Derecho Seguridad Social

Nombre de la Actividad: seguridad
social
Nombre completo del estudiante:
Roberto Miron Ramírez
Matricula: 21cl09927
Licenciatura: Derecho
Sede: San Martín Texmelucan, Pue.

La Ley del ISSSTEP (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de
los Poderes del Estado de Puebla) es la legislación que establece el marco normativo para la
seguridad social y los servicios de salud para los trabajadores al servicio de los poderes del
estado de Puebla, México.
A continuación, se presentan algunos aspectos clave de la Ley del ISSSTEP de México:
1. Objetivos: La ley tiene como objetivo principal garantizar la seguridad social y los servicios de
salud a los trabajadores al servicio de los poderes del estado de Puebla, incluyendo la atención
médica, la asistencia social, la prestación de servicios funerarios y el otorgamiento de
pensiones y jubilaciones.
2. Afiliación: La ley establece las condiciones y requisitos para la afiliación al ISSSTEP, tanto para
los trabajadores activos como para los jubilados y pensionados. Estos requisitos pueden incluir
la presentación de documentos, la antigüedad laboral y el cumplimiento de ciertos criterios.
3. Servicios de salud: El ISSSTEP proporciona servicios de atención médica a sus afiliados,

incluyendo consultas médicas, hospitalización, cirugías, medicamentos y servicios de
emergencia. También puede ofrecer programas de prevención y promoción de la salud.
4. Prestaciones económicas: La ley establece el derecho de los afiliados a recibir prestaciones

económicas en casos de enfermedad, maternidad, invalidez, accidentes de trabajo y
fallecimiento. Estas prestaciones pueden incluir subsidios, pensiones y seguros.
5. Administración y financiamiento: La ley establece la estructura administrativa del ISSSTEP y

los mecanismos de financiamiento para garantizar su funcionamiento. Puede incluir la
contribución de los empleadores, los trabajadores y el gobierno.
Es importante tener en cuenta que este resumen solo proporciona una visión general de la Ley
del ISSSTEP de México y no abarca todos los detalles y disposiciones específicas. Para obtener
un análisis completo y detallado de la ley, se recomienda consultar el texto oficial de la
legislación y buscar asesoramiento legal especializado.
Recuerda que mi conocimiento se basa en información actualizada hasta septiembre de 2021,

por lo que es posible que haya habido cambios o actualizaciones en la Ley del ISSSTEP de
México desde entonces.
Características de la ley.
Satisface el bienestar integral de los trabajadores al servicio del Estado, pensionados, jubilados
y familiares derechohabientes.
Otorga seguros, prestaciones y servicios, con los valores institucionales de honestidad,

legalidad y transparencia.
Ayuda al mejoramiento en la situación económica de los trabajadores
Garantiza el derecho de la salud, Así como de la asistencia social para los
trabajadores
Vela por el interés sobre el patrimonio de los trabajadores.
5 Funciones fundamentales del Instituto.
1. Satisfacer el bienestar integral de los trabajadores al servicio del Estado
2. Otorgar seguros, prestaciones y servicios.
3. Regirse por los patrones de honestidad, legalidad y transparencia.
4. Cuidar el bienestar social y cultural de los trabajadores
5. Busca prevenir los riesgos de trabajo
Obligaciones de los trabajadores
Los trabajadores están obligados a proporcionar en cualquier momento a las dependencias del
Gobierno del Estado en que presten sus servicios y al Instituto los nombres de sus familiares
que pueden considerarse como beneficiarios; los informes y documentos que prueben, que en
su caso, se requieren para acreditar los supuestos que prevé la ley; la edad, el grado de
parentesco, la dependencia económica y los demás requisitos que sean necesarios para
acreditar sus derechos.
Derechos de los trabajadores
Los trabajadores están obligados a proporcionar en cualquier momento a las dependencias del
Gobierno del Estado en que presten sus servicios y al Instituto los
nombres de sus familiares que pueden considerarse como beneficiarios; los informes y
documentos que prueben, que en su caso, se requieren para acreditar los supuestos que prevé
la ley; la edad, el grado de parentesco, la dependencia económica y los demás requisitos que
sean necesarios para acreditar sus derechos.
Concepto de Trabajador, Pensionado, Beneficiarios y Derechohabientes según esta ley
Trabajador: Articulo 6 Fracción lll de la ley del ISSSTEP, toda persona física que preste sus
servicios en las instituciones públicas, con excepción de los señalados en el artículo 4 de esta
ley.
Pensionado: Artículo 6 fracción V de la ley del ISSSTEP, Se considera al trabajador retirado del
servicio, a quien en forma específica esta ley le reconozca esa condición.
o Beneficiarios: Articulo 6 Fracción Vlll de la ley del ISSSTEP, La esposa o esposo o, a falta de
éstos, la persona con quien el trabajador, pensionado o jubilado, haya vivido como si lo fuera
durante los últimos dos años o con quien tuviese hijos, siempre que ambos permanezcan libres
de matrimonio y no estén sujetos a otro régimen de seguridad social. Si el trabajador,
pensionado o jubilado tiene varias concubinas o concubinos, ninguno de ellos o ellas tendrá el
carácter de beneficiario;
o Los hijos del trabajador, pensionado o jubilado, menores de dieciocho años, que dependan
económicamente de éstos, siempre que no hayan contraído matrimonio, no vivan en
concubinato o no tuvieran a su vez hijos;
o Loshijosdeltrabajador,pensionadoojubilado,mayoresdedieciochoañosyhasta la edad de
veinticinco años que, además de cumplir con los requisitos establecidos en el inciso anterior,
acrediten estar cursando estudios de nivel medio superior o superior;
o Loshijosdeltrabajador,pensionadoojubilado,solteroquealcumplirdieciochoaños de edad se
encuentren inhabilitados física o mentalmente;
o Loshijosadoptivosqueseencuentrenencualquieradelossupuestosprevistosen los incisos b), c) y

d) cuando la adopción se haya efectuado por el trabajador,
pensionado o jubilado de conformidad con lo establecido por las disposiciones civiles
vigentes; y
o Losascendientesenprimergrado,siemprequepruebenlegalmenteladependencia
económica del trabajador, pensionado o jubilado
Derechohabiente: Articulo 6 fracción Vll, de la ley del ISSSTEP, Se consideran los los
trabajadores, jubilados, pensionados y pensionistas.

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A continuación, se presentan algunos aspectos clave de la Ley del ISSSTEP de México:

3. Servicios de salud: El ISSSTEP proporciona servicios de atención médica a sus afiliados,

4. Prestaciones económicas: La ley establece el derecho de los afiliados a recibir prestaciones

5. Administración y financiamiento: La ley establece la estructura administrativa del ISSSTEP y

Recuerda que mi conocimiento se basa en información actualizada hasta septiembre de 2021,

Otorga seguros, prestaciones y servicios, con los valores institucionales de honestidad,

Ayuda al mejoramiento en la situación económica de los trabajadores

Garantiza el derecho de la salud, Así como de la asistencia social para los

Vela por el interés sobre el patrimonio de los trabajadores.

5 Funciones fundamentales del Instituto.

1. Satisfacer el bienestar integral de los trabajadores al servicio del Estado

2. Otorgar seguros, prestaciones y servicios.

3. Regirse por los patrones de honestidad, legalidad y transparencia.

4. Cuidar el bienestar social y cultural de los trabajadores

5. Busca prevenir los riesgos de trabajo

Obligaciones de los trabajadores

Derechos de los trabajadores

Concepto de Trabajador, Pensionado, Beneficiarios y Derechohabientes según esta ley

o Loshijosadoptivosqueseencuentrenencualquieradelossupuestosprevistosen los incisos b), c) y

pensionado o jubilado de conformidad con lo establecido por las disposiciones civiles

económica del trabajador, pensionado o jubilado

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