Estudio de Caso Taller Practico Normativa de Riegos Laborales

ESTUDIO DE CASO TALLER PRACTICO NORMATIVA
DE RIEGOS LABORALES
PRESENTA:
Elizabeth Cordoba Cerquera
ID: 840775
TUTOR:
Andrés Gómez Perdomo
NRC: 9499
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
UNIMINUTO
LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
2022
INTRODUCCION
En este trabajo debemos resolver dos tipos de casos que
tratan uno de accidente de trabajo y otro de enfermedad
laboral, identificaremos que tipo de accidente es y que
enfermedad es según los artículos y a que prestaciones
asistenciales y económicas tienen derecho según la ley.

CASO 1
ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Identifiquen si el accidente sufrido por el trabajador es un
accidente de trabajo en los términos del art. 3 de la Ley 1562
de 2012. Justifiquen su respuesta.
2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a
qué prestaciones asistenciales tendría derecho el trabajador
en caso de que el accidente se considere accidente de
trabajo. Justifiquen su respuesta.
3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002, indiquen a qué
prestaciones económicas tendría derecho el trabajador
considerando que el accidente le produjo un 76.05% de pérdida
de capacidad laboral. Justifiquen su respuesta.

Actividad Económica de la Empresa: Minería
CODIGO CIU0-08. 9311 trabajadores de minas y canteras
El decreto 1886 de 2015, Por el cual se establece el Reglamento
de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas.
La minería es una actividad económica del sector primario
cuando nos referimos a la extracción de minerales, y del sector
energético si hacemos referencia a la extracción de
combustibles fósiles.
1. Identificación del accidente: Sr Hernán Rodríguez, según el
Artículo 3º de la ley 1562 de 2015 se considera accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador,
o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
- Justificación:
Se habla de un contrato a término indefinido, que es aquel que
no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación
entre el empleado y el empleador, cuya duración no está
determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor

contratada, este caso se considera accidente de trabajo porque
cualquier tipo de contrato tiene penalidades y
responsabilidades, así sea una obra pequeña y no se documenta
el modo de contrato se asume como un contrato verbal.
2. Ya que se considera un accidente de trabajo, el Sr
Rodríguez tiene derecho Asistencia médica, quirúrgica,
terapéutica y farmacéutica, así como lo estipula el Decreto
1295 de 1994, porque todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá
estos derechos.
3. Seguidamente como lo dice la Ley 776 de 2002 Las
prestaciones económicas derivadas de un accidente de
trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas
y pagadas por la administradora en la cual se encuentre
afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente
o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de
requerir la prestación.
- a) Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al
66%, tendrá derecho a una pensión de invalidez
equivalente al 60% del ingreso base de liquidación. b)
Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendrá
derecho a una pensión de invalidez equivalente al 75%
del ingreso base de liquidación.

CASO 2
ENFERMEDAD LABORAL
1. Identifiquen si la enfermedad sufrida por el trabajador
es una enfermedad laboral en los términos del art. 4 de la Ley
1562 de 2012 y del Decreto 1477 de 2014. Justifiquen su
respuesta.
2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen
a qué prestaciones asistenciales tendría derecho el trabajador
en caso de que la enfermedad se considere enfermedad
laboral. Justifiquen su respuesta.
3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002 indiquen a qué
prestaciones económicas tendría derecho el trabajador
considerando que la enfermedad le produjo un 49.55% de
pérdida de capacidad laboral y ha estado incapacitado por más
de 270 días. Justifiquen su respuesta.

Mesotelioma pleural maligno
Es un tumor canceroso poco común. Afecta principalmente el
revestimiento del pulmón y de la cavidad torácica (pleura) o
el revestimiento del abdomen (peritoneo). Se debe a la
exposición prolongada a los asbestos.
1. Identificación de la enfermedad:
Este caso es de Enfermedad laboral como lo dice el art. 4 de
la Ley 1562 de 2012. Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre· la relación de causalidad con los factores
de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes.
- Justificación:
Se considera enfermedad laboral, por los siguiente: 1. Tiene
un contrato a término fijo, 2. desempeña las labores de jefe de
producción de la planta de tubos y otros productos de asbesto

y 3. A estado vigente en la relación laboral, donde fácilmente
pudo contraer su enfermedad en su lugar de trabajo.
2. Según el ARTÍCULO 5º. Prestaciones asistenciales. El Sr Jorge
Rivas tiene derecho Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica
y farmacéutica, servicios de hospitalización, servicio
odontológico, servicios auxiliares de diagnóstico y
tratamiento, Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición
solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio
de rehabilitación se recomiende, Rehabilitaciones física y
profesional, Gastos de traslado, en condiciones normales, que
sean necesarios para la prestación de estos servicios, ya que
todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso.
3. Como el señor Rivas tiene una pérdida de capacidad entre
el 5 % y el 50 %, tiene derecho a que le sea reconocida
una indemnización por pérdida parcial permanente, ya que
es de origen laboral, de conformidad con lo previsto en el
artículo 5 de la Ley 776 de 2002.

Referencias:
https://actualicese.com/liquidacion-de-la-indemnizacion-por-perdida-de-
capacidad-laboral/
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1675
2#:~:text=Las%20prestaciones%20asistenciales%20y%20econ%C3%B3mic
as,al%20momento%20de%20requerir%20la
https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/000115.htm#:~:text=Es%20un
%20tumor%20canceroso%20poco,exposici%C3%B3n%20prolongada%20a
%20los%20asbestos.

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Andrés Gómez Perdomo

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LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

En este trabajo debemos resolver dos tipos de casos que

tratan uno de accidente de trabajo y otro de enfermedad

laboral, identificaremos que tipo de accidente es y que

enfermedad es según los artículos y a que prestaciones

asistenciales y económicas tienen derecho según la ley.

1. Identifiquen si el accidente sufrido por el trabajador es un

accidente de trabajo en los términos del art. 3 de la Ley 1562

de 2012. Justifiquen su respuesta.

2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a

qué prestaciones asistenciales tendría derecho el trabajador

en caso de que el accidente se considere accidente de

trabajo. Justifiquen su respuesta.

3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002, indiquen a qué

prestaciones económicas tendría derecho el trabajador

considerando que el accidente le produjo un 76.05% de pérdida

de capacidad laboral. Justifiquen su respuesta.

CODIGO CIU0-08. 9311 trabajadores de minas y canteras

El decreto 1886 de 2015, Por el cual se establece el Reglamento

de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas.

La minería es una actividad económica del sector primario

cuando nos referimos a la extracción de minerales, y del sector

energético si hacemos referencia a la extracción de

1. Identificación del accidente: Sr Hernán Rodríguez, según el

Artículo 3º de la ley 1562 de 2015 se considera accidente de

trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con

ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión

orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una

invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel

que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador,

o contratante durante la ejecución de una labor bajo su

autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Se habla de un contrato a término indefinido, que es aquel que

no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación

entre el empleado y el empleador, cuya duración no está

determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor

cualquier tipo de contrato tiene penalidades y

responsabilidades, así sea una obra pequeña y no se documenta

el modo de contrato se asume como un contrato verbal.

2. Ya que se considera un accidente de trabajo, el Sr

Rodríguez tiene derecho Asistencia médica, quirúrgica,

terapéutica y farmacéutica, así como lo estipula el Decreto

1295 de 1994, porque todo trabajador que sufra un

accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá

3. Seguidamente como lo dice la Ley 776 de 2002 Las

prestaciones económicas derivadas de un accidente de

trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas

y pagadas por la administradora en la cual se encuentre

afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente

o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de

- a) Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al

66%, tendrá derecho a una pensión de invalidez

equivalente al 60% del ingreso base de liquidación. b)

Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendrá

derecho a una pensión de invalidez equivalente al 75%