Métodos para Separar Costos Semivariables
Métodos para Separar Costos Semivariables
Métodos para Separar Costos Semivariables
actividad. Cuando la base de actividad es unidades producidas , los costos de materiales directos y
de mano de obra directa por lo general se clasifican como costos variables.
El costo por unidad permanece igual sin importar los cambios en la base de actividad, en este caso
es de $10.
El costo total cambia en proporción a los cambios en la base de actividad. En este caso el costo
para 10,000 unidades ($100,000) es el doble que el costo de los materiales directos para 5,000
unidades ($50,000). Ver grafica 1.
COSTOS FIJOS: Son aquellos que permanecen constantes en cantidad monetaria total conforme
cambia la base de actividad. Cuando la base de actividad es unidades producidas, muchos costos
indirectos, como la depreciación en línea recta, se clasifican como costos fijos.
El costo por unidad cambia inversamente a los cambios en la base de actividad. Para el sueldo de
$75,000, el costo por unidad disminuye de $1.50 para 50,000 unidades a 0.25 para 300,000
unidades producidas.
El costo total permanece constante sin importar los cambios en la base de actividad. El sueldo de
$75,000 permaneció igual sin importar si se produjeron 50,000 o 300,000 unidades. Ver grafica 2.
COSTOS SEMIVARIABLES:Son aquellos que tienen elementos tanto fijos como variables. Estos
costos se presentan tanto en producción como en operación y se elevan con los aumentos en el
nivel de actividad de la empresa, pero no aumenta en forma estrictamente proporcional, como
podrá apreciarse en el siguiente ejemplo.
Supongase que una empresa arrienda un camión para repartir su mercadería con un cargo
constante de $2,000 más $0.15 por cada kilometro recorrido. Si durante el año se recorren 10,000
kilometros, el costo anual tendría la forma Y = a + b X
Ver Gráfica 3
Otra variedad lo constituyen los costos escalonadosque son los costos que cambian abruptamente
a diferentes niveles de actividad puesto que estos costos se adquieren en partes indivisibles. Un
ejemplo de costos escalonados es el salario de un supervisor . Si se requiere un supervisor por
cada 10 trabajadores, entonces serían necesarios dos supervisores si, por ejemplo, si se emplearan
15 trabajadores. Si se contrata otro trabajador siempre se requerirían sólo dos supervisores. Sin
embargo si se aumenta la cantidad de trabajadores a 21, se necesitarían 3 supervisores.
METODO DE PUNTO ALTO PUNTO BAJO: En este método solamente se consideran los niveles de
actividad alto y bajo del periodo que se está analizando (variable independiente) para determinar
la porción de costo fijo y la tasa variable por unidad, de la siguiente manera:
Ejemplo 1 :
Volumen Costo
Nivel alto 2,100 $61,500
Nivel bajo 750 41,250
Diferencia 1,350 unidades $20,250
2)Coeficiente de variabilidad = Diferencia en costos/ Diferencia en volumen
Teniendo la cuota de variablidad se procederá a efectuar el cálculo de la ruptura de los costos a los
niveles seleccionados.
El costo fijo se estima al restar los costos variables totales de loscostos totales por las unidades
producidas, como se muestra a continuación:
Costos fijos = Costos Totales – (Costo variable por unidad X unidades producidas)
El costo fijo es el mismo en los niveles de producción más alto y más bajo así:
2) Separe los costos en fijos y variables de los costo semivariables utilizando el método punto alto,
punto bajo.
3) Proyecte los costos semivariables para el periodo 12 ,si se planea producir 950 unidades.
4) Proyecte los costos totales para el periodo 12, si se planea producir 950 unidades.
La mano de obra directa varía pero no en la misma proporción que la producción por lo tanto
es un costo semivariable.
2) Producción Costo
Y = $600 + $1.5 X