El documento describe la contratación de 4 nuevos trabajadores por parte de la empresa EGUZKI S.A. Se proporcionan los datos personales y formativos de cada trabajador, así como la información sobre sus respectivos contratos. Se solicita realizar un informe verificando que los contratos se ajustan a la normativa y rellenar la documentación necesaria para su gestión.
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El documento describe la contratación de 4 nuevos trabajadores por parte de la empresa EGUZKI S.A. Se proporcionan los datos personales y formativos de cada trabajador, así como la información sobre sus respectivos contratos. Se solicita realizar un informe verificando que los contratos se ajustan a la normativa y rellenar la documentación necesaria para su gestión.
El documento describe la contratación de 4 nuevos trabajadores por parte de la empresa EGUZKI S.A. Se proporcionan los datos personales y formativos de cada trabajador, así como la información sobre sus respectivos contratos. Se solicita realizar un informe verificando que los contratos se ajustan a la normativa y rellenar la documentación necesaria para su gestión.
El documento describe la contratación de 4 nuevos trabajadores por parte de la empresa EGUZKI S.A. Se proporcionan los datos personales y formativos de cada trabajador, así como la información sobre sus respectivos contratos. Se solicita realizar un informe verificando que los contratos se ajustan a la normativa y rellenar la documentación necesaria para su gestión.
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MINI RETO: GESTIONAR LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
Cumplimenta los contratos, teniendo en cuenta los siguientes
datos: Datos de la empresa: EGUZKI, S.A. • Domicilio social: POLIGONO KEMET, 1 Éibar • CIF: A28293031 • Actividad económica: Producción de piezas y exportación • Código de cuenta de cotización de la empresa (CCC): 20/0123456/07 • Gerente: Rafael Gil López, nif:17523428G • Régimen de la Seguridad Social: General, 0111 • Código de país: España, 724 • Código Municipio: Madrid, CP: 28045 Convenio Colectivo: Industria siderometalúrgica de Gipuzkoa La empresa necesita contratar varios trabajadores que van a ocupar diversos puestos, uno de los cuales es la sustitución de José de la Riva, oficial de mantenimiento que va a iniciar una baja paternal. Una vez realizado el proceso de selección se va a proceder a la contratación de los siguientes trabajadores: Laura García posee el título de Administración y Finanzas, desde hace 2 años, aunque aún no ha sido contratada como tal. La empresa le ha ofrecido un contrato de formación en alternancia con una duración de 1 año y con nivel de administrativa. (Contrato para la práctica profesional,) Mikel Zulueta posee el título de Construcciones metálicas La empresa le ha ofrecido un contrato por circunstancias de la producción de 6 meses para atender el incremento del trabajo que se ha producido por un importante pedido de un nuevo cliente. Contrato por circunstancias de la producción María Gómez Atxabal pose el título de Técnica en mantenimiento electrónico y le han ofrecido un contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de las personas trabajadoras de la empresa. Contrato para sustitución de persona trabajadora. Leire Basabe, Se encuentra desempleada e inscrita en Lanbide desde hace 15 meses. Es Aparejadora y la empresa le ha ofrecido un contrato indefinido con la categoría de jefe de taller. Contrato Indefinido(1 mes de prueba)
FECHA DE ENTREGA: 11 de noviembre
Datos de los nuevos trabajadores 1. Nombre y apellidos: Laura García Arnau • NIF: 12.345.678 B • Número de afiliación a la Seguridad Social: 48/00561234/10 • Fecha de nacimiento: 30/10/2000 • Nivel formativo: Técnica en Administración Datos del contrato • Tipo de contrato: ¿? • Puesto de trabajo: Administrativa • Grupo Profesional: 5 • Centro de trabajo: Polígono kemet, 1 – Eibar • Fecha de contrato: 27/10/2022 • Jornada: a tiempo completo, 40 horas semanales, de lunes a viernes. • Salario: según convenio. • Vacaciones: según convenio. • Oficina de empleo: Eibar. 2. Nombre y apellidos: Mikel Zulueta Laka • NIF: 60.548.678 M • Número de afiliación a la Seguridad Social: 20/11561234/11 • Fecha de nacimiento: 30/10/1998 • Nivel formativo: Técnico en construcciones metálicas Datos del contrato • Tipo de contrato: ¿? • Puesto de trabajo: Oficial de 1ª (Responsable de mezclas) • Grupo Profesional: 3 • Centro de trabajo: Polígono kemet, 1 Eibar • Fecha de contrato: 27/10/2022 • Jornada: a tiempo completo, 40 horas semanales, de lunes a viernes. • Salario: según convenio. • Vacaciones: según convenio. • Oficina de empleo: Eibar. 3. María Gómez Atxabal NIF: 60.548.678 M • Número de afiliación a la Seguridad Social: 20/11561234/11 • Fecha de nacimiento: 20/05/1983 • Nivel formativo: Técnico en construcciones metálicas Datos del contrato • Tipo de contrato: ¿? • Puesto de trabajo: en función de la persona sustituida • Grupo Profesional: 3 • Centro de trabajo: Poligono Kemet, 1 – Eibar • Fecha de contrato: 27/10/2022 • Jornada: a tiempo parcial, 20 horas semanales, de lunes a viernes. • Salario: según convenio. • Vacaciones: según convenio. • Oficina de empleo: Eibar. 4. Leire Basabe Urrea NIF: 45.258.321 W • Número de afiliación a la Seguridad Social: 20/12345678/31 • Fecha de nacimiento: 12/03/1975 • Nivel formativo: Técnico en construcciones metálicas Datos del contrato • Tipo de contrato: ¿? • Puesto de trabajo: Jefe de Taller • Grupo Profesional: 2 • Centro de trabajo: Poligono Kemet, 1 – Eibar • Fecha de contrato: 27/10/2022 • Jornada: a tiempo completo, 40 horas semanales, de lunes a viernes. • Salario: según convenio. • Vacaciones: según convenio. • Oficina de empleo: Eibar. LA TAREA QUE VAIS A REALIZAR CONSISTE EN UN INFORME PARA LA EMPRESA EGUZKI SA, QUE CONTENGA: a) La comprobación de que la empresa va a realizar los contratos correspondientes a los trabajadores de forma correcta. Y en caso contrario realizar las oportunas rectificaciones. Realizar para cada trabajador un informe de las características del contrato que va a firmar con la empresa. b) Rellenar los documentos necesarios para la gestión de los contratos, buscando los modelos que necesitéis en la página web del SEPE y de la Seguridad Social. PUNTUACION DEL TRABAJO (10 puntos.) Este trabajo servirá para obtener la media de notas de la evaluación de la parte procedimental que supone el 30% de la nota. 1,25 puntos por cada contrato correctamente gestionado. 1 punto por la corrección en las explicaciones de los contratos 1 punto por la presentación.
No se recogerán trabajos presentados fuera de la fecha de entrega.