Pe Ud1 GRH

Curso 2022/2023
CICLO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Ud. 1. Prueba evaluable Fecha:
Nombre:
1. Gestiona la documentación que genera el proceso de contratación, aplicando la normativa vigente.

g) Se ha cumplimentado la documentación que se genera en cada una de las fases del
proceso de contratación.
h) Se han reconocido las vías de comunicación convencionales y telemáticas con las
personas y organismos oficiales que intervienen en el proceso de contratación.
i) Se han empleado programas informáticos específicos para la confección, registro y
archivo de la información y documentación relevante en el proceso de contratación.
1. (5 puntos) Tres personas emprendedoras han constituido una empresa, con la denominación de
Recicl Aya, SA (RECICLAYASA).
Datos de la empresa:
• Domicilio social: calle Lepe 7, 21400 Ayamonte (Huelva).
• NIF: A29293031.
• Actividad económica: Reciclado de metales y madera.
• IAE: 49: Otras industrias manufactureras
• Representante legal: Carlos Abad Pérez, con DNI 71100300 W.
• Código cuenta cotización a la Seguridad Social: 29/29292929/17.
• Régimen Seguridad Social: general 0111.
• Código país: España 724.
• Código municipio: Ayamonte 21400.
Se aplica el convenio colectivo de recuperación de residuos y materias primas. Puedes localizar el

convenio en webs como: http://noticias.juridicas.com
Uno de los puestos que se cubrirá es el de maquinista especialista.
a. Accede a la página del SEPE y descarga el modelo de contrato indefinido.
b. Cumplimenta el contrato, con fecha uno de octubre, con los datos siguientes:
Datos del trabajador
– Nombre y apellidos: Nicolás Orta Sosa
– DNI: 45424242 S
– Número de afiliación a la Seguridad Social: 28/87654321/11
– Fecha de nacimiento: 06/11/1992
– Fecha finalización de los estudios: 30 junio del año en curso.
– Nivel formativo: Técnico Superior en Automoción
Datos del contrato
– Puesto de trabajo: Maquinista especialista
– Grupo profesional: oficiales de primera y segunda
– Centro de trabajo: Velero 7, 21410 Isla Cristina (Huelva)
– Jornada: tiempo completo, 40 horas de lunes a viernes
– Duración del contrato: 12 meses
– Periodo de prueba: 2 meses.
1
– Salario base: 1 065,66 €/mes
– Pagas extras: dos de 1 065,66 € cada una
– Vacaciones: 30 días naturales
– Convenio colectivo: recuperación y reciclado de residuos y materias primas secundarias
Cláusulas adicionales:
– El periodo de prueba será interrumpido en caso de incapacidad temporal.
– El trabajador se compromete a trabajar de manera exclusiva para la empresa.
2. (5 puntos) Descarga el modelo de contrato indefinido. Cumplimenta este contrato con tus datos
personales y supón que ocuparás el puesto de técnico administrativo.
Datos de la empresa: inventa el nombre y la dirección
– CIF: A28293033
– Actividad económica: comercio al por mayor IAE: 46
– Gerente: Raúl Cantábrico Mediterráneo, con DNI 71100300 W
– Código de la cuenta de cotización: 28/0012345/07
Datos del trabajador: pon tus datos personales
Datos del contrato
– Puesto de trabajo: técnico administrativo
– Grupo profesional: oficiales administrativos.
– Centro de trabajo: (invéntalo)
– Jornada: 40 horas semanales, de lunes a viernes
– Duración del contrato: indefinida, contado desde hoy
– Periodo de prueba: tres meses
– Salario base: 1 200 € y dos pagas extras de 1 200 € cada una.
– Vacaciones: 30 días naturales.
– Convenio colectivo: comercio de la Comunidad de…
– Oficina de empleo: la que corresponda a tu localidad.
Cláusulas adicionales:
– Las pagas extras serán prorrateadas en 12 meses.
– Compromiso de trabajar de manera exclusiva para la empresa.
3. (2,5 puntos) Ana acaba de finalizar el ciclo formativo de Gestión administrativa y va a ser
contratada por la empresa en la que ha realizado las prácticas. Le van a hacer un contrato en
prácticas de seis meses. ¿Qué trámites tiene que realizar la empresa? Se sabe que es una
pequeña empresa familiar.
4. (7,5 puntos) Una vez formalizado el contrato debe comunicarse al Servicio Público de Empleo:
a. ¿De qué formas se puede hacer? Accede a la web del SEPE (https://www.sepe.es) e identifica
la ruta que se sigue hasta llegar a la comunicación de la contratación.
a. ¿En qué plazo debe realizarse esta comunicación?
b. Accede a la página web de la Consejería de Empleo de tu comunidad autónoma
correspondiente a tu domicilio y busca dónde deberías comunicar presencialmente el contrato.
c. Accede a la página web de Contrat@ siguiendo la ruta http://www.sepe.es > Empresas >
Comunica la contratación. Señala qué se requiere para utilizar este servicio.
d. Indica con qué tipo de identificación se puede acceder a la aplicación Contrat@.
e. Accede a Contrat@ y cumplimenta con tus datos, como si se tratase de un trabajador
autónomo, la solicitud de autorización.

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