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    Los Fundamentos de La Entrevista

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    Luisa Treviño
    Este documento presenta los fundamentos de la entrevista psicológica. Explica que la entrevista pretende definir al paciente y buscar un diagnóstico. Describe el proceso de la entrevista, incluyendo la fase inicial, el desarrollo y el cierre. También cubre los tipos de entrevista por estructura, grado y dirección, y ámbito de aplicación.

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    Este documento presenta los fundamentos de la entrevista psicológica. Explica que la entrevista pretende definir al paciente y buscar un diagnóstico. Describe el proceso de la entrevista, incluyendo la fase inicial, el desarrollo y el cierre. También cubre los tipos de entrevista por estructura, grado y dirección, y ámbito de aplicación.

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    Los fundamentos de la entrevista

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    LP60

    Teoría y técnica de la
    entrevista

    Mtra. Nabile Arlette Lira L.

    Actividad de Aprendizaje #1

    Los fundamentos de la
    entrevista

    13/02/22
    Monterrey, N.L.
    ENTREVISTA
    PSICOLÓGICA
    ón
    D e fin ic i

    La entrevista psicológica pretende definir al


    “Es un instrumento o técnica fundamental
    paciente en relación con sus conductas,
    del método clínico y es un procedimiento
    buscar un diagnóstico, buscar la causa de las
    conductas y comprobar más adelante la
    de investigación científica de la
    evolución de la persona. psicología” (p.156).

    P roceso

    Fase Inicial Desarrollo o cima


    Tal como su nombre lo indica, es la primera parte de la
    Se le considera el núcleo de la entrevista y es en donde se
    entrevista. El rapport o familiarización tiene la finalidad que
    establecen los objetivos y la creación de la hipótesis. En ella
    el entrevistado se sienta cómodo en presencia del
    se adquiere la mayor parte de la información, y se
    entrevistador, así como que tenga la apertura para hablar lo
    profundiza en los aspectos identificados en la fase anterior,
    más posible sin inhibiciones. El rapport consiste en crear
    se intercambia información, se analiza la información y se
    una atmosfera cálida y de aceptación, de tal forma que el
    confronta, se clarifican los problemas, se toman algunas
    entrevistado se sienta cómodo, tranquilo, comprendido y a
    decisiones sobre posibles soluciones y líneas de acción,
    salvo. Por lo general esta etapa es corta, dura entre 8 a 10
    esta etapa es mucho más larga a la anterior, dura
    minutos. En esta fase es en donde se establece el motivo de
    aproximadamente unos 45 minutos.
    la búsqueda de ayuda profesional.

    Cierre
    La parte final en la entrevista, su objetivo consiste en
    consolidar y resumir los avances alcanzados durante las
    etapas de cima y cierre. Inicia con la indicación del
    entrevistador que se acerca el final, indicación que debe ser
    seguida por un resumen de los contenidos tratados. Se
    busca ofrecer al sujeto la oportunidad de aclarar sus dudas
    y se brinda la posibilidad de comunicar cualquier
    información que hubiera quedado retenida por cualquier
    motivo. Esta dura entre 10 y 12 minutos.
    ENTREVISTA
    PSICOLÓGICA

    Por Estructura Por Grado, Dirección


    No estructurada: Solo se realza en función de Directivas: El entrevistador emplea mucho
    algunas líneas muy generales y la interacción tiempo en las intervenciones y dirige toda la
    será la que determine el orden de preguntas y entrevista.
    su tipo. No directivas: El entrevistado ocupa más
    Estructurada: En donde se sigue un formato tiempo de la entrevista.Genera un buen clima
    prefijado. de confianza y empatía.
    Semiestructurada: Las preguntas tienen algún
    tipo de estructuración, el guion está formado
    por áreas concretas, dentro de las cuales el
    entrevistador puede hacer las preguntas que
    considere oportunas.

    Por Ámbito de Aplicación


    Periodística: para indagar sobre temas de
    índole social, político, económico, artístico,
    etc., para hacerla del conocimiento del público
    a través de medios de comunicación como la
    radio, televisión, periódicos, etc.
    Judicial: para obtener información relevante
    para la solución de un crimen o delito.
    Investigación: para obtener información sobre
    un tema de estudio y ampliar el conocimiento
    sobre el mismo.
    Médica: Para obtener los datos sobre la salud
    del sujeto para poder realizar un diagnóstico
    adecuado.
    Educativa: para obtener datos sobre el
    desempeño académico, para intentar realizar
    un diagnóstico.
    Referencias:
    Silgado, S. (2020) Entrevista psicológica - Qué Es, tipos
    y técnicas, psicologia. Psicologia-online.com. Available
    at: https://www.psicologia-online.com/entrevista-
    psicologica-que-es-tipos-y-tecnicas-5393.html
    (Accessed: February 13, 2023).

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