Rapport

Durante los primeros minutos de la entrevista se debe crear un clima

cálido en el que la persona se sienta cómoda y con confianza. En
función de esto la entrevista puede ser un éxito o poner en peligro los
resultados.
Es aquella basada en la relacion entre dos o mas personas
¿Que es la entrevista donde uno de los integrantes, el psicologo, realiza pregguntas Encuadre
psicologica? con el objetivo de obtener informacion sobre el paciente y A menudo, las personas no saben a lo que se enfrentan, y mas si la
conseguir asi distintos objetivos primera vez que acuden a una entrevista;es importante definir la
situacion- explicar claramene cual es el objetivo y como se
desarrollara la entrevista

Fase inicial
Obtencion de informacion relevante y precisa
se establece el primer contacto y se prepara al entrevistado
para las fases posteriores. En este momento es cuando la Es el principal objetivo de la entrevista. El reto de esta fase será
persona crea una primera impresión sobre el entrevistador y lograr que la persona transmita la cantidad justa de información que
sobre lo que va a ocurrir durante la entrevista necesitamos, ni más ni menos

Fase Intermedia
Elaborar hipotesis
Fases de la entrevista En esta fase es el entrevistado quien pasará la mayor parte del
tiempo hablando en respuesta a las preguntas del entrevistador, Mientras la persona está dando información, es importante que a la
psicologica de una manera más o menos dirigida; además, la fluidez en la vez se vayan elaborando hipótesis que guíen a la hora de seguir
conversación debe ser la nota dominante a lo largo de esta preguntando en un sentido u otro.
fase.

Fase Final Planificar posibles citas, acciones o tareas futuras

El final de la entrevista se producirá cuando el tiempo haya Se pautarán posibles tareas que sean interesantes de cara a la
concluido, pero también si se han cubierto ya los objetivos si el siguiente cita. Se explicará cómo y cuándo tiene que llevarlas a
entrevistador o entrevistado se encuentran cansados o si cabo; además, en caso de ser necesario, se pactará la siguiente
existen dificultades que impidan continuar la sesión. Hay que visita con la persona.
conseguir que la entrevista finalice en un momento positivo a
nivel anímico de la persona
Aclarar dudas o comentarios
Ent r e v i s t a Asegurarse de que la persona no se quede con ninguna pregunta o
duda por formular.
El autoconocimiento y la modificación de conductas
ps i c o l o g i c a Lo que se pretende es que el paciente adquiera
autoconocimiento y reconozca los elementos de su salud mental
Cierre o despedida
y emocional. Además, se busca que aumente la comprensión de
sí mismo, para que pueda usar más libremente sus aptitudes y En función de si está pactado un próximo encuentro con la
recursos para gestionar la realidad que le rodea, y así satisfacer persona o no, en la despedida se hará referencia a ello o
Objetivos de la sus necesidades afectivas y sociales. simplemente se le despedirá deseándole que todo le vaya bien.
entrevista
psicologica
objetivos, como conocer su demanda, comprender el porqué de
su comportamiento, realizar un diagnóstico o hacer un Primero se analiza desde el tratamiento personal del
seguimiento. En este artículo vamos a hablar acerca de este terapeuta, reconociendo que como ser humano está
Transferencia positiva expuesto a responder a los afectos de otra persona, por
tipo de entrevista, qué es y cómo puede ser de ayuda.
Brinda la energía suficiente para la superación de las resistencias quien siente algún interés profesional
que llevan en dirección al conflicto a fin de afrontarlo.
LA CONTRATRANSFERENCIA
El análisis de la contratransferencia debe estar cimentado sobre Segundo: en la supervisión de sus casos, en donde bajo la
tres pilares, dejando establecido que difícilmente puede ser visión de un tercero, puedan tomar conciencia de los afectos
manejada de inmediato en las sesiones por su naturaleza infiltrados en su equilibrio emocional.
inconsciente
LA TRANSFERENCIA
La transferencia aplicada a la entrevista psicoanalítica habla de la Transferencia negativa Tercero: sujeto a la propia madurez del terapeuta, quien de
energía libidinal que el entrevistado desplaza y coloca como Es muy común que los adolescentes sean obligados por los acuerdo con su propia experiencia personal y profesional, en
Tecnias proyección en el entrevistador. le permite brindar al entrevistador padres a acudir a tratamiento, el terapeuta deberá estar atento determinado momento pueda hacer conscientes las conexiones y
los puntos por tomar en consideración para valorar si este sujeto simbolizaciones de sus propios imagos afectivos.
psicoanaliticas puede ser candidato a una intervención terapéutica de corte
desde la transferencia negativa y valorar si puede resolverse.
LA RESISTENCIA
psicoanalítico o no, ya que si el sujeto es capaz de expresarse Es una forma particular de transferencia negativa, en la cual el
libremente, organizando su motivo de consulta en un origen, un sujeto se resiste a confiar en la persona del analista, pero por otra
punto crucial y un desencadenamiento de su problemática actual parte la transferencia positiva ? en este caso? es lo bastante
buena para permitir que el sujeto llegue al consultorio e intente
EL ENTREVISTADOR (ANALISTA) confiar en el profesionalismo del analista y resolver sus
Entrevista Estructurada: el entrevistador no se involucre con sus asuntos personales resistencias. Es el obstáculo por vencer para hacer consciente lo
en los de su consultante, que no brinde satisfacciones directas a inconsciente, aparece en muchos momentos desde que se
En esta modalidad, el entrevistador sigue una serie de preguntas encuentran entrevistado y entrevistador
su entrevistado, pues es necesario que su discurso aparezca en
predefinidas y estandarizadas. Es útil para la recopilación
privado,sin intervenciones relacionadas con el deseo del analista
sistemática de información y para comparar respuestas entre
No se trata de satisfacer la curiosidad del paciente, ni la del
diferentes entrevistados.
analista, si no que el entrevistador se ubique en un lugar lo
bastante cerca para que el consultante se permita explayarse y lo
bastante distante para que proyecte sus conflictos en la claridad
ética de que está en manos de un profesional serio y cuidadoso
de su trabajo, que no rompe la regla fundamental de la
abstinencia EL ENTREVISTADO
No Estructurada:
Al buscar una propuesta psicoanalítica, el entrevistado ya está
Tipos de En este enfoque, la entrevista se desarrolla de manera más libre, haciendo una elección de la manera como pretende tratar su
sin un conjunto específico de preguntas preestablecidas. El problemática, por tanto, por poco que conozca del psicoanálisis,
entrevista entrevistador sigue el flujo de la conversación y busca profundizar algo sabe o alguien lo recomienda u orienta hacia esta propuesta
en los temas emergentes. de trabajo que él asume

PRIMERA CITA
En la primera entrevista se le explica a la persona interesada la
manera como se recaba la información, se diferencia de otro tipo
Entrevista Semiestructurada: de enfoques por ser abierta. La única indicación es que el sujeto
hable de lo que lo lleva a pedir consulta. Se le da la posibilidad de
Combina preguntas predefinidas con la flexibilidad para explorar que sea él mismo quien organice de alguna manera aquello que
temas adicionales. Permite una adaptación a las necesidades del desea analizar
entrevistado y la posibilidad de profundizar en áreas relevantes.