Sentencia Judicial Aprobada

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 25

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de

Notificaciones Electronicas SINOE


SEDE ARNALDO MARQUEZ,
Vocal:YANGALI IPARRAGUIRRE GINO ERNESTO /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
PODER JUDICIAL DEL PERÚ Fecha: 30/07/2020 14:20:42,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
1
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA


Expediente
LIMA - Sistema de Notificaciones N° : 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
Electronicas SINOE
Demandante : JOSÉ ENRIQUE CIEZA CELIZ
SEDE ARNALDO MARQUEZ,
Vocal:ALMEIDA CARDENAS Demandado : BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ S.A.
NORA EUSEBIA /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Materia
Fecha: 30/07/2020 14:44:11,Razón: : INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA / Juzgado : 7° Juzgado Especializado Laboral Permanente
LIMA,FIRMA DIGITAL
Vista de Causa : 11.03.2020

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA


LIMA - Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE

SEDE ARNALDO MARQUEZ,


Vocal:VASCONES RUIZ SONIA
NERIDA /Servicio Digital - Poder
Judicial del Perú
Fecha: 30/07/2020 15:01:28,Razón:
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA


LIMA - Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE

SEDE ARNALDO MARQUEZ,


Secretario De Sala:PACOTAYPE
SAMANIEGO JOSELIN YOVANA
/Servicio Digital - Poder Judicial del Sumilla: “(…) una enfermedad de origen ocupacional es
Perú
Fecha: 31/07/2020 09:32:40,Razón: necesario acreditar la relación de causalidad entre las
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL
condiciones de trabajo y la enfermedad (…)”

Señores:
YANGALI IPARRAGUIRRE
VÁSCONES RUIZ
ALMEIDA CÁRDENAS

Lima, 30 de julio de 2020.-

I. VISTOS:

Habiendo analizado la causa, conforme lo prescriben los Artículos 131° y


133° de la Ley Orgánica del Poder Judicial, este Co legiado integrado por
los señores Jueces Superiores: Yangali Iparraguirre, quien interviene
como ponente, Váscones Ruíz y Almeida Cárdenas; habiendo analizado
la causa, conforme lo prescriben los Artículos 131° y 133° de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, impartiendo justicia en nombre del Pueblo,
emite la siguiente decisión judicial:
Página 1 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
2
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

II. FUNDAMENTOS.

2.1. RESOLUCIÓN APELADA:

Vino en revisión:

Por apelación de la parte demandante1 concedida mediante


Resolución N° 8 2, contra:

La Sentencia N° 142-2019, de fecha 27 de junio de 2019 3 que


declara fundada en parte la demanda.

Por apelación de la parte demandada4 concedida mediante


Resolución N° 8 5, contra:

La Sentencia N° 142-2019, de fecha 27 de junio de 2019 6 que


declara fundada en parte la demanda.

2.2. ARGUMENTOS DE LA APELANTE:

La parte demandante alega que:

Respecto al monto establecido como indemnización: La sentencia le


causa agravio, toda vez que la indemnización establecida por el A quo, no
posibilita la tutela de los derechos de su finada hija ni de su nieto, no
compensando los daños ocasionados a ellos.
Respecto del daño patrimonial (Lucro cesante): Refiere que el A quo
considera que el pago del lucro cesante inicia al día siguiente de la fecha
de deceso de la actora que fue el 12 de noviembre de 2013 y su
extensión laboral hubiera sido hasta los 55 años, toda vez que su difunta
hija siempre demostró compromiso, por lo que el A quo concluye que las

1 Escrito de fecha 04 de julio de 2019 - fs. 575 a 587.


2 Obrante de folios 588 y 589.
3 Obrante de folios 513 a 541.
4 Escrito de fecha 04 de julio de 2019 - fs. 547 a 573.
5 Obrante de folios 589 a 590.
6 Obrante de folios 513 a 541.

Página 2 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
3
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

metas de la actora eran de largo plazo y para alcanzarlo debió de seguir


realizando el trabajo arduo y sobresaliente que vino desempeñando, por
lo cual es amparable la demanda.
Respecto al Daño extrapatrimonial - Daño moral: Para la estimación y
cuantificación del daño debe tomarse en cuenta las cualidades de la
víctima y del agente productor del daño; sin embargo, en el caso
particular, el A quo no ampara lo solicitado en este extremo, pese a que la
parte actora (los padres de la finada), han sufrido por la desaparición
irremediable, la desdicha por la muerte tan prematura, el dolor por la
impotencia frente a la fría y cruel dinámica de los hechos. La muerte
repentina de hija y de su nieto generaron una profunda amargura, una
desolación, un profundo y terrible dolor para la desaparición irreparable de
ambos, una desdicha por la muerte súbita de su hija quien tenía todo un
futuro brillante y por el deceso tan prematura de su nieto, generándoles
una impotencia inimaginable frente al frío y cruel accionar de la
demandada el día del accidente. En quantum solicitado en este extremo
asciende a S/.3'200.550.00.
Respecto al daño a la persona: Respecto a este extremo refiere que, el
daño a la persona supone un atentado directo contra la persona en sí
misma, o sea el que lesione alguno de sus derechos, el mismo que tiene
como objeto el mundo interior del sujeto, el cual, por su propia naturaleza
no es cuantificable en dinero en tanto lesionan un interés espiritual,
psicológico o moral, el más grave que se pueda causar a la persona, el
cual repercute en su proyecto de vida, un acto que impide al ser humano
que realice existencialmente de conformidad con dicho proyecto
libremente escogido, por lo que sería injusto indemnizar sólo el daño cuya
consecuencia tiene un equivalente en dinero, una significación puramente
económica y se desatienda aquello que resulte prioritario para el derecho
como la tutela de los derechos fundamentales, por lo que considera que
carece de sentido jurídico resarcir sólo el daño material y no el daño
causado a la persona. Asimismo, refiere que su hija tenía el título
profesional de la Administración y Gerencia, quien venía
desempeñándose de manera impecable desde el 2003, siendo su
expectativa o su proyecto de vida era el cargo de Gerente dentro de la
institución.
Respecto a la Frustración de proyecto de vida de su nieto: Producto
de la culpa grave e inexcusable del BCP, se frustró terriblemente el

Página 3 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
4
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

proyecto de vida de su nieto, pudiera la más profunda tristeza y


desolación, siendo que su nieto tenía su futuro asegurado, pues los
abuelos son profesionales y la madre, con muchas oportunidades de
llegar al tope máximo profesional que requiere un banco. Sin embargo, el
A quo no ha tomado en cuenta el indicador de la Esperanza de vida de su
nieto al nacer o expectativa de vida que se refiere a la cantidad de años
que viviría un recién nacido si los patrones de mortalidad vigentes al
momento de su nacimiento no cambian a lo largo de la vida del infante. El
Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) estableció para el
año 2015 que la esperanza de visda al nacer en el Perú es de 72 años en
hombres y 77.3 en mujeres, por lo que se debió amparar la suma de
S/.4'500.000.00.
Finalmente indica que, la protección de la madre está protegida
constitucionalmente (Artículo 4°), el cual es atrib uible no sólo a la madre
trabajadora, sino que la protección también alcanza a la potencial vida
humana, por lo que el A quo se equivoca al considerar que su hija se
jubilaría a los 55 años cuando la esperanza de vida es hasta los 77.3.
Asimismo, se omite valorar el proyecto de vida de su hija finada, no
habiéndose tomado en cuenta las cualidades personales de la víctima
(gravedad de hecho, intensidad del dolor o la culpa, las condiciones
económicas de los padres y de los padres, la intensidad del padecimiento
económico)
La parte demandada alega que:

Falta de motivación a las resoluciones judiciales: por lo que solicita la


anulación o la revocación de la misma, conforme a los siguientes
argumentos:

Con relación a la excepción de incompetencia por razón de la


materia: La sucesión representada por el señor Cieza Celiz, solicita el
pago de una indemnización por el daño moral que se le generó a sus
miembros, a título personal y no el daño sufrido por la señora Cieza Rivas
y/o su hijo no nacido, lo cual fue ratificado en la Audiencia de
Juzgamiento, por lo que este supuesto es de responsabilidad
extracontractual ya que los padres no eran partes involucradas en la
prestación personal de servicios; en ese sentido, el daño moral de la
sucesión corresponde a un supuesto de responsabilidad extracontractual.

Página 4 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
5
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

Con relación a la excepción de falta de legitimidad para obrar del


demandante: El pago de una indemnización por lucro cesante, daño a la
persona y frustración del proyecto de vida no se transmite a los
sucesores, al tratarse de un derecho personalísimo.
Con relación a la muerte súbita de la señora Cieza Rivas y de su hijo
no nacido: Se presentó la versión de la Matriz IPER que estaba vigente a
la fecha del fallecimiento de la demandante que fue el 11 y no el 10 de
octubre; sin embargo, considera que, el aspecto central en controversia
en este caso, es determinar si alguna acción u omisión antijurídica generó
que la señora Cieza Rivas sufriera un infarto pulmonar masivo, siendo que
no existe ningún medio de prueba, científica o médica que establezca un
nexo causal entre esta omisión alegada y el fallecimiento de la
demandante por infarto pulmonar masivo y que en el hipotético caso
negado de que la demandante no contara con una Matriz IPER antes del
11 de octubre de 2013 no tendría como consecuencia inmediata y directa
que la demandante sufra un infarto pulmonar masivo.
Con relación a la constancia de entrega del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Trabajo:
Se atribuye el incumplimiento formal del Reglamente Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Trabajo, toda vez que, el
A quo cuestiona ambos documentos por no identificar riesgos
ergonómicos ni establecer concretas para su prevención.

Con relación a los exámenes médicos ocupacionales: El A quo lo


responsabiliza el no asumir los controles pre natales ni detectar la
trombosis venosa profunda o una embolia pulmonar, siendo que esta
puede formarse inmediatamente.
Con relación a los síntomas de la trombosis venosa profunda:
Conforme se expuso en la Audiencia de Juzgamiento, la demandante no
presentó síntomas de tener un trombo o coágulo que pudiera ocasionarle
un infarto pulmonar masivo, de ahí que su médico tratante, quien hace los
controles pre - natales, no haya ordenado algún examen complementario
para tratar de descartar una trombosis venosa profunda.
Con relación a las labores de la trabajadora finada: Se atribuye el
incumplimiento formal del Reglamente Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el Reglamento Interno de Trabajo, toda vez que, el A quo

Página 5 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
6
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

cuestiona ambos documentos por no identificar riesgos ergonómicos ni


establecer concretas para su prevención: El A quo concluye que existieron
riesgos ergonómicos por haber tenido hipercoagulabilidad que le produjo
la enfermedad de trombosis venosa profunda que desencadenó una
embolia pulmonar; sin embargo, los riesgos ergonómicos no tiene nada
que ver con la con lo que la muerte ocurrida. Quien sí analizó la relación
entre las labores de la señora Cieza Rivas y el infarto pulmonar masivo
que sufrió la trabajadora fue el Doctor Palomino, a pesar de ello, el A quo
no hace referencia alguna a lo señalado en su informe o a lo que explicó
durante la continuación de la audiencia de juzgamiento.
Con relación a los primeros auxilios o la Respiración Cardio
Pulmonar: Tanto el Doctor Palomino como el Doctor Villanueva
descartaron que la aplicación de la respiración cardio pulmonar hubiera
cambiado en algo el desenlace, en otras palabras, con o sin respiración
cardio pulmonar, la señora Cieza Celiz y su hijo no nacido hubiera
fallecido. Asimismo, en el caso de un infarto pulmonar masivo, la única
manera de salvar al paciente es desobstruir el flujo de sangre, lo que sólo
se puede hacer en un ambiente especializado e institucionalizado, siendo
que la reanimación cardio pulmonar no sirve para desobstruir el flujo de
sangre.
Con relación a la cuantificación del lucro cesante: El A quo refiere que
sobre este punto las partes se encuentran de acuerdo; sin embargo, ello
no es cierto. Asimismo, justifica el otorgamiento del lucro cesante hasta
los 55, a pesar de que no se trata de un daño cierto, siendo que no se ha
probado del trabajo arduo y desempeño profesional de la trabajadora
finada. Por otro lado, refiere que no se realiza la valoración equitativa que
invoca el A quo, siendo que esta tendría que haber tomado en cuenta la
causa del fallecimiento de la señora Cieza Rivas y en ningún extremo de
la sentencia se explica en qué consistió la valoración equitativa ni de qué
manera se tomó en cuenta, la remuneración mínimo vital.
Con relación al daño a la persona: El A quo no responde al
cuestionamiento y verificar si se trata de un daño que pueda ser
transferido a la sucesión, o si se trata de un doble pago (pues se otorga
también el daño moral) o ver si se trata de un daño cierto.
Con relación al daño moral: Con este extremo se pretende el daño
moral de la sucesión o de sus miembros, no el daño moral de la señora
Cieza Rivas, mientras que la sentencia resuelve el daño causado a la

Página 6 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
7
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

trabajadora finada, en ese sentido, se sostiene que este daño no puede


ser transmitido a la sucesión por ser personalísimo.

III. ANÁLISIS DEL CASO:

• De los límites de las facultades de este Tribunal al resolver el recurso


de apelación:

3.1 De conformidad con el artículo 364° del Código Proc esal Civil, el recurso
de apelación tiene por objeto que el órgano jurisdiccional superior
examine, a solicitud de parte o tercero legitimado, la resolución que les
produzca agravio, con el propósito de que sea anulada o revocada, total o
parcialmente.

3.2 Los principios dispositivo y de congruencia procesal que rigen el recurso


de apelación, significa que este órgano superior revisor, al resolver la
apelación, deberá pronunciarse sólo sobre aquellas alegaciones
(pretensiones o agravios) invocados por el impugnante en su recurso,
estando impedido de modificar la resolución impugnada en perjuicio del
apelante, salvo que exista apelación o adhesión de la otra parte.

3.3 Antecedentes:

Desarrollo del proceso en el Juzgado de Primera Instancia.

3.4 El demandante solicita en la demanda: Indemnización por daños y


perjuicios por responsabilidad contractual por incumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo, por el monto total de
S/.14'000,000.00 (Catorce Millones con 00/100 Nuevos Soles): Lucro
cesante (S/.1'799,450.00); Daño a la Persona (S/.4'500,000.00);
Frustración al Proyecto de vida de su nieto (S/.4'500.000.00); Daño Moral
(S/.3'200,550.00), con sus respectivos intereses legales y expresa
condena de costas y costos procesales. Alegando que la muerte de su
hija y de su nieto no nacido, se debió al incumplimiento de la demandada
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Página 7 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
8
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

3.5 La demandada contesta la demanda: Indicando que, la muerte de la


trabajadora y del niño que llevaba en su vientre, se debió a un infarto
pulmonar masivo (muerte súbita de causa natural) y no existiendo nexo
causal entre el motivo de su deceso con el incumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, refiere que, la
responsabilidad de la verificación del correcto estado de gestación
correspondía al médico ginecobstetra, máxime cuando la trabajadora se
efectuó un chequeo un día antes de su deceso.

Aspecto controvertido en apelación.

3.6 Como se desprende de los recursos de apelación de ambas partes, debe


verificarse si corresponde ordenar a la parte demandada el pago de la
indemnización por daños y perjuicios (Lucro cesante, Daño a la persona,
Frustración al proyecto de vida, Daño moral), en la suma solicitada por la
parte actora.

CONSIDERACIONES DEL COLEGIADO RESPECTO DE LO


ALEGADO EN EL RECURSO DE APELACIÓN.

• Con relación a la excepción de incompetencia:

3.7 En principio, es menester hacer alusión que en el Artículo I del Título


Preliminar del Código Procesal Civil, se ha establecido que toda persona
tiene derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para el ejercicio o
defensa de sus derechos o intereses, con sujeción a un debido
proceso; debiéndose entender como tutela procesal efectiva, aquella
situación jurídica de una persona en la que se respetan, de modo
enunciativo, sus derechos de libre acceso al órgano jurisdiccional, a
probar, de defensa, al contradictorio e igualdad sustancial en el proceso, a
no ser desviado de la jurisdicción predeterminada ni sometido a
procedimientos distintos de los previos por la ley, a la obtención de
una resolución fundada en derecho, a acceder a los medios
impugnatorios regulados, a la imposibilidad de revivir procesos fenecidos,
a la actuación adecuada y temporalmente oportuna de las resoluciones

Página 8 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
9
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

judiciales y a la observancia del principio de legalidad procesal penal, tal


como lo define el artículo 4° del Código Procesal C onstitucional.

3.8 Por otro lado, este derecho a la tutela procesal efectiva tiene su desarrollo
a nivel legislativo, siendo que en materia procesal laboral, éste se
encuentra comprendido en la Ley Nº 29497 - Nueva Ley Procesal del
Trabajo, que estipula requisitos de admisibilidad y procedencia que
debe observar el justiciable para acceder válidamente a los órganos
jurisdiccionales y que constituyen presupuestos y condiciones para
emitir un pronunciado válido sobre el fondo de la controversia; de tal
manera, que en el acto de la calificación de la demanda, el Juzgador
deberá verificar que ésta no incurra en las causales de inadmisibilidad
previstos en el artículo 426° del Código Procesal C ivil ni en las de
improcedencia contempladas en el artículo 427° del mismo cuerpo
normativo (o en disposiciones específicas para cada caso), dispositivos
legales aplicables supletoriamente al proceso laboral, por expresa
indicación de la Primera Disposición Complementaria de la Ley N° 29497.

3.9 Siendo así, la competencia constituye uno de los presupuestos


procesales de la acción y es entendida como aquella aptitud que tiene el
Juez para ejercer válidamente su función jurisdiccional en un caso
en concreto y viene determinada por la materia, cuantía, grado y
territorio; por lo que a fin de avocarse válidamente al conocimiento de un
proceso, el Juzgador previamente debe verificar si tiene competencia
sobre el mismo, puesto que este presupuesto tiene estrecha relación con
la garantía constitucional del Juez Natural, entendida como el derecho
que tiene todo justiciable a que el conflicto de intereses o incertidumbre
jurídica sea resuelto por un Juez imparcial e independiente
predeterminado por ley, derecho que forma parte del contenido esencial
del derecho a la tutela jurisdiccional efectiva, conforme a lo señalado en el
artículo 4° del Código Procesal Constitucional.

3.10 Según lo señalado en el artículo 6° del Código Proc esal Civil, aplicable
supletoriamente a los procesos laborales, la competencia sólo puede ser
establecida por ley, la misma que no puede renunciarse o modificarse,
salvo aquellos casos expresamente previstos en la ley o en los convenios

Página 9 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
10
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

internacionales respectivos; asimismo, esta competencia se determina por


la situación de hecho existente al momento de la interposición de la
demanda o solicitud y no podrá ser modificada por los cambio de hecho o
de derecho que ocurran posteriormente, salvo que la ley disponga
expresamente lo contrario, tal como lo indica el artículo 8° del mismo
cuerpo normativo.

3.11 En materia laboral, según lo señalado en el numeral 1) del artículo 2° de


la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, lo s Juzgados
Especializados de Trabajo, conocen en la vía del proceso ordinario
laboral, todas las pretensiones relativas a la protección de derechos
individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasión de la prestación
personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista,
referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores
a la prestación efectiva de los servicios. Bajo este contexto, se desprende
que el Juez Laboral es competente para conocer demandas que guarden
estricta relación con los derechos y obligaciones constituidos por las
normas legales y convencionales de carácter laboral, siendo éstos el bien
tutelado por ordenamiento jurídico sociolaboral.

3.12 Como ha desarrollado el Juez de Primera Instancia, en el numeral 5, la


competencia de los jueces laborales para conocer la pretensión respecto
a la indemnización por daños y perjuicios que solicita la parte actora, nace
de obligaciones laborales. En virtud de ello, queda claro que es el juez de
trabajo, en proceso ordinario laboral, el facultado para dar tratamiento a
todas las pretensiones relativas a la protección de derechos individuales,
plurales o colectivos, originadas con ocasión de la prestación personal de
naturaleza laboral, formativa o cooperativista; y en proceso con título
ejecutivo, cuando la cuantía supere las cincuentas (50) URP; lo que en
buena cuenta significa, que el Juez Laboral es competente para conocer
demandas de indemnización de daños y perjuicios provenientes del
incumplimiento del contrato de trabajo por cualquiera de las partes, ya
que el bien tutelado está constituido por los derechos y obligaciones
constituidos por las normas legales y convencionales de carácter laboral;
en atención a ello, no resulta amparable los agravios esgrimidos por la
parte apelante, respecto a este extremo.

Página 10 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
11
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

• Con relación a la excepción de legitimidad para obrar.

3.13 Cabe señalar que esta excepción constituye un medio procesal del que se
vale la demandada en defensa de sus derechos, discrepando su titularidad
en la acción; atendiendo a que intervenir en un proceso, consiste en ser el
sujeto activo o pasivo de la relación jurídica sustancial lo que lo autoriza
para actuar como demandante o demandado, respectivamente.

3.14 Ahora bien, en el caso concreto, tenemos que la parte demandada refiere
que la Señora Cieza (hija del demandante) es la única persona facultada
para solicitar la indemnización por lucro cesante y daño a la persona. A ello
cabe indicar que, de la verificación del escrito de demanda (Fojas 143 a
195 y 200 a 201), se tiene que la parte demandante interpone la demanda,
en calidad de la sucesión de la Señora María Luisa Cieza Rivas
(Trabajadora de la parte demandada). Aunado a ello, corresponde indicar
que, el artículo 660 del Código Civil, establece que: “Desde el momento de
la muerte de una persona, los bienes, derechos y obligaciones que
constituyen la herencia se trasmiten a sus sucesores” y de la verificación de
los documentos aparejados al proceso, se tiene que, lo afirmado por la
parte demandante, ha quedado acreditado con el Acta de Declaración de
Herederos de la Sucesión Intestada de María Luisa Cieza Rivas, lo que
permite concluir que en el caso de autos, se ha entablado correctamente la
relación jurídico procesal entre las partes, de ahí que no resulta amparable
el agravio invocado.

• Con relación a la debida motivación de las resoluciones


judiciales.

3.15 Es preciso mencionar que, el inciso 5) del artículo 139° de la Constitución


Política del Perú prescribe que toda resolución emitida por cualquier
instancia judicial, incluido el Tribunal Constitucional, se deberá encontrar
debidamente motivada, donde manifestará en los considerandos la ratio
decidendi que fundamenta la decisión, la cual deberá contar –por ende-

Página 11 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
12
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

con los fundamentos de hecho y de derecho que expliquen por qué se ha


resuelto de tal o cual manera7.

3.16 Con ello, la exigencia de que las resoluciones judiciales se encuentren


motivadas o fundamentadas, por un lado, informa sobre la manera en que
se está llevando a cabo la actividad jurisdiccional, y –por otro lado-
constituye un derecho fundamental para que los justiciables ejerzan de
manera efectiva su defensa8; pero, también se deberá analizar con criterio
de conciencia que el mismo no garantizará una determinada extensión de
la motivación, pues solamente deberá existir un suficiente sustento
fáctico, jurídico y probatorio en la decisión a asumir, es decir, una relación
entre lo pedido y lo resuelto.

3.17 Asimismo, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en el Caso


Chocrón vs. Venezuela, fundamento 118 de la sentencia del 1 de julio de
2011, ha establecido lo siguiente: “… la Corte reitera su jurisprudencia en
el sentido que la motivación es la exteriorización de la justificación
razonada que permite llegar a una conclusión. El deber de motivar las
resoluciones es una garantía vinculada con la correcta administración de
justicia, que protege el derecho de los ciudadanos a ser juzgados por las
razones que el Derecho suministra, y otorga credibilidad a las decisiones
jurídicas en el marco de una sociedad democrática. Por tanto, las
decisiones que adopten los órganos internos que puedan afectar
derechos humanos deben estar debidamente fundamentadas, pues de lo
contrario serían decisiones arbitrarias. En este sentido, la argumentación
de un fallo y de ciertos actos administrativos deben permitir conocer
cuáles fueron los hechos, motivos y normas en que se basó la autoridad
para tomar su decisión, a fin de descartar cualquier indicio de
arbitrariedad. Asimismo, la motivación demuestra a las partes que éstas
han sido oídas y, en aquellos casos en que las decisiones son recurribles,
les proporciona la posibilidad de criticar la resolución y lograr un nuevo
examen de la cuestión ante las instancias superiores. Por todo ello, el

7 LANDA ARROYO CESAR, “La Constitucionalización del Derecho, El Caso del Perú”, Edit.
PALESTRA, Lima, 2018, Pág. N° 532.

8 Ibidem, pág. 532

Página 12 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
13
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

deber de motivación es una de las ‘debidas garantías’ incluidas en el


artículo 8.1 para salvaguardar el derecho a un debido proceso.”

3.18 En la jurisprudencia nacional, el Tribunal Constitucional –Órgano de


Control Máximo de la Justicia en el Perú- ha establecido que: "El derecho
a la motivación debida constituye una garantía fundamental en los
supuestos en que con la decisión emitida se afecta de manera negativa la
esfera o situación jurídica de las personas. Así, toda decisión que carezca
de una motivación adecuada, suficiente y congruente constituirá una
decisión arbitraria y, en consecuencia, será inconstitucional.”9 En ese
mismo sentido, el citado Tribunal ha precisado: "que el contenido
constitucionalmente garantizado de este derecho queda delimitado, entre
otros, en los siguientes supuestos: Inexistencia de motivación o
motivación aparente. Está fuera de toda duda que se viola el derecho a
una decisión debidamente motivada cuando la motivación es inexistente o
cuando la misma es solo aparente, en el sentido de que no da cuenta de
las razones mínimas que sustentan la decisión o de que no responde a
las alegaciones de las partes del proceso, o porque solo intenta dar un
cumplimiento formal al mandato, amparándose en frases sin ningún
sustento fáctico o jurídico."10

3.19 El Tribunal Constitucional (TC), estableció el contenido esencial del


principio de la motivación de las resoluciones judiciales, en la sentencia
recaída en el Exp. Nº 03943-2006-PA/TC11, refiriendo las siguientes
hipótesis de vulneración:

a) Inexistencia de motivación o motivación aparente; que se


presenta cuando existe ausencia total de motivación o justificación o
cuando la expresada no guarda coherencia o congruencia alguna con
las situaciones fácticas o jurídicas contenidas en la resolución.
b) Falta de motivación interna del razonamiento, que se presenta en
una doble dimensión: por un lado, cuando existe invalidez de una
inferencia a partir de las premisas que establece previamente el Juez

9 Sentencia de fecha 27 de junio de 2011, recaída en el Exp. Nº 01807-2011-PA/TC (Fundamento


10).
10 Sentencia de fecha 13 de octubre de 2008, recaída en el Exp. Nº 00728-2008-PHC/TC
(Fundamento 7, inciso a).
11 http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2007/03943-2006-AA%20Resolucion.html

Página 13 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
14
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

en su decisión; y, por otro, cuando existe incoherencia narrativa, que


a la postre se presenta como un discurso absolutamente confuso
incapaz de transmitir, de modo coherente, las razones en las que se
apoya la decisión. Se trata, en ambos casos, de identificar el ámbito
constitucional de la debida motivación mediante el control de los
argumentos utilizados en la decisión asumida por el juez o tribunal, ya
sea desde la perspectiva de su corrección lógica o desde su
coherencia narrativa.

c) Deficiencias en la motivación externa; justificación de las


premisas, que se presenta cuando las premisas [normativa y fáctica]
de las que parte el Juez no han sido confrontadas o analizadas
respecto de su validez fáctica o jurídica [según corresponda.

d) La motivación insuficiente, referida básicamente al mínimo de


motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho
indispensables para asumir que la decisión está debidamente
motivada. Si bien, como ha establecido este Tribunal, no se trata de
dar respuestas a cada una de las pretensiones planteadas, la
insuficiencia, vista aquí en términos generales, sólo resultará
relevante desde una perspectiva constitucional si es que la ausencia
de argumentos o la “insuficiencia” de fundamentos resultan
manifiestas a la luz de lo que en sustancia se está decidiendo.

e) La motivación sustancialmente incongruente. El derecho a la


tutela judicial efectiva y, en concreto, el derecho a la debida
motivación de las sentencias, obliga a los órganos judiciales a
resolver las pretensiones de las partes de manera congruente con los
términos en que vengan planteadas, sin cometer, por lo tanto,
desviaciones que supongan modificación o alteración del debate
procesal (incongruencia activa). El incumplimiento total de dicha
obligación, es decir, el dejar incontestadas las pretensiones, o el
desviar la decisión del marco del debate judicial generando
indefensión, constituye vulneración del derecho a la tutela judicial y
también del derecho a la motivación de la sentencia.

Página 14 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
15
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

3.20 La motivación de las resoluciones judiciales, principio y derecho de la


función jurisdiccional, ha sido también recogida en el artículo 12° de la
Ley Orgánica del Poder Judicial, inciso 6) del artículo 50° e inciso 3) del
artículo 122° del Código Procesal Civil, cuya contr avención origina la
nulidad de la resolución, conforme lo disponen las dos últimas normas
adjetivas señaladas. Es esencial en los fallos, ya que los justiciables
deben saber las razones por las cuales se ampara o desestima su pedido,
ya que a través de su aplicación efectiva se llega a una recta
administración de justicia.

3.21 Tal como prevé el inciso 4) del artículo 122° del C ódigo Procesal Civil12, la
sentencia debe contener la expresión clara y precisa de lo que se decide
u ordena respecto de todos los puntos controvertidos, sancionando con
nulidad si así no fuera13.

3.22 En cuanto a la falta de motivación de la recurrida, señalada por el


apelante, se debe tener en cuenta lo resuelto por el Tribunal
Constitucional en el Expediente N° 00728- 2008-PHC/TC en cuanto que
definió los alcances de la motivación, como:

“(…) una garantía del justiciable frente a la


arbitrariedad judicial y garantiza que las
resoluciones no se encuentren justificadas en el
mero capricho de los magistrados, sino en datos
objetivos que proporciona el ordenamiento jurídico o
los que se derivan del caso. Sin embargo, no todo
ni cualquier error en el que eventualmente
incurra una resolución judicial constituye
automáticamente la violación del contenido
constitucionalmente protegido del derecho a la
motivación de las resoluciones judiciales.”.

12 "4. La expresión clara y precisa de lo que se decide u ordena, respecto de todos los puntos controvertidos.
Si el Juez denegase una petición por falta de algún requisito o por una cita errónea de la norma aplicable a
su criterio, deberá en forma expresa indicar el requisito faltante y la norma correspondiente;"
13 La resolución que no cumpliera con los requisitos antes señalados será nula, salvo los decretos que no

requerirán de los signados en los incisos 3., 5. y 6., y los autos del expresado en el inciso 6.

Página 15 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
16
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

3.23 En consecuencia, la motivación está orientada a que el Juez proceda a


enunciar los fundamentos fácticos y jurídicos que lo llevaron a adoptar
una determinada decisión, haciendo un análisis de los medios probatorios
aportados en el proceso.

3.24 En conclusión, conforme se ha mencionado inicialmente, el inciso 5° del


artículo 139° de la Constitución Política del Estad o, reconoce como
derecho y principio de la función jurisdiccional al Principio de Motivación
de las Resoluciones Judiciales, que impone a los Magistrados el deber
de fundamentar tanto fáctica como jurídicamente sus decisiones
jurisdiccionales, a fin de posibilitar que los justiciables tengan acceso al
razonamiento lógico jurídico empleado en la solución de la controversia
de la que forman parte, disipando cualquier matiz de arbitrariedad o
subjetividad en su resolución.

• Con relación a la indemnización por daños y perjuicios.

3.25 Conforme se advierte de los actuados, se tiene que la parte demandante


atribuye responsabilidad a la parte demandada, por el incumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el trabajo (Reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo y el reglamento interno de trabajo) que
ocasionó que la Señora María Luisa Cieza Rivas, adquiera la enfermedad
profesional de trombosis venosa profunda que la llevó a la muerte.

3.26 A efectos de determinar la existencia o no de la responsabilidad civil


atribuida a la demandada, se debe efectuar el análisis dentro del ámbito
de responsabilidad civil contractual, conforme a los artículos 1321° y
1322° del Código Civil; para lo cual es preciso que se acredite la
verificación conjunta de los siguientes presupuestos:

• Daño: Se entiende por daño toda lesión a un derecho subjetivo, en


el sentido de interés jurídicamente protegido del vínculo en su vida
de relación, bien se trate de un derecho patrimonial, que

Página 16 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
17
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

comprende al daño emergente, que es la pérdida patrimonial


efectivamente sufrida, y lucro cesante, que es la renta o ganancia
frustrada o dejada de percibir; o extrapatrimonial, materializado en
el daño moral, que viene a ser la lesión a los sentimientos de la
víctima y que produce un gran dolor o aflicción.

• Antijuricidad: Un comportamiento es considerado como


antijurídico “no solo cuando contraviene una norma prohibitiva, sino
también cuando la conducta viola el sistema jurídico en su
totalidad, en el sentido de afectar los valores o principios sobre los
cuales ha sido construido el sistema jurídico”. Debe tenerse en
cuenta que, en materia de responsabilidad contractual, el hecho
antijurídico es siempre típico, por lo que debe determinarse si en el
caso de autos existió por parte de la emplazada una inejecución
total de las obligaciones o un cumplimiento parcial, tardío o
defectuoso.

• Nexo de Causalidad: Está referida a la necesaria relación de


causa efecto, es decir, de antecedente- consecuencia entre la
conducta antijurídica del autor (conducta que se reprocha) y el
daño causado a la víctima, pues, de lo contrario no existiría
responsabilidad civil y no nacería la obligación legal de indemnizar.

• Factores de Atribución: Pueden ser subjetivos (dolo o culpa) u


objetivos, los cuales tienen diversas expresiones tanto en los casos
de responsabilidad contractual, como en la responsabilidad
extracontractual. En la responsabilidad subjetiva (inejecución de
obligaciones), regulada en el Título IX del Código Civil, se
establece -artículo 1321°, párrafo segundo-: “el resarcimiento por la
inejecución de la obligación o por su cumplimiento tardío o
defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro
cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal
inejecución”; y también está previsto que -artículo 1322°: “el daño
moral, cuando él se hubiera irrogado, también es susceptible de
resarcimiento.”

Página 17 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
18
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

3.27 Análisis del caso: En el presente proceso, la parte demandante está


reclamando como pretensión principal, el pago de la Indemnización por
Daños y Perjuicios que
comprende el lucro cesante (S/. 1’799.450.00), daño a la persona (s/.
4’500,000.00)
frustración del proyecto de vida de su nieto (S/. 4’500,000.00) y daño
moral (S/. 3’200,550.00); y, como pretensión accesoria, se paguen los
derechos accesorios como son los intereses legales, costas y costos del
proceso. Por su parte, la parte demandante sostiene que la enfermedad
profesional de trombosis venosa profunda que llevó a la muerte a la
Señora María Luisa Cieza Rivas, se debió a que la demandada incumplió
con las normas de seguridad y salud en el trabajo; por lo que, la empresa
demandada habría incurrido en responsabilidad contractual al no prever el
desenlace fatal.

3.28 Por otra parte, en los fundamentos fácticos de la contestación, la empresa


demandada niega que, el incumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo hayan ocasionado la trombosis pulmonar que dio
muerte de la Señora María Luisa Cieza Rivas, sino que conforme a la
necropsia médico legal, la muerte se debió a una causa natural
imprevisible (infarto pulmonar masivo que se produjo por causas ajenas a
la labor que desempeñaba en el Banco – Ejecutivo de Negocios BEX), por
lo que, ninguna acción hubiera evitado este fatal desenlace, siendo que
existió todo un despliegue en primeros auxilios por parte del personal de
forma inmediata al desmayo de la Señora María Luisa Cieza Rivas,
realizándose un contacto telefónico con los servicios de emergencia, a
efectos de acudieran al lugar del incidente de forma inmediata.

3.29 Ahora bien, antes de empezar con el análisis de los elementos de la


responsabilidad civil, primero debemos tener en consideración que en el
ámbito de la responsabilidad contractual -al estar tipificadas y
predeterminadas las conductas ilícitas o antijurídicas-, el deber de
indemnizar al perjudicado nacerá siempre que se compruebe la existencia
de un daño generado como consecuencia del incumplimiento absoluto o
parcial de una obligación. Es en este marco que la carga de la prueba
sobre la existencia de la enfermedad profesional corresponderá al
demandante, así como también le corresponderá probar que dicha

Página 18 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
19
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

enfermedad se generó producto de los servicios prestados en favor de su


empleador. Por su parte, la empresa demandada deberá acreditar que ha
cumplido con todas las obligaciones contenidas en la ley, convenios
colectivos y reglamentos correspondientes a seguridad e higiene laboral,
conforme al artículo 23° de la Nueva Ley Procesal d el Trabajo.

3.30 De la revisión de autos, se advierte que el demandante ha presentado


una serie de documentos a fin de acreditar que incumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo, lo que le generó un infarto
respiratorio. Dichos medios de prueba son: (i) el Informe de Necropsia
Médico Legal de fecha 11 de octubre de 2013 expedido por el Instituto
Legal del Ministerio Público, donde se determinó que la muerte se debió a
un infarto que comprometió la función respiratoria (Anexo 1-D, Fj. 11 a 33-
vuelta); (ii) la Historia Clínica Obstétrica de la Clínica “Santa Isabel”,
donde la Señora María Luisa Cieza Rivas se realizaba sus chequeos
respectivos a su embarazo (Anexo 1-E, Fj. 39 a 68) (iii) el Acta de
Infracción Nº 4097-2013 de fecha 23 de diciembre de 2013, emitido por
la dirección de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (Anexo 1-F, Fj. 70 a 92); (iv) la Resolución Sub
Directoral Nº 359-2014-MTP/1/20.43 de fecha 02 de junio de 2014,
emitido por la Dirección de Inspección del Trabajo y Promoción del
Empleo (Anexo 1-G, Fj. 95 a 102); (v) el Atestado Policial Nº 719-REG-
LIMA-DIVTER-ESTE-2-CSA expedido por la Comisaría de Santa Anita
(Anexo 1-H, Fj. 104 a 27) ; (vi) el Certificado de Trabajo expedido por el
BCP, donde certifica que la Señora María Luisa Cieza Rivas a formado
parte de su personal desde el 01-11-03 hasta el 11-10-2013 (Anexo 1-I,
Fj. 129); (vii) el Diploma de Egresada de la Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales de la Universidad Ricardo Palma (Anexo
1-J, Fj. 131); (viii) el Reporte Informativo del Banco de Crédito del
Perú, agosto 2012 julio 2013, donde se felicitan los “Casos de Éxito” de la
institución bancaria (Anexo-1-K, Fj.133); y, (ix) los Reportes
periodísticos en donde publican la muerte de la Señora María Luisa
Cieza Rivas (Anexo 1-L, Fj. 135 a 136)

Página 19 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
20
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

3.31 En cuanto a la tromboembolia se tiene que, según especialistas de


ESSALUD14, la falta de ejercicio y el sedentarismo incrementan las
posibilidades de padecer obesidad, lo que podría generar enfermedades
cardiovasculares. Una de ellas es la tromboembolia que es la presencia
de un coágulo que obstruye las arterias o venas y puede producir
secuelas graves como infarto agudo de miocardio, accidente cerebro
vascular o tromboembolismo venoso (TEV); llegando incluso a causar la
muerte de una persona sino es tratada a tiempo. Asimismo, conforme a lo
manifestado por el testigo médico Manuel Adolfo Villavicencio Vega, en la
Audiencia de Juzgamiento “(…) un trombo o coágulo puede formarse
inmediatamente (…)” (Minuto 51:53)

3.32 De esta manera, resulta importante acotar que el autor Francisco de


Ferrari, ha definido lo siguiente: "Por enfermedad profesional, debe
entender el estado patológico que después de un tiempo y en forma casi
normal, produce la actividad profesional cumplida en determinadas
industrias en las cuales se acostumbra manipular sustancias tóxicas o a
exponer al organismo humano en forma continua a ambientes malsanos e
insalubres"15 (sic).

3.33 El Tribunal Constitucional, en el Expediente Nº 02513-2007-PA/TC, ha


establecido lo siguiente: “(…) 2.8.§ El nexo o relación de causalidad para
acreditar una enfermedad profesional. 25. En cuanto a la exigencia de
que exista un nexo o relación de causalidad entre la enfermedad
profesional y las labores desempeñadas para acceder a la pensión
vitalicia conforme al Decreto Ley N.º 18846 o su sustitutoria, la pensión
de invalidez conforme a la Ley N.º 26790, nos remitimos a las
consideraciones expuestas en los fundamentos 81 y 113 a 114 de la STC
10063-2006-PA/TC. (…); 27. En el caso de la hipoacusia, al ser una
enfermedad que puede ser de origen común o de origen profesional, ha
de reiterarse como precedente vinculante que: para determinar si la
hipoacusia es una enfermedad de origen ocupacional es necesario

14
http://www.essalud.gob.pe/hospital-rebagliati-de-essalud-recuerda-dia-mundial-de-la-trombosis/
15Francisco de Ferrari. " Derecho del Trabajo", Volumen III, Ediciones Depalma, Buenos Aires, 1970, página
338

Página 20 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
21
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

acreditar la relación de causalidad entre las condiciones de trabajo y


la enfermedad, para lo cual se tendrán en cuenta las funciones qué
desempeñaba el demandante en su puesto de trabajo, el tiempo
transcurrido entre la fecha de cese y la fecha de determinación de la
enfermedad, además de las condiciones inherentes al propio lugar de
trabajo, es decir, que la relación de causalidad en esta enfermedad no se
presume sino que se tiene que probar (…). Por tanto, los medios
probatorios que el demandante tiene que aportar al proceso de amparo
para acreditar que la hipoacusia que padece es una enfermedad
profesional, esto es, para probar que existe un nexo o relación de
causalidad entre la enfermedad y el trabajo que desempeñaba,
constituyen requisitos de procedencia”. (resaltado y subrayado agregado)

3.34 Asimismo, el Tribunal Constitucional, en el Expediente N° 4796-2009-


AA/TC, ha desarrollado en el Fundamento 9, que “(...) para establecer que
la hipoacusia se ha producido como enfermedad profesional es
necesario acreditar la relación de causalidad entre las condiciones
de trabajo y la enfermedad. Para ello se deberá tener en cuenta las
funciones que desempeñaba el demandante, el tiempo transcurrido entre
la fecha de cese y la fecha de determinación de la enfermedad, además
de las condiciones inherentes al propio lugar de trabajo, es decir, que la
relación de causalidad en esta enfermedad no se presume, sino que
se tiene que probar (…) (énfasis agregado)

3.35 Siendo esto así, de la verificación del Informe de Necropsia, se advierte


que la Señora María Luisa Cieza Rivas tuvo como causa de muerte un
infarto pulmonar, masivo; asimismo, presentaba 34 semanas de edad
gestacional. Ahora bien, respecto a lo alegado por la parte demandante
de que la Señora María Luisa Cieza Rivas falleció a causa de la
enfermedad profesional (Trombosis venosa profunda) producido por el
incumplimiento de las normas de seguridad y salud por parte de la
demandada, se tiene que, según lo manifestado por el testigo médico
Juan Carlos Palomino Baldeón en la Audiencia de Juzgamiento “(…) el
hecho de la tromboembolia pulmonar masiva es porque como gestante
tiene entre 4, 5, 10% más riesgo de que ocurra en gestante” (Minuto

Página 21 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
22
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

43:24 a 43:53); es decir, que existía un bajo porcentaje de que la Señora


María Luisa Cieza Rivas lo sufriera.

3.36 Por otro lado, se tiene que, el testigo médico Juan Carlos Palomino
Baldeón, manifestó en la Audiencia de Juzgamiento que: “Para lo que es
vigilancia de una gestante, en lo que es medicina ocupacional en el Perú,
lo que tú tienes que hacer es pedirle a la gestante sus controles con su
médico tratante, para que con ese informe tú veas si se está cumpliendo o
no se está cumpliendo. (...). Yo no podría como un médico ocupacional
pedir a una gestante una prueba que su médico tratante no lo ha pedido"
(Minutos 17:34 a 18:21). Asimismo, expresó que “Yo podría pedir varías
cosas a la paciente, pero con la venia de su ginecobstetra (...). Insisto,
como médico ocupacional en una gestante no pedimos esas cosas, sino
lo que hacemos es (…) recogemos que tenga su control prenatal. Porque
el control prenatal lo hace el especialista v el especialista es el que tiene
que definir en el tiempo cómo evoluciona, ¿no? Si yo quisiera decir algo o
hacer algo a la paciente... fuera de lo que su especialista dice, yo creo
que habría más falta. (...) como médico ocupacional” (minutos 31:48 a
33:10). Aunado a ello manifestó que “(...) lo que tú tienes que hacer como
médico ocupacional; es decir, ok, primero que usted cumpla con su
atención con su ginecobstetra. Lo segundo que tiene que hacer es cuidar,
en el puesto de trabajo, algún peligro que pueda condicionar esto. Si
usted me dice, yo podría haber pedido más cosas, como médico
ocupacional, no. Lo que tengo que hacer es decirle al ginecólogo que
haga el control. Ahora, no es mi función opinar sobre lo del ginecólogo,
pero yo tengo un reporte del ginecólogo donde dice que la evolución en el
tiempo... todo es normal. Ahora, si el ginecólogo hubiera encontrado que
la señora hubiese tenido falta de aire, dolor en el pecho y otras cosas
adicionales, de acuerdo con usted que tuvo que haber pedido, en ese
momento, algo. Pero por lo que yo vi en la historia, el ginecólogo en todos
sus controles lo ve normal (Minutos 40:40 a 41:22), con lo expuesto se
tiene que, la demandada tenía conocimiento del estado de gestación de la
Señora María Luisa Cieza Rivas, habiendo cumplido con identificar los
riesgos derivados de su gestación.

Página 22 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
23
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

3.37 Ahora bien, según lo manifestado por las partes y los documentos que
obran en autos, la muerte de la Señora María Luisa Cieza Rivas se
produjo el 11 de octubre de 2013, siendo que un día antes; es decir, el 10
de octubre de 2013, se realizó su chequeo estacional, donde el
ginecólogo certificó que la gestación se estaba llevando de forma normal,
no habiéndose registrado presencia de factores de riesgo ni mucho
menos se advierte que se haya ordenado la realización de exámenes
complementarios (Fj.39 a 40).

3.38 Por otro lado, a fojas 261 y 305, se tiene el Informe Médico Ocupacional
del 18 de noviembre de 2009, realizado a la Señora María Luisa Cieza
Rivas, en que se deja constancia que el tipo de evaluación es
ocupacional, cuyo diagnóstico médico ocupacional es apto; y, de la
Constancia de Atención del 27 de mayo de 2013, se señala que la Señora
María Luisa Cieza Rivas ha sido atendida en su CHEQUEO MÉDICO
PREVENTIVO ANUAL DEL BANCO DE CRÉDITO (consulta médica
exámenes de laboratorio clínico Rx y consulta nutricional) en la Agencia
de Puruchuco en las fechas 13 de noviembre de 2009 y 07 de setiembre
de 2011. De los documentos citados se advierte que, no se hace
referencia a la presencia de várices o algún problema de circulación en
las venas, ni que las labores realizadas para la demandada (Ejecutivo de
Negocios Banca Exclusiva) le hayan estado produciendo alguna
trombosis o padecimiento alguno.

3.39 Ahora bien, respecto al hecho de que la demandada no brindó los


primeros auxilios a la Señora María Luisa Cieza Rivas ante el
desvanecimiento producido el día de su deceso, se tiene que el testigo
médico Juan Carlos Palomino Baldeón manifestó en la Audiencia de
Juzgamiento que “(…) En este caso es un poco diferente porque lo que
ha pasado (…) se ha formado un coágulo y se ha ido a ¡a arteria
pulmonar; entonces, es como si la arteria y el corazón quisiera (…)
bombear, pero no tiene salida. Toda la sangre se regresa al lado derecho.
Entonces, el RCP [Reanimación Cardio-Pulmonar] en un
tromboembolismo pulmonar (…) posiblemente no sean tan efectivo v
eficiente" (Minutos 24:30 a 24:53). Asimismo, refiere que "(...) si es una
embolia pulmonar masiva, por más que lo reanime, lo que yo tengo que

Página 23 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
24
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

sacar es ese coágulo que ha obstruido el fíalo (...). En este caso, no


tendría opción de saber, reanimaría, reanimaría, reanimaría y muy
probablemente estaría usted en el grupo de 80% que no responde a la
reanimación cardío-pulmonar (...)" (Minutos 59:43 a 1:00:11). Aunado a
ello manifiesta que " (…) Lo que pasa es que no hay desobstrucción del
flujo. mientras no haya desobstrucción del flujo sus posibilidades de
supervivencia son cero" (Minutos 1:00:25 a 1:00:35). Asimismo, conforme
se tiene de la Audiencia de Juzgamiento, a las preguntas efectuadas a los
testigos Sergio Gonzales y Mabel Valverde Heldres, indicaron que
llamaron a la ambulancia y que la empresa cumplió con brindar los
primeros auxilios (Minuto 01:10:05 a 01:10:14) (Minuto 1:11:18 a 1:13:20)
y (Minuto 1:30:32 en adelante), con lo cual se concluye que no resulta
cierto la falta de auxilio que alega la parte actora.

3.40 Siendo ello así, es Colegiado advierte que la enfermedad que causó la
muerte de la Señora María Luisa Cieza (trombosis venosa profunda)
no es producto del trabajo realizado; en tal sentido, no está acreditado
la constitución de un nexo causal entre la acción u omisión imputada
y el hecho o evento dañoso que se alega, ni que haya sido originada
por algún incumplimiento de obligaciones de la demandada, más aún si la
demandada cumplió con entregar el reglamento de seguridad y salud,
conforme se tiene a fojas 375; y, haber recibido información acerca de las
medidas preventivas así como el resumen del contenido del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo, instrumentos que nos da una
referencia de las condiciones laborales que el empleador está obligado a
cumplir, con la finalidad de brindar un ambiente laboral seguro que
garantice la seguridad y la salud de sus trabajadores.

3.41 De este modo, se concluye que las características de la enfermedad que


causó el deceso de la Señora María Luisa Cieza Rivas no coinciden con
los hechos reseñados por la parte actora, al indicarse que la trombosis
venosa pulmonar es producto del incumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, máxime cuando no se ha demostrado
que el origen de la enfermedad de la trombosis venosa profunda sea
producto del trabajo realizado como Ejecutivo de Negocios de Banca
Exclusiva, debiéndose añadirse que según el examen ginecológico,
practicado un día antes de su fallecimiento, no advierte riesgo alguno ni

Página 24 de 25
PODER JUDICIAL DEL PERÚ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
OCTAVA SALA LABORAL PERMANENTE
25
EXP.N° 20731-2015-0-1801-JR-LA-07
SENTENCIA DE VISTA

mucho menos sugiere exámenes complementarios; en ese sentido, no


habiéndose demostrado la exposición dañosa, no es viable la valoración
en conjunto de los demás elementos; en ese sentido, no es posible exigir
la responsabilidad del infarto que comprometió la función respiratoria de la
Señora María Luisa Cieza Rivas, a la demandada, motivos por los cuales,
debe amparándose los agravios invocados por la parte demandada,
revocándose la sentencia venida en grado, declarándola infundada la
demanda, en todos sus extremo.

3.42 Por los fundamentos expuestos, éste Colegiado, con la autoridad que le
confiere el artículo 138º de la Constitución Política del Perú y la Ley,
impartiendo justicia en nombre del Pueblo, resuelve:

IV. DECISIÓN:

REVOCAR la Sentencia N° 142 - 2019, de fecha 27 de junio de 20 19,


obrante de fojas 513 a 541, que declara fundada en parte la demanda; la
que REFORMÁNDOLA declararon INFUNDADA en todos sus extremos
la demanda de fojas 143 a 195 y 200 a 201, absolviendo de la instancia a
la demandada; sin costas ni costos.

En los seguidos por JOSÉ ENRIQUE CIEZA CELIZ contra BANCO DE


CRÉDITO DEL PERÚ S.A. sobre INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y
PERJUICIOS; y, los devolvieron a su Juzgado de origen. IML.
Notifíquese.-

Página 25 de 25

También podría gustarte