MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN D

Nombre de la empresa ficticia y a que se dedi

N°
TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA AÑO
ITEM

COPASST Decreto 1443 de 2014

Ej; 1 DEFINICIONES (Comité paritario en Seguridad y incorporado en el decreto 2015
Salud en el Trabajo) 1072 de 2015.

DERECHOS Y
Ej; 2 GARANTIAS DE LAS Acoso laboral Ley 1010 de 2006 2006
PERSONAS

Afiliación y cotización obligatoria

OBLIGACIONES DEL
Ej; 3 a pensión; salud y riesgos Ley 100 de 1993 1993
EMPLEADOR
laborales

Tenga en cuenta los comentarios para poder

lograr el objetivo de esta Matriz

Decreto 1443 de 2014

Ej; 4 ACCIDENTE DE TRABAJO Equipo investigador Incorporado decreto 1072 2014
de 2015

Ej; 5 ACCIDENTE DE TRABAJO Equipo investigador Resolución 1401 de 2007 2007

Puede tomar estos ejemplos como apoyo, no

obstante debe realizar este ejercicio como
minimo 30 conceptos
 Puede tomar estos ejemplos como apoyo, no
obstante debe realizar este ejercicio como
minimo 30 conceptos

codigo sustantivo del

trabajo decretos ley 2663 y
1 LABORAL derecho al trabajo 1961
3743 del 1950 adaptados
por la ley 141 del 1961

codigo sustantivo del

trabajo decretos ley 2663 y
2 LABORAL igualdad ene le trabajo 1961
3743 del 1950 adaptados
por la ley 141 del 1961

3 LABORAL jornada de trabjo ley 789 2002

4 LABORAL horas extras ley 50 1990

5 LABORAL vaciones decreto 13 1967

codigo sustantivo del

trabajo decretos ley 2663 y
6 LABORAL dotacion 1961
3743 del 1950 adaptados
por la ley 141 del 1961

7 AMBIENTAL residuos peligrosos resolucion 2309 1986

8 DEFINICIONES riesgos laborales decreto 2923 2011

9 DEFINICIONES accidente de trabajo decreto 1771 1994

EVALUACION DE MEDICINA
10 DEFINICIONES resolcion 000839 2017
OCUPACIONAL
 EVALUACION DE MEDICINA
11 DEFINICIONES circular 0015 2022
OCUPACIONAL

12 SST gestion integral del riesgos ley 1523 2012

13 SST gestion integral del riesgos ley 1575 2012

sistema de la gestion y
14 SSTA decreto 1127 1991
seguridad en el trabajo

sistema de la gestion y
15 SST decreto 1443 2014
seguridad en el trabajo

sistema de la gestion y
16 SST decreto 1071 2016
seguridad en el trabajo

sistema de la gestion y
17 SST resolucion 4927 2016
seguridad en el trabajo

sistema de la gestion y
18 SST circular 063 2020
seguridad en el trabajo

sistema de la gestion y
19 SST decreto 052 2017
seguridad en el trabajo

sistema de la gestion y
20 SST resolucion 0312 2019
seguridad en el trabajo

sistema de la gestion y
21 SST circular 0072 2022
seguridad en el trabajo
22 SST reglamento de trabajo resolucion 00849 2018

23 SST ruido resolucion 0627 2006

24 SST trabajo en alturas resolucion 3368 2016

25 SST trabajo en alturas circular 036 2022

licencias de salud y seguridad

26 SST resolucion 754 2021
en el trabjo

27 SST comité de convivencia laboral resolucion 1356 2012

Decreto 1443 de 2014

28 SST COPASST incorporado en el decreto 2014
1072 de 2015.

Afiliación y cotización obligatoria

29 SST a pensión; salud y riesgos Ley 100 de 1993 1993
laborales
 aacidente de trabajo equipo
30 SST Resolución 1401 de 2007 2007
investigador

37

38

39

40

MES % Cumplimiento Observación

Noviembre 100.00% N/A
Diciembre 0.00% N/A
Enero 0.00% N/A
Febrero 0.00% N/A
Marzo 0.00% N/A
Abril 0.00% N/A
Mayo 0.00% N/A
Junio 0.00% N/A
Julio 0.00% N/A
Agosto 0.00% N/A
Septiembre 0.00% N/A
Octubre 0.00% N/A
DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA ÍNDOLE

cticia y a que se dedica:

DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ESTADO

Por medio del cual se expide el Decreto Único

Ministerio del Trabajo Activo
Reglamentario del Sector Trabajo

Por medio de la cual se adoptan medidas para

prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
Congreso de la república Activo
otros hostigamientos en el marco de las relaciones
de trabajo.

Por la cual se crea el sistema de seguridad social Congreso de la

Activo
integral y se dictan otras disposiciones". República.

a poder
iz
Considere darle contexto a este campo
con cada una de sus adiciones en esta
Matriz legal. Si usted ya esta vinculado
en SST en la empresa en la que labora le
quedara
Por el facil.
cual se dictan Si por elpara
disposiciones contrario
la no ha
tenido ningun
implementación contacto
del Sistema con
de Gestión de laeste tema y
Presidencia de la
República
Activo
este documneto,
Seguridad no se
y Salud en el Trabajo alarme, escriba lo
(SG-SST)
que considere conveinete, piense como
si fuera su empresa la que esta
alimentando esta Matriz

Por la cual se reglamenta la investigación de Ministerio de la

Activo
incidentes y accidentes de trabajo. protección social

apoyo, no
cio como
 apoyo, no
cio como

regula las relaciones de derecho individual de

trabajo de carácter particular y de derecho congreso de la republica activo
colectivo del trabajo

regula las relaciones de derecho individual de

trabajo de carácter particular y de derecho congreso de la republica activo
colectivo del trabajo

por el cual se dictan normas para apoyar el empleo

y ampliar la proteccion social y se modifican congreso de la republica activo
algunos articulos de codigo sustantivo del trabajo

por el cual se introducen reformas al codigo

sustantivo del trabajo y se dictan otras congreso de la republica activo
disposiciones

por el cual se incorpora la codigo sustantivo del

ministerio de trabajo activo
trabajo las disposiciones d eley 73 de 1966

regula las relaciones de derecho individual de

trabajo de carácter particular y de derecho congreso de la republica activo
colectivo del trabajo

por el cual se dictan normas para el cumplimiento

del contenido del titulo 3 de la parte 4 del libro 1
del decreto ley 2811 de 1974 y de los titulos 3 y ministerio de salud activo
XI de la ley 09 de 1979 en cuanto a residuos
especiales

por el cual se establecen el sistema de garantias

ministerio de proteccion
de calidad del sistema general de riesgos activo
social
profesionales

por el cual se reglamentao parcialmente el decreto presidencia de la

1295 del 1994 republica

por el cual se modifica la resolucion de 1995 y ministerio de salud y

activo
1999 y se dictan otras disposiciones proteccion social
obligacion de los empleadores de asumir el costo
de los EMO y de las pruebas o valoraciones ministerio de trabajo activo
complementarias

por el cual se adopta la politica nacional de gestion

del riesgos de desastres y se establece el sistema
comgreso de colombia activo
nacional de desastres y se dictan otras
disposiciones

por medio de la cual se establece la ley general de comngreso de la

activo
bomberos de colombia republica de colombia

por el cual se reglamenta los articulos 30 y 21 de presidencia de la

activo
la ley 50 de 1990 republica

presidencia de la
directrices para implementar el SGSST activo
republica

aumento del palzo de todas lasl empresas para

presidencia de la
implementar el sistema de gestion de seguridad y activo
republica
salud en el trabajo

por lo cual se establecen los parametros y

requisitos para desarrollar, certificar y registrar la
ministerio de trabajo activo
capacitacion virtual en el sistema de seguridad y
salud en el trabajo

actualizacion dela capacitacion virtual de carácter

gratuito en el sistema de gestion de seguridad y
ministerio de trabajo activo
salud en el trabajo conforme con la resolucion
4927 de 2016

por medio de cual se modifican el articulo

ministerio de trabajo activo
2.2.4.6.37 del decreto 1072 d 2015

por el cual se definen los estandares minimos del

sistema de gestion de seguridad y salud en el ministerio del trabajo activo
trabajo

instrucciones para el regstro anual de

autoeveluaciones y paknes de mejoramiento del ministerio de trabajo activo
SGSST
por el cual se aumneta la jornada maxima legal en
ministerio de trabajo activo
todos los centros de trabajo activos de la empresa

ministerio de ambiente,
por el cul se establece la norma nacional de
vivienda y desarrollo activo
emision de ruido y ruido ambiental
teritrorial

por el cual se definen los concptos de entrenador y

coordinador de alturas y los requisitos para los
aspirantes para entrenador de trabajo seguro en ministerio de trabajo
elturas , midifica los articulos 1 y 12 de la
resolucion 1409 de 2012

reentrenamiento y capacitacion de trabajo en

ministerio del trabajo activo
elturas

por lo cual se establecen los requisitos y el

ministerio de dsalud y
procedimiento para la expedicion y renovacion de activo
proteccion social
la licencia de seguridad y salud en el trabajo

por elcual se modifica parcialmente la resolucion

ministerio de trabajo activo
652 de 2012

Por el cual se dictan disposiciones para la

Presidencia de la
implementación del Sistema de Gestión de la activo
república
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Por la cual se crea el sistema de seguridad social Congreso de la

activo
integral y se dictan otras disposiciones". República.
Por la cual se reglamenta la investigación de Ministerio de la
activo
incidentes y accidentes de trabajo. protección social
 Versión:

GALES Y DE OTRA ÍNDOLE

Implementación:

Código:

Tipo de documento:

EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA xxxxxx

(Puntaje Máximo)

PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100%

OBLIGACIÓN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO

Conforme al articulo 2. Definiciones, Ítem 36. Parágrafo 1 En la aplicación de lo

establecido en el articulo 1° de la Ley 1562 de 2012, para todos los efectos se entenderá La empresa adoptó el término y modifico los
como seguridad y salud en el trabajo …..y Parágrafo 2. Conforme al parágrafo anterior a documentos conforme a las definiciones
partir de la fecha de publicación el presente decreto se entenderá el Comité Paritario de establecidas
Salud Ocupacional como Como Comité Paritario en Seguridad y Salud en el trabajo.

Este valor no es significativo,

para este ejercicio. Si por el
TODO. La Organización deberá adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el
La empresa adopta las consideraciones de
acoso laboral y otros hostigamientos como; maltrato laboral, persecución laboral,
esta Ley e implementara las medidas para
discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral, y Desprotección laboral.
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
Garantizar el arreglo amigable, la dialéctica y la conciliación. Las
otros hostigamientos. Se cuenta con el
políticas de prevención deberán estar en el reglamento Interno de trabajo y establecerse de
La empresa comité
afiliade convivencia.
y paga las afiliaciones al
acuerdo con los trabajadores.
sistema de pensión, salud y riesgos. Para tal
efecto, descontará del salario de cada afiliado,
al momento de su pago, el monto de las
cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias
que expresamente haya autorizado por escrito
Afiliación y cotización obligatoria a pension; salud y riesgos laborales el afiliado, y trasladará estas sumas a la
entidad elegida por el trabajador, junto con las
correspondientes a su aporte, dentro de los
plazos que para el efecto determine el
Gobierno. La empresa responderá por la
totalidad del aporte aun en el evento de que no
hubiere efectuado el descuento al trabajador.

Art. 2.2.4.6.32 Parágrafo 2. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades laborales.
Parágrafo 2. Para las investigaciones de que trata el presente artículo, el empleador debe
conformar un equipo investigador que integre como mínimo al jefe inmediato o supervisor
La empresa tiene conformado el equipo
del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el evento, a un representante del
investigador con la estrucutra mencionada.
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuando el empleador no cuente con la
estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador por trabajadores capacitados
para tal fin.

El aportarte debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y

La empresa realiza las investigaciones de
accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del
accidentes de trabajo, se conforma el equipo
trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité
de investigación para identificar causas e
Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del
implementar medidas correctivas, para ello se
programa de salud ocupacional. Cuando el aportarte no tenga la estructura anterior, deberá
implementó un procedimiento que normaliza
conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
dicha actividad.
 PUNTAJE CUMPLIMIENTO 80%

PUNTAJE POR CUMPLIR PARCIAL < 80%

% CUMPLIMIENTO
 2

Matriz
SST-MTZ-03

34

80
Este valor no es significativo,

80%

PUNTAJE
25 Noviembre 2021

para este ejercicio. Si por el

OBTENIDO
contraario sabe cual es su uso
considere su diligenciamiento.
 1
0
100.00%