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    Acuerdo Transaccional

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    Este acuerdo transaccional laboral establece los términos de la terminación de la relación laboral entre el empleador Cristian Marcelo Ferreyra Kellert y el trabajador Christian Jhonatan Gonzales Choque. El trabajador se desempeñó como Encargado Operativo de Máquinas y Mantenimiento desde julio de 2017 hasta abril de 2022 y renunció de forma forzosa debido a que su salario se redujo. El empleador se compromete a pagar los beneficios sociales correspondientes como indemnización e indemnización dentro de los

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    Este acuerdo transaccional laboral establece los términos de la terminación de la relación laboral entre el empleador Cristian Marcelo Ferreyra Kellert y el trabajador Christian Jhonatan Gonzales Choque. El trabajador se desempeñó como Encargado Operativo de Máquinas y Mantenimiento desde julio de 2017 hasta abril de 2022 y renunció de forma forzosa debido a que su salario se redujo. El empleador se compromete a pagar los beneficios sociales correspondientes como indemnización e indemnización dentro de los

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    Este acuerdo transaccional laboral establece los términos de la terminación de la relación laboral entre el empleador Cristian Marcelo Ferreyra Kellert y el trabajador Christian Jhonatan Gonzales Choque. El trabajador se desempeñó como Encargado Operativo de Máquinas y Mantenimiento desde julio de 2017 hasta abril de 2022 y renunció de forma forzosa debido a que su salario se redujo. El empleador se compromete a pagar los beneficios sociales correspondientes como indemnización e indemnización dentro de los

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    Este acuerdo transaccional laboral establece los términos de la terminación de la relación laboral entre el empleador Cristian Marcelo Ferreyra Kellert y el trabajador Christian Jhonatan Gonzales Choque. El trabajador se desempeñó como Encargado Operativo de Máquinas y Mantenimiento desde julio de 2017 hasta abril de 2022 y renunció de forma forzosa debido a que su salario se redujo. El empleador se compromete a pagar los beneficios sociales correspondientes como indemnización e indemnización dentro de los

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    Acuerdo Transaccional Laboral

    Conste por el presente acuerdo transaccional, firmado en la ciudad de Cochabamba, a los cinco días
    del mes de mayo de 2022, lo siguiente:

    PRIMERA.- (De las Partes).- Son partes en el presente documento, el señor Cristian Marcelo Ferreyra
    Kellert en adelante y para efectos del presente convenio EL EMPLEADOR y por otra el señor Christian
    Jhonatan Gonzales Choque, con C.I. N° 12442135 Cbba, soltero, con domicilio en Final América Oeste
    s/n, zona Sarco de la ciudad de Cochabamba, en adelanta EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad y
    hábiles por derecho.

    SEGUNDA.- (De los Antecedentes).- EL TRABAJADOR ingresó a prestar sus servicios en la Empresa el
    17 de julio de 2017, hasta el 29 de abril de 2022 declarando que durante su relación laboral se le
    cancelaron los salarios y aguinaldos correspondientes, se le otorgaron vacaciones y todos los derechos
    laborales.

    TERCERA.- (Del Objeto).- LAS PARTES con el fin de evitar procesos dilatorios, pérdidas de tiempo y
    mayor erogación económica, de común acuerdo en forma voluntaria y sin que medie ninguno de los
    vicios del consentimiento como ser error, dolo o violencia, manifiestan su voluntad de terminar la
    relación laboral tomando en cuenta lo siguiente:

    Fecha de Ingreso de El Trabajador: 17-julio-2017


    Fecha de Finalización de la Relación: 29-abril-2022
    Cargo: Encargado Operativo de Máquinas y Mantenimiento
    Renuncia: Forzosa

    Respecto a tipo de renuncia (Forzosa), se aclara que esto se debe a que EL EMPLEADOR ha reducido su
    salario a partir del mes de enero de 2022 debido a que no se pueden utilizar las máquinas que se
    encuentran en un ambiente alquilado en la Av. Tunupa de la ciudad de Cochabamba y que este
    inconveniente no es total responsabilidad del empleador.

    Asimismo, EL EMPLEADOR se compromete a cancelar los beneficios sociales correspondientes a


    indemnización, duodécimas de aguinaldo y otros derechos en el plazo de 30 días a partir del 3 de
    mayo de 2022.

    CUARTA.- (De la Aceptación de Pago Definitivo).- EL TRABAJADOR acepta mediante el presente


    documento el pago del finiquito que será firmado en el plazo señalado en la cláusula anterior, como
    pago definitivo y completamente liberatorio para EL EMPLEADOR, declarando que no existe suma
    alguna pendiente que reclamar a futuro.
    QUINTA.- (De la Confidencialidad).- EL TRABAJADOR se compromete a guardar confidencialidad
    respecto al presente acuerdo, a fin de “salvaguardar y mantener confidencialidad interna en todos los
    procesos referentes a las normas internas, sobre incrementos salariales, quinquenios y bonos extras,
    temas de costos comerciales, procedimientos de producción, etc.” Debiendo tomar en cuenta que EL
    EMPLEADOR en caso de incumplimiento de esta cláusula se reserva el derecho de tomar las acciones
    judiciales penales o civiles que considere convenientes a efectos de resguardar sus derechos.

    SEXTA.- (De la Aceptación).- Por una parte el señor CHRISTIAN JHONATAN GONZALES CHOQUE (EL
    TRABAJADOR) y por otra el señor CRISTIAN MARCELO FERREYRA KELLERT (EL EMPLEADOR),
    manifiestan su pleno y absoluto consentimiento con todas y cada una de las cláusulas del presente
    documento en cuya constancia firman y rubrican en la ciudad de Cochabamba, a los cinco días del mes
    de mayo de 2022.

    CHRISTIAN JHONATAN GONZALES CHOQUE CRISTIAN MARCELO FERREYRA KELLERT


    EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

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