Ensayo Normatividad Laboral
Ensayo Normatividad Laboral
Ensayo Normatividad Laboral
SEMANA 3
Ensayo
MAESTRÍA EN
GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
PROFESOR:
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En este tipo de contratos se deben hacer hincapié en los derechos y obligaciones
de ambas partes, así como condiciones de trabajo; por lo que dicho documento
quedará como prueba fehaciente del inicio de la relación laboral. En el artículo 25
de la Ley Federal del Trabajo, se especifican las condiciones que se deben cumplir
para su cabal legalidad.
Análisis de diversos criterios jurisprudenciales
a. Las líneas jurisprudenciales podrían, en la mayoría de los casos, trazarse como
líneas rectas con pocas desviaciones.
Creemos que, a partir de la lectura conjunta de estos fallos con base en la
metodología de líneas jurisprudenciales, es posible destacar algunos temas que
merecen más atención.
En primer lugar, consideramos que la clasificación general de derechos
sociales/civiles y políticos, a veces, causa más problemas de los que ayuda a
solucionar. Con el derecho
humano al trabajo esto es muy claro en tanto está integrado por tantas posiciones
jurídicas diferentes de prestación, abstención, positivas, negativas de libertad, etc.
que la etiqueta no le queda del todo bien.
La lectura de este cuaderno debe complementarse con, entre otros, la de los
cuadernos de jurisprudencia sobre la estabilidad laboral en el embarazo, los de la
línea de seguridad social y el de compensación económica. Sobre todo, este
último aborda un tema muy importante y complementario a los de estos
volúmenes: el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, o no
adecuadamente, y sus características de género.
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