Este documento describe tres tipos de pensiones y seguros en México: 1) Pensiones por retiro, vejez y cesantía que proveen ingresos cuando los trabajadores alcanzan cierta edad y ya no pueden trabajar; 2) Seguro de invalidez y vida que provee pagos si los trabajadores se incapacitan o fallecen; y 3) Seguro de riesgos de trabajo que cubre accidentes e incapacidades relacionadas al trabajo y provee atención médica y pagos a los beneficiarios en caso de fallecimiento.
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Este documento describe tres tipos de pensiones y seguros en México: 1) Pensiones por retiro, vejez y cesantía que proveen ingresos cuando los trabajadores alcanzan cierta edad y ya no pueden trabajar; 2) Seguro de invalidez y vida que provee pagos si los trabajadores se incapacitan o fallecen; y 3) Seguro de riesgos de trabajo que cubre accidentes e incapacidades relacionadas al trabajo y provee atención médica y pagos a los beneficiarios en caso de fallecimiento.
Este documento describe tres tipos de pensiones y seguros en México: 1) Pensiones por retiro, vejez y cesantía que proveen ingresos cuando los trabajadores alcanzan cierta edad y ya no pueden trabajar; 2) Seguro de invalidez y vida que provee pagos si los trabajadores se incapacitan o fallecen; y 3) Seguro de riesgos de trabajo que cubre accidentes e incapacidades relacionadas al trabajo y provee atención médica y pagos a los beneficiarios en caso de fallecimiento.
Este documento describe tres tipos de pensiones y seguros en México: 1) Pensiones por retiro, vejez y cesantía que proveen ingresos cuando los trabajadores alcanzan cierta edad y ya no pueden trabajar; 2) Seguro de invalidez y vida que provee pagos si los trabajadores se incapacitan o fallecen; y 3) Seguro de riesgos de trabajo que cubre accidentes e incapacidades relacionadas al trabajo y provee atención médica y pagos a los beneficiarios en caso de fallecimiento.
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Pensiones por retiro, Pensiones por invalidez y Pensiones por riesgo de
cesantía y vejez vida trabajo
Cestadia en edad avanzada: El seguro de invalidez y vida El seguro de riesgos de cuando el trabajador quedo es el que ofrece prestaciones trabajo protege al trabajador privado de todo trabajo en dinero y en especie, en de accidentes enfermedades remunerado al cumplir los 60 caso de que el asegurado se o muerte a los que está años de edad. Para tener invalide (incapacite) o fallezca expuesto en ejercicio o con derecho a las prestaciones de a causa de un accidente o una motivo de las labores que este seguro se debe reunir enfermedad ajena al trabajo, desempeña. Dicho seguro 1,250 cotizaciones y se divide en dos ramas: otra atención médica y, en su semanales. Si el trabajador invalidez y vida. caso, el pago de una pensión llega a 60 años de edad y Seguro de invalidez por incapacidad para queda privado de trabajo, Existe invalidez cuando, desempeñar sus funciones, o pero aun no reúne todas las debido a una enfermedad o bien, otorga una pensión los cotizaciones necesarias, tiene accidente no profesional, el beneficiarios en caso de 2 opciones: asegurado se haya fallecimiento del asegurado. Retirar el saldo de su imposibilitado para cuenta individual en procurarse mediante trabajo Se consideran riesgos de una sola exhibición igual una remuneración trabajo los accidentes y Seguir cotizando, superior a 50% de la que enfermedades 1 los que están hasta alcanzar el percibía habitualmente. expuestos los trabajadores en número de semanas PRESTACIONES ECONOMICAS ejercicio o con motivo del requeridas Y EN ESPECIE trabajo Prestaciones económicas y en Pensión temporal. Es la que Prestaciones en especie especie otorga el Instituto al El trabajador que sufre un Las prestaciones que se asegurado, con cargo a este riesgo de trabajo tiene otorgan en razón de este seguro y es por periodos derecho a las siguientes seguro son: renovables, en los casos en prestaciones en especie: 1. Pensión garantizada que exista posibilidad de 1. Asistencia médica, equivalente a un día recuperación para el trabajo, quirúrgica y farmacéutica; de SMGVDF o cuando por la continuación II. Servicio de hospitalización; 2. Asistencia medica de una enfermedad no III. Aparatos de prótesis y 3. Asignaciones profesional se termine el ortopedia; y IV. Rehabilitación familiares en disfrute del subsidio y la (art. 56, Ley del Seguro términos enfermedad persista Social). establecidos Del promedio de los salarios Prestaciones económicas 4. Ayuda asistencial en correspondientes a las 2,500 Un riesgo de trabajo puede términos semanas de cotización (art, producir: determinados 141, Ley del Seguro Social). 1. Incapacidad temporal. Seguro de vejez 3. Asistencia médica. En los Cuando se trata de Para tener derecho a las términos ya señalados. una incapacidad prestaciones establecidas en 4. asistencia medica temporal, el el seguro de vejez, es Seguro de vida asegurado tiene necesario que el asegurado De conformidad con el derecho a un subsidio tenga 65 años de edad y haya artículo 127 de la Ley del equivaler-te a 100% reunido por lo menos 1,250 Seguro Social, cuando el de su Salario Base de cotizaciones semanales. asegurado muera por Cotización (SBC), el Si el pensionado llega a la enfermedad o por accidente cual sería entregado mencionada edad y no reúne no profesional, asimismo, en un término hasta las cotizaciones, tendrá 2 cuando el pensionado fallezca 2. Incapacidad opciones: por invalidez, sus permanente total. En Retirar el saldo de su cuenta beneficiarios tendrán derecho el caso de una individual en una sola a las prestaciones que se incapacidad exhibición detallan en el siguiente punto. permanente total, el Seguir cotizando hasta asegurado podrá alcanzar el número de obtener una pensión semanas requeridas equivalente a 70% del SBC al momento en La contingencia consistente que ocurra el en la cesantía en edad accidente. avanzada, obliga al Instituto Incapacidad permanente al otorgamiento de: parcial. En el supuesto de Pensión una incapacidad Seguro de salud permanente parcial, si ésta es superior a 50, Muerte PENSIONES