TITULO:

PROCEDIMIENTO GENERAL DE BLOQUEO

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Política de Bloqueo, Tarjeteo y Prueba de Equipos

Alsur Perú SAC.
Alsur Perú SAC declara su compromiso de proteger a las personas en la ejecución de todas sus
actividades dentro de sus instalaciones. Para ello, los Jefes establecerán prácticas de trabajo, que
reflejen métodos seguros y eficientes para cumplir con las tareas requeridas.
En la intervención de equipos, sistemas, o instalaciones uno de los aspectos más críticos es el
control y la administración de las diferentes fuentes de energía, donde la reactivación inesperada y
la manifestación sin control de ésta, podría ocasionar lesiones a las personas que intervienen.
Por tal razón y en concordancia con nuestra visión de “Producción Segura” la presente política,
que se explica en las siguientes directrices, es obligatoria a toda persona que se encuentre en
dependencias de Alsur Perú SAC.
 Cada persona que interviene un equipo, sistema o instalación, debe asegurar el aislamiento
de las energías presentes mediante un sistema de bloqueo. De tal forma que, el equipo o
instalación que se está interviniendo no pueda funcionar hasta que se retire el dispositivo
de bloqueo de la energía.
 Cada persona es responsable de bloquear en forma individual y personal, asegurándose que
el sistema bloqueado es efectivamente el que va a intervenir.
 Se deberá verificar que la fuente de energía efectivamente está aislada, efectuando una
prueba de accionamiento del sistema y o equipo o medición de la fuente.
 Las fuentes de energía consideradas entre otras, son las siguientes: mecánica, neumática,
hidráulica, química, eléctrica, térmica, nuclear, cinética y potencial.
 Los dispositivos, accesorios y puntos para bloqueo deberán cumplir con los estándares
establecidos por Alsur Perú SAC.
 Esta política, debe formar parte integrante de los procedimientos de trabajos, salvo en
aquellas ocasiones en que se requiere realizar pruebas o ajustes de sistemas con el equipo
en funcionamiento o energizado, en cuyo caso se deberá contar con un POE específico.
 Cada Área capacitará en forma teórica y práctica a sus trabajadores para que conozcan y
comprendan esta política y el Procedimiento General de Bloqueo; a su vez cada Área debe
auditar sistemáticamente la correcta aplicación práctica de éstos.
 Cada trabajador debe recepcionar, conocer, entender y aplicar la presente Política y el
Procedimiento General de Bloqueo (Área de Mantenimiento).
El bloqueo, tarjeteo y prueba (LOTOTO), aplica a todo el personal de Alsur Perú SAC, Proveedores
y Empresas Contratistas que presten servicios en nuestras instalaciones.
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1. OBJETIVO(S)

Controlar la energía peligrosa, donde la energización inesperada y su liberación sin control

queda causar un incidente. La intención es NO PROCEDER con el trabajo hasta que se tome
acción para eliminar o controlar todo peligro y exposición a energías peligrosas.

2. ALCANCE
Este procedimiento es aplicable cuando se interactúa con cualquier forma de energía e incluye,
pero no se limita a: mecánica, neumática, hidráulica, química, eléctrica, térmica, cinética y
potencial.
Este procedimiento es de cumplimiento obligatorio para toda persona que realice trabajos en
las instalaciones de Alsur Perú SAC, por lo tanto, es aplicable a personal propio, contratistas,
visitantes y cualquier persona que bajo cualquier circunstancia realice un trabajo en las
instalaciones de la empresa.

3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

3.1  DEFINICIONES

3.1.1 Empleado Afectado: Operador de Maquina, persona que está a cargo de un equipo
que requiere ser bloqueado.
3.1.2 Empleado Calificado: Trabajadores de Mantenimiento y/o electrisita, persona
familiarizada con la operación de la maquinaria o equipo en el que se va a realizar el
trabajo. Es capaz de identificar los peligros, así como establecer las medidas de
control necesarias (puntos de bloqueo) para eliminar o minimizar los riesgos
asociados.
3.1.3 Empleado Autorizado: Electricista, Trabajadores de Mantenimiento, persona
capacitada para realizar un aislamiento y disipación de la energía de su especialidad,
así como de realizar mediciones, pruebas y verificación de presencia de energía
remanente.
3.1.4 Auditor de Bloqueo: Empleado Calificado que verifica que se haya cumplido todo el
procedimiento de bloqueo, este empleado es el supervisor o el empleado calificado
responsable del trabajo (Trabajadores de mantenimiento/ electricista). El auditor no
necesariamente debe de ser de la especialidad de la energía que está cortando. Este
auditor debe verificar lo siguiente:
 Que los equipos a bloquear han sido aislados de sus correspondientes fuentes de
energía.
 Que las energías remanentes en el equipo bloqueado han sido drenadas.
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 Que se han realizado pruebas de arranque (testeo) de todos los equipos

bloqueados.
3.1.4 Inventario de Energías Peligrosas: Análisis mediante el cual se identifican todas las
fuentes de energía peligrosa que existen en un trabajo y que deben ser registradas
en el ATS.
3.1.5 Fuente de Energía: Cualquier fuente de energía como: mecánica, neumática,
hidráulica, química, eléctrica, térmica, nuclear, cinética, potencial u otras.
3.1.6 Equipo Energizado: Equipo conectado a una fuente de energía viva, residual o
almacenada.
3.1.7 Dispositivo de aislamiento de energía (punto de bloqueo): Dispositivo que permite
físicamente interrumpir o conectar el flujo de energía, por ejemplo: interruptores,
válvulas o cualquier dispositivo similar usado para aislar la energía. No son
dispositivos de aislamiento los dispositivos de control como: botoneras, paradas de
emergencias, interruptores de selección, sistemas de supervisión (PCs, DCS, PLC) y
otros.
3.1.8 Dispositivo de bloqueo: Dispositivo mecánico que es usado para mantener un
Dispositivo de Aislamiento de Energía en una condición segura e impedir su
operación (ejemplos: tenaza, cadena, u otras).
3.1.9 Tarjetas de Bloqueo Personal: Son utilizadas para identificar a quien ha realizado un
bloqueo.
Ésta tarjeta debe contener la advertencia “PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro
de la tarjeta sin autorización y que su manipulación no autorizada constituye una
falta grave. Además debe consignar los siguientes datos:
 Nombre.
 Empresa.
 Área.
 Supervisor.
 Teléfono.
 Otros datos adicionales que ayuden a la identificación del trabajador.

3.2  ABREVIATURAS
• LOTOTO : Procedimiento de Bloqueo
• ATS: Análisis de Trabajo Seguro

4. DOCUMENTOS A CONSULTAR
 D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
 RM-161-2007-EM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para actividades
eléctricas.
 Pauta FCX-04 – Bloqueo/Tarjeteo (LOTOTO)
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 NFPA 70E – Seguridad eléctrica en Lugares de Trabajo.

 OSHA 29CFR 1910.147.

5. RESPONSABLES
 Jefe del área:
Designar, mediante documento escrito, a todos sus Empleados Calificados y Empleados
Autorizados del área bajo su responsabilidad.
 Administrador de Contrato:
Designar, mediante documento escrito, a todos los Empleados Calificados y Empleados
Autorizados de las contratistas bajo su responsabilidad.
 Empleados calificados y ejecutantes de los trabajos:
Cumplir y hacer cumplir el presente procedimiento

6. DESARROLLO
6.1 PROCESO DE BLOQUEO
6.1.1 Identificar las fuentes de energía:
6.1.1.1 Los trabajadores de mantenimiento conjuntamente con el equipo de trabajo
(operador), elaboran el ATS donde se incluye el Inventario de Energías
Peligrosas, identifican los puntos de bloqueo y designan al Auditor de
Bloqueo (electricista, trabajador de mantenimiento).
6.1.1.2 El Empleado Calificado (supervisor de Mantenimiento) prepara y se asegura
que todos los integrantes del equipo cuenten con tarjetas personales
necesarios.
6.1.2 Obtener el Permiso de Bloqueo:
6.1.2.1 El Empleado Calificado (Trabajador de mantenimiento o Electricista) solicita
la detención del equipo al Empleado Afectado (Operador).
6.1.2.2 El Empleado Calificado (Trabajador de mantenimiento), de acuerdo a los
tipos de energía identificados, solicita la presencia del Empleado Autorizado
(Trabajador de mantenimiento o electricista).
6.1.3 Aislar las Fuentes de Energía
6.1.3.1 El Empleado Autorizado (Trabajador de mantenimiento o electricista)
registra la tarjeta de auditoría con los puntos de bloqueo, realiza el
aislamiento de energía en coordinación con el Empleado Afectado
(operador) quien definirá si procede.
6.1.3.2 Una vez que el Empleado Afectado confirma la detención del equipo, el
Empleado Autorizado procede a aislar la energía.

6.1.4 Bloquear el Dispositivo de Aislamiento

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6.1.4.1 El Empleado Autorizado (Trabajador de mantenimiento o electricista) coloca

un dispositivo de bloqueo, una Tarjeta de Taller.
6.1.4.2 El Auditor (Trabajador de mantenimiento o electricista) verifica la efectividad
del bloqueo revisando que el dispositivo de aislamiento bloqueado
corresponda al equipo que requiere ser bloqueado y solicitando al
Empleado Autorizado accionar el dispositivo de aislamiento cuando
corresponda.
6.1.4.3 En caso que el aislamiento se de en un lugar de acceso restringido el Auditor
de Bloqueo (Trabajador de mantenimiento o electricista) debe cumplir con
el procedimiento específico de ingreso.
6.1.5 Prueba y verificación de energía:
6.1.5.1 El Empleado Autorizado (Trabajador de mantenimiento o electricista)
comprueba que la energía ha sido aislada mediante una prueba de arranque
del equipo y/o verificación de presencia de energía y lo registra en la Tarjeta
de Auditoria.
 Para las pruebas de arranque el Empleado Autorizado (Trabajador de
mantenimiento o electricista) solicita al Empleador Afectado (operador)
que intente arrancar el equipo, en este momento el Auditor de Bloqueo
(Trabajador de mantenimiento o electricista) debe verificar que el
equipo esté detenido y que este no arrancó durante la Prueba de
Arranque.
 Para la verificación de presencia de energía, ésta puede realizarse
mediante un instrumento o inspección, dependiendo del tipo de
energía.
6.1.6 Eliminar las Energías Acumuladas:
6.1.6.1 El Empleado Calificado (Electricista) solicita al Empleado Autorizado
(Trabajador de Mantenimiento o electrisista) el drenaje de energía y lo
registra en la Tarjeta de Auditoría, en caso que el Empleado Calificado
(Electricista) determine que no es necesario el drenaje de energías se
registra éste hecho en el campo de observaciones en la tarjeta de auditoría.
6.1.7 Colocación de Tarjetas:
6.1.7.1 Todos los miembros del equipo deben colocar su Tarjeta de Bloqueo
Personal en el dispositivo de bloqueo, considerando que el punto de
bloqueo es el mismo que el considerado en el ATS.
Luego de concluido este paso, el equipo se considera bloqueado.
 Con la debida anticipación al término del trabajo, el Empleado
Calificado solicita la presencia del Empleado Autorizado (Trabajador de
mantenimiento) y comunica al Empleado Afectado (operador) que el
trabajo está por concluirse.
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 Luego de terminado el trabajo, todos los miembros del equipo retiran

su Tarjeta Personal
 El Empleado Autorizado (trabajador de mantenimiento) repone las
fuentes de energía de los equipos previa coordinación con el Empleado
Afectado (operador)
6.1.8 Casos Especiales
6.1.8.1 En caso que, durante el bloqueo, alguna fuente de energía ya haya sido
aislada: “El Auditor” (trabajador de mantenimiento o electricista) debe
proceder de la siguiente manera:
 Verifica en la Tarjeta, el aislamiento, la verificación de energía y el
drenaje de energía remanente en caso se requiera “no se debe intentar
accionar el equipo”.
6.1.8.2 Cuando el trabajo se extiende por más de un turno se procede de la
siguiente manera:
 El Empleado Calificado (trabajar de mantenimiento) del nuevo grupo de
trabajo realiza un relevo del bloqueo con el Empleado Calificado
saliente.
 El Empleado Calificado (trabajar de mantenimiento) del nuevo grupo de
trabajo conjuntamente con todo el personal elaboran el ATS donde se
incluye el Inventario de Energías Peligrosas y se identifican los puntos
de bloqueo.
 El Empleado Calificado verifica que los puntos de bloqueo se
encuentren aislados y auditados.
6.2 REQUERIMIENTOS ADICIONALES
6.2.1 En los casos en el que un empleado bloquee un equipo para laborar individualmente
no necesitará de un auditor de bloqueo, sin embargo, solo será aplicable a su
especialidad. Para dos o más personas que bloqueen un equipo es necesario que un
empleado calificado cumpla la función de auditor.
6.2.2 Si algún empleado olvidó retirar su tarjeta personal o por alguna razón es necesario
su retiro sin conocimiento de este, el Supervisor inmediato deberá completar los
pasos y firmar el Formato de “Autorización para retiro o corte de la tarjeta
personal”, junto con el empleado autorizado y comunicar al Supervisor de Seguridad
del área en horario hábil. Se envía una copia de este registro al departamento de
Salud y Seguridad, otra copia al file del empleado (Recursos Humanos) o al
Administrador de Contrato en caso de personal contratista y la original se archiva en
el área del trabajador o administrador de contrato. En caso de que el Supervisor
Inmediato no se encuentre en la planta, el Supervisor de Turno de Operaciones
deberá asumir la responsabilidad de liderar y cumplir con el procedimiento y llenado
del formato de autorización para retiro de la Tarjeta Personal.
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6.2.3 Si hubiera algún caso especial en el que la aplicabilidad de este procedimiento

tuviera alguna variante, es obligatorio que se incluya en el Procedimiento general de
bloqueo en el que se contemple el cumplimiento de la legislación vigente, la
normativa interna y corporativa y que sea aprobado por la Gerencia del Área y el
Gerente de Salud y Seguridad, antes de su implementación.

7. CONTROL DE CAMBIOS

PUNTO VERSION ANTERIOR JUSTIFICACION DEL CAMBIO

3.1.1 Empleado Afectado: Persona que está a

3.1 El procedimiento no
cargo de un equipo que requiere ser indicaba a que trabajadores
bloqueado. estaba dirigido.
3.1.2 Empleado Calificado: Persona familiarizada
No estaba incluido auditor
con la operación de la maquinaria o equipo
de bloqueo.
en el que se va a realizar el trabajo.
3.1.3 Empleado Autorizado: Persona capacitada
para realizar un aislamiento y disipación de
la energía de su especialidad.
ARO: Análisis de riesgo operacional Se cambió de registro ATS
3.2
Análisis de Trabajo Seguro.
6.0 6.1.1 Identificar las fuentes de energía:
6.1.1.1Los trabajadores de mantenimiento
conjuntamente con el equipo de trabajo. El procedimiento no
6.1.2 Obtener el Permiso de Bloqueo: indicaba a que trabajadores
estaba dirigido.
6.1.2.1 El Empleado Calificado solicita la
detención del equipo al Empleado
Afectado.
6.1.2.2 El Empleado Calificado de acuerdo a los
tipos de energía identificados.
6.1.3 Aislar las Fuentes de Energía
6.1.3.1 El Empleado Autorizado registra la tarjeta
de auditoría con los puntos de bloqueo.
6.1.3.2 Una vez que el Empleado Afectado
confirma la detención del equipo, el
Empleado Autorizado procede a aislar la
energía.
6.1.4 Bloquear el Dispositivo de Aislamiento
6.1.4.1 El Empleado Autorizado (Trabajador de
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mantenimiento o electricista) coloca un

dispositivo de bloqueo, una Tarjeta de
Taller.
6.1.4.2 El Auditor verifica la efectividad del
bloqueo revisando que el dispositivo de
aislamiento bloqueado.
6.1.4.3 En caso que el aislamiento se de en un
lugar de acceso restringido el Auditor de
Bloqueo.
6.1.6 Eliminar las Energías Acumuladas:
6.1.6.1 El Empleado Calificado solicita al
Empleado Autorizado.
6.1.7 Colocación de Tarjetas:
6.1.8 Casos Especiales
6.1.8.1 En caso que, durante el bloqueo, alguna
fuente de energía ya haya sido aislada:
“El Auditor”.

8. ANEXOS/FORMATO/REGISTROS
RE-SST-045: Formato de Autorización para el retiro o “corte” Tarjeta personal.
RE-SST-043: Análisis de Trabajo Seguro.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerson Montes Bagazo Mariela Lima Hurtado Julio González Burga

Supervisor de Seguridad Jefe de sistemas integrados y Gerente de Administración y Finanzas

seguridad Patrimonial.

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