Diferncia Entre Jefe y Lider

ASIGNATURA: DESARROLLO PERSONAL Y GESTION DE
LIDERAZGO
NOMBRE: EDGAR SAUL CRUZ HUICHO
CODIGO: 1567872
EL LIDERAZGO
QUE ES CARACTERISTICAS
VISIONARIO RESPONSABLE
es un conjunto de
habilidades que sirven
para conducir y
acompañar a un
grupo de personas. CAPAZ DE
ESTABLECER METAS COMPROMETIDO
Y OBJETIVOS
GRAN
CARISMÁTICO
COMUNICADOR
CAPAZ DE ROMPER POSEEDOR DE

LA BARRERA DEL HABILIDADES
MIEDO AL FRACASO SOCIALES
GENERADOR DE TOLERANTE CON LOS

ENTUSIASMO ERRORES
Entusiasma a la gente y es elegido por eso,
Líderazgo carismático tiene tendencia a creer más en sí mismo
que en sus seguidores.
Según Max Hereda el poder, generalmente porque pertenece a

Líderazgo tradicional
Weber: un grupo familiar de élite o a una clase social
Adquiere el poder a través de caminos legales; es lo contrario

Líderazgo legítimo al “líder ilegítimo” que obtiene el poder por vías ilegales.
Es elegido como líder en un grupo u organización y tiene la

Líderazgo formal autoridad para impartir castigos o dar recompensas, tomar
decisiones y guiar al grupo.
Según la formalidad
de su elección: No es elegido directamente como líder, por lo que no tiene una autoridad,
Líderazgo informal pero es seguido por el resto de los miembros del grupo por su carisma y
su capacidad de motivación
Impone su autoridad y sus decisiones sin dejar espacio para el diálogo; fuerza sus ideas y puntos de
Líderazgo informal vista al grupo.
Tiene el poder de decisión sobre el grupo y guía el camino a seguir sin permitir la
Líder autocrático participación del resto de los miembros del equipo.
TIPOS
Alienta la participación de los miembros del grupo o equipo para tomar decisiones en
Líder democrático conjunto, respeta las opiniones ajenas y delega tareas.
Según la relación
con sus seguidores:
Guía al grupo y lo motiva a través de onomatopeyas para generar entusiasmo y fidelizar a los
Líder onomatopéyico miembros.
Toma las decisiones y establece el camino a seguir, trabaja en base a resultados e

Líder paternalista impone un sistema de premios y castigos para incentivar a los miembros
Deja el poder de decisión y el cumplimiento de las funciones en manos de los miembros, ya que
Líder liberal confía en el equipo y da su apoyo.
Busca el cumplimiento de las tareas de los miembros del equipo por medio de
Líderazgo transaccional
un sistema de premios y castigos.
Motiva a los seguidores y se centra en ellos y su potencial para lograr los

Líderazgo transformacional
cambios esperados en la organización.
Según la influencia que

Conoce sus fortalezas y debilidades, comparte sus opiniones, pensamientos y
ejerce sobre los Líder auténtico
sentimientos, y escucha los de los demás miembros del grupo.
seguidores
Tiene experiencia en el cargo en el que se desempeña y lidera un grupo sin

Líder lateral
ser jefe
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
JEFE LIDER
1. La forma en la que impone autoridad La visión del jefe será siempre imponer, implantando una La visión del líder será entender la autoridad como una
posición autoritaria y dominante. opción a la que recurrid solo en determinados casos.
2. Forma de influir sus colaboradores sienten desconfianza, temor y, por lo sentirán motivados y animados con la influencia de este
general, no inspira ánimo ni simpatía.
3. Su reacción ante logros y problemas Los logros obtenidos por un jefe son solo suyos un líder comparte los éxitos con todo el equipo
4. Clima laboral generado un grupo reducido de personas afines al jefe bien lideradas, no existen distinciones y no encontramos
estos pequeños grupos.
5. Manera de solucionar problemas busca culpable busca resolver los problemas de forma que no quedan
restos negativos en el equipo
6. Forma de trabajar Asignar tareas, repartir obligaciones y dedicarse a es uno más del equipo
supervisar
7. Visión de su equipo y proyectos único fin de cumplir los proyectos trabajar conjuntamente para lograr el bienestar y los
objetivos comunes
8. Desarrollo personal centrado en la consecución de objetivos sin preocuparse busca que todos los integrantes de su equipo sean capaces
tanto por la creatividad o pensamientos de desarrollarse como persona

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CAPAZ DE ROMPER POSEEDOR DE

GENERADOR DE TOLERANTE CON LOS

Según Max Hereda el poder, generalmente porque pertenece a

Adquiere el poder a través de caminos legales; es lo contrario

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