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    Comunicado Convención Colectiva de La Construcción 2007 - 2009.

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    Nelson Lecce
    Representantes sindicales y patronales negociaron una nueva Convención Colectiva de la Construcción para 2007-2009. La negociación duró casi 5 meses y concluyó con la firma el 18 de junio de 2007. El nuevo contrato incluye aumentos salariales del 20% cada año hasta 2009, así como mejoras en bonos de alimentación, vacaciones, utilidades y antigüedad. También se mantuvieron las jornadas laborales existentes y se acordaron recargos por horas extras.

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    Representantes sindicales y patronales negociaron una nueva Convención Colectiva de la Construcción para 2007-2009. La negociación duró casi 5 meses y concluyó con la firma el 18 de junio de 2007. El nuevo contrato incluye aumentos salariales del 20% cada año hasta 2009, así como mejoras en bonos de alimentación, vacaciones, utilidades y antigüedad. También se mantuvieron las jornadas laborales existentes y se acordaron recargos por horas extras.

    Título original

    Comunicado Convención Colectiva De La Construcción 2007 – 2009.

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    Representantes sindicales y patronales negociaron una nueva Convención Colectiva de la Construcción para 2007-2009. La negociación duró casi 5 meses y concluyó con la firma el 18 de junio de 2007. El nuevo contrato incluye aumentos salariales del 20% cada año hasta 2009, así como mejoras en bonos de alimentación, vacaciones, utilidades y antigüedad. También se mantuvieron las jornadas laborales existentes y se acordaron recargos por horas extras.

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    Representantes sindicales y patronales negociaron una nueva Convención Colectiva de la Construcción para 2007-2009. La negociación duró casi 5 meses y concluyó con la firma el 18 de junio de 2007. El nuevo contrato incluye aumentos salariales del 20% cada año hasta 2009, así como mejoras en bonos de alimentación, vacaciones, utilidades y antigüedad. También se mantuvieron las jornadas laborales existentes y se acordaron recargos por horas extras.

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    Convención Colectiva De La Construcción 2007 – 2009

    En relación al asunto les informamos que hemos concluido el proceso de


    negociación de la Convención Colectiva, en la cual participaron por el sector
    Sindical: Fetramaquipes, Sintramovtyas, Funtbcac, Fenatcs y
    Fetraconstrucción, por el sector patronal la Cámara Bolivariana de la
    Construcción y la Cámara Venezolana de la Construcción (CVC).

    La negociación fue iniciada el 7 de febrero de 2007 con el propósito de normar


    las Relaciones Laborales de Trabajo, dichas negociaciones se prolongaron por
    casi 5 meses, concluyendo la negociación con el inicio de la firma el pasado 18
    de junio de 2007.

    Es importante destacar que el contrato colectivo anterior, venció el 30 de mayo


    de 2006 y para compensar el tiempo transcurrido hasta el inicio de las
    negociaciones, se aprobó un aumento del 17% en los salarios mínimos,
    previstos en el Tabulador de la Convención, a partir del 1º de marzo del
    presente año.

    En esta nueva contratación se aprueba un aumento del 20% del salario básico,
    sobre el tabulador de salarios básicos; otro aumento del 20% para el 1º de
    mato de 2008 y el último del 20% para el 1º de mayo del 2009. Se aprueba un
    pago en el bono alimenticio de 0,35% de una unidad tributaria. Se mantiene la
    jornada de trabajo diurna 8 diarias y un máximo 44 horas semanales, tampoco
    hubo variación en la jornada nocturna y mixta. En lo que respecta a las horas
    extras, se acordó un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria diurna
    y el 110% para el pago de la hora extraordinaria nocturna.

    Con respecto a las vacaciones se acordó el pago de 61 días de salario básico


    para el 2007, 63 días para el 2008 y 65 días para el 2009; las utilidades se
    calculan en base a 85 días de salario básico para el 2007, 88 días para el 2008
    y 90 para el 2009; con respecto a la antigüedad, se convino la cancelación de 5
    días de salario mensual a partir del primer mes de trabajo ininterrumpido.

    Con relación a la Cláusula de Asistencia puntual y perfecta, se acordó un bono


    de 4 días de salario básico mensual; con relación a los útiles escolares, se
    estableció un bono de 22 días de salario básico para el 2007, 24 días para el
    año 2008 y 25 días para el año 2009.

    Con relación a la retroactividad es importante destacar que no existe


    retroactividad, los efectos rigen a partir del 18 de junio del 2007; sin embargo,
    se acordó un bono único de Bs. 3000,00 por cada día de trabajo entre el 15 de
    febrero y el 15 de junio, sin que ese monto exceda de Bs. 360.000,00 por
    trabajador, este bono se cancelará antes del 31 de julio de 2007.

    Con esta información, esperamos aclarar algunas dudas y destacar los


    aspectos más importantes de la contratación.

    Siguiendo las condiciones estipuladas en la Contratación Colectiva, la Cámara


    Venezolana de la Construcción inicia las gestiones para la encuadernación del
    referido Contrato, una vez tengamos disponibles los ejemplares, notificaremos
    por este medio para su adquisición, ya que el mismo no será publicado en
    nuestra Web.

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