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Derecho Laboral-1

El derecho laboral tiene sus orígenes en la Edad Media cuando surgieron las primeras normativas regulando las relaciones entre siervos y señores feudales. Durante la Revolución Industrial en el siglo XIX, el derecho laboral se consolidó con leyes que establecían límites a la jornada laboral de mujeres y niños, y regulaban salarios y vacaciones. En el siglo XX, organizaciones internacionales promovieron estándares laborales globales para mayor protección de trabajadores.

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El derecho laboral tiene sus orígenes en la Edad Media cuando surgieron las primeras normativas regulando las relaciones entre siervos y señores feudales. Durante la Revolución Industrial en el siglo XIX, el derecho laboral se consolidó con leyes que establecían límites a la jornada laboral de mujeres y niños, y regulaban salarios y vacaciones. En el siglo XX, organizaciones internacionales promovieron estándares laborales globales para mayor protección de trabajadores.

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Rodríguez Rodríguez, Miguel Ángel.

26/09/2023
Derecho Laboral
Antecedentes del Derecho Laboral

El derecho laboral es una rama del derecho que se enfoca en las relaciones
entre los empleadores y los trabajadores. Tiene como objetivo establecer y regular los
derechos y obligaciones de ambos, así como garantizar condiciones justas y seguras
de trabajo asegurando principalmente la protección para los trabajadores (Molina,
2005).

El derecho laboral tiene sus antecedentes en la Edad Media, cuando surgieron


las primeras normativas que regulaban las relaciones laborales entre los siervos y los
señores feudales.

Al respecto Scotto, (2019) nos indica que, durante la Revolución Industrial que
tuvo lugar en Europa y América en el siglo XIX, el derecho laboral se fue desarrollando
y consolidando como una rama independiente del derecho. A medida que crecía la
industrialización, surgieron distintos movimientos y protestas de los trabajadores para
exigir mejores condiciones laborales.

Uno de los intentos primeros intentos de regular las relaciones laborales fue la
Ley del Trabajo de 1802 en Inglaterra, luego de esto se promulgaron las primeras
leyes laborales, como la Ley de 1883 en Inglaterra que establecía limitaciones a la
jornada laboral de las mujeres y los niños. A partir de ellos, se emplearon a promulgar
leyes en distintos países para regular aspectos como la jornada laboral, los salarios,
las vacaciones y la protección de los trabajadores (Gómez, 2017).

En el siglo XX, el derecho laboral se fue consolidando como una rama del
derecho con mayores regularizaciones y protecciones para los trabajadores, ante lo
cual (Antezana, 2012), indica que se crearon organizaciones internacionales como la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) que promovieron la adopción de
estándares laborales a nivel mundial.

En cuento al Perú (Marcenaro, 2009) indica que el derecho laboral fue recogido
por primera vez en la ley N°362 de 1901 ley conocida como el descanso semanal
obligatorio, siendo el primer intento de regular las condiciones laborales en el país.
Posteriormente, en 1903 se promulgo la Ley N°442, la cual establecía el régimen del
trabajo industrial y reglamentó las condiciones de trabajo en las fabrica, sin embargo,
no estaban reguladas de manera adecuada.

El avance más significativo para el Perú ocurrió en 1919, con la promulgación


del Decreto Ley N°8549, también conocida como la Ley de Contrato del Trabajo.
Rodríguez Rodríguez, Miguel Ángel.
26/09/2023
Derecho Laboral
Gracias a esto en la Constitución del Perú de 1920, se incluyó un título
denominado “De los trabajadores” dentro de la Constitución, aquí se establecía los
derechos y protecciones laborales para los trabajadores peruanos, desde entonces el
derecho en el Perú ha sido reconocido y protegido en todas las constituciones
posteriores del país.

Actualmente el derecho laboral privado peruano, se encuentra regulado


principalmente por el Decreto Legislativo N°728, que establece el Régimen Laboral
General y regula las relaciones laborales.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. LIBRO DIGITAL
a). Molina Higuera, A. (2005). CONTENIDO Y ALCANCE DEL DERECHO
INDIVIDUAL AL TRABAJO. Defensoría del Pueblo - Colombia
https://www.corteidh.or.cr/tablas/r26115.pdf

2. REVISTA DIGITAL
a). Antezana de Guzman, P. (2012). Historia del Derecho Laboral. Scielo. 5
(5).
http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-
081X2012000100007

3. PÁGINA WEB
a). Economía y Política. (31 de agosto de 2017). Historia de los niños
trabajadores la primera ley laboral.
https://www.meer.com/es/29607-historia-de-los-ninos-trabajadores

4. TESIS VIRTUAL
a). Marcenaro Frers, A. (2009). Los Derechos Laborales de Rango
Constitucional. [Tesis de Maestría, Pontificia Univerdad Católica del
Perú].
https://www.corteidh.or.cr/tablas/r36875.pdf
b). Scotto Benito, P. (2019). Orígenes del Derecho al Trabajo en Francia.
[Tesis de Maestría, Universidad Nacional de Francia].
https://www.tesisenred.net/bitstream/handle/10803/668066/
PSB_TESIS.pdf?sequence=1&isAllowed=y

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