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    Trabajo

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    Este documento describe los elementos de un contrato individual de trabajo y las causas de suspensión de las relaciones laborales. Los elementos de un contrato incluyen las fechas de inicio y fin del trabajo, los compromisos de las partes, el horario laboral y la confidencialidad. Las causas de suspensión son por mutuo acuerdo, nacimiento o adopción, riesgos durante el embarazo o lactancia, incapacidad temporal, cargo público, privación de libertad, sanción disciplinaria o fuerza mayor.

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    Este documento describe los elementos de un contrato individual de trabajo y las causas de suspensión de las relaciones laborales. Los elementos de un contrato incluyen las fechas de inicio y fin del trabajo, los compromisos de las partes, el horario laboral y la confidencialidad. Las causas de suspensión son por mutuo acuerdo, nacimiento o adopción, riesgos durante el embarazo o lactancia, incapacidad temporal, cargo público, privación de libertad, sanción disciplinaria o fuerza mayor.

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    trabajo

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    Este documento describe los elementos de un contrato individual de trabajo y las causas de suspensión de las relaciones laborales. Los elementos de un contrato incluyen las fechas de inicio y fin del trabajo, los compromisos de las partes, el horario laboral y la confidencialidad. Las causas de suspensión son por mutuo acuerdo, nacimiento o adopción, riesgos durante el embarazo o lactancia, incapacidad temporal, cargo público, privación de libertad, sanción disciplinaria o fuerza mayor.

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    Este documento describe los elementos de un contrato individual de trabajo y las causas de suspensión de las relaciones laborales. Los elementos de un contrato incluyen las fechas de inicio y fin del trabajo, los compromisos de las partes, el horario laboral y la confidencialidad. Las causas de suspensión son por mutuo acuerdo, nacimiento o adopción, riesgos durante el embarazo o lactancia, incapacidad temporal, cargo público, privación de libertad, sanción disciplinaria o fuerza mayor.

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    Elementos de un contrato Elementos de

    individual de trabajo suspencion


    De mutuo acuerdo.
    Nacimiento, adopción,
    Fechas de inicio y fin del
    acogimiento o guarda con fines
    trabajo acordado.
    de adoptar.
    Compromisos por parte del
    Prestaciones por riesgo durante
    empleado y del empleador.
    la gestación o lactancia.
    Horario exacto en el que se
    Por incapacidad temporal.
    desempeñará la jornada
    Ejercicio de cargo público.
    laboral.
    Privación de libertad.
    Compromiso de
    Por sanción disciplinaria.
    confidencialidad entre el
    Con motivo de fuerza mayor.
    trabajador y la empresa.

    Recisión

    Elementos de RELACIONES DE Consiste en realizar grandes


    cambios en su escrito para mejorar
    la fluidez, el desarrollo y el
    suspencion trata de TRABAJO enfoque.

    Artículo 427. - Son causas de suspensión


    temporal de las relaciones de trabajo en
    una empresa o establecimiento: I.- La
    fuerza mayor o el caso fortuito no Terminación de las
    imputable al patrón, o su incapacidad
    física o mental o su muerte, que relaciones de trabajo
    produzca como consecuencia
    necesaria, inmediata y directa la DATO!!! Acto mediante el cual se
    suspensión de los trabajos. extinguen de manera natural las
    relaciones de trabajo. La Ley
    Cada país tiene sus propias leyes
    Federal del Trabajo y la doctrina
    laborales que establecen las
    han preferido referir la
    causas y procedimientos
    terminación de las relaciones de
    específicos para la suspensión,
    trabajo sólo a aquellas situaciones
    recisión y terminación de las
    que no derivan de un conflicto.
    relaciones laborales

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