Analisis de Caso SG STT
Analisis de Caso SG STT
Analisis de Caso SG STT
ANALISIS DE CASO
Elaborado por:
Descripción de la actividad
mientras realizaba sus labores, razón por la cual tuvo fractura de tibia y peroné.
1. Explique cuáles son las responsabilidades a las que puede verse expuesto el
empleador.
dependiendo de los términos en los que haya contratado al trabajador pude presentar alguno de
protección del trabajador ante situaciones imprevistas relacionadas con su trabajo, esto incluye
de accidentes laborales o enfermedades profesionales, hay que tener en cuenta que esta
administrativa en la cual el empleador tiene todo la responsabilidad de cumplir con la norma, los
programas y documentación en SST, si el empleador no cumple con estos ítems pude ser
sancionado con una multa dependiendo el tamaño de su empresa. En lo que respecta la tercera
responsabilidad, la cual es la civil, se requiere demostrar que el empleador fue negligente para
culpa del empleador, este deberá realizar el pago correspondiente de la indemnización, que
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puede ser parcial o total, para compensar los daños y perjuicios causados. Por ultimo tenemos la
cuarta responsabilidad que es la penal en donde el empleador tiene que cumplir con todas las
2. Explique cuáles son las acciones de cuidado que debió realizar el empleador para
Para evitar enfrentar problemas legales, los empleadores deben tomar medidas
preventivas, como seguir las leyes en vigor y cumplir con el diseño e implementación de un
sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo (SG SST). Esto implica establecer
De acuerdo con la normativa alguno de los deberes que cumple un empleador para no
equipos)
personal
Suministrar a los trabajadores los Elementos de Protección Personal -EPP y/o Equipos de
SST)