Diagnostico de Linea Base 25-02-2024
Diagnostico de Linea Base 25-02-2024
Diagnostico de Linea Base 25-02-2024
25-02-2024
Yesenia D. Romani Quiliche
Ingeniera Quimica
REQUISITOS LEGALES
La política y
Mapa de La documentación
Objetivos en
Riesgos referida a la Política,
materia de SST objetivos e IPERC se
deben exhibir en un
lugar visible dentro del
Planificación centro de trabajo
Reglamento
de la actividad
Interno de SST
preventiva
Art. 32 del DS N.º 005
2012 TR
El programa
IPERC
anual de SST
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN SGSST
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
3 disergonómicos.
• Registro de auditorías.
8
TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE LOS REGISTROS
¿CUÁL ES LA ESTRUCTURA MÍNIMA DEL RISST
En concordancia
con el artículo
74 del RLSST el
RISST debe
contener la
siguiente
estructura
mínima:
REGLAMENTO INTERNO DE SST
Organización y Plan de
Línea Base
Responsabilidades Contingencias
Investigación de
accidentes, Implementación
Política de SST Capacitaciones
incidentes y Enf. del Plan
Ocupacionales
Inspecciones
Procedimientos Auditorias Programa de SST
internas en SST
Art 56 • DS 001-2021-TR
***De no alcanzarse
consenso en la
• EL PRESIDENTE, que es elegido por el propio Comité
o Subcomité, entre los representantes. elección del presidente
a) y el secretario en dos
(2) sesiones
sucesivas, la
• EL SECRETARIO, que es elegido por el propio Comité designación del
o Subcomité, entre los representantes.
b) presidente se decide
por sorteo; y la otra
parte asume
• LOS MIEMBROS, quienes son los demás integrantes automáticamente la
c) del Comité o Subcomité. secretaría.”
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de
ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
Las empresas de
alto riesgo deben
cumplir con sus
normas sectoriales
y no se aplican para
estas actividades
PRESENCIA DEL MEDICO OCUPACIONAL PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN
LAS EMPRESAS Y/O AMBIENTES DE TRABAJO
1. LISTA DE VERIFICACIÓN DE
LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
ELABORACIÓN DE LA LÍNEA BASE DEL SGSST
Para establecer el
SGSST se realiza Compromiso e Planeamiento y
una evaluación involucramiento
Política de SST
aplicación
inicial o estudio de
línea de base como
diagnóstico del
estado de la salud y
seguridad en el Verificación
Evaluación Implementación
trabajo normativa y operación
• Anexo N° 3 R.M
Nº 050 2013 TR Controles de
Revisión por la
• Art. 37 Ley N.º información y
Dirección
documentos
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TALLER
MUCHAS GRACIAS