Trabajo Final Analissis y Evalucion de Puesto
Trabajo Final Analissis y Evalucion de Puesto
Trabajo Final Analissis y Evalucion de Puesto
Directivo financiero.
Responsabilidades y deberes.
Ejecutar la estrategia financiera de la empresa.
Gestionar los controles financieros y los procedimientos contable
Asegurar las transparencia total sobre el desempeño financiero de la
empresa
Brindar asesoramiento sobre cómo aumentar los y reducir los costos
Como comunicar de manera efectiva y clara los riesgo de manera
inoportuno
Proponer planes de acción para garantizar la consecución de los
objetivos financieros anuales
Apoyar en la preparación de planes financieros mensuales y anuales
Mantener la velocidad y exactitud de la factura y los pago de los
clientes
Coordinar y presentar toda documentación tributaria según necesaria
Calificaciones y habilidades
Licenciatura en contabilidad, finesa o un campo relacionado
( preferible mente master en administración de empresa)
Designación contable
más de un año de experiencia en un puesto de gerencia financiera
superior
conocimientos abrazados de informática, incluido el dominio de
software de informe financieros ms office y micros ft
habilidades de comunicación excepcionales
pensador y planificador estratégico orientado a resultados
1. NOMBR: Manuel
2. EDAD: 32
9. Estudios:
Primaria: si
Superior: si
Secundaria: si
Prepa si
Nivel u otras: si
10. Experiencia:
NO SI
Automóvil:
Maquinarias pesadas:
Maquinaria de producción
----------------------------------------------------
Recursos humanos
Director financiero
Fecha
8/7/2020
Valoraciones:
Malo (1)- regular (2)- bueno (3)- muy bueno (40)- excelente (5)
DESEMPENO
1 2 3 4 5 PUNTOS
RESPONSABILIDAD- GRADO de X5
Compromiso que asume par el complimiento
De la metas.
Grado de tranquilidad que le genera a su superior.
Calidad y exactitud en el X5
Trabajado o- coherencia entre trajo solicitado
y efectivamente realizado.
De perfeccionismo que demuestra en el trabajo.
El trabajo realizado cumple con el requerido
Y además es buena calidad.
Sentido común- grado X4
Cumplimientos de las normas, procedimientos y políticas existentes
CUMPLIMIENTO de los X5
Procedimiento existente – grado de procedimientos de las normas
Procedimientos y policías existentes grado de procedimiento X5
Técnico- conocimientos de las distintas herramientas necesaria para
desollar sus labore (programas, base de datos, leyes, normas, sistema.)
PRESENTACION. PERSONAL X5
Manera de vestir prioridad.
PREDIPOSICION X5
Se muestra pres dispuesto hacías las tareas manifiesta una actuad positiva
afrente a los dientes requerimientos entusiasmo y motivación
PUNTUALIDAD- X5
Puntualidad en el hirió laborar y reuniones
PUNTUACION TOTAL 36
HABILIDADES
1 2 3 4 5
INICIATIVA Y CRETIVIDA- X5
Inquietud para avanzar y mejorar.
Facilidad para ofrecerse como ejecutor de su propuesta.
Tiene empuje ofrece alternativas innovadoras para solucionar problemas
LIDERAZGO Y COORDINACION X5
Carisma, liderazgo natural capacidad de mediar en los completos internos y
capacidad de mediar con los clientes.
ANALISIS
PUESTO DE TRABJO:
GERENTE:
GERENTE FINANCIERO:
LOCALISACION DEL PUESTO:
ARIA DE CONTABILIDAD:
PERSONA ENTRVITADAS: Manuel frías lopes
PERSONAS BAJO SUS MANDO: 05
FINALIDAD DEL PUESTO
Ejecutar la estrategia financiera de la empresa
Geminar los controles financiero y los procedimientos contables
Descripción
¿Cuál es su fusión?
Asegurar la trasparencia total sobre el desempeño financiero de la
empresa, brindar asesoramiento sobre cómo aumentar los ingresos y
reducir los costó, comunicar de manera efectivas y clara de manera
oportuna
¿Cómo lo hace?
Trato de tener todo en orden y de llevar una constancia de lo que entre y los
gatos que se hace diaria mente en la empresa, para asi poder llevar una
buena contabilidad financiera, a mi debe de llegar cualquier gasto y
entrada.
SEGUNDO PUESTO
Descripción del puesto
Cajero Bancario
Responsabilidades y deberes.
Recibe y entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios y
otros documentos de
Registra directamente operando una computadora o caja los
movimientos de entrada y
.Realiza arqueos de caja.
Suministra a su superior los movimientos diarios de caja.
Sellar, estampar recibos de ingresos por caja, planillas y otros
documentos.
Calificaciones y habilidades
Bachiller
Designación contable
más de 3 año de experiencia en un puesto
conocimientos abrazados de informática, incluido el dominio de
software
habilidades de comunicación excepcionales
pensador y planificador estratégico orientado a resultados
Cuestionario para la elaboración de un análisis de puesto
14.NOMBR: freily
15.EDAD: 32
22.Estudios:
Primaria: si
Superior: si
Secundaria: si
Prepa si
Nivel u otras: si
23. Experiencia:
NO SI
Automóvil:
Maquinarias pesadas:
Maquinaria de producción
----------------------------------------------------
Recursos humanos
Valoraciones:
Malo (1)- regular (2)- bueno (3)- muy bueno (40)- excelente (5)
DESEMPENO
1 2 3 4 5 PUNTOS
RESPONSABILIDAD- GRADO de X5
Compromiso que asume par el complimiento
De la metas.
Grado de tranquilidad que le genera a su superior.
Calidad y exactitud en el X5
Trabajado o- coherencia entre trajo solicitado
y efectivamente realizado.
De perfeccionismo que demuestra en el trabajo.
El trabajo realizado cumple con el requerido
Y además es buena calidad.
Sentido común- grado X4
Cumplimientos de las normas, procedimientos y políticas existentes
CUMPLIMIENTO de los X5
Procedimiento existente – grado de procedimientos de las normas
Procedimientos y policías existentes grado de procedimiento X5
Técnico- conocimientos de las distintas herramientas necesaria para
desollar sus labore (programas, base de datos, leyes, normas, sistema.)
PRESENTACION. PERSONAL X5
Manera de vestir prioridad.
PREDIPOSICION X5
Se muestra pres dispuesto hacías las tareas manifiesta una actuad positiva
afrente a los diferentes requerimientos entusiasmo y motivación
PUNTUALIDAD- X5
Puntualidad en el horario laborar y reuniones
PUNTUACION TOTAL 36
HABILIDADES
1 2 3 4 5
INICIATIVA Y CRETIVIDA- X5
Inquietud para avanzar y mejorar.
Facilidad para ofrecerse como ejecutor de su propuesta.
Tiene empuje ofrece alternativas innovadoras para solucionar problemas
LIDERAZGO Y COORDINACION X5
Carisma, liderazgo natural capacidad de mediar en los completos internos y
capacidad de mediar con los clientes.
ANALISIS
PUESTO DE TRABJO: cajero bancario
GERENTE:
GERENTE FINANCIERO:
LOCALISACION DEL PUESTO:
ARIA DE CONTABILIDAD:
PERSONA ENTRVITADAS: freily castillo solano
Personas BAJO SUS MANDO: 0
FINALIDAD DEL PUESTO
Debe recaudar el ingreso de la empresa y custodiar el dinero
Descripción
¿Cuál es su fusión?
Asegurar la trasparencia total sobre los ingreso de la empresa, brindar
asesoramiento sobre de cómo cuidar el dinero
¿Cómo lo hace?
Trato de tener todo en orden y de llevar una constancia de lo que entre y los
gatos que se hace diaria mente en la empresa, para así poder llevar una
buena contabilidad financiera, a mí debe de llegar cualquier gasto y
entrada.