Modelo ROF 5 - Municipalidad Provincial
Modelo ROF 5 - Municipalidad Provincial
Modelo ROF 5 - Municipalidad Provincial
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
TÍTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
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Artículo 5.- Estructura orgánica
Para el cumplimiento de sus funciones la Municipalidad Provincial de (COMPLETAR) se estructura de la
siguiente forma:
02 Órganos Consultivos
02.1 Consejo de Coordinación Local Provincial
02.1 Junta de Delegados Vecinales Comunales
07 Órganos de Línea
07.1 Gerencia de Administración Tributaria
07.1.1 Subgerencia de Rentas
07.1.2 Subgerencia de Fiscalización y Ejecución Coactiva
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CAPÍTULO I
ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN
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Artículo 8.- Alcaldía
La Alcaldía es el órgano ejecutivo del gobierno local. El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad y su
máxima autoridad administrativa.
El Alcalde ejerce las funciones ejecutivas del gobierno municipal y tiene las facultades y atribuciones
establecidas en la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas que le asignen atribuciones y funciones.
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y) Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único de
Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.
z) Las demás que le correspondan de acuerdo a Ley.
Por delegación del Alcalde, dirige la ejecución, a través de los órganos a su cargo, de la política institucional con
la finalidad de alcanzar los objetivos estratégicos institucionales en concordancia con los planes institucionales.
CAPÍTULO II
ÓRGANOS CONSULTIVOS
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organizaciones sociales de base, comunidades campesinas y nativas, asociaciones, organizaciones de
productores, gremios empresariales, profesionales, universidades, juntas vecinales y cualquier otra forma de
organización de nivel provincial, con las funciones y atribuciones que señala la Ley.
CAPÍTULO III
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
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e) Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y el nivel apropiado de los procesos y productos a
cargo del Órgano de Control Institucional en todas sus etapas y de acuerdo a los estándares establecidos
por la Contraloría General de la República.
f) Comunicar oportunamente los resultados de los servicios de control a la Contraloría General de la República
para su revisión de oficio, de corresponder, luego de los cual debe remitirlos al Titular de la entidad o del
sector, y a los órganos competentes de acuerdo a la ley; conforme a las disposiciones emitidas por la
Contraloría General de la República.
g) Comunicar los resultados de los servicios relacionados, conforme a las disposiciones emitidas por la
Contraloría General de la República.
h) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de
falsificación de documentos, debiendo informar al Ministerio Público o al Titular, según corresponda, bajo
responsabilidad, para que se adopten las medidas pertinentes, previamente a efectuar la coordinación con
la unidad orgánica de la Contraloría General de la República bajo cuyo ámbito se encuentra el Órgano de
Control Institucional.
i) Elaborar la Carpeta de Control y remitirla a las unidades orgánicas competentes de la Contraloría General
de la República para la comunicación de hechos evidenciados durante el desarrollo de servicios de control
posterior al Ministerio Público conforme a las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
j) Orientar, recibir, derivar o atender denuncias, otorgándole el trámite que corresponda de conformidad con
las disposiciones del Sistema Nacional de Atención de Denuncias o de la Contraloría General de la
República sobre la materia.
k) Realizar el seguimiento a las acciones que la entidad disponga para la implementación efectiva y oportuna
de las recomendaciones formuladas en los resultados de los servicios de control, de conformidad con las
disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República.
l) Apoyar a las Comisiones Auditoras que designe la Contraloría General de la República para la realización
de los servicios de control en el ámbito de la entidad en la cual se encuentra el Órgano de Control
Institucional, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa. Asimismo, el Jefe y el personal del
Órgano de Control Institucional deben prestar apoyo, por razones operativas o de especialidad y por
disposición expresa de las unidades orgánicas de línea u órganos desconcentrados de la Contraloría
General de la República, en otros servicios de control y servicios relacionados fuera del ámbito de la
entidad. El Jefe del Órgano de Control Institucional, debe dejar constancia de tal situación para efectos de la
evaluación del desempeño, toda vez que dicho apoyo impactará en el cumplimiento de su Plan Anual de
Control.
m) Cumplir diligente y oportunamente, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa, con los
encargos y requerimientos que le formule la Contraloría General de la República.
n) Cautelar que la publicidad de los resultados de los servicios de control y servicios relacionados se realicen
de conformidad con las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República.
o) Cautelar que cualquier modificación al Cuadro de Asignación de Puestos, al presupuesto asignado o al
ROF, en lo relativo al Órgano de Control Institucional se realice de conformidad a las disposiciones de la
materia y las emitidas por la Contraloría General de la República.
p) Promover la capacitación, el entrenamiento profesional y desarrollo de las competencias del Jefe y personal
del Órgano de Control Institucional a través de la Escuela Nacional de Control o de otras instituciones
educativas superiores nacionales o extranjeras.
q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General de la República durante (10)
años los informes de auditoría, documentación de auditoría o papeles de trabajo, denuncias recibidas y en
general cualquier documento relativo a las funciones del Órgano de Control Institucional, luego de los cuales
quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público.
r) Efectuar el registro y actualización oportuna, integral y real de la información en los aplicativos informáticos
de la Contraloría General de la República.
s) Mantener en reserva y confidencialidad la información y resultados obtenidos en el ejercicio de sus
funciones.
t) Promover y evaluar la implementación y mantenimiento del Sistema de Control interno por parte de la
entidad.
u) Presidir la Comisión Especial de Cautela en la auditoría financiera gubernamental de acuerdo a las
disposiciones que emita la Contraloría General de la República; y,
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v) Otras que establezca la Contraloría General de la República.
CAPÍTULO IV
ÓRGANO DE DEFENSA JURÍDICA
CAPÍTULO V
ADMINISTRACIÓN INTERNA: ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
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c) Formular dispositivos legales en coordinación con las unidades de organización de la municipalidad según
corresponda, y emitir opinión jurídica sobre proyectos de ordenanzas, acuerdos, Decretos de Alcaldía,
Resoluciones de Alcaldía que se sometan a su consideración.
d) Revisar y visar los proyectos de dispositivos legales que expida la Alta Dirección, debiendo contar
previamente con el informe técnico elaborado por el órgano correspondiente.
e) Formular o emitir opinión jurídica respecto a subastas, convenios y contratos diversos que celebra la
Municipalidad, en observancia de la normatividad vigente, bajo responsabilidad.
f) Emitir opinión jurídica sobre los recursos impugnativos y quejas.
g) Compilar, concordar y sistematizar las normas legales relacionadas con la entidad.
h) Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal dentro del ámbito de sus competencias y aquellas que le
sean dadas por normativa expresa.
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Artículo 25.- Oficina de Planeamiento, Modernización e Inversiones
La Oficina de Planeamiento, Modernización e Inversiones es la unidad orgánica encargada de programar,
organizar, coordinar y ejecutar los procesos de planificación estratégica, inversiones, modernización y
cooperación técnica y generar la información estadística de la Municipalidad. Depende de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto.
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q) Coordinar e implementar acciones vinculadas a la identificación, seguimiento y documentación de la gestión
del conocimiento y evaluación de riesgos en el marco de las disposiciones sobre la materia.
r) Identificar e implementar oportunidades de integración de servicios en todas sus modalidades, para brindar
mejores servicios a la ciudadanía, en coordinación con el rector de la materia.
s) Elaborar los convenios internacionales e interinstitucionales que contribuyan al logro de los objetivos de la
municipalidad.
t) Emitir informes técnicos en el marco de su competencia.
u) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto dentro del
ámbito de sus competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa.
CAPÍTULO VI
ÓRGANO DE APOYO
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c) Elaborar y custodiar las actas de las sesiones de Concejo, así como difundir los acuerdos de Concejo.
d) Elaborar y/o adecuar los proyectos de ordenanzas, acuerdos y resoluciones de Concejo en estricta sujeción
a las decisiones adoptadas por el Concejo Municipal, a las normas legales vigentes y disponer la
publicación de los dispositivos que legalmente correspondan.
e) Atender solicitudes y emitir comunicaciones en coordinación con la unidad orgánica correspondiente, en
cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
f) Gestionar la designación de fedatarios de la entidad de acuerdo con la normatividad interna que lo regula.
g) Gestionar la orientación y atención al público sobre el trámite de sus expedientes y servicios públicos
municipales.
h) Conducir, supervisar y ejecutar la gestión documentaria de la municipalidad.
i) Organizar la atención protocolar, imagen y relaciones públicas de la municipalidad en eventos internos y
externos.
j) Supervisar y controlar los eventos que organizan las gerencias a fin de mantener estándares de calidad y
protocolo establecido.
k) Gestionar los reclamos y consultas de acción inmediata, provenientes de los contribuyentes y vecinos,
disponiendo la intervención de las unidades orgánicas competentes hasta la culminación del proceso.
l) Gestionar la actualización permanente del Portal Institucional y del Portal de Transparencia de la
Municipalidad.
m) Supervisar la sistematización y publicación de la documentación oficial y dispositivos legales que emanen
de la Municipalidad.
n) Supervisar la implementación de los principios de gobierno abierto para todos los procesos institucionales.
o) Emitir resoluciones en los asuntos de su competencia y de aquellos temas que le sean delegados; y,
p) Las demás funciones que le asigne el/la Gerente/a Municipal en el marco de sus competencias o aquellas
que le corresponda por norma expresa.
a) Planear, organizar, dirigir y evaluar en el ámbito institucional, los procesos técnicos de los sistemas
administrativos de gestión de recursos humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería, endeudamiento
público y el gobierno digital.
b) Proponer y aprobar directivas y normas de aplicación en el ámbito institucional relacionadas con los
sistemas administrativos de gestión de recursos humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería,
endeudamiento público y el gobierno digital.
c) Supervisar la ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas – PDP de la municipalidad.
d) Suscribir contratos y/o convenios relacionados a la adquisición de bienes, contratación de servicios,
ejecución de obras y otros de su competencia.
e) Supervisar la administración de los bienes muebles e inmuebles de la entidad, así como del control y la
actualización del margesí de estos.
f) Proponer, gestionar y emitir los actos de adquisición, administración, disposición, registro y supervisión de
los bienes de la municipalidad.
g) Supervisar el control patrimonial y custodia de los activos y de los bienes en almacén.
h) Administrar los recursos financieros en concordancia con el Plan Estratégico Institucional, el Plan Operativo
Institucional y el Presupuesto Institucional, así como informar oportuna y periódicamente a la Alta Dirección
y a las entidades competentes sobe la situación financiera de la entidad.
i) Dirigir y supervisar la formulación de los estados financieros y presupuestarios de la entidad.
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j) Participar en coordinación con la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, en las fases de
programación y formulación del presupuesto institucional de la entidad, así como conducir su fase de
ejecución.
k) Efectuar el control previo y concurrente de las operaciones administrativas y financieras de la entidad, en
cumplimiento de las normas del Sistema Administrativo de Control.
l) Administrar y mantener actualizado en el ámbito de su competencia el Registro de Declaraciones Juradas
de la Contraloría General de la República, de conformidad con la normatividad vigente.
m) Emitir actos administrativos o de administración que correspondan en el marco de las competencias
asignadas en la normatividad vigente.
n) Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia.
o) Expedir resoluciones en las materias de su competencia.
p) Las demás funciones que le asigne el/la Gerente Municipal en el marco de sus competencias o aquellas que
le corresponda por norma expresa.
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m) Ejecutar el proceso de recaudación, depósito y conciliación de los ingresos generados por la entidad, por
las diferentes fuentes de financiamiento, efectuando su oportuno registro en el SIAF-SP o el que lo
sustituya.
n) Implementar la aplicación de medidas de seguridad para la custodia y traslado del dinero en efectivo, así
como para la custodia de cheques y documentos valorados en poder de la entidad.
o) Actualizar y ejecutar el registro, control y verificación de la autenticidad de las fianzas, garantías y pólizas
de seguros en custodia de la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente, así como implementar y
mantener las condiciones que permitan el acceso al SIAF–SP o el que lo sustituya por parte de los
responsables de las áreas relacionadas con la administración de la ejecución financiera y operaciones de
tesorería.
p) Gestionar la declaración, presentación y pago de tributos y otras obligaciones que correspondan a la
municipalidad con cargo a fondos públicos, dentro de los plazos definidos y en el marco de la normatividad
vigente.
q) Gestionar ante el ente rector la apertura, manejo y cierre de las cuentas bancarias de la entidad, realizando
las conciliaciones bancarias por toda fuente de financiamiento.
r) Implementar medidas de seguimiento y verificación del estado y uso de los Fondos Públicos, que
comprende arqueos de los flujos financieros y/o valores, conciliaciones, y demás acciones que determine el
ente rector.
s) Implementar la gestión de riesgos fiscales en la Municipalidad.
t) Gestionar los fondos Públicos provenientes del endeudamiento público, conforme a las disposiciones del
sistema nacional de Endeudamiento Público.
u) Recibir y ejecutar los desembolsos de endeudamiento de acuerdo con la normativa vigente.
v) Otras funciones que le asigne el/la Jefe/a de la Oficina General de Administración dentro del ámbito de sus
competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa.
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i) Desarrollar acciones en materia de bienestar social, relaciones laborales, cultura y clima organizacional,
comunicación interna, integridad; así como en Seguridad y Salud en el trabajo.
j) Administrar y mantener actualizado en el ámbito de su competencia el Registro Nacional de Sanciones
contra Servidores Civiles (RNSSC) y los demás registros que sean de su competencia.
k) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina General de Administración dentro del ámbito de sus
competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa.
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p) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina General de Administración dentro del ámbito de sus
competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa.
CAPÍTULO VII
ÓRGANOS DE LÍNEA
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k) Las demás que le asigne el/la Gerente de Administración Tributaria en el marco de sus competencias o
aquellas que le corresponda por norma expresa.
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i) Administrar los registros de las empresas y comerciantes que operan en su jurisdicción, informando
periódicamente de los mismos a la Gerencia de Administración Tributaria y a las entidades
correspondientes.
j) Supervisar el otorgamiento de licencias para la apertura y funcionamiento de establecimientos comerciales,
industriales y profesionales, de acuerdo con la normativa vigente.
k) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
l) Emitir resoluciones el ámbito de su competencia.
m) Las demás que le asigne el/la Gerente Municipal en el marco de sus competencias o aquellas que le
corresponda por norma expresa.
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Artículo 55.- Funciones de la Subgerencia de Comercio, Licencias y Control Sanitario
Son funciones de la Subgerencia de Comercio, Licencias y Control Sanitario:
a) Formular, proponer e implementar las normas para el comercio ambulatorio, acopio, expendio,
almacenamiento y comercialización de alimentos y bebidas, en concordancia con las normas sobre la
materia.
b) Controlar el cumplimiento de las normas del comercio ambulatorio, higiene y ordenamiento del acopio,
distribución, almacenamiento y comercialización de alimentos y bebidas.
c) Realizar el control de pesos y medidas, así como el del acaparamiento, la especulación y la adulteración de
productos y servicios
d) Supervisar el funcionamiento de los mercados de abastos, camales, terminales pesqueros y locales
similares y desarrollar y ejecutar planes de mejoramiento continuo de los mismos para garantizar la calidad
y procedencia de productos de consumo humano, en coordinación con las municipalidades distritales
e) Mantener actualizado los registros y empadronamientos de comerciantes formales e informales, según giro
del negocio.
f) Otorgar licencias para la apertura de establecimientos comerciales, industriales y de servicios.
g) Fiscalizar las actividades económicas con el fin de verificar el cumplimiento de las obligaciones de los
titulares de las licencias de funcionamiento.
h) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
i) Las demás que le asigne el/la Gerente de Desarrollo Económico en el marco de sus competencias o
aquellas que le corresponda por norma expresa.
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j) Supervisar la ejecución de programas municipales de vivienda para las familias de bajos recursos.
k) Dirigir y supervisar la administración y operatividad del equipo mecánico, flota vehicular y maquinaria
pesada de propiedad de la Municipalidad Provincial1.
l) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
m) Emitir Resoluciones en el ámbito de su competencia.
n) Las demás que le asigne el/la Gerente Municipal en el marco de sus competencias o aquellas que le
corresponda por norma expresa.
1
Esta función se considera en el ROF cuando la municipalidad cuenta con equipo mecánico, flota vehicular o maquinaria pesada para la ejecución de las
obras.
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Artículo 61.- Subgerencia de Infraestructura
La Subgerencia de Infraestructura es la responsable de la formulación, ejecución y control de todos los proyectos
de inversión pública de infraestructura que requiera la municipalidad provincial.
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b) Planificar, implementar y supervisar los procesos y proyectos de gestión ambiental, orientados a la mejora
de la calidad de aire, contaminación sonora y visual y saneamiento ambiental, en el marco de la normativa
de la materia.
c) Planificar, implementar y supervisar los procesos para la promoción y fiscalización de la participación
vecinal.
d) Planificar, organizar, dirigir y ejecutar los procesos para gestionar la salubridad, limpieza pública, recojo de
residuos sólidos, su transferencia y disposición final de residuos municipales y no municipales de la
provincia.
e) Gestionar el servicio de transporte urbano de personas y vehículos en la provincia.
f) Supervisar el otorgamiento de las autorizaciones y concesiones para la prestación del servicio de transporte
de pasajeros y el transporte de carga e identificar las vías y rutas establecidas para tal objeto
g) Dirigir, supervisar y evaluar el sistema de seguridad ciudadana con participación de la sociedad civil y de la
Policía Nacional y los servicios de serenazgo.
h) Gestionar los procesos de defensa civil en coordinación con las instancias correspondientes y de acuerdo
con la normativa vigente.
i) Conducir y supervisar la implementación de normas, planes y procesos de la Gestión del Riesgo de
Desastres, en el ámbito de su competencia, en el marco de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres y los lineamientos del ente rector.
j) Promover acciones de apoyo a las compañías de bomberos, beneficencias, Cruz Roja y demás instituciones
de servicio a la comunidad.
k) Planificar, ejecutar y evaluar el mantenimiento y conservación de áreas verdes, parques zoológicos; así
como las relacionadas a la ecología y protección del medio ambiente.
l) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de registros de nacimientos, matrimonios, defunciones,
divorcios y otros registros marginales encomendados, de conformidad con las disposiciones del Registro
Nacional de Identificación y Estado Civil- RENIEC.
m) Administrar y reglamentar directamente o por concesión el servicio de agua potable, alcantarillado y
desagüe, limpieza pública y tratamiento de residuos sólidos, cuando por economías de escala resulte
eficiente centralizar provincialmente el servicio.3
n) Proveer los servicios de saneamiento rural cuando éstos no puedan ser atendidos por las municipalidades
distritales o las de los centros poblados rurales, y coordinar con ellas para la realización de campañas de
control de epidemias y sanidad animal.4
o) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
p) Emitir Resoluciones en el ámbito de su competencia.
q) Las demás que le asigne el/la Gerente Municipal en el marco de sus competencias o aquellas que le
corresponda por norma expresa.
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a) Formular, proponer y aplicar normas y mecanismos para la seguridad ciudadana y la concertación y
participación activa de los vecinos en la gestión municipal.
b) Programar y aplicar mecanismos para promover y fiscalizar la participación vecinal.
c) Programar, organizar y controlar la realización de las elecciones de los delegados de las Juntas Vecinales.
d) Mantener actualizados los registros de organizaciones sociales y vecinales de su jurisdicción.
e) Controlar los servicios de serenazgo, vigilancia ciudadana, rondas urbanas, campesinas o similares, de la
jurisdicción, de acuerdo a ley.
f) Realizar operativos de seguridad ciudadana en coordinación con la Policía Nacional, el Ministerio Público y
otros que la situación lo amerite.
g) Proponer y ejecutar los programas de instrucción y entrenamiento permanente del personal de seguridad.
h) Elaborar, proponer e implementar el Plan Integral de Prevención y Contingencias para la atención de
situaciones de emergencia, urgencia, desastres y siniestros, en coordinación con el Instituto Nacional de
Defensa Civil.
i) Planificar y ejecutar simulacros de desastres en Instituciones Educativas, Centros Laborales, comunales,
locales públicos y privados, que permitan sistematizar la experiencia para retroalimentar los planes de
prevención, contingencia, emergencia y urgencia.
j) Ejercer el rol de Secretaría Técnica del Comité Provincial de Defensa Civil.
k) Prestar servicios técnicos de inspección y seguridad en defensa civil a las unidades orgánicas de la
Municipalidad, aplicando las normas técnicas de seguridad emitidas para estos fines.
l) Evaluar daños y realizar el análisis de necesidades en caso de desastre, generando las propuestas
pertinentes para la declaratoria del estado de emergencia y la información técnica y científica sobre peligros,
vulnerabilidad y riesgo en la jurisdicción para la prevención de riesgos y desastres.
m) Realizar acciones de apoyo a las compañías de bomberos, beneficencias, Cruz Roja y demás instituciones
de servicio a la comunidad.
n) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
o) Las demás que le asigne el/la Gerente de Servicios Municipales y Gestión Ambiental en el marco de sus
competencias o aquellas que le corresponda por norma expresa.
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i) Otorgar autorizaciones y concesiones para la prestación del servicio de transporte de pasajeros y el
transporte de carga; así como de los vehículos menores.
j) Ejecutar y controlar las actividades de registros de nacimientos, matrimonios, defunciones, divorcios y otros
registros marginales encomendados, de conformidad con las disposiciones emanadas del Registro Nacional
de Identificación y Estado Civil- RENIEC.
k) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
l) Las demás que le asigne el/la Gerente de Servicios Municipales y Gestión Ambiental en el marco de sus
competencias o aquellas que le corresponda por norma expresa.
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c) Gestionar el proyecto educativo de su jurisdicción, en coordinación con el Gobierno Regional y las unidades
de gestión educativa, según corresponda, contribuyendo en la política educativa regional y nacional con un
enfoque intersectorial.
d) Promover la diversificación curricular, incorporando contenidos sobre la realidad sociocultura, económica,
productiva, ecológica, desarrollo de nuevas tecnologías, entre otros.
e) Dirigir y supervisar el funcionamiento de la Biblioteca, teatro, centros culturales y talleres de arte que
fomenten la educación, cultura y lectura como herramienta para generar conocimiento.
f) Promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la jurisdicción y su identificación, registro,
control, conservación y restauración, en coordinación con las entidades correspondientes.
g) Promover actividades culturales para fomentar una cultura de cívica, democrática y fortalecer la identidad
cultural de la población campesina, nativa y afroperuana.
h) Gestionar la atención primaria de la salud y realizar campañas preventivas.
i) Gestionar y promover los procesos orientadas a la protección de los derechos de las personas, en especial
de los grupos vulnerables, niños y del adolescente, ancianos y discapacitados, de acuerdo con lo
establecido en la normativa de la materia.
j) Supervisar programas de prevención, rehabilitación y erradicación del consumo de drogas y alcoholismo.
k) Gestionar los programas sociales que apoyen a mejorar la calidad de vida de la población vulnerable (niños
y niñas, adultos mayores, madres jóvenes y personas con discapacidad), promoviendo la participación de la
sociedad civil y de los organismos públicos.
l) Supervisar el funcionamiento de los espacios de concertación entre instituciones, entre los vecinos y los
programas sociales.
m) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
n) Emitir Resoluciones en el ámbito de su competencia.
o) Las demás que le asigne el/la Gerente Municipal en el marco de sus competencias o aquellas que le
corresponda por norma expresa.
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de promover proyectos y actividades de innovación tecnológica y contribuir con el desarrollo local y de los
estudiantes.
g) Realizar actividades culturales para consolidación de una cultura de ciudadanía democrática y fortalecer la
identidad cultural de la población campesina, nativa y afroperuana.
h) Brindar atención primaria en salud y controlar estas atenciones
i) Realizar campañas de medicina preventiva, primeros auxilios, educación sanitaria y profilaxis local.
j) Administrar y mantener las bibliotecas municipales, centros culturales y teatros de la provincia.
k) Promover programas de prevención y rehabilitación en los casos de consumo de drogas y alcoholismo y
crear programas de erradicación en coordinación con el gobierno regional, pudiendo contar con cooperación
internacional.
l) Organizar, implementar y controlar el servicio de Defensoría Municipal de los Niños y Adolescentes -
DEMUNA- de acuerdo con la legislación sobre la materia.
m) Implementar espacios de participación, educativos, de deporte y de recreación destinados a niños, jóvenes y
adultos mayores de la localidad.
n) Contar con un registro actualizado de organizaciones juveniles de la provincia, así como de su participación
activa en la vida política, social, cultural y económica del gobierno local.
o) Proteger y difundir el patrimonio cultural de la jurisdicción y colaborar para su identificación, registro, control,
conservación y restauración, en coordinación con las entidades correspondientes.
p) Resolver administrativamente los conflictos entre vecinos y fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos de las
juntas de propietarios de edificios y de las juntas vecinales de su localidad, con facultad para imponer
sanciones por dichos incumplimientos, luego de una obligatoria etapa de conciliación extrajudicial.
q) Emitir actos administrativos en el ámbito de su competencia.
r) Las demás que le asigne el/la Gerente de Desarrollo Social en el marco de sus competencias o aquellas
que le corresponda por norma expresa.
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ANEXO
ORGANIGRAMA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL MODELO 55
5
Las líneas discontinuas significan que no existe una dependencia jerárquica entre las unidades de organización.
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