Diapo Ppios
Diapo Ppios
Diapo Ppios
2. Irrenunciabilidad
1. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
3. La continuidad O ESTABILIDAD
Manifestaciones concretas: LABORAL
4. NO DISCRIMINACION ARBITRARIA
4. Primacía de la realidad
TRABAJADOR SUBORDINADO
PROBLEMA:
1) JUEZ NO QUIERE APLICAR AL TRABAJADOR UNA NORMA QUE ESTIMA INJUSTA.
2) JUEZ ENFRENTA UNA LAGUNA LEGAL
AQUÍ JUEZ RESUELVE EN BASE A LA REGLA PRO OPERARIO Y NO A REGLA IN DUBIO
PRO OPERARIO.
LA NORMA MAS FAVORABLE
EXISTEN VARIAS NORMAS APLICABLES A UNA MISMA SITUACION
JURIDICA.
P
PRINCIPIO DE LA LIBERTAD SINDICAL
Es el fundamento de la negociación colectiva
Es un derecho Fundamental, de validez universal. Cuyo titular es
el colectivo de trabajadores.
El contenido esencial de la libertad sindical es:
FAZ ORGANICA: Se refiere al derecho de sindicación
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MICROCASO 1
Alberto trabaja como contador en una importante
empresa. En su contrato dice que su horario de ingreso
a labores es a las 08.00 de la mañana, de lunes a
viernes.
Pero solo al inicio cumplió dicho horario, y desde hace
8 meses llega al trabajo a las 09.00 hrs., sin que
nadie lo autorizara ni le llamara la atención por el
atraso.
Sin embargo, hoy el nuevo jefe le dijo:”Esteban, desde
mañana debes cumplir el horario de llegada que dice
tu contrato”.