Estructura Organizacional y Tipos de Departamentalización
Estructura Organizacional y Tipos de Departamentalización
Estructura Organizacional y Tipos de Departamentalización
Estructura organizacional y
tipos de departamentalización
La estructura organizacional es el
sistema mediante el cuál se ordenan y
dirigen los diferentes componentes de
una organización para alcanzar los
objetivos propuestos. Este sistema
puede incluir normas, funciones y
responsabilidades.
Funcional.
Estructura Organizacional Funcional. Consiste en agrupar actividades análogas según su
función primordial para una mayor eficiencia del
La estructura funcional divide el trabajo y los empleados por personal y lograr especialización.
especialización. Es una estructura jerárquica, normalmente integrada
verticalmente que divide una empresa en función de la especialización
de su plantilla
Por Productos.
Estructura divisional o multidivisional. Es característica de las empresas que se dedican a la
fabricación de diversas líneas de productos.
Una estructura divisional suele dividir el trabajo y los empleados por la
producción, aunque una estructura divisional podría estar dividida por
otra variable como el mercado o la región.
Clientes.
Crear unidades cuyo interés primordial es servir a
los distintos clientes
Por Procesos.
Al fabricar un producto, el proceso el el equipo que
se haya empleado puede servir de base parar crear
departamentos.
Estructura organizacional modular.
Las estructuras modulares se diferencian de las
organizaciones planas en que los componentes de un
producto se subcontratan.
Por especialización.
Agrupa actividades que son únicas y exclusivas, y
que permiten determinar las especialización del
profesional.