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    Plaza Vea

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    Plaza Vea

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    PLAZA VEA

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    de 7

    INTEGRANTES:

    Milagros, Catacora Arroyo


    Sheyla Melissa, Chino Mamani
    Mayckol Lutgardo, Ugarte Valdez
    Johan, Paredes Flores
    Alfredo, Aguirre Mendoza
    DESCRIBE EL AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO.

    AMBIENTE DINÁMICO AMBIENTE COMPETITIVO

    En ambiente ambiente competitivo de plaza vea , podemos resaltar los


    siguiente puntos de competencia que tiene entre sus colaboradores:

    Patrones de consumo: Se centra en la atención a la tendencia de preferencia Plaza vea promueve la competencia entre sus colaboradores mediante
    de compra de los consumidores
    la creación de metas individuales y grupales(cultura organizacional)
    Mejora en la experiencia del cliente: Plaza vea innova en aspectos de la
    La forma que se estructura los sueldos y bonificaciones puede influir en
    disposición de la tienda, las señalizaciones, los sistemas de pago y las programas
    de fidelización para mantenerse relevante y atractivo para los consumidores. el desempeño de los colaboradores. ejemplo: sistema de bonificación
    Competencia constante: Plaza vea opera en un mercado altamente competitivo, según el rendimiento individual de los colaboradores (estructura de
    compitiendo no solo con otras cadenas de supermercados nacionales e compensación).
    internacionales, sino también con tiendas de conveniencia, mercados locales y Los colaboradores tienen la oportunidad de competir por un ascenso o
    opciones de comercio electrónico desarrollo dentro de la empresa (Oportunidad de ascenso y desarrollo
    profesional).
    Plaza vea ofrece programas de capacitación y desarrollo , que
    fomentan la nuevas habilidades competitivas , en estos programas los
    colaboradores compiten para mostrar sus ideas para avanzar en la
    empresa ( Capacitación y desarrollo)
    Plaza vea el ambiente laboral también es importante, por que al tener
    un ambiente positivo y colaborativo entre los colaboradores puede
    reducir la rivalidad entre compañeros , mientras que un ambiente tenso
    puede intensificarla ( Clima Laboral )
    COMO ERA ANTES Y COMO ES AHORA LA
    ORGANIZACIÓN O COMO ES AHORA Y COMO
    QUISIÉRAMOS QUE SEA.

    ANTES AHORA

    Antes el tipo de gestión de personal Actualmente Plaza Vea ya tiene un


    que tenia plaza vea era tradicional enfoque en el talento humano,
    teniendo como principal objetivo la ofreciendo capacitaciones que
    administración de tareas y control potencien sus habilidades. Ademas,
    de tiempos. Se daba poco énfasis en implementaron una cultura mas flexible
    el desarrollo del personal, ademas, lo cual crea un ambiente positivo y
    la cultura era rígida y poco flexible. motivador.
    - SEÑALA SI ES LA EMPRESA ES
    PERFECTA PARA TRABAJAR, ¿DETALLA
    EL PORQUÉ?
    Claro que es perfecta para trabajar, aquí se le dará los siguientes
    detalles el porque deberían de trabajar en Plaza Vea:

    Bonos de Puntualidad y Rendimiento.


    Actividades de Integración y Reconocimiento Frecuentes.
    No es indispensable tener experiencia laboral previa.
    Capacitaciones Constantes.
    Planilla desde el Primer Día de Labores.
    Ambiente de Trabajo Amigable.
    Descuentos en Compras.
    Experiencia en el Sector Retail.
    Horarios Flexibles.
    SEÑALA QUE SUGERENCIAS SOLICITA LA
    EMPRESA REFERENTE A LAS NUEVAS
    EXIGENCIAS (CONOCIMIENTO,
    HABILIDADES,JUICIO Y ACTITUD)
    La empresa PLAZA VEA ahora esta ofreciendo una nueva
    experiencia a sus clientes como:
    Mejoraron el tema de compra en línea para que no salgas de tu
    casa.
    Ampliaron la variedad de productos organicos o saludables.
    Dan una introduccion de programade difelización.
    Nos esta dando una nueva implementacion de posiciones para
    que sea atractivo para los clientes.
    Nos esta ofreciento tambien areas de comidad preparadas para
    llevar o para consumir en el mismo lugar.
    SEÑALA QUE SUGERENCIAS SOLICITA
    LA EMPRESA REFERENTE A LAS
    NUEVAS EXIGENCIAS
    (CONOCIMIENTO,
    HABILIDADES,JUICIO Y ACTITUD)
    DAR TU CV CUESTIONARIO ENTREVISTA CON EL
    PSICOLOGICO JEFE DE AREAS
    Te piden que LTe entrevistan con el
    Permite evaluar tus
    presentes tu cv jefe de area la cual
    capacidades para
    para conocer estas postulando para
    el trabajo.
    las habilidades que tengas mas
    y aptitudes que información de area
    tuviste en otros que deseas estar.
    trabajos
    GRACIAS

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