Resumen (Capitulo 3-1813053)

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO
LEÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
Actividad.
Dr.Jose Nicolas Rodriguez Flores
“Resumen Capitulo 3”
Estudio Del Trabajo.
Plan De Estudios: 401
Hora: M6 Grupo: 003
Daniel Alejandro González Treviño 1813053 IAS
Febrero 12 del 2024, Pedro de Alba SN
Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L

Capítulo 3
Es gracias al estudio del trabajo que un dirigente puede lograr resultados
equiparables e incluso superiores a los obtenidos en épocas distintas por hombres
geniales, pero menos sistemáticos.
El estudio del trabajo permite la obtención de dichos resultados ya que es

sistemático, tanto para la investigación de los problemas como para la solución de
los mismos. Debido a que la investigación sistemática requiere de tiempo, aquellas
personas que se encuentran a la cabeza de la empresa no suelen ser quienes
lleven a cabo estas tareas, a pesar de los conocimientos con los que estos
cuenten debido a sus labores habituales no disponen del tiempo requerido para
llevar a cabo las actividades del estudio del trabajo de una forma in-interrumpida.
Para desarrollar el estudio del trabajo y conocer lo que sucede dentro de la

empresa es fundamental tener el tiempo requerido para observar de forma
continua y por sí mismo el desarrollo de las actividades.
Debido a esto el estudio del trabajo se debe delegar a una persona que se pueda
ocupar únicamente de este y que de forma preferente pertenezca a la línea
jerárquica asesora.
Algunos de los aspectos que conlleva el estudio del trabajo son los
siguientes:
➢ Es un medio que permite el aumento de la productividad dentro de una

fábrica o instalación al reorganizar el trabajo requiriendo poco o nulo apoyo
de capital para instalaciones o equipo.
➢ Es un método sistemático ya que no se puede pasar por alto ninguno de los

factores que influyen en la eficacia de las operaciones, y debe recoger
todos los datos relacionados con la operación.
➢ Actualmente, es el método más exacto conocido para establecer normas de

rendimiento de las cuales dependen la planeación y el control eficaz de la
producción.
➢ Puede ser un contribuyente a la mejora de la seguridad y las condiciones
de trabajo pueden manifestar las operaciones riesgosas y establecer
métodos seguros para realizar dichas operaciones.
➢ Las ventajas y resultados económicos de la correcta aplicación del estudio

del trabajo comienzan de forma inmediata y continúan mientras que se
sigan aplicando dichas mejoras.
➢ Es un instrumento que puede ser aplicado en todas las partes o áreas de

una empresa y dará un resultado positivo, siendo de aplicabilidad también
para oficinas, comercios, laboratorios, entre otros giros.
➢ Es poco costoso y de fácil aplicación.
➢ Es uno de los mejores elementos de investigación con los que cuenta la

directiva, permite atacar las fallas de la organización al analizar y descubrir
los problemas y deficiencias con las que se cuentan dentro de la
organización.
De este último punto es importante destacar que debido a que el estudio del
trabajo es sistemático y requiere que se examinen en persona todos los factores
que influyen en la eficacia de una operación, pondrá en manifiesto las deficiencias
de las actividades relacionadas a dicha operación.
Algunos ejemplos de las deficiencias que pueden ser mostradas gracias al estudio
del trabajo es si un operario pierde tiempo ya que debe esperar la entrega del
material o bien porque se cuenta con una máquina descompuesta, dejando en
evidencia que se tiene una debilidad en el control de material o que el
departamento de mantenimiento está realizando un trabajo poco eficiente.
Generalmente, aquellos directores que han intentado aplicar el estudio del trabajo
no han obtenido los resultados esperados debido a que, como se ha mencionado
con anterioridad, no logran dedicarse a esta tarea de una forma continua. Esto nos
demuestra que para obtener resultados satisfactorios al implementar el estudio del
trabajo no solo se necesita que este sea sistemático, sino que también se requiere
que su aplicación se realice de una forma continua.
Asimismo, es importante tomar a consideración que el estudio del trabajo mostrará

sus mejores resultados cuando es aplicado en todas las partes y el personal se
convenza de que es de suma importancia rechazar el desperdicio en cualquiera de
sus formas, así sea de materiales, tiempo, esfuerzo o dotes humanos.
El estudio del trabajo se compone de varias técnicas, haciendo un énfasis especial

en el estudio de métodos y la medición del trabajo.
El estudio de métodos es en el cual se realiza el registro y un examen critico

sistemáticos de los modos en los que se realizan las actividades con la finalidad
de realizar mejoras
La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que

invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea según una norma de
rendimiento preestablecida.
Ambas técnicas están estrechamente vinculadas, el estudio de los métodos se

relaciona con la reducción del contenido de trabajo en una operación o actividad a
realizar mientras que la medición del trabajo se relaciona con la investigación de
cualquier tiempo improductivo asociado con la misma, así como con la
determinación de normas de tiempo improductivo asociado con la misma.
Un procedimiento básico con el cual se puede realizar el estudio del trabajo es el

que se muestra a continuación.
➢ Se debe seleccionar el trabajo o proceso que se desea estudiar.
➢ Se realiza un registro o recolección de los datos relevantes acerca de la

tarea o proceso haciendo uso de las técnicas más apropiadas y
organizando dichos datos de la forma más cómoda para poder analizarlos.
➢ Se deben examinar los hechos registrados de una forma critica,

considerando si se puede justificar lo que se está realizando, según el
propósito de la actividad, el lugar en el cual se lleva a cabo, el orden de
ejecución con el que se cuenta, la persona que ejecuta dicha acción y los
medios que se utilizan para lograr su realización.
➢ Se debe establecer el método más económico, teniendo en consideración

todas las circunstancias y haciendo uso de diversas técnicas de gestión, así
como los aportes de dirigentes, supervisores, trabajadores y otros
especialistas, cuyos enfoques deben ser analizados y discutidos.
➢ Se deben evaluar los resultados obtenidos con el nuevo método en

comparación con la cantidad de trabajo necesario y establecer un tiempo
tipo.
➢ Se define el método y tiempos nuevos y se presenta el método a todas

aquellas personas que están involucradas. Es importante hacer uso de
demostraciones.
➢ Se implanta el nuevo método formando a las personas interesadas, como

una práctica general aceptada bajo un tiempo fijado.
➢ Controlar la aplicación de la nueva norma siguiendo los resultados

obtenidos y comparándolos con los objetivos.
El estudio de trabajo hizo su aparición en la primera mitad de este siglo y fue

presentado como una técnica destinada a racionalizar y a medir el trabajo,
interesándose de forma particular en la economía del movimiento.
Debido a sus principios se le designó con el nombre de estudio de tiempos y de

movimientos, posteriormente se comenzó a abarcar otros aspectos del trabajo de
observación y análisis; debido a esto se cambió el nombre asignado por el de
estudio del trabajo, como es conocido actualmente.
A finales de los años cuarenta y durante los sesenta se crearon otras disciplinas
como lo son la ingeniería industrial y la gestión de la producción.
Ambas disciplinas diferían con el estudio del trabajo, ya que estas disciplinas
consideraban que el aumento de la eficiencia se daba debido a la producción en
conjunto y no únicamente a los métodos de trabajo.
La gestión moderna de la producción es aquella que se ocupa de diversos
aspectos de la producción como lo son el diseño de un producto, el control de
calidad, la disposición del espacio y la manipulación de los materiales, la
planificación y el control de la producción, la gestión del mantenimiento e
invariablemente el estudio del trabajo.
Las técnicas previamente mencionadas pueden aplicarse de forma aisladas o en

conjunto dentro de la empresa. Con el paso del tiempo comenzaron a recurrir cada
vez más a los métodos cuantitativos perfeccionados como la investigación
operativa para resolver inclusive los problemas operacionales meas complicados.
Un elemento que contribuyo enormemente para alcanzar el nivel actual con el cual
cuentan las técnicas de gestión de la producción, son los ordenadores y los
sistemas de información.
A pesar de las ventajas que presenta el estudio del trabajo, y a pesar de que este
es un método relativamente sencillo y poco costoso, este se ha venido
perfeccionando.
Debido a esto, muchos especialistas capacitados en el estudio del trabajo se dan

cuenta de que pueden utilizar con ventaja varias de las técnicas de gestión de la
producción existentes para contribuir a mejorar los métodos de trabajo.
En cierto sentido proporcionan una vista y conocimientos que son difíciles de

ignorar, de cierta forma la introducción al estudio del trabajo explica de manera
sencilla las diversas técnicas de gestión de las que disponen en la actualidad los
especialistas en el estudio del trabajo, para así realizar sus análisis y aplicar
métodos del estudio del trabajo perfeccionados.

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El estudio del trabajo permite la obtención de dichos resultados ya que es

Para desarrollar el estudio del trabajo y conocer lo que sucede dentro de la

➢ Es un medio que permite el aumento de la productividad dentro de una

➢ Es un método sistemático ya que no se puede pasar por alto ninguno de los

➢ Actualmente, es el método más exacto conocido para establecer normas de

➢ Las ventajas y resultados económicos de la correcta aplicación del estudio

➢ Es un instrumento que puede ser aplicado en todas las partes o áreas de

➢ Es poco costoso y de fácil aplicación.

➢ Es uno de los mejores elementos de investigación con los que cuenta la

Asimismo, es importante tomar a consideración que el estudio del trabajo mostrará

El estudio del trabajo se compone de varias técnicas, haciendo un énfasis especial

El estudio de métodos es en el cual se realiza el registro y un examen critico

La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que

Ambas técnicas están estrechamente vinculadas, el estudio de los métodos se

Un procedimiento básico con el cual se puede realizar el estudio del trabajo es el

➢ Se debe seleccionar el trabajo o proceso que se desea estudiar.

➢ Se realiza un registro o recolección de los datos relevantes acerca de la

➢ Se deben examinar los hechos registrados de una forma critica,

➢ Se debe establecer el método más económico, teniendo en consideración

➢ Se deben evaluar los resultados obtenidos con el nuevo método en

➢ Se define el método y tiempos nuevos y se presenta el método a todas

➢ Se implanta el nuevo método formando a las personas interesadas, como

➢ Controlar la aplicación de la nueva norma siguiendo los resultados

El estudio de trabajo hizo su aparición en la primera mitad de este siglo y fue

Debido a sus principios se le designó con el nombre de estudio de tiempos y de

Las técnicas previamente mencionadas pueden aplicarse de forma aisladas o en

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