Cas Ndeg 041-2024 - Psicologo Agebre
Cas Ndeg 041-2024 - Psicologo Agebre
Cas Ndeg 041-2024 - Psicologo Agebre
1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (a) (01) PSICOLOGO (A) para IIEE.
6. Base legal:
▪ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
▪ Ley Nº 31953 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024”
▪ Ley N° 31676 Ley que modifica el Código Penal, con la finalidad de reprimir las
conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el
acceso a la función pública.
▪ Decreto Legislativo Nº 1057 - que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
▪ Decreto Legislativo N° 1602 que modifica la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil,
para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas
y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del
servicio civil, y dicta otras disposiciones. Cuarta disposición complementaria
final.
▪ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
▪ Resolución Ministerial N° 009-2024-MINEDU aprueba la Norma Técnica (NT)
denominada “Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones
pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales, Gobiernos
Locales y Lima metropolitana en el año fiscal 2024” y su modificatoria RM N° 060-2024-
MINEDU.
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000029-2023-SERVIR-PE
▪ Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE de fecha 29 de
diciembre de 2017.
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2019-SERVIR-PE de fecha 06 de
marzo de 2019.
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE de fecha 25
de agosto de 2022.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
▪ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria. 01/04/2024 UGEL 02
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el portal Talento Perú- 02/04/2024 AL Recursos
SERVIR. 15/04/2024 Humanos
Publicación de la convocatoria en el portal web de la 02/04/2024 AL Recursos
UGEL 02: https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias 15/04/2024 Humanos
Ficha curricular (Anexo N° 01) y documentos sustentatorios
de acuerdo al ítem VII, deberán ser presentados por mesa
de partes en las instalaciones de la UGEL N° 02, a la
siguiente dirección:
Recursos
Calle Alfonso Bernal Montoya, Lt. 02 Mz. B1 – 16/04/2024 Humanos
Urbanización San Amadeo de Garagay – San
Martín de Porres.
SELECCIÓN
Evaluación del expediente. 17/4/2024 AL
Comité
19/04/2024
Publicación de resultados de la evaluación del expediente Recursos
en: https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias 22/04/2024
Humanos
Entrevista personal:
Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 24/04/2024 Comité
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos para pasar a la siguiente etapa, distribuyéndose de la siguiente manera:
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
a) Etapa de la Evaluación Curricular
Los/ Las postulantes descargaran la ficha curricular de postulación (Anexo N° 01) y los anexos
(N° 01, 02, 03, 04 y 05) a través del portal Institucional (http://www.ugel02.gob.pe) y deberán
presentarlo dentro del plazo establecido en las bases del proceso de selección, debiendo
consignar la información que acredite el cumplimiento de los requisitos mínimos del puesto. La
información consignada en la ficha curricular de postulación tiene carácter de declaración jurada.
1. Ficha curricular (Anexo N° 01): Deberá estar firmado por el/la postulante,
además de colocar su huella digital.
2. Copia simple de DNI vigente.
3. Declaración jurada de relación de parentesco.
4. Declaración jurada de no tener impedimentos para contratar con el Estado.
5. Declaración jurada para bonificación por discapacidad, FF. AA o ser deportista
calificado de alto nivel.
6. Formato de autorización para recibir notificaciones por correo electrónico
7. Declaración Jurada de no percibir otros ingresos del Estado.
8. Currículum Vitae actualizado, documentado y fedateados.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
Todos los archivos se presentarán en la Sede de la Ugel 02: Calle Alfonso Bernal Montoya, Lt.
02 Mz. B1 – Urbanización San Amadeo de Garagay – San Martín de Porres, en la fecha
programada de acuerdo a las bases del proceso de selección.
Asunto del FUT: deberá consignarse el número del proceso CAS y nombre del cargo al
que postula.
Ejemplo:
CAS N° 02 – 2022 – OFICINISTA
Cabe señalar que el postulante ganador tendrá cinco (5) días hábiles para la firma del
contrato, a partir de día siguiente de la publicación de resultados finales.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
sustentar adjuntando la Resolución emitida por CONADIS y/o MINSA y/o carné
emitido por CONADIS, en el cual evidencia su condición.
ITEM PAUTAS
Formación a) El grado académico solicitado en el perfil del puesto debe ser
académica sustentado con los siguientes documentos:
✓ Secundaria: Certificado de secundaria completa.
✓ Egresado/a: Copia de constancia y/o certificado y/o diploma
de egresado/a donde se especifique la fecha de emisión.
✓ Bachiller: Copia (ambas caras) del Diploma de Grado de
Bachiller (anverso y reverso)
✓ Título/Licenciatura: Copia (ambas caras) del Diploma del
Título Profesional (anverso y reverso)
En el caso de Bachiller y Título/Licenciatura, si el/la
postulante solo presenta el anverso, el área de Recursos
Humanos verificará el registro de SUNEDU a efectos de
validar el grado académico obtenido, de no encontrarse
inscrito en SUNEDU será descalificado.
b) Las variaciones de denominación para una misma
especialidad y/o carrera, se considerará como válidas. Por
ejemplo: si el perfil requiere la especialidad de
Comunicaciones y el/la postulante pertenece a la carrera de
Ciencias de la Comunicación, esta debe ser considerada como
válida.
c) El grado de maestría deberá sustentarse con el Grado de
Magíster (diploma) registrado en SUNEDU.
d) Para el caso de los Diplomas obtenidos en el extranjero se
tomará como válidos aquellos que cuenten con el registro de
SUNEDU o de lo contrario con el apostillado correspondiente.
e) En el caso de los documentos expedidos en idioma diferente
al castellano, el postulante deberá adjuntar adicionalmente el
archivo que contenga la traducción oficial o certificada de los
documentos, de conformidad con la Ley N° 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
f) En el caso de los títulos otorgados por los Institutos
Superiores Tecnológicos, así como aquellos emitidos por los
Institutos Pedagógicos, estos deberán adjuntarse por ambos
lados (anverso y reverso).
En caso el perfil del puesto requiera habilitación profesional, debe
Colegiatura y
sustentarse con el certificado de habilitación vigente y/o búsqueda en
habilitación
el Colegio Profesional correspondiente donde se visualice que se
encuentra habilitado a la fecha de su postulación.
Cursos y/o a) Los cursos, programas de especialización y/o diplomados
programas de solicitados deben ser acreditados mediante un certificado,
especialización constancia o diploma en las temáticas requeridas en el perfil.
Esto incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos,
talleres, seminarios, conferencias, entre otros (presencial o
virtual).
b) Asimismo, se verificará que el documento adjunto (cursos,
programas de especialización y/o diplomados) cumplan con las
horas mínimas establecidas en el formato de perfil de puesto:
✓ Curso de especialización: el mínimo de horas
establecidas es 24 horas.
✓ Diplomados: el mínimo de horas establecidas son 90
horas.
Cursos técnicos En caso de que el perfil requiera cursos técnicos, estos deben ser
sustentados, mediante un certificado, constancia, diploma; en la que
se especifique la temática y el nivel solicitado. Por ejemplo: Excel, SAP,
SIAF, SIGA (con un mínimo de 12 horas, y de 8 horas si procede
de órgano rector).
Experiencia a) Se verificará que el/la postulante cumpla con el tiempo de
general experiencia general requerido para el puesto, incluidas las
modalidades formativas de acuerdo a la Ley 31396 (*), caso
contrario se contabilizarán a partir del egreso,
, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la
fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o
profesional requerido en el perfil del puesto.
b) La acreditación de la experiencia laboral es: con certificados
de trabajo ó constancias de trabajo ó resoluciones de inicio y
de cese con boletas de pago ó contratos y adendas con boletas
de pago; todos los documentos presentados deberán ser
legibles, caso contrario no se tomará en cuenta.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
egresado de la carrera profesional correspondiente. Para tal
efecto el/la postulante deberá presentar la constancia de
egresado/a y el Certificado de SECIGRA DERECHO, otorgado
por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección
General de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos.
Experiencia a) En el rubro de experiencia específica, se verificará que el/la
específica postulante cumpla con el nivel y temáticas descritas en el
perfil de puesto, debiendo tener en cuenta también que, para
aquellos puestos donde se requiera formación técnica o
universitaria, el tiempo de experiencia específica (incluidas las
prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso
de la formación académica correspondiente, por lo cual, el/la
postulante deberá presentar la constancia de egresado/a, caso
contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán
desde la fecha indicada en el grado académico y/o título
técnico o profesional presentado.
b) El documento que presente el postulante deberá especificar el
nombre del cargo, periodo laboral, nivel mínimo del puesto
solicitado en el TDR, caso contrario no se considerará para la
experiencia específica.
Asimismo, si el/la postulante cuenta con más de una carrera
profesional o técnica, corresponderá identificar la fecha de
egreso de la universidad o instituto correspondiente a la
carrera solicitada en el perfil del puesto al que está
postulando.
Conocimientos
para el puesto o No requiere documentos de sustento.
cargo
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Psicólogo (a)
Programa Presupuestal: 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica Regular.
Actividad: 5005629
Brindar asistencia técnica y soporte socioemocional a los estudiantes y sus familias y a otros actores de la comunidad educativa. Asegurar el
desarrollo de las acciones de tutoría y orientación educativa, así como promover una adecuada convivencia basada en el respeto por el otro, la
gestión y resolución de conflictos, el reconocimiento de la diversidad y la promoción de la participación estudiantil, de manera presencial y/o remota.
Participar en la planificación de actividades a desarrollarse durante el año escolar, en articulación con los planes de trabajo del comité de tutoría,
orientación educativa y convivencia escolar, de la institución educativa.
Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE y la convivencia escolar, sus modalidades y estrategias en todos los espacios,
instancias o actividades que se programen en la I.E.
Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes en riesgo, promoviendo la culminación
oportuna del periodo escolar.
Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director y coordinador de tutoría, y ejecutar junto
a ellos acciones para mejorar sus resultados.
Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en coordinación con los miembros del
comité de tutoría.
Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias de prevención, detección y atención de
estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades blandas, otros).
Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada.
Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los estudiantes en el aula, con el objetivo de
mejorar los logros de aprendizajes.
Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa que brinden servicios en beneficio de
los estudiantes y la comunidad educativa.
Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación secundaria.
Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de educación superior para estudiantes.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la Institución Educativa
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.
Incom Comp
pleta leta
Egresado x Si No
Psicología
Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Profesional?
Secundaria x Título/Licenciatura
Técnica Básica
Maestría x Si No
(1 o 2 años)
No aplica
Técnica Superior
Egresado Titulado
(3 o 4 años)
x Universitario x Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.
Conocimiento en estrategias de prevención en aspectos socioemocionales.
Conocimiento general de la normatividad y procesos educativos.
Conocimiento de enfoques de derecho y género.
Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.
Conocimientos sobre gestión escolar y funcionamiento de las IIEE JEC.
Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
Observaciones.-
(Otros) x
2023/12/12 12:46:47
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
02 años.
Experiencia Específica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)
Gerente
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o
Analista Especialista o
Profesional Asistente Coordinador Dpto.
Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y hasta el 30 de setiembre
Duración del contrato:
del 2024, pudiendo renovarse como máximo hasta el término del año fiscal.
S/ 2,614.19 (Dos Mil Seiscientos Catorce y 19/100 Soles) mensuales, incluye los montos
y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Asi como tambien
Remuneración mensual:
está incluido el acuerdo colectivo por un monto de S/ 114.19 (Ciento catorce y 19/100
Soles)
- Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales ni judiciales.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo
Otras condiciones esenciales del contrato: responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien
tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
CASAS MAMANI Elva
Yovana FAU 20131370998 - No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N°
hard
DIRECTORA DE
29988.
EDUCACIÓN SECUNDARIA - No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
- DES MINEDU
En señal de conformidad
2023/12/12 12:47:06