TDR Cas 56-2024 Especialista Legal Pas Lima Metropolitana
TDR Cas 56-2024 Especialista Legal Pas Lima Metropolitana
TDR Cas 56-2024 Especialista Legal Pas Lima Metropolitana
1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (a) (01) Especialista Legal PAS de UGEL Lima
Metropolitana
7. Base legal:
▪ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
▪ Ley Nº 31953 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024”
▪ Ley N° 31676 Ley que modifica el Código Penal, con la finalidad de reprimir las
conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el
acceso a la función pública.
▪ Decreto Legislativo Nº 1057 - que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
▪ Decreto Legislativo N° 1602 que modifica la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil,
para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas
y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del
servicio civil, y dicta otras disposiciones. Cuarta disposición complementaria
final.
▪ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
▪ Resolución Ministerial N° 009-2024-MINEDU aprueba la Norma Técnica (NT)
denominada “Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones
pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales, Gobiernos
Locales y Lima metropolitana en el año fiscal 2024” y su modificatoria RM N° 060-2024-
MINEDU.
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000029-2023-SERVIR-PE
▪ Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE de fecha 29 de
diciembre de 2017.
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2019-SERVIR-PE de fecha 06 de
marzo de 2019.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE de fecha 25
de agosto de 2022.
▪ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria. 16/05/2024 UGEL 02
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el portal Talento Perú- 17/05/2024 AL Recursos
SERVIR. 30/05/2024 Humanos
Publicación de la convocatoria en el portal web de la 17/05/2024 AL Recursos
UGEL 02: https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias 30/05/2024 Humanos
FUT + Ficha curricular (Anexo N° 01) + declaraciones
juradas y documentos sustentatorios FEDATEADOS de
acuerdo al ítem VII, deberán ser presentados por mesa de
partes digital de la UGEL N° 02, a la siguiente dirección:
Recursos
MINEDU EN LINEA – MESA DE PARTES DIGITAL
31/05/2024 Humanos
https://enlinea.minedu.gob.pe/
SELECCIÓN
Evaluación del expediente. 04/06/2024 AL
05/06/2024 Comité
Publicación de resultados de la evaluación del expediente Recursos
en: https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias 06/06/2024
Humanos
Entrevista personal:
Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 10/06/2024 Comité
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos para pasar a la siguiente etapa, distribuyéndose de la siguiente manera:
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
Evaluación de la hoja de vida (Anexo N° 01) 40 50
Entrevista presencial 40 50
TOTAL 80 100
1. Ficha curricular (Anexo N° 01): Deberá estar firmado por el/la postulante,
además de colocar su huella digital.
2. Copia simple de DNI vigente.
3. Declaración jurada de relación de parentesco.
4. Declaración jurada de no tener impedimentos para contratar con el Estado.
5. Declaración jurada para bonificación por discapacidad, FF. AA o ser deportista
calificado de alto nivel.
6. Formato de autorización para recibir notificaciones por correo electrónico
7. Declaración Jurada de no percibir otros ingresos del Estado.
8. Currículum Vitae actualizado, documentado y fedateados.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
•
NOTA: DE ACUERDO AL PUNTO 8. PRESENTAR EL CURRÍCULUM VITAE
ACTUALIZADO, DOCUMENTADO Y FEDATEADOS, REALIZAR EL FEDATEO
DE SUS DOCUMENTOS CON ANTICIPACIÓN, EN LA SIGUIENTE
DIRECCIÓN:
https://enlinea.minedu.gob.pe/
Asunto del FUT: deberá consignarse el número del proceso CAS y nombre del cargo al
que postula.
Ejemplo:
CAS N° 02 – 2022 – OFICINISTA
Cabe señalar que el postulante ganador tendrá cinco (5) días hábiles para la firma del
contrato, a partir de día siguiente de la publicación de resultados finales.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
▪ Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los/las postulantes
obtienen el puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.
sustentar adjuntando la Resolución emitida por CONADIS y/o MINSA y/o carné
emitido por CONADIS, en el cual evidencia su condición.
ITEM PAUTAS
Formación a) El grado académico solicitado en el perfil del puesto debe ser
académica sustentado con los siguientes documentos:
✓ Secundaria: Certificado de secundaria completa.
✓ Egresado/a: Copia de constancia y/o certificado y/o diploma
de egresado/a donde se especifique la fecha de emisión.
✓ Bachiller: Copia (ambas caras) del Diploma de Grado de
Bachiller (anverso y reverso)
✓ Título/Licenciatura: Copia (ambas caras) del Diploma del
Título Profesional (anverso y reverso)
En el caso de Bachiller y Título/Licenciatura, si el/la
postulante solo presenta el anverso, el área de Recursos
Humanos verificará el registro de SUNEDU a efectos de
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
validar el grado académico obtenido, de no encontrarse
inscrito en SUNEDU será descalificado.
b) Las variaciones de denominación para una misma
especialidad y/o carrera, se considerará como válidas. Por
ejemplo: si el perfil requiere la especialidad de
Comunicaciones y el/la postulante pertenece a la carrera de
Ciencias de la Comunicación, esta debe ser considerada como
válida.
c) El grado de maestría deberá sustentarse con el Grado de
Magíster (diploma) registrado en SUNEDU.
d) Para el caso de los Diplomas obtenidos en el extranjero se
tomará como válidos aquellos que cuenten con el registro de
SUNEDU o de lo contrario con el apostillado correspondiente.
e) En el caso de los documentos expedidos en idioma diferente
al castellano, el postulante deberá adjuntar adicionalmente el
archivo que contenga la traducción oficial o certificada de los
documentos, de conformidad con la Ley N° 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General.
f) En el caso de los títulos otorgados por los Institutos
Superiores Tecnológicos, así como aquellos emitidos por los
Institutos Pedagógicos, estos deberán adjuntarse por ambos
lados (anverso y reverso).
En caso el perfil del puesto requiera habilitación profesional, debe
Colegiatura y
sustentarse con el certificado de habilitación vigente y/o búsqueda en
habilitación
el Colegio Profesional correspondiente donde se visualice que se
encuentra habilitado a la fecha de su postulación.
Cursos y/o a) Los cursos, programas de especialización y/o diplomados
programas de solicitados deben ser acreditados mediante un certificado,
especialización constancia o diploma en las temáticas requeridas en el perfil.
Esto incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos,
talleres, seminarios, conferencias, entre otros (presencial o
virtual).
b) Asimismo, se verificará que el documento adjunto (cursos,
programas de especialización y/o diplomados) cumplan con las
horas mínimas establecidas en el formato de perfil de puesto:
✓ Curso de especialización: el mínimo de horas
establecidas es 24 horas.
✓ Diplomados: el mínimo de horas establecidas son 90
horas.
Cursos técnicos En caso de que el perfil requiera cursos técnicos, estos deben ser
sustentados, mediante un certificado, constancia, diploma; en la que
se especifique la temática y el nivel solicitado. Por ejemplo: Excel, SAP,
SIAF, SIGA (con un mínimo de 12 horas, y de 8 horas si procede
de órgano rector).
Experiencia a) Se verificará que el/la postulante cumpla con el tiempo de
general experiencia general requerido para el puesto, incluidas las
modalidades formativas de acuerdo a la Ley 31396 (*), caso
contrario se contabilizarán a partir del egreso,
, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la
fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o
profesional requerido en el perfil del puesto.
b) La acreditación de la experiencia laboral es: con certificados
de trabajo ó constancias de trabajo ó resoluciones de inicio y
de cese con boletas de pago ó contratos y adendas con boletas
de pago; todos los documentos presentados deberán ser
legibles, caso contrario no se tomará en cuenta.
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
▪ Se procederá con el archivo del expediente de los postulantes que no salieron
ganadores y de los accesitarios al día siguiente de la suscripción del contrato con el
CAS ganador.
▪ Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas no
serán consideradas APTAS/OS para el proceso.
▪ Los/Las postulantes solo podrán participar de un (01) proceso CAS, dentro de la
misma fecha de publicación, a la vez. De presentarse a dos o más procesos en la
misma fecha de publicación, solo tendrá validez la primera solicitud que ingrese a la
entidad.
▪ El/La candidato/a ganador/a deberá presentar su CERTIFICADO ÚNICO LABORAL
como requisito para la suscripción del contrato.
▪ Los/Las postulantes no ganadores/as que hayan obtenido un puntaje aprobatorio de
80 puntos o más, quedarán como ACCESITARIOS/AS según el orden de mérito
alcanzado, siempre y cuando hayan pasado a la segunda etapa del proceso de la
convocatoria CAS (etapa de entrevista).
▪ El postulante deberá revisar las Pautas de las consideraciones generales de la
Evaluación Curricular de la Experiencia General y Experiencia Especifica; a fin de que
acredite correctamente su experiencia laboral.
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Especialista legal PAS de UGEL Lima Metropolitana
Dependencia Jerárquica Lineal: Titular del Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo - ASGESE de la UGEL
Brindar asistencia técnica legal para la optimización del desarrollo del procedimiento administrativo sancionador seguido contra instituciones
educativas privadas de Educación Básica y/o persona natural o jurídica que presta servicio educativo de Educación Básica sin contar con la
autorización de funcionamiento del Sector Educación; así como realizar el monitoreo respecto de la culminación de las acciones de
supervisión a cargo de la Autoridad Supervisora.
Realizar el seguimiento de los expedientes relacionados a los procedimientos administrativos sancionadores a cargo de la UGEL.
Elaborar proyectos de resoluciones y/o informes jurídicos de los procedimientos administrativos sancionadores vinculados a instituciones
educativas de Educación Básica de gestión privada y/o personas naturales o jurídicas que prestan servicio educativo de Educación Básica sin
contar con la autorización de funcionamiento del Sector Educación.
Realizar el seguimiento a los expedientes de procedimiento administrativo sancionador que sean derivados a la autoridad decisora.
Elaborar reportes sobre el cumplimiento de las resoluciones emitidas por la autoridad decisora.
Realizar el monitoreo respecto de la culminación de las acciones de supervisión a cargo de la Autoridad Supervisora.
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el director(a) de la UGEL.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todas las unidades orgánicas o áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local.
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación.
FORMACION ACADEMICA
Incom Compl
Egresado Si No
pleta eta
Derecho
Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Profesional?
Secundaria X Título/Licenciatura
Técnica Básica
Maestría Si No
(1 o 2 años)
No aplica
Técnica
Superior (3 o 4 Egresado Titulado
años)
X Universitario X Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
- Conocimiento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación; Ley N° 26549, Ley de los Centros Educativos Privados; y otras normas
aplicables a instituciones educativas privadas de Educación Básica.
- Conocimiento de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Conocimiento en materia de procedimiento administrativo administrativo sancionador.
Diplomado y/o curso o similares en derecho administrativo y/o de procedimiento administrativo sancionador.
Programa de
presentaciones (Power X X …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) X Observaciones.-
Sustentado
Cursos No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado
Experiencia Específica
Dos (02) años de experiencia en supervisión y/o procedimientos administrativos y/o de procedimientos administrativos sancionadores.
Un (01) año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica
NACIONALIDAD
Anote el sustento:
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Los contratos tienen vigencia desde la suscrpción del contrato y pueden ser prorrogados dentro
Duración del contrato:
del año fiscal.
S/ 6,114.19 (Seis mil ciento catorce con diecinueve y 00/100 Soles) mensuales, incluye los
Remuneración mensual:
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.