“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración

de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

CONVOCATORIA CAS N° 056-2024 - UGEL 02

Especialistas Legal PAS de UGEL Lima

Metropolitana (01 VACANTE)

ÁREA DE SUPERVISIÓN Y GESTIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO (ASGESE)

“Contrato como personal CAS transitorio”
I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (a) (01) Especialista Legal PAS de UGEL Lima
Metropolitana

2. Denominación de la intervención. - Estrategia de supervisión al servicio de gestión

privada de educación básica.

3. Área responsable de la intervención:

Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo (ASGESE)

4. Órgano o Unidad Orgánica:

5. Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo (ASGESE)

6. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Área de Recursos Humanos de la UGEL 02.

7. Base legal:

▪ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
▪ Ley Nº 31953 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024”
▪ Ley N° 31676 Ley que modifica el Código Penal, con la finalidad de reprimir las
conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el
acceso a la función pública.
▪ Decreto Legislativo Nº 1057 - que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
▪ Decreto Legislativo N° 1602 que modifica la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil,
para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas
y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del
servicio civil, y dicta otras disposiciones. Cuarta disposición complementaria
final.
▪ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
▪ Resolución Ministerial N° 009-2024-MINEDU aprueba la Norma Técnica (NT)
denominada “Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones
pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales, Gobiernos
Locales y Lima metropolitana en el año fiscal 2024” y su modificatoria RM N° 060-2024-
MINEDU.
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000029-2023-SERVIR-PE
▪ Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE de fecha 29 de
diciembre de 2017.
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2019-SERVIR-PE de fecha 06 de
marzo de 2019.

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 “Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
▪ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE de fecha 25
de agosto de 2022.
▪ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria. 16/05/2024 UGEL 02

CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el portal Talento Perú- 17/05/2024 AL Recursos
SERVIR. 30/05/2024 Humanos
Publicación de la convocatoria en el portal web de la 17/05/2024 AL Recursos
UGEL 02: https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias 30/05/2024 Humanos
FUT + Ficha curricular (Anexo N° 01) + declaraciones
juradas y documentos sustentatorios FEDATEADOS de
acuerdo al ítem VII, deberán ser presentados por mesa de
partes digital de la UGEL N° 02, a la siguiente dirección:
Recursos
MINEDU EN LINEA – MESA DE PARTES DIGITAL
31/05/2024 Humanos

https://enlinea.minedu.gob.pe/
SELECCIÓN
Evaluación del expediente. 04/06/2024 AL
05/06/2024 Comité
Publicación de resultados de la evaluación del expediente Recursos
en: https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias 06/06/2024
Humanos
Entrevista personal:
Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 10/06/2024 Comité

Publicación del resultado final en el portal web de la Recursos

UGEL 02: https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias 11/06/2024
Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato y registro del Contrato. 12/06/2024 Recursos

Humanos

III. ETAPAS DE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO

La evaluación de los/las postulantes se realizarán en dos etapas:

a) Etapa de la evaluación curricular

b) Etapa de la entrevista presencial.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos para pasar a la siguiente etapa, distribuyéndose de la siguiente manera:

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
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EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
Evaluación de la hoja de vida (Anexo N° 01) 40 50
Entrevista presencial 40 50
TOTAL 80 100

a) Etapa de la Evaluación Curricular

Los/Las postulantes presentarán para la etapa de evaluación curricular su FICHA CURRICULAR

DOCUMENTADO (Anexo N° 01) como parte de los documentos que se solicitan en la
“Documentación a presentar”, durante el plazo establecido en el cronograma; deberá tener en
cuenta que la copia de su DNI deberá reflejar anverso y reverso y la copia de su título profesional
y/o técnico o bachiller o diploma o certificado de egresado deberá reflejar anverso y reverso
según corresponda el requisito de la “Formación Profesional”. El Anexo N° 01 debidamente
DOCUMENTADO es el único documento que será evaluado en la presente etapa del proceso.

b) Etapa de la Entrevista Presencial

La hora de la entrevista presencial se colocará en la publicación de los resultados de la

evaluación curricular que será comunicado de acuerdo al cronograma establecido. La entrevista
presencial se realizará en las instalaciones de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 02.

De ser persona con alguna discapacidad deberá ser comunicado al correo

[email protected] antes de la fecha de entrevista para aplicar y
garantizar lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2019-SERVIR-PE
de fecha 06 de marzo de 2019.

IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN MESA DE PARTES

1) Presentación de la Hoja de Vida Documentada:

Los/ Las postulantes descargaran la ficha curricular de postulación (Anexo N° 01) y los anexos
(Formatos N° 01, 02, 03, 04 y 05) a través del portal Institucional
https://www.ugel02.gob.pe/convocatorias y deberán presentarlo dentro del plazo establecido en
las bases del proceso de selección, debiendo consignar la información que acredite el
cumplimiento de los requisitos mínimos del puesto. La información consignada en la ficha
curricular de postulación tiene carácter de declaración jurada.

1. Ficha curricular (Anexo N° 01): Deberá estar firmado por el/la postulante,
además de colocar su huella digital.
2. Copia simple de DNI vigente.
3. Declaración jurada de relación de parentesco.
4. Declaración jurada de no tener impedimentos para contratar con el Estado.
5. Declaración jurada para bonificación por discapacidad, FF. AA o ser deportista
calificado de alto nivel.
6. Formato de autorización para recibir notificaciones por correo electrónico
7. Declaración Jurada de no percibir otros ingresos del Estado.
8. Currículum Vitae actualizado, documentado y fedateados.

• La omisión de la presentación de estos documentos, acarrea que el postulante sea

declarado NO APTO en la etapa respectiva.

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
•
NOTA: DE ACUERDO AL PUNTO 8. PRESENTAR EL CURRÍCULUM VITAE
ACTUALIZADO, DOCUMENTADO Y FEDATEADOS, REALIZAR EL FEDATEO
DE SUS DOCUMENTOS CON ANTICIPACIÓN, EN LA SIGUIENTE
DIRECCIÓN:

CALLE ALFONSO BERNAL MONTOYA, LT. 02 MZ. B1 – URBANIZACIÓN

SAN AMADEO DE GARAGAY – SAN MARTÍN DE PORRES, EN EL HORARIO
Todos los archivos se presentarán en la Sede de la Ugel 02: Calle Alfonso Bernal Montoya, Lt.
02 DE
Mz. 08:00 A. M. A 16:30San
B1 – Urbanización P. MA.madeo de Garagay – San Martín de Porres, en la fecha
programada de acuerdo a las bases del proceso de selección.

El expediente de postulación deberá ser presentado en la fecha programada de acuerdo a las

bases del proceso de selección por mesa de partes digital de la UGEL N° 02, a la siguiente
dirección:

MINEDU EN LINEA – MESA DE PARTES DIGITAL

https://enlinea.minedu.gob.pe/

Asunto del FUT: deberá consignarse el número del proceso CAS y nombre del cargo al
que postula.

Ejemplo:
CAS N° 02 – 2022 – OFICINISTA

2) Para la firma del contrato:

Después de la publicación de los resultados finales, los/las postulantes declarados/as

GANADORES/AS, deberán apersonarse al día siguiente a la sede de la UGEL 02 para
la firma del contrato CAS.

Cabe señalar que el postulante ganador tendrá cinco (5) días hábiles para la firma del
contrato, a partir de día siguiente de la publicación de resultados finales.

NOTA: Es requisito indispensable presentar su CERTIFICADO ÚNICO LABORAL vigentes

para la suscripción del contrato.

Link para generar CERTIFICADO ÚNICO LABORAL:

https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral/irIndex.html

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO

1) Declaratoria del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

▪ Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

▪ Cuando ninguno de los/las postulantes cumplen con los requisitos mínimos.

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
▪ Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los/las postulantes
obtienen el puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.

2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

▪ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso.
▪ Por restricciones presupuestales.
▪ Otros supuestos debidamente justificados.

VI. CONSIDERACIONES GENERALES PARA LA EVALUACIÓN

CURRICULAR

▪ Sobre las bonificaciones adicionales a postulantes en los concursos administrativos

de servicios (CAS).

▪ Bonificación por Discapacidad: De haber aprobado todas las evaluaciones de la

etapa de selección, la persona con discapacidad que haya participado tiene derecho
a una bonificación del 15% en el puntaje total (aprobatorio). Para lo cual debe

sustentar adjuntando la Resolución emitida por CONADIS y/o MINSA y/o carné
emitido por CONADIS, en el cual evidencia su condición.

▪ Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas: De haber aprobado todas

las evaluaciones de la etapa de selección, el personal licenciado del servicio militar
de las Fuerzas Armadas cuenta con el beneficio de una bonificación del 10% en el
puntaje total (aprobatorio). Para la cual deberá presentar constancia emitida
posterior al 01 de enero del 2009, fecha de entrada en vigencia de la Ley 29248.

▪ Bonificación a Deportistas calificados de alto nivel: Se otorgará la bonificación

por ser Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de acreditación
y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el

puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación,

a los/las postulantes que hayan indicado al momento de la postulación dicha
condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento
oficial emitido por el Instituto Peruano de Deporte.

▪ Asimismo, se deberá tener en consideración las siguientes pautas específicas:

ITEM PAUTAS
Formación a) El grado académico solicitado en el perfil del puesto debe ser
académica sustentado con los siguientes documentos:
✓ Secundaria: Certificado de secundaria completa.
✓ Egresado/a: Copia de constancia y/o certificado y/o diploma
de egresado/a donde se especifique la fecha de emisión.
✓ Bachiller: Copia (ambas caras) del Diploma de Grado de
Bachiller (anverso y reverso)
✓ Título/Licenciatura: Copia (ambas caras) del Diploma del
Título Profesional (anverso y reverso)
En el caso de Bachiller y Título/Licenciatura, si el/la
postulante solo presenta el anverso, el área de Recursos
Humanos verificará el registro de SUNEDU a efectos de

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
validar el grado académico obtenido, de no encontrarse
inscrito en SUNEDU será descalificado.
b) Las variaciones de denominación para una misma
especialidad y/o carrera, se considerará como válidas. Por
ejemplo: si el perfil requiere la especialidad de
Comunicaciones y el/la postulante pertenece a la carrera de
Ciencias de la Comunicación, esta debe ser considerada como
válida.
c) El grado de maestría deberá sustentarse con el Grado de
Magíster (diploma) registrado en SUNEDU.
d) Para el caso de los Diplomas obtenidos en el extranjero se
tomará como válidos aquellos que cuenten con el registro de
SUNEDU o de lo contrario con el apostillado correspondiente.
e) En el caso de los documentos expedidos en idioma diferente
al castellano, el postulante deberá adjuntar adicionalmente el
archivo que contenga la traducción oficial o certificada de los
documentos, de conformidad con la Ley N° 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General.
f) En el caso de los títulos otorgados por los Institutos
Superiores Tecnológicos, así como aquellos emitidos por los
Institutos Pedagógicos, estos deberán adjuntarse por ambos
lados (anverso y reverso).
En caso el perfil del puesto requiera habilitación profesional, debe
Colegiatura y
sustentarse con el certificado de habilitación vigente y/o búsqueda en
habilitación
el Colegio Profesional correspondiente donde se visualice que se
encuentra habilitado a la fecha de su postulación.
Cursos y/o a) Los cursos, programas de especialización y/o diplomados
programas de solicitados deben ser acreditados mediante un certificado,
especialización constancia o diploma en las temáticas requeridas en el perfil.
Esto incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos,
talleres, seminarios, conferencias, entre otros (presencial o
virtual).
b) Asimismo, se verificará que el documento adjunto (cursos,
programas de especialización y/o diplomados) cumplan con las
horas mínimas establecidas en el formato de perfil de puesto:
✓ Curso de especialización: el mínimo de horas
establecidas es 24 horas.
✓ Diplomados: el mínimo de horas establecidas son 90
horas.
Cursos técnicos En caso de que el perfil requiera cursos técnicos, estos deben ser
sustentados, mediante un certificado, constancia, diploma; en la que
se especifique la temática y el nivel solicitado. Por ejemplo: Excel, SAP,
SIAF, SIGA (con un mínimo de 12 horas, y de 8 horas si procede
de órgano rector).
Experiencia a) Se verificará que el/la postulante cumpla con el tiempo de
general experiencia general requerido para el puesto, incluidas las
modalidades formativas de acuerdo a la Ley 31396 (*), caso
contrario se contabilizarán a partir del egreso,
, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la
fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o
profesional requerido en el perfil del puesto.
b) La acreditación de la experiencia laboral es: con certificados
de trabajo ó constancias de trabajo ó resoluciones de inicio y
de cese con boletas de pago ó contratos y adendas con boletas
de pago; todos los documentos presentados deberán ser
legibles, caso contrario no se tomará en cuenta.

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

Para efectos de locación deberán acreditarse con la

constancia de prestación de servicios otorgado por el área
de logística ó órdenes de servicios con sus respectivas
conformidades.

c) Todos los documentos que acrediten experiencia deberán

presentar fecha de inicio y fin del tiempo laborado.

(*) A los egresados de educación superior universitaria y no

universitaria que postulen a un cargo en el sector público que
requiera experiencia laboral previa, se les reconoce como tal
las prácticas preprofesionales y las prácticas profesional que
hayan realizado en el sector público o privado, de conformidad
con el artículo 4 de la Ley N°31396, Ley que reconoce las
prácticas pre profesionales y prácticas profesionales como
experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia
laboral únicamente el tiempo transcurrido después de haber
egresado de la carrera profesional correspondiente. Para tal
efecto el/la postulante deberá presentar la constancia de
egresado/a y el Certificado de SECIGRA DERECHO, otorgado
por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección
General de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos.
Experiencia a) En el rubro de experiencia específica, se verificará que el/la
específica postulante cumpla con el nivel y temáticas descritas en el
perfil de puesto, debiendo tener en cuenta también que, para
aquellos puestos donde se requiera formación técnica o
universitaria, el tiempo de experiencia específica (incluidas las
prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso
de la formación académica correspondiente, por lo cual, el/la
postulante deberá presentar la constancia de egresado/a, caso
contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán
desde la fecha indicada en el grado académico y/o título
técnico o profesional presentado.
b) El documento que presente el postulante deberá especificar el
nombre del cargo, periodo laboral, nivel mínimo del puesto
solicitado en el TDR, caso contrario no se considerará para la
experiencia específica.
Asimismo, si el/la postulante cuenta con más de una carrera
profesional o técnica, corresponderá identificar la fecha de
egreso de la universidad o instituto correspondiente a la
carrera solicitada en el perfil del puesto al que está
postulando.
Conocimientos
para el puesto o No requiere documentos de sustento.
cargo

VII. INFORMACIÓN ADICIONAL

▪ Todos los documentos que presente cada postulante deben ser legibles.
▪ Todos los documentos que presente cada postulante deben ser fedateados, en caso
la documentación tenga un código QR o link para la validación de la autenticidad no
requiere ser fedateado.
▪ Abstenerse de colocar documentos que no sean requeridos de acuerdo con el
perfil de la convocatoria CAS.

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
▪ Se procederá con el archivo del expediente de los postulantes que no salieron
ganadores y de los accesitarios al día siguiente de la suscripción del contrato con el
CAS ganador.
▪ Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas no
serán consideradas APTAS/OS para el proceso.
▪ Los/Las postulantes solo podrán participar de un (01) proceso CAS, dentro de la
misma fecha de publicación, a la vez. De presentarse a dos o más procesos en la
misma fecha de publicación, solo tendrá validez la primera solicitud que ingrese a la
entidad.
▪ El/La candidato/a ganador/a deberá presentar su CERTIFICADO ÚNICO LABORAL
como requisito para la suscripción del contrato.
▪ Los/Las postulantes no ganadores/as que hayan obtenido un puntaje aprobatorio de
80 puntos o más, quedarán como ACCESITARIOS/AS según el orden de mérito
alcanzado, siempre y cuando hayan pasado a la segunda etapa del proceso de la
convocatoria CAS (etapa de entrevista).
▪ El postulante deberá revisar las Pautas de las consideraciones generales de la
Evaluación Curricular de la Experiencia General y Experiencia Especifica; a fin de que
acredite correctamente su experiencia laboral.

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Especialista legal PAS de UGEL Lima Metropolitana

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL

Nombre del puesto: Especialista legal PAS de UGEL Lima Metropolitana

Dependencia Jerárquica Lineal: Titular del Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo - ASGESE de la UGEL

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

Programa Presupuestal: 9002. Asignaciones Presupuestarias que no resultan en productos

Actividad: 5006374. Supervisión a instituciones educativas privadas

Intervención: Supervisión de la prestación del servicio de educación básica de gestión privada.

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar asistencia técnica legal para la optimización del desarrollo del procedimiento administrativo sancionador seguido contra instituciones
educativas privadas de Educación Básica y/o persona natural o jurídica que presta servicio educativo de Educación Básica sin contar con la
autorización de funcionamiento del Sector Educación; así como realizar el monitoreo respecto de la culminación de las acciones de
supervisión a cargo de la Autoridad Supervisora.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar el seguimiento de los expedientes relacionados a los procedimientos administrativos sancionadores a cargo de la UGEL.

Elaborar proyectos de resoluciones y/o informes jurídicos de los procedimientos administrativos sancionadores vinculados a instituciones
educativas de Educación Básica de gestión privada y/o personas naturales o jurídicas que prestan servicio educativo de Educación Básica sin
contar con la autorización de funcionamiento del Sector Educación.

Elaborar reportes vinculados con la instrucción de procedimientos administrativos sancionadores.

Realizar el seguimiento a los expedientes de procedimiento administrativo sancionador que sean derivados a la autoridad decisora.

Elaborar reportes sobre el cumplimiento de las resoluciones emitidas por la autoridad decisora.

Realizar el monitoreo respecto de la culminación de las acciones de supervisión a cargo de la Autoridad Supervisora.

Absolver consultas relacionadas a procedimientos administrativos sancionadores, infracciones y sanciones.

Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el director(a) de la UGEL.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Todas las unidades orgánicas o áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local.

Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación.
FORMACION ACADEMICA

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
puesto Colegiatura?

Incom Compl
Egresado Si No
pleta eta

Derecho
Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Profesional?
Secundaria X Título/Licenciatura

Técnica Básica
Maestría Si No
(1 o 2 años)
No aplica
Técnica
Superior (3 o 4 Egresado Titulado
años)

X Universitario X Doctorado
No aplica
Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :

- Conocimiento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación; Ley N° 26549, Ley de los Centros Educativos Privados; y otras normas
aplicables a instituciones educativas privadas de Educación Básica.
- Conocimiento de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Conocimiento en materia de procedimiento administrativo administrativo sancionador.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener un mínimo de 24 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas

Diplomado y/o curso o similares en derecho administrativo y/o de procedimiento administrativo sancionador.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Sustentado Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office, X X Inglés X
Write, etc.)

Hojas de cálculo (Excel,

OpenCalc, etc.)
X X …….

Programa de
presentaciones (Power X X …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) X Observaciones.-

D.) Cursos Técnicos

Sustentado
Cursos No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO
EXPERIENCIA

Experiencia General

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado

Tres (03) años.

Experiencia Específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

Dos (02) años de experiencia en supervisión y/o procedimientos administrativos y/o de procedimientos administrativos sancionadores.
Un (01) año

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

X Analista Especialista
Profesional Asistente Coordinador Dpto. Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI X No

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Planificación, adaptabilidad, análisis y orientación a resultados.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL

Los contratos tienen vigencia desde la suscrpción del contrato y pueden ser prorrogados dentro
Duración del contrato:
del año fiscal.
S/ 6,114.19 (Seis mil ciento catorce con diecinueve y 00/100 Soles) mensuales, incluye los
Remuneración mensual:
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

- Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.

- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones esenciales del
- No tener antecedentes policiales ni judiciales.
contrato:
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.