Plan para Vigilancia Covid

SST-PLA-002
PLAN PARA LA VIGILANCIA, Revisión: 02

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA Fecha: 12/10/2023
COVID-19 Páginas: 2 de 25
PLAN PARA LA
VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y
CONTROL COVID-19
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev. Descripción
Fecha Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
N°
Joe Saldaña Alonso Urbina
José Rodríguez
1 12/10/2023 Emisión Supervisor de Gerente General
Supervisor SSOMA
Seguridad
Firmas de la revisión vigente

SST-PLA-002
I. DATOS DEL EMPLEADOR
Razón Social: INVERSIONES D3 SAC
RUC: 20603152191
Dirección: Av. Almirante Miguel Grau 1350 of 411 – Barranco - Lima
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

El presente plan aplica para todas las actividades que se desarrollan en las instalaciones de:
UBICACIÓN
N° OBRAS DIRECCIÓN
(Departamento , Provincia, Distrito)
1
LOS PINOS CALLE LOS PINOS 561 LIMA – LIMA - SAN ISIDRO
2
AREQUIPA 44 AV AREQUIPA 4405 LIMA – LIMA - MIRAFLORES
3
CAMINO REAL AV CAMINO REAL 1260 LIMA – LIMA - SAN ISIDRO
4
ROMA CALLE ROMA 498 LIMA – LIMA – SAN ISIDRO
5
BENAVIDES 1130 AV ALFREDO BENAVIDES 1130 LIMA – LIMA - MIRAFLORES
6
REPUBLICA 498 AV REPUBLICA DE CHILE 498 LIMA – LIMA - JESUS MARIA
7
ETREA AV SAN FELIPE 1190 LIMA – LIMA – JESUS MARIA
8
THU CALLE ENRIQUE PALACIOS 1133 LIMA – LIMA - MIRAFLORES
9
CANAVAL AV CANAVAL Y MOREYRA 185 LIMA – LIMA – SAN ISIDRO
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III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

D3 CONSTRUCTORES cuenta con el servicio de la siguiente profesional de la salud:
PROFESIONALES DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SST
Nombre y Apellidos Lidia Milagros Osorio Pérez
Tipo de documento DNI
N° Documento 10684138
Fecha de nacimiento 16/08/1977
Edad 44 años
Profesión Licenciada en enfermería
N° Colegiatura 35288
Correo [email protected]
electrónico
Celular 920295764
Puesto de Enfermera
Trabajo
Centro de Dirección de Salud del Ejército
Trabajo
IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19
INVERSIONES D3, ha clasificado la siguiente nomina en función del riesgo de exposición al COVID-
19, de nuestros trabajadores, siendo:
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V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Participar, estudiar, evaluar, analizar y finalmente aprobar mediante Acta el Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo, así como implementar y supervisar su
cumplimiento.
2. DIRECCIÓN EJECUTIVA
Implementar las medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es
esencialmente preventiva, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y autorizaciones del
gasto a cargo de Gerencia de D3 CONSTRUCTORES.
3. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la implementación

y supervisión del cumplimiento del Plan.
4. DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Supervisar la implementación y ejecución del presente Plan en las obras donde operamos.
5. UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL Y ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
✓ El Responsable de la Unidad de Salud Ocupacional y el Servicio de Seguridad y Salud delos

Trabajadores: cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la Vigilancia de Salud de
los Trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo. Tiene
entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
✓ Cumplir con las responsabilidades asignadas en materia de seguridad y salud de los

trabajadores respecto a la vigilancia, prevención y control del COVID-19.
✓ Brindar orientación y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados
de COVID-19.
✓ Monitorear las medidas preventivas colectivas, de protección personal y de vigilancia

permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto del COVID-19,
establecidas en el presente Plan.
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✓ Promover actividades orientadas a brindar salud mental a los trabajadores.
✓ Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
6. TRABAJADORES
✓ Respetar el distanciamiento social, así como cumplir con las recomendaciones de aseo
personal y las indicaciones de prevención sobre el uso de herramientas de trabajo y EPP.
✓ Completar la Ficha de Sintomatología de la COVID-19 para Regreso al Trabajo.
✓ Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas por

D3 COSNTRUCTORES para prevenir el contagio del COVID-19.
✓ Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico o profesional de Salud

Ocupacional y/o responsable de recursos humanos.
✓ Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
En base a lo descrito en el presente Plan, se detallan los aspectos relevantes respecto a la

adquisición de insumos que permitan el cumplimiento del mismo. Cabe precisar que el responsable
de la planificación del presupuesto requerido es la OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO.
Asimismo, la adquisición de los insumos recae en la SUBDIRECCIÓN DE LOGÍSTICA.
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VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
1. Proceso para regreso al trabajo
En esta sección se describen los pasos a seguir para el regreso de los colaboradores a las
instalaciones de D3 CONSTRUCTORES
.
1.1 Identificación del Grupo de Riesgo
La profesional de la salud identificará a los trabajadores que se encuentren en el Grupo de

Riesgo, según lo establecido en el documento normativo vigente del Centro Nacional de
Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades y de preferencia, no deben trabajar en
puesto de alto o muy alto riesgo para COVID-19.
1.2 Identificación y aislamiento de trabajadores con sospecha de COVID 19 al retorno

laboral
La pronta identificación y el aislamiento de los individuos potencialmente infecciosos son un

paso crítico en la protección de los trabajadores, clientes y visitantes en el lugar de trabajo,
para ello se deberán dar las siguientes pautas:
• El personal asignado en obra realiza el control de temperatura y síntomas supervisado por el

personal de SSOMA, previa al ingreso de cualquier trabajador a las instalaciones de la
empresa. De existir alguna sospecha de infección respiratoria o antecedente de contacto
directo con personas que tuvieron COVID 19, no deberá dejar ingresar al trabajador a ninguna
Obra.
• El trabajador que acuda por primera vez a las instalaciones de D3 CONSTRUCTORES luego
de la cuarentena dictada por el Gobierno deberá llenar la “Declaración Jurada Previa al Acceso
a Obra”
• Así mismo, deberá de llenar la “Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo”
1.3 Reinducción de trabajadores previo al retorno laboral
TODO colaborador previo al regreso laboral en las instalaciones D3 CONSTRUCTORES

pasara por una charla de inducción, donde se tocarán los siguientes temas:
• Información general y medidas de prevención frente al COVID – 19.
• Información legal y oficial de los entes gubernamentales, así como las recomendaciones de la
Cámara Peruana de la Construcción, Ministerio de Vivienda y Construcción y EL MINSA
• Difusión detallada del presente plan de vigilancia.
• Firma de “Ficha de Sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo”
• Firma del Registro de Capacitaciones pertinente.

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• Difusión de las medidas disciplinarias, en caso se incumpla con lo dispuesto en el presente

procedimiento.
2. Proceso para reincorporación al trabajo
En esta sección se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

colaboradores que hayan contraído el COVID-19 y hayan superado la enfermedad.
.
2.1 Casos Asintomáticos
Para los trabajadores con una prueba molecular o de antígenos positiva el alta será a los 7 o
10 días, durante los cuales mantendrá aislamiento comunitario, verificándose las condiciones
mínimas necesarias. Se realizará el seguimiento respectivo. En todos los casos no requiere
prueba adicional para el alta.
2.2 Casos Leves y/o Moderados confirmados o sospechosos
Los trabajadores que tuvieron un caso leve/moderado de COVID-19 o sospecha clínica; se

deberán de reincorporar 7 o 10 días luego del inicio de los síntomas (este periodo puede
extenderse según criterio médico), previa revisión y aprobación de la profesional de la salud. El
trabajador será derivado al establecimiento de salud correspondiente. Se realizará el
seguimiento respectivo. El trabajador debe estar cuatro días sin síntomas.
2.3 Casos Severos confirmados o sospechosos
Para trabajadores que tuvieron un caso severo de COVID-19; se deberá de reincorporar luego
de la alta médica respectiva, previa revisión y aprobación del Médico ocupacional. El trabajador
será derivado al establecimiento de salud correspondiente. Se realizará el seguimiento
respectivo.
2.4 Contacto intrafamiliar
Para los trabajadores que presenten contacto cercano intrafamiliar y condiciones de

riesgo/vacunación incompleta el alta será a los 7 días del último día de contacto, durante los
cuales mantendrá aislamiento comunitario, verificándose las condiciones mínimas necesarias.
Se realizará el seguimiento respectivo, si se mantiene asintomático y tiene prueba diagnóstica
negativa al tercer día, se levantará el aislamiento. No se considera el aislamiento para otros
tipos de contacto.
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VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)

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IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Firmas de la revisión vigente

I. DATOS DEL EMPLEADOR

Razón Social: INVERSIONES D3 SAC

Dirección: Av. Almirante Miguel Grau 1350 of 411 – Barranco - Lima

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la implementación

5. UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL Y ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

✓ El Responsable de la Unidad de Salud Ocupacional y el Servicio de Seguridad y Salud delos

✓ Cumplir con las responsabilidades asignadas en materia de seguridad y salud de los

✓ Monitorear las medidas preventivas colectivas, de protección personal y de vigilancia

✓ Promover actividades orientadas a brindar salud mental a los trabajadores.

✓ Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.

✓ Completar la Ficha de Sintomatología de la COVID-19 para Regreso al Trabajo.

✓ Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas por

✓ Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico o profesional de Salud

✓ Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

En base a lo descrito en el presente Plan, se detallan los aspectos relevantes respecto a la

VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

1. Proceso para regreso al trabajo

La profesional de la salud identificará a los trabajadores que se encuentren en el Grupo de

1.2 Identificación y aislamiento de trabajadores con sospecha de COVID 19 al retorno

La pronta identificación y el aislamiento de los individuos potencialmente infecciosos son un

• El personal asignado en obra realiza el control de temperatura y síntomas supervisado por el

1.3 Reinducción de trabajadores previo al retorno laboral

TODO colaborador previo al regreso laboral en las instalaciones D3 CONSTRUCTORES

• Información general y medidas de prevención frente al COVID – 19.

• Difusión detallada del presente plan de vigilancia.

• Firma de “Ficha de Sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo”

• Firma del Registro de Capacitaciones pertinente.

• Difusión de las medidas disciplinarias, en caso se incumpla con lo dispuesto en el presente

2. Proceso para reincorporación al trabajo

En esta sección se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

2.2 Casos Leves y/o Moderados confirmados o sospechosos

Los trabajadores que tuvieron un caso leve/moderado de COVID-19 o sospecha clínica; se

2.3 Casos Severos confirmados o sospechosos

2.4 Contacto intrafamiliar

Para los trabajadores que presenten contacto cercano intrafamiliar y condiciones de

VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)

IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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