ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

TALLER 3 / EXAMEN FINAL

Nombre de la  TRANSACCIONES CONTABLES Y COMERCIALES EN SOFTWARE ERP

Unidad:  GESTIÓN DE PERSONAS

Nombre de la
SOFTWARE DE ADMINISTRACIÓN ERP
Asignatura:

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Aprendizaje Esperado
 Registrar operaciones relativas a procesos de negocios, según el requerimiento
de la empresa.
 Generar informes contables, comerciales y de gestión en el software ERP.
 Procesar cálculo de liquidaciones de sueldos y leyes sociales.

En esta actividad realizarás procedimientos necesarios en Software ERP para

generar informes requeridos por la organización, de acuerdo con la normativa
vigente.

INSTRUCCIONES GENERALES

Una vez realizada la lectura comprensiva de todas las unidades del material de
estudio, es fundamental la realización de este taller, el que tiene por objetivo medir
la correcta internalización y aplicación de los conceptos abordados a lo largo de la
asignatura.

El desarrollo de este trabajo es individual, no se permitirán entregas de talleres en

duplas o en grupos

CONTENIDOS ASOCIADOS AL TALLER:

Procesamiento de la información contable ingresada al módulo software ERP,

generando los libros contables, estados financieros y cálculo de remuneraciones.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS

1. Desarrollar previamente la guía de ejercicios.

2. Utilizar en todos los datos el usuario asignado.
3. Revisar todos los parámetros creados en el sistema,
según las actividades señaladas en la unidad.

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Se solicita:
I. CASO DE ESTUDIO:

Utiliza el software Manager+ para revisar la situación de la empresa, emitiendo

informes tributarios para analizar los resultados obtenidos. Considera el asiento de
apertura para la presentación adecuada de los informes finales.

1. Libro diario.

Emite el libro de los meses en que se generó movimiento en la empresa. Para ello debes ir
al menú: Finanzas Libro diario

 Fechas: desde el periodo donde generaste los primeros comprobantes contables al

inicio de las operaciones de la empresa.
 Tipo de contabilidad: PCGA
 Unidad de negocio: la que corresponda.
 Emite el Libro diario en formato PDF y sube a la plataforma virtual.

2. Libro de compras.

 Emite el libro de compra de todos los periodos donde se contabilizaron facturas y

sube a la plataforma virtual. No olvides colocar la Unidad de negocio.

3. Libro de ventas.

 Emite el libro de venta de todos los periodos donde se contabilizaron facturas y

sube a la plataforma virtual. No olvides colocar la Unidad de negocio.

4. Libro de honorarios.

 Emite el libro de honorarios de todos los periodos donde se contabilizaron las

boletas correspondientes y sube a la plataforma virtual. No olvides colocar la
Unidad de negocio.

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5. Asiento de apertura

Anteriormente no fueron considerados los saldos de apertura, emite un comprobante

considerando la cuenta contable BANCO SANTANDER según corresponda y unidad de
negocios, utilizando la fecha actual.

Ejemplo:

Nota: no olvides que el comprobante debe quedar en estado de contabilizado.

6. Balance tributario.

Emite Balance tributario, con la fecha actual y filtros por Unidad de Negocio.

 Sube el Balance Tributario en formato PDF a la plataforma virtual.

7. Emite Estado de resultado.

 Emite Estado de resultados, con la fecha actual y filtros por Unidad de Negocio,
en Tipo de informe debes utilizar “Estándar”.

 Sube el Estado de resultado en formato PDF a la plataforma virtual.

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II. CASO DE ESTUDIO:

La empresa realiza una nueva contratación de personal y como encargado de

remuneraciones debes realizar el ingreso de la ficha de personal correspondiente,
emisión de contrato de trabajo y cálculo de remuneraciones.

1. Fichas de personal.

Agrega un nuevo trabajador a la base de datos del software de remuneraciones.

Para completar los datos de la ficha de personal, simula los datos con los de una
persona que conozcas.

Puedes utilizar como apoyo de la actividad, la guía de ejercicios de la semana 5.

Ingresa al Menú y luego

Selecciona

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Recuerda ingresar los datos de las distintas pantallas:

2. Contrato

Completa los datos del contrato de trabajo.

Recuerda completar las distintas pantallas según corresponda:

3. Agregar conceptos.

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Ahora debemos buscar el trabajador ingresado anteriormente:

Carpeta del colaborador  Perfil

También puedes buscar en “Listado de colaboradores”

Ahora en agrega los siguientes conceptos:

Sueldo Base: 1500000

Movilización: 60000
Colación: 80000
Días trabajados indicados: 30

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4. Cálculo de sueldos y emisión de la liquidación de sueldos.

Para proceder con el cálculo de sueldos seleccionar:

Tareas  Cálculos Sueldos

Cuando obtengas la liquidación de sueldos, descargarla en formato PDF y

sube al aula virtual como primera evidencia del trabajo.

5. Libro de remuneraciones.

Emite el libro de remuneraciones, considerando los dos trabajadores que has

ingresado al software. Descárgalo en formato PDF y sube al aula virtual como
segunda evidencia del trabajo.

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Información Importante
Esta actividad será evaluada por el profesor de la asignatura,
por lo que se sugiere, para su realización, considerar los
Criterios de Evaluación detallados al final de este documento.
El puntaje total de este taller es de 100 puntos, y el puntaje
mínimo de aprobación es de 60 puntos.

FORMALIDADES

 Subir archivos a la plataforma

Pauta de Evaluación
Criterios de
Indicadores de Logro Puntaje
Evaluación
Emite libro diario y libro mayor de acuerdo con las 10
Los procedimientos instrucciones señaladas, en el formato solicitado.
necesarios en módulo
ERP para generar Emite libro de compra y libro de venta por unidad de 10
informes requeridos negocios, en el formato solicitado.
por la organización son Emite libro de honorarios por unidad de negocios, 10
realizados, de acuerdo en el formato solicitado.
con la normativa
vigente. Realiza asiento de apertura, contabilizando el 10
comprobante de acuerdo con lo solicitado.

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Emite balance tributario y estado de resultado, por 10

unidad de negocio en el formato solicitado.
10
Realiza el procedimiento de cálculo de sueldos.

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Emite liquidación de sueldos.

Procesar cálculo de Interpreta el correcto ciclo de nómina el software 10

liquidaciones de ERP.
sueldos y leyes
sociales. Desarrolla todas las actividades según 10
requerimiento.
Emite libro de remuneraciones con los parámetros 10
requeridos.

Puntaje Total 100

Pauta de Autoevaluación:
A continuación, te invitamos a responder una pauta de autoevaluación, para que
verifiques lo aprendido en esta actividad y el logro del o los objetivos planteados
inicialmente. Recuerda, en caso de presentar dudas, debes participar de forma
permanente en los foros, donde el docente te retroalimentará y dará respuesta a tus
inquietudes.

Criterios de revisión del Completamente Medianamente Parcialmente No

informe con la información logrado logrado logrado logrado
recopilada: (4) (3) (2) (0)

1. Logre emitir libro diario, libro 2

mayor, balance y estado de
resultados de acuerdo con las

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instrucciones señaladas, en el
formato solicitado.

2. Logre emitir libro de compras y

libro de ventas por unidad de
2
negocios, en el formato
solicitado.

3. Logre emitir libro de honorarios

por unidad de negocios, en el 2
formato solicitado.

4. Realice asiento de apertura,

contabilizando el comprobante 2
de acuerdo con lo solicitado.

5. Logré ingresar correctamente

2
perfil del nuevo empleado.

6. Logré ingresar todos los datos 2

del contrato de trabajo.

7. Logré realizar en cálculo de

remuneraciones y emitir el libro 2
de remuneraciones.

Puntaje Total 20 puntos

Puntaje Obtenido XX Puntos obtenidos

1. Indique los cuatro principales estados financieros de la

información contable.

 Estado de Situación Patrimonial o Balance General

 Estado de Resultados
 Estado de Flujos de Efectivo
 Estado de Cambios en el Patrimonio

Según su criterio, analice cuál de estos es el más importante y fundamente. Cada

uno de los estados financieros tiene una función específica y es importante para
evaluar la situación financiera. Sin embargo, si tuviera que elegir uno como el más
importante, mi elección sería el Estado de Resultados. El Estado de Resultados
muestra los ingresos y gastos de la empresa durante un periodo contable

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específico, lo que permite conocer su rentabilidad y capacidad para generar

ganancias. Es decir, muestra cómo la empresa ha obtenido sus ingresos y cómo
ha gastado su dinero en ese periodo. El Estado de Resultados es importante
porque permite evaluar la capacidad de la empresa para generar beneficios a
corto plazo, lo que es fundamental para la supervivencia y crecimiento de la
empresa. Además, es utilizado por los inversionistas y acreedores para evaluar la
rentabilidad y solvencia de la empresa. Cabe destacar que, aunque el Estado de
Resultados es importante, es necesario analizar los otros estados financieros para
obtener una visión más completa de la situación financiera de la empresa. Por
ejemplo, el Estado de Situación Patrimonial o Balance General muestra la
situación financiera de la empresa en un momento específico y el Estado de Flujos
de Efectivo muestra los movimientos de efectivo durante un periodo contable.

Actividad 2:
SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN DE PRESUPUESTOS
Instrucciones 1.
Realice un mapa conceptual en donde el concepto central sea el sistema de
control de gestión de presupuestos y desde ahí surjan los instrumentos de control
de gestión. Por último, integrar en el mapa las principales características de todos
los instrumentos del sistema de control de gestión de presupuestos.

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Realice una reflexión indicando cuál es, para usted, el principal instrumento
que tiene el sistema de control de gestión de presupuestos y fundamente su
decisión.

En mi opinión, el principal instrumento que tiene el sistema de control de gestión

de presupuestos es el monitoreo y evaluación del desempeño. Esto se debe a que
el monitoreo y evaluación permite a las organizaciones medir y analizar su
desempeño en relación con los objetivos y metas establecidos en el presupuesto,
identificar desviaciones y tomar acciones correctivas para mejorar el desempeño
en el futuro. El monitoreo y evaluación del desempeño es un proceso continuo que
involucra la recolección y análisis de datos relevantes para evaluar el progreso
hacia los objetivos y metas establecidos en el presupuesto. Esta información es
esencial para la toma de decisiones informadas y para la identificación temprana
de problemas y desviaciones. Además, el monitoreo y evaluación del desempeño
permite a las organizaciones evaluar la eficacia y eficiencia de sus actividades y
programas, identificar áreas de mejora y tomar medidas para mejorar la
asignación de recursos y la gestión de los mismos. En conclusión, el monitoreo y
evaluación del desempeño es un instrumento clave en el sistema de control de
gestión de presupuestos ya que permite a las organizaciones medir, analizar y
mejorar su desempeño con relación a los objetivos y metas establecidos en el
presupuesto.

Acvidad 3: Ingresos y Gastos, sus Definiciones y Características Instrucciones

Considere todo lo aprendido en los documentos de las semanas 5 y 6, analice los

ingresos del Estado presupuestados para el año 2022, los que encontrará en el
siguiente link: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-257437_doc_pdf.pdf

y luego de revisar los ingresos que se registran dentro del subtítulo 01 y los ítems
del 01 al 07 (no considere las asignaciones), desarrolle lo siguiente:

1. ¿Cuál es el ítem a través del cual el Estado recibe más recursos?

Según el documento, el ítem a través del cual el Estado recibe más recursos es el
Impuesto a la Renta, con un monto presupuestado de $14.177.386.446 miles de
pesos chilenos para el año 2022.

2. ¿Qué tipo de impuesto es, directo o indirecto?

El Impuesto a la Renta es un impuesto directo, ya que se aplica directamente
sobre la renta obtenida por las personas o empresas.

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3. ¿Cuál es su opinión respecto de que este impuesto sea la herramienta a

través de la cual el Estado percibe más recursos?
En mi opinión, es positivo que el Impuesto a la Renta sea el ítem a través del cual
el Estado recibe más recursos, ya que este impuesto se aplica en función de la
capacidad económica de las personas o empresas, es decir, quienes ganan más
pagan más impuestos. Además, este impuesto es fundamental para financiar las
políticas públicas y los servicios que brinda el Estado a la población.

4. Suponga que le han solicitado modificar la estructura de ingresos del

Estado. ¿Cuál impuesto haría que fuese el de mayores ingresos?
Justifique.
Consideraría la posibilidad de aumentar el Impuesto al Valor Agregado (IVA), que
es un impuesto indirecto que se aplica sobre el consumo de bienes y servicios. El
IVA es un impuesto que afecta a toda la población, independientemente de su
nivel de ingresos, y su tasa impositiva puede ser ajustada para aumentar los
ingresos del Estado. Sin embargo, cualquier modificación en la estructura de
ingresos debe ser cuidadosamente evaluada para evitar afectar negativamente a
la población más vulnerable.

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