Eje 4 - Auditoria de Calidad
Eje 4 - Auditoria de Calidad
Eje 4 - Auditoria de Calidad
Gestion de la calidad.
Tabla de contenido
Introducción …………………………………………………………………………... Pág.
3
Contexto de la organización …………………………………………......…………… Pág.
7
Liderazgo y compromiso ……………………………………………………………. Pág.
11
Planificacion ………………………………………...……………...………………. Pág.
16
Soporte …………………………………………………………………………...... Pág. 19
Operacion ………………………………………………………………………......... Pág.
28
Evaluacion del desempeño ………………………..………………………………….... Pág.
46
Mejora …………………………………………………………………………………. Pág. 52
Resumen del consolidado …………………………..…………………………………. Pág. 12
Pág.3
Introduccion
En el desarrollo del siguiente trabajo se elaborara un autodiagnóstico el conjunto de
actividades realizadas por una misma organización especificamente de Grupo CBC S.A.S cadena
de restaurantes
Su aplicación respecto al sistema de gestión de la calidad, se centra en identificar la situación
actual, respecto a los requerimientos del reciente proyecto de norma internacional ISO
9001:2015
Esta herramienta puede ser utilizada para desarrollar la primera etapa del ciclo de mejoramiento
continuo, es decir el PLANEAR. No es lo mismo que llevar a cabo una auditoría, ya que el
personal de GRUPO CBC S.A.S participa en el mismo diagnostico, por lo que no se cumple
principios de la auditoría como objetividad, imparcialidad, autonomía e independencia.
Uno de los propósito del auto diagnostico es establecer un plan de implementación para
organizaciones que apenas estan implementando el modelo o un plan de tránsición para aquellas
organizaciones que ya cuentan con la norma de calidad implementada en la versión del año 2008.
Pág.4
Descripción de la empresa.
NIT: 830103515-5
Teléfono: 7434105
Visión: Para el año 2022 seremos una de las primeras compañías del sector de
restaurantes, preferida por ofrecer a sus clientes una experiencia única, llena de sabor y
felicidad en cada uno de nuestros negocios presentes en el mercado, contando con unos
colaboradores comprometidos y altamente motivados hacia el logro.
Es una compañía de origen Se trabaja día a día para agregar
Familiar Con 44 años de valor a cada una de las marcas, con
operaciones en el mercado, el fin de acomodarnos a las nuevas
Grupo CBC, es propietario de tendencias del entorno y estar más
las cadenas siempre buscando cerca de nuestros clientes
LOS la satisfacción de los clientes generando sabores del mundo y
con los mejores productos los distribuciones de sabores para el
CLIENTES mejores sabores de mundo paladar colombiano para la
innovando platos en donde se facilidad de las familias son
pueden sentir en las marcas que combos muy cómodos y al alcance
son Cali Mío La Brasa Roja de las familias de todos los
Cali Vea Brindar experiencias estratos.
satisfactorias para nuestros
clientes, buscando la
excelencia en la atención.
Pág.5
Im
agen 2: Fuente: Propia
Historia de GRUPO CBC S.A.S
Las tres marcas Calimio-Brasa Roja y Cali vea son una cadena de restaurantes conservadora la
cual está concentrada en la sostenibilidad financiera, ambiental, con sus proveedores, accionistas
y colaboradores.
Su primera marca en el mercado fue Cali Mío la cual abrió sus puertas en el año 1973 con el
objetivo de vender el mejor pollo y hoy en día cuenta con 13 restaurantes en Bogotá y uno 1 en
Chía, caracterizándose por conservando el estilo tradicional y familiar, manteniendo la calidad y
frescura de sus productos.
Luego nace Cali Vea en el año 1979 con la finalidad de ofrecer variedad de sabores y
presentaciones de la región del Valle del Cauca, siendo reconocida hoy en día por su ágil
servicio a domicilio y contando con 15 restaurantes en la ciudad de Bogotá.
Y por último se lanzó Brasa Roja la cual inicia su funcionamiento en el año 1980, siendo la
marca más representativa en el mercado y teniendo mayor presencia a nivel nacional con 62
restaurantes entre Bogotá, Cali y Medellín, ocupando dentro del top 10 el tercer puesto del mejor
pollo a nivel nacional. Y a pesar de que maneja un formato tradicional, tiene un estilo diferente
el cual ha permitido un mayor reconocimiento en el mercado, por ofrecer variedad en sus
productos ya que no solo maneja platos nacionales sino también internacionales lo que ha
permitido ser una de las marcas preferidas por los colombianos
Pág.7
Contexto de la organización
NO
4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN CUMPLE PARCIAL QUÉ TIENE? QUE NOS FALTA
CUMPLE
4.1 COMPRENSIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN Y DE SU
CONTEXTO 100%
La organización debe determinar:
1 0 0
*Marco Estratégico
a. Las partes interesadas que son * Modelo de operación
pertinentes al sistema de gestión de X por procesos (Mapa de
calidad; procesos)
*Plataforma
estratégica
(intenciones misión)
b.Los requisitos de estas partes
* 19 Caracterizaciones
interesadas que son pertientes para el X
de procesos
sistema de gestión de la calidad.
*Informe de revisión
La organización debe realizar el por la Dirección
seguimiento y la revisión de la
X
información sobre estas partes
*Informes de
interesadas y sus requisitos pertinentes.
evaluación externa
3 0 0
4.3 DETERMINACIÓN DEL ALCANCE
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD
100%
Cuando se determina este alcance, la
organización debe considerar:
Pág.8
7 0 0
* Racionalidades,
caracteristicas y logicas
de armonización e
4.4.1 La organización debe establecer, integración del
implementar, mantener y mejorar Sistema Integrado de
continuamente un sistema de gestión gestión
de la calidad, incluidos los procesos X (Fundamentación del
necesarios y sus interacciones, de SIG - Manual de
acuerdo con los requisitos de esta Calidad)
Norma Internacional *Sistema de
información que
almacena la estructura
documetal del SIG
Procesos establecidos
La organización debe determinar los los 19 procesos
procesos necesarios para el sistema de institucionales y su
X
gestión de la calidad y su aplicación a interacción (MAPA DE
través de la organización, y debe: PROCESOS) con su
justificacion
Pág.9
* Sistema de Gerencia
del plan de desarrollo
(radares de medición y
seguimiento al
c) determinar y aplicar los criterios y los desempeño de los
métodos (incluyendo el seguimiento, la indicadores, metas,
medición y los indicadores del
X objetivos de desarrollo
desempeño relacionados) necesarios
y temas esratégicos
para asegurarse la operación eficaz y el
control de estos procesos; * Sistema Institucional *Informe de
de Aseguramiento de Auditoria Interna
la Calidad (informes de de Calidad
evaluación interna y
externa)
*Modelo se operación
d) determinar los recursos necesarios por procesos
para estos procesos y asegurarse de su X * 19 Caracterizaciones
disponibilidad; de Procesos
* Mapa de Procesos
* Regimen
Organizacional *Manual de
e) asignar las responsabilidades y
X aprobado mediante Funciones y
autoridades para estos procesos;
acuerdo N.039 del 07 Competencias
de Octubre de 2014
f) abordar los riesgos y oportunidades X *Sistema de Control *Aprobación del
determinados de acuerdo con los Interno (Manual de Manual,
requisitos del apartado 6.1; Administración del dibulgacion
riesgo) *Implementación
del Manual
Pág.10
* Sistema de Gerencia
del plan de desarrollo
(radares de medición y
seguimiento al
desempeño de los
g) valorar estos procesos e implementar indicadores, metas,
cualquier cambio necesario para
X objetivos de desarrollo
asegurarse de que estos procesos
y temas esratégicos
logran los resultados previstos;
* Sistema Institucional
de Aseguramiento de
la Calidad (informes de
evaluación interna y
externa)
* Control de Cambios
h) mejorar los procesos y el sistema de
X (SAC - DOC - INT - MVS
gestión de la calidad.
- GCO)
4.4.2 En la medida en que sea
necesario, la organización debe:
*Sistema de
a) mantener información documentada
información que
para apoyar la operación de sus X
almacena la estructura
procesos;
documetal del SIG
9 0 3
Liderazgo y compromiso
NO
5 LIDERAZGO CUMPLE PARCIAL QUÉ TIENE? QUE NOS FALTA
CUMPLE
Pág.11
*Sistema Institucional
de Aseguramiento de
la Calidad
a) asumiendo la rendición de cuentas (componente de
de la eficacia del sistema de gestión X información - boletín
de la calidad; estadistico - informes
de gestión)
*Reportes de
Rendición de Cuentas
*Sistema de Gerencia
del Plan de desarrollo
*Plan de Desarrollo
b) asegurando que se establezcan institucional
para el sistema de gestión de la (evidencias de
calidad la política de la calidad y los formulación PCI -
objetivos de la calidad y que éstos X POAM - diagnostico
sean compatibles con el contexto y la estratégico)
dirección estratégica de la *Objetivos de
organización;; Desarrollo
*Politica de Calidad
(Matriz de
formulación)
*Modelo de
c) asegurando la integración de los operación por
requisitos del sistema de gestión de la
X procesos
calidad en los procesos de negocio de
*Caracterizaciones de
la organización;
Procesos
Pág.12
* Aprobación del
Manual de
* Fundamentación del Riesgos
SIG *Implementación
* Evidencias de del Manual
d) promoviendo el uso del enfoque sensibilización, * Promover el
basado en procesos y el pensamiento X capacitación y pensamiento
basado en riesgos; entrenamiento frente basado en
al SIG y al modelo de riesgos a traves
operación por de acitivadades
procesos de sensibilización
en el marco del
SIG
* Asegura
ladisponibilidad de
e) asegurando que los recursos
recursos para el
necesarios para el sistema de gestión X
mantenimiento,
de la calidad estén disponibles;
mejoramiento y
consolidación del SIG
* Sistema de
Peticiones, Quejas,
Reclamos y
Sugerencias (Campaña
de implementación)
*Informe de
Peticiones, quejas,
c) se mantiene el enfoque en reclamos y
X
aumentar la satisfacción del cliente. sugerencias
*Herramienta NO
CONFORMES en la
prestación del servicio
*informe de no
conformes en la
prestación del servicio
2 1 0
5.2 POLÍTICA
5.2.1.Desarrollar la politica de la
calidad 100%
La alta dirección debe establecer,
implementar y mantener una política
de la calidad que:
* Racionalidades,
caracteristicas y
logicas de
armonización e
integración del
Sistema Integrado de
a) asegurarse de que el sistema de gestión
gestión de la calidad es conforme con
X (Fundamentación del
los requisitos de esta Norma
SIG - Manual de
Internacional;
Calidad)
*Sistema de
información que
almacena la
estructura documetal
del SIG
b) asegurarse de que los procesos *Sistema de Gerencia
X del Plan de desarrollo
están dando las salidas previstas;
(seguimiento al PDI)
c) informar a la alta dirección sobre el *Euipo Estratégico
desempeño del sistema de gestión de (Seguimiento y
X
la calidad y sobre las oportunidades
medición al
de mejora (véase 10.1);
desempeño de los
d) asegurarse de que se promueva el OD)
enfoque al cliente a través de la X *Consejo Superior
organización; (estado de avance y
proyección del diseño,
implementación y
e) asegurarse de que la integridad del mantenimiento del
sistema de gestión de la calidad se SIG)
mantiene cuando se planifican e X *Planes de
implementan cambios en el sistema Mejoramiento -
de gestión de la calidad planes de gestión
aseguramiento de la
Calidad
5 1 0
Planificacion
Pág.16
NO
6.PLANIFIACIÓN CUMPLE PARCIAL QUÉ TIENE? QUE NOS FALTA
CUMPLE
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR
RIESGOS Y OPORTUNIDADES 100%
6.1.1 Generalidades
*El diseño,
implementación y
mantenimiento del
Al planificar el sistema de gestión de la SIG obedece a una
calidad, la organización debe considerar logica de Planeación
las cuestiones referidas en el apartado
Estratégica que se
4.1 y los requisitos referidos en el X
proyecto desde el
apartado 4.2, y determinar los riesgos y
oportunidades que es necesario abordar PDI en el TE Gestión
con el fin de: Administrativa y
Sostenibilidad
Financiera y el OD
Integración de Areas
y Procesos.
* Auditoria
Interna de
Calidad (informe
*Sistema de de auditoria)
Gerencia del Plan de
a) asegurar que el sistema de gestión de desarrollo
la calidad pueda lograr sus resultados X (seguimiento al PDI)
previstos; *Euipo Estratégico
(Seguimiento y
medición al
desempeño de los
OD)
b) aumentar los efectos deseables; X
*Planes de
Mejoramiento -
planes de gestión
c) prevenir o reducir efectos no aseguramiento de la
X
deseados; Calidad
*Modelo de
d) lograr la mejora X Planeación
Institucional
5 0 0
administrativo
b) La manera de:
1) integrar e implementar las acciones El SIG debe
X
en sus procesos del sistema de gestión
asegurar la
de la calidad;
implementación
de una
metodología que
se cumple con la permita
actividad falta la planificar de
ejecucion forma
2) evaluar la eficacia de estas acciones. X
sistematica y
transparente las
acciones que
harán frente a
Las acciones tomadas para abordar los
los riesgos y a las
riesgos y oportunidades deben ser
proporcionales al impacto potencial en la X oportunidades.
conformidad de los productos y los
servicios
0 4 0
8 0 0
6.2.2 Al planificar cómo lograr sus
objetivos de la calidad, la organización
debe determinar: 60%
*El diseño,
a) qué se va a hacer; X implementación y
mantenimiento del
SIG obedece a una
logica de Planeación
Estratégica que se
b) qué recursos se requerirán; X
proyecto desde el
PDI en el TE Gestión
Administrativa y
c) quién será responsable; X Sostenibilidad
Financiera y el OD
Integración de Areas
y Procesos.
*Modelo de
d) cuándo se finalizará; X
Planeación
Institucional (Planes
de Gestion de
Facultades y
e) cómo se evaluarán los resultados. X unidades
academicas y
administrativas
5 0 0
6.3 PLANIFICACIÓN DE LOS
CAMBIOS
*Procedimiento para
el control de
a) el propósito de los cambios y sus cambios al SIG
potenciales consecuencias; *Comité de Calidad
X
aprueba cambios
*La toma de
decisiones frente a
los cambios del SIG
b) la integridad del sistema de gestión obdecen al estudio y
X
de la calidad;
reflexión de los
informes de
Pág.19
c) la disponibilidad de recursos; X
evaluación interna y
externa en el marco
d) la asignación o reasignación de de los procesos de
responsabilidades y autoridades. aseguramiento de la
3 0 0 Calidad,
Soporte
NO
7.SOPORTE CUMPLE PARCIAL QUÉ TIENE? QUE NOS FALTA
CUMPLE
7.1 RECURSOS
50%
7.1.1. Generalidades
*Mejoramiento
de los
procedimientos
existentes
*Establecimiento
de acuerdos para
a) las capacidades y limitaciones de * Formato de el servicio
X
los recursos internos existentes; identificación, *Evidencias de a
selección y evaluación de los
evaluación de proveedores
proveedores *Informes de
evaluación de los
proveedores
*Politica para el
relacionamiento
con proveedores
100%
7.1.3 Infraestructura
Pág.21
* Plan Maestro de
Ordenamiento Fisico
* Proceso de Gestión
de la Infraestructura
Fisica
X
*Plan de
La organización debe determinar,
mantenimiento
proporcionar y mantener la
infraestructura necesaria para que la preventivo y
operación de sus procesos logre la correctivo de la
conformidad de los productos y planta fisica
servicios.
1 0 0
7.1.4. Ambiente para la operación
de los procesos 100%
1 0 0
7.1.5 Recursos de seguimiento y
medición 72%
7.1.5.1 Generalidades
Pág.22
*Sistema de
Gerencia del Plan de
desarrollo
(seguimiento al PDI)
*Euipo Estratégico
(Seguimiento y
medición al
desempeño de los
La organización debe determinar y OD)
proporcionar los recursos *Consejo Superior
necesarios para asegurarse de la (estado de avance y * Auditoria
validez y fiabilidad de los resultados proyección del Interna de
X
cuando el seguimiento o la medición diseño, Calidad (informe
se utilizan para verificar la implementación y de auditoria)
conformidad de los productos y mantenimiento del
servicios con los requisitos. SIG)
*Planes de
Mejoramiento -
planes de gestión
aseguramiento de la
Calidad
*Modelo de
Planeación
Institucional
*Sistema de
información que
almacena la
estructura
documetal del SIG
La organización debe determinar los * Evidencias de
conocimientos necesarios para la
sensibilización,
operación de sus procesos y para X
apropiación y
lograr la conformidad de los
productos y servicios. entrenamiento del
SIG
* Capacitación de
lideres del SIG en
procesos de
Aseguramiento de la
Calidad
a) determinar la competencia
necesaria de las personas que
*Manual de
realizan, bajo su control, un trabajo x
Funciones y
que afecta al desempeño y eficacia
Competencias
del sistema de gestión de la calidad;
*Fortalecimiento
del proceso de
* Regimen gestión del
Organizacional Talento Humano
aprobado mediante *Fundamentació
acuerdo N.039 del 07 n de las
de Octubre de 2014 caracteristicas y
logicas del
proceso de
Talento Humano
b) asegurarse de que estas (selección,
personas sean competentes, x vinculación)
basándose en la educación,
formación o experiencia adecuadas;
d) conservar la información
documentada apropiada, como X
evidencia de la competencia.
0 4 0
7.3 TOMA DE CONCIENCIA
La organización debe asegurarse de
que las personas pertinentes que 100%
realizan el trabajo bajo el control de
la organización toman conciencia
de:
X *Reportes y
orientaciones del
a) la política de la calidad; Consejo Superior
b) los objetivos de la calidad X *Reportes y
pertinentes; recomendaciones del
Pág.26
* Proceso de *Politica
Comunicación Institucional de
Organizacional Comunicaciones
*Estructura * Acto
X
documental inicial administrativo
* Plan de gestión de * Matriz
Comunicaciones institucional de
vigencia 2016 comunicaciones
a) qué comunicar;
b) cuándo comunicar; X
c) a quién comunicar; X
d) cómo comunicar. X
e) quién comunica. X
0 5 0
7.5 INFORMACIÓN
DOCUMENTADA 67%
7.5.1 Generalidades
El sistema de gestión de la calidad
de la organización debe incluir:
Pág.27
*Modelo de
Operación por
procesos
* Sistema de
X información SIG
donde se consolida
la estructura
documental
a) la información documentada *Proceso de gestión
requerida por esta Norma documental
Internacional * Tablas de retención
documental
b) la información documentada que * Sistema de Gestión
la organización ha determinado que X Documental
es necesaria para la eficacia del
sistema de gestión de la calidad.
2 0 0
7.5.2 Creación y actualización
* Procedimiento
para el control de
cambios
X *comité de calidad
*Evidencias del
contol de cambios
* Boletín informativo
a) la identificación y descripción (por
del control d
ejemplo, título, fecha, autor o
cambios del sig
número de referencia);
donde se especifica
b) el formato (por ejemplo, idioma, la idoneidad y
versión del software, gráficos) y sus X necsidad de los
medios de soporte (por ejemplo, cabios en la
papel, electrónico); estructura
c) la revisión y aprobación con documental del SIG
respecto a la idoneidad y X
adecuación.
3 0 0
7.5.3 Control de la información 100%
documentada
Pág.28
X
a) esté disponible y adecuada para
su uso, dónde y cuándo se necesite; * Procedimiento
para el control de
b) esté protegida adecuadamente cambios
(por ejemplo, contra pérdida de la X *comité de calidad
confidencialidad, uso inadecuado, o *Evidencias del
pérdida de integridad). contol de cambios
* Boletín informativo
7.5.3.2 Para el control de la del control d
información documentada, la
X cambios del sig *Acuerdo y
organización debe tratar las
donde se especifica politica que
siguientes actividades, según
la idoneidad y proteja la
corresponda:
necsidad de los confidencialidad
a) distribución, acceso, recuperación X cabios en la de la información
y uso; estructura
documental del SIG
b) almacenamiento y preservación,
incluida la preservación de la X *Modelo de
legibilidad; Operación por
procesos
c) control de cambios (por ejemplo, X * Sistema de
control de versión); información SIG
d) conservación y disposición. X donde se consolida
la estructura
documental
La información documentada de
*Proceso de gestión
origen externo, que la organización
determina como necesaria para la documental
X
planificación y operación del sistema * Tablas de retención
de gestión de la calidad se debe documental
identificar según sea adecuado y * Sistema de Gestión
controlar. Documental SAIA
La información documentada
conservada como evidencia de la X
conformidad debe protegerse contra
las modificaciones no intencionadas.
9 0 0
Operación
Pág.29
NO QUE NOS
8.OPERACIÓN CUMPLE PARCIAL QUÉ TIENE?
CUMPLE FALTA
8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL
OPERACIONAL
*Auditoria
Interna de
calidad
(informe)
*Ladisponibilidad de
c) la determinación de los recursos recursos para el
necesarios para lograr la conformidad
X mantenimiento,
para los requisitos de los productos y
mejoramiento y
servicios;
consolidación del SIG
Pág.30
*Reportes y
orientaciones del
Consejo Superior
*Reportes y
recomendaciones del
Equipo Estratégico
*Sistema de Gerencia del
Plan de desarrollo
(seguimiento al PDI)
*Euipo Estratégico
(Seguimiento y medición
al desempeño de los OD)
d) la implementación del control de los *Consejo Superior
X
procesos de acuerdo con los criterios; (estado de avance y
proyección del diseño,
implementación y
mantenimiento del SIG)
*Planes de
Mejoramiento - planes
de gestión
aseguramiento de la
Calidad
*Modelo de Planeación
Institucional
* Revisión por la
Dirección
*Sistema de información
e) la determinación y almacenaje de la que almacena la
información documentada en la estructura documetal del
medida necesaria: SIG
1) para confiar en que los procesos se
*Proceso de gestión
han llevado a cabo según lo x
documental
planificado;
2) para demostrar la conformidad de * Tablas de retención
los productos y servicios con sus documental
requisitos.. * Sistema de Gestión
Documental SAIA
Pág.31
7 1 0
8.2 REQUISITOS PARA LOS
PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.2.1 Comunicación con el cliente 100%
La comunicación con los clientes
debe :
Pág.32
*Sistema de información
que almacena la
estructura documetal del
SIG
a) proporcionar la información relativa *Proceso de gestión
X
a los productos y servicios; documental
* Tablas de retención
documental
* Sistema de Gestión
Documental SAIA
*Proceso de
contratación
b) la atención de las consultas, los (interventoria a Fortalecer la
contratos o los pedidos, incluyendo los X contraatos) gestión de la
cambios; *Sistema de Petciones, propiedad del
Quejas, Reclamos y Cliente y del
Sugerencias servicio al
cliente en cbc
*Sistemas de peticiones,
quejas, reclamos y
c) obtener la retroalimentación de los sugerencias
clientes relativa a los productos y
X *Jornadas con padres de
servicios, incluyendo las quejas de los
Familia
clientes;
*Jornadas de la rectoria
con estudiantes
*Modelo de Planeación
e) establecer los requisitos específicos
Institucional
para las acciones de contingencia, X
*gestión de planes de
cuando sea pertinente.
mejoramiento
5 0 0
* Procedimiento para el
control de cambios
La organización debe asegurarse de *comité de calidad
que la información documentada *Evidencias del contol de
pertinente sea modificada, y de que las cambios
personas correspondientes sean * Boletín informativo del
x
conscientes de los requisitos control d cambios del sig
modificados, cuando se cambien los donde se especifica la
requisitos para los productos y idoneidad y necsidad de
servicios los cabios en la
estructura documental
del SIG
11 1 0
8.3.1 Generalidades
1 0 0
Pág.35
j) la información documentada
necesaria para demostrar que se han
X
cumplido los requisitos del diseño y
desarrollo.
10 0 0
8.3.3 Elementos de entrada para el
diseño y desarrollo 100%
Pág.36
c) se realizan actividades de
verificación para asegurarse de que
X
las salidas del diseño y desarrollo
cumplen los requisitos de las entradas;
8.4.1 Generalidades
0 6 0
8.5 PRODUCCIÓN Y PRESTACIÓN
DEL SERVICIO
8.5.1 Control de la producción y de
la prestación del servicio 100%
a) la disponibilidad de información
documentada que defina:
1) las características de los productos
X
a producir, los servicios a prestar, o las
actividades a desempeñar;
2) los resultados a alcanzar;
0%
8.5.2 Identificación y trazabilidad
Pág.42
3 0 0
1 0 0
Proceso Gestión de
Egresados
b) las potenciales consecuencias no
*Autoevaluación
deseadas asociadas con sus X
productos y servicios; estamento de egresados
*Estudio de
empleadores y usuarios
acerca de la calidad del
programa
c) la naturaleza, el uso y la vida *Estudios elaborados a
X
prevista de sus productos y servicios; partir del OLE
6 0 0
8.5.6 Control de los cambios 100%
2 0 0
8.6 LIBERACIÓN DE LOS
100%
PRODUCTOS Y SERVICIOS
4 0 0
8.7 CONTROL DE LAS SALIDAS NO
CONFORMES 100%
NO QUE NOS
9 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CUMPLE PARCIAL QUÉ TIENE?
CUMPLE FALTA
*Aplicación del
La organización debe realizar el 100% de las
seguimiento de las percepciones de los * Sistema de encuestas
X
clientes del grado en que se cumplen Peticiones, quejas, *Analisis de los
sus necesidades y expectativas.
reclamos, datos
sugerencias y *Socialización
felicitaciones e
*Encuestas de incorporación
La organización debe determinar los satisfacción al modelo de
métodos para obtener, realizar el X planeación
seguimiento y revisar esta información. institucional
1 1 0
2 5 1
* Sistema de control
interno
9.2.1 La organización debe llevar a * Estructura
cabo auditorías internas a intervalos documental del
planificados para proporcionar X proceso gestión del *Desarrollo de
información acerca de si el sistema de control la auditoria
gestión de la calidad: * Informes de * Informe de
auditoria interna de auditoria
control interna de
calidad
a) cumple:
0 4 0
f) oportunidades de mejora. X
1 14 0
9.3.3 Salidas de la revisión por la
50%
dirección
Mejora
*Informes de auditoria de
Control
* Informe de evaluación
interna y externa del MEN
* Informes de
autoevaluación institucional
(programas - institución)
Estas deben incluir:
a) mejorar los productos y servicios para X
cumplir los requisitos, así como tratar las
necesidades y expectativas futuras;
3 1 0
10.2 NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN 50% * Informe de
CORRECTIVA auditoria interna
de calidad
* Reconfiguración
del procedimiento
según requisitos
de la nueva versión
d ela norma
10.2.1 Cuando ocurra una no conformidad, incluida cualquiera originada por quejas, la
organización debe:
1) la revisión y el análisis de la no X
conformidad;
2) la determinación de las causas de la X
no conformidad;
3) la determinación de si existen no conformidades X
similares, o que potencialmente podrían ocurrir;
0 10 0
10.2.2 La organización debe conservar 50%
información documentada, como
evidencia de:
a) la naturaleza de las no conformidades y X
cualquier acción posterior tomada;
2 0 0
7 SOPORTE
78%
8 .OPERACIÓN
88%
9 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 61%
10. MEJORA 72%
Conclusión
Pág.55