Riegos Del Sector Hidrocarburos
Riegos Del Sector Hidrocarburos
Riegos Del Sector Hidrocarburos
2023
Tabla de contenido
OBJETIVOS 1
Generales 2
Específicos 3
INTRODUCCIÓN 4
TEMAS
Normatividad 5
Identificación del riesgo 6
Identificación del riesgo
Enfermedades laborales
Estadísticas y registros
Medidas de intervención
OBJETIVOS
GENERALES
Dar a conocer en la presente cartilla información referente a los riesgos presentes en el sector
de hidrocarburos que generan mayor impacto de riesgo.
ESPECIFICOS
INTRODUCCIÓN
Las empresas inversionistas en la industria de los hidrocarburos realizan análisis de
riesgos a los fines de determinar cuáles son su principales vulnerabilidades y
amenazas en cada proyecto que llevan a cabo. Los riesgos son de vital interés sobre
los objetivos de un proyecto en lo que respecta a su alcance, duración, costo, calidad y
ganancias. Por supuesto que todas las empresas están expuestas a sufrir pérdidas
derivadas de la incapacidad de generar resultados positivos con o sin una gestión
correcta de los riesgos. Pero en la medida en que las empresas mejor comprendan sus
riesgos, su impacto y sus probabilidades, podrán tomar con mayor exactitud las
medidas preventivas y correctivas necesarias.
¿QUÉ SON LOS HIDROCARBUROS?
Para todos nosotros es importante tener presente que los hidrocarburos son
compuestos orgánicos de carbono e hidrogeno. Se encuentran en la naturaleza en los
diferentes estados de líquido, gaseoso y a veces sólido.
En estado natural, los hidrocarburos más relevantes son: el gas natural y el petróleo
crudo. De estos se pueden desprender uno o varios subproductos que es una gran
variedad de plásticos.
NORMATIVIDAD
La legislación colombiana más relevante en materia de seguridad y salud en el trabajo
se puede visualizar en las siguientes Leyes, Decretos y Resoluciones:
Ley 1523 de 2012 Por la cual se adapta la política Nacional de Gestión del
riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del riesgo de
desastres y se dictan otras disposiciones
Resolución 0312 de 2019 Por la cual se define los estándares mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes, decreta:
Artículo 1. Campo de aplicación y cobertura: La presente resolución se aplica
a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e
independientes.
Resolución 2400 de 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Artículo 2. Son obligaciones del patrón:
Dar cumplimiento a los establecido en la presente Resolución y demás normas.
ENFERMEDADES LABORALES
las enfermedades laborales en la industria petrolera en su mayoría están relacionadas
con la exposición al ruido, trastornos musculo esqueléticos, canceres y dermatitis,
destacándose como enfermedades principales en la industria; el estrés laboral y salud
mental.
Conforme al Decreto 1477 de 2014 se conoce que las enfermedades laborales se
pueden clasificar en quince grupos:
1. Enfermedades infecciosas y parasitarias,
2. Cáncer de origen laboral,
3. Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
4. Trastornos mentales y del comportamiento,
5. Enfermedades del sistema nervioso,
6. Enfermedades del ojo y sus anexos,
7. Enfermedades del oído y problemas de fonación,
8. Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro vascular,
9. Enfermedades del sistema respiratorio,
10. Enfermedades del sistema digestivo y el hígado,
11. Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo,
12. Enfermedades del sistema, músculo esquelético y tejido conjuntivo.
13. Enfermedades del sistema genito urinario,
14. Intoxicaciones y
15. Enfermedades del sistema endocrino
ESTADISTICAS Y REGISTROS
MEDIDAS DE PREVENCION
Se establece medidas de prevención que actualmente son implementadas en
empresas del sector la implementación de este sector, se busca un enfoque preventivo
que preserve, conserve y garantice el bienestar y las condiciones de vida del personal
que realiza cualquier tipo de actividades dentro del sector, la base fundamental para la
prevención es la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en el interior
de la empresa. En general, se establecen ciertas medidas como prioridad cuando los
riesgos laborales no pueden ser eliminados. Entre ellas encontramos:
Uso de sistemas de protección individuales.
Equipos de protección colectiva y zonas habilitadas en caso de emergencia.
Vigilancia continua de los procesos.
Empleo de extintores, detectores de gas y demás artículos necesarios para
vigilancia y control.
Poseer y capacitar a cada empleado en los procedimientos estándares en caso
de accidentes o emergencias.
Brindar información a cada trabajador sobre los riesgos inherentes al cargo,
medidas de prevención y un sistema de vigilancia sobre su estado de salud.
Disponer de mapas de riesgo y señalización adecuada dentro de las
instalaciones.
Realizar un correcto procedimiento pre operacional para todo tipo de labor,
maquina u herramienta a utilizar con el fin de tener las debidas reuniones pre
operacionales antes de desarrollar cualquier actividad para que el trabajador
esté enterado de sus labores y los posibles peligros y riesgos a los cuales podría
estar propenso a sufrir.
Incluir la priorización de riesgos dentro de la matriz de identificación de riesgos y
peligros, con el objeto de dedicar un espacio específico para la priorización de
riesgos, en la cual se detalle el causante de riesgo, el peligro u origen, nivel de
amenaza y la debida gestión del riesgo con el fin de implementar controles de
ingeniería para la prevención de estos.