El Procedimiento de Los Recursos Administrativos

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA SEDE JUTIAPA
CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

SEXTO SEMESTRE
DERECHO PROCESAL ADMINISTRATIVO
EL PROCEDIMIENTO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
ALUMNO: JOSE ROBERTO CONTRERAS VELASQUEZ

CARNET: 5013-21-7240
1. LEY DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO:
1.1REVOCATORIA: El interpuesto ante el órgano administrativo que lo emitió para que lo resuelva el
superior jerárquico. Procede en contra de resoluciones dictadas por autoridad administrativa que tengan
superior jerárquico dentro del mismo ministerio o entidad descentralizada autónoma. Se interpondrá
dentro de los cinco días siguientes al de la notificación de la resolución en memorial dirigido al órgano
administrativo que la hubiere dictado, doctrinariamente este recurso se conoce como recurso jerárquico y
procede contra actos definitivos o sus asimilables, no así frente a los actos interlocutorios o de mero
trámite, ni contra actos preparatorios. Artículo 7 del Decreto 119-96, Ley de lo Contencioso
Administrativo: RECURSO DE REVOCATORIA. Procede el recurso de revocatoria en contra de
resoluciones dictadas por autoridad administrativa que tenga superior jerárquico dentro del mismo
ministerio o entidad descentralizada o autónoma. Se interpondrá dentro de los cinco días siguientes al de
la notificación de la resolución, en memorial dirigido al órgano administrativo que le hubiere dictado.
1.2 REPOSICION: Este recurso puede ser interpuesto por cualquier persona que invoque un derecho
subjetivo o un interés legítimo, personal y directo en el procedimiento administrativo. Podemos decir
que el recurso de reposición procede para la impugnación de las resoluciones emitidas por los
ministros y autoridades administrativas superiores, individuales o colegiadas de entidades
descentralizadas o autónomas, que no tengan jerárquico superior. El órgano administrativo que le
corresponde resolver el recurso de reposición es el mismo ante el cual se plantea el recurso.
ARTICULO 9. RECURSO DE REPOSICION. Contra las resoluciones dictadas por los ministerios, y,
contra las dictadas por las autoridades administrativas superiores, individuales o colegiadas, de las
entidades descentralizadas o autónomas, podrá interponerse recurso de reposición dentro de los
cinco días siguientes a la notificación. El recurso se interpondrá directamente ante la autoridad
recurrida. No cabe este recurso contra las resoluciones del Presidente y Vicepresidente de la
República ni contra las resoluciones dictadas en el recurso de revocatoria.
2. CODIGO DE TRABAJO: 2.1 RECURSO DE REVOCATORIA
Articulo 275 Código de Trabajo, Se plantea dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes
notificada la resolución emitida por cualquier dependencia administrativa del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, entidad que elevará inmediatamente las actuaciones (Solamente en la
revocatoria se elevan las actuaciones). La resolución originaria es emitida por una dependencia
administrativa del MINTRAB porque la revocatoria la debe de conocer el superior jerárquico que
es el Ministro de Trabajo, ya que si fuera una resolución emitida u originaria del Ministro de
Trabajo, únicamente se pueda plantear la reposición, ambas tienen el mismo plazo, solo que la
reposición al no tener superior se debe omitir elevar los autos inmediatamente, y deben ser
resueltas en el plazo de ocho días. El Código de Trabajo en el Artículo 365, primer párrafo, señala:
contra las resoluciones que no sean definitivas procederá el recurso de revocatoria. El mismo
Artículo citado del Código de Trabajo señala el trámite a seguir para interponer un recurso de
revocatoria al indicar que: «deberá interponerse en el momento de la resolución, si la misma
hubiere sido dictada durante una audiencia o diligencia y dentro de veinticuatro horas de
notificada una resolución, cuando ésta hubiere sido dictada por el tribunal sin la presencia de las
partes.
2.2 RECURSO DE REPOSICION:
. El Código de Trabajo en su capítulo noveno, en solamente un Artículo el 365, establece todo lo

relacionado con los recursos que pueden interponerse en el procedimiento ordinario laboral y que
son: Revocatoria, nulidad, apelación, aclaración y ampliación. Como no está regulado en el Código
de Trabajo la Reposición y el Recurso de Hecho y la Reconsideración, con fundamento en el
Artículo 326 del Código de Trabajo, se aplica supletoriamente el Código Procesal Civil y Mercantil y
la Ley del Organismo Judicial, en lo referente a dichos recursos; asimismo se tiene que acudir a las
leyes específicas, en lo relacionado con el recurso de responsabilidad de los titulares de los
tribunales de trabajo y previsión social y al amparo.
3. LEY DEL SERVICIO CIVIL: 3.1 Apelación por Despido: L a Ley de Servicio Civil
que contiene normas laborales que reúnen las condiciones previamente establecidas,
desarrollando las disposiciones especiales de los trabajadores del Estado, emanadas de su
artículo 108 y el cual preceptúa: Régimen de los trabajadores del Estado. Las relaciones del
Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas con sus trabajadores se rigen por la
Ley de Servicio Civil, con excepción de aquellas que se rijan por leyes o disposiciones
propias de dichas entidades.Los trabajadores del Estado o de sus entidades
descentralizadas autónomas que por ley o por costumbre reciban prestaciones que
superen a las establecidas en la Ley de Servicio Civil, conservarán ese trato.
3.2 Reclamos en los demás casos. En los demás casos contemplados en esta ley, la
Junta deberá resolver todo reclamo dentro del mismo término de treinta días, pero las
resoluciones dictadas tendrán el carácter de definitivas e inapelables. La Junta dará
audiencia al recurrente por un término de cuarenta y ocho horas para que exprese los
motivos de su inconformidad. La Junta al recibir las actuaciones, pedirá inmediatamente al
director de la Oficina Nacional de Servicio Civil, y siempre que lo estime necesario, que se
amplíen las investigaciones, se reciban nuevas pruebas, y se practiquen todas aquellas
diligencias que se consideren indispensables para lograr un mejor juicio, en esta función la
Junta goza de la más amplia facultad para la calificación y apreciación de las circunstancias
de hecho que tengan relación con el caso por resolver. Las resoluciones de despido de la
Junta deberán ser recopiladas en la Secretaría de la misma.
La autoridad nominadora tiene la facultad de despedir a cualquier servidor público en el Servicio
por Oposición, previa promulgación de cargos y audiencia al interesado, para lo cual comunicará
por escrito para ello. Una copia de dicha comunicación será sometida inmediatamente a la Oficina
Nacional de Servicio Civil. El servidor público en tales casos cesará de inmediato en sus funciones,
si así lo decide la autoridad nominadora. Con la autorización del Director de la Oficina Nacional de
Servicio Civil, la autoridad nominadora podrá cubrir el puesto del empleado suspenso si así
conviniere al servicio, con un nombramiento provisional por el tiempo necesario para resolver el
definitiva la apelación del servidor público destituido.
2. El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil, hará del conocimiento del servidor afectado la
decisión de la autoridad nominadora, con el fin de que dentro del plazo improrrogable de tres
días hábiles, contados a partir de la fecha en que se le notifique, pueda apelar ante la Junta
Nacional de Servicio Civil, de acuerdo con el Artículo 80 de esta ley.
Presentado el escrito anterior, el director dará cuenta inmediatamente a la Junta Nacional de

Servicio Civil, la cual deberá resolver en un término improrrogable de treinta días a partir de la
recepción de las actuaciones.
Dentro de los primeros tres días de notificado puede plantear la apelación, se elevan los autos a
la Junta Nacional de Servicio Civil que resuelve en el plazo de treinta días.
4. LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ORGANISMO JUDICIAL
4.1 REVISION: La solicitud de revisión se presentará ante la autoridad administrativa, dentro
del plazo de tres días siguientes a la notificación de la resolución respectiva, quien resolverá
dentro del plazo de cinco días. Contra esta resolución no cabe recurso alguno.
4.2 REVOCATORIA: El interesado podrá interponer revocatoria contra la resolución final de

la autoridad administrativa ante autoridad superior que corresponda. La impugnación deberá
interponerse dentro del plazo de los tres días siguientes, contados a partir del momento en que el
empleado fue notificado de la resolución respectiva.
Para resolver la revocatoria, la autoridad administrativa superior mandará oír, en una sola
audiencia, al Sistema de Recursos Humanos y al interesado, resolviendo en un plazo no mayor de
cinco días
4.3 APELACION: De lo resuelto en la revocatoria por suspensión, conocerá en apelación la

cámara respectiva de la Corte Suprema de Justicia, que resolverá sin más trámite, confirmando,
revocando, modificando o anulando. De lo resuelto en la revocatoria por destitución conocerá la
Corte Suprema de Justicia. Contra lo resuelto por la Corte Suprema de Justicia no cabe recurso
alguno.
5. LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ORGANISMO LEGISLATIVO
5.1 REVOCATORIA: Decreto Número 36-2006 - Ley de Servicio Civil del Organismo
Legislativo en su artículo 59 regula lo concerniente al recurso de revisión de evaluación.

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