Tarea 4

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN CALIDAD AMBIENTE Y SEGURIDAD
SEMANA 4
Juan Lobos Delgado

04-03-2024
Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
Me desempeño en AC Perforaciones empresa de sondaje geológico, la cual presta servicio de
exploraciones mineras a compañías estatales y privadas, en mi actual puesto de Operador de Sondaje
realizo varias actividades rutinarias en perforación con diamantina. Al iniciar el turno realizó el
chequeo del pozo en donde visualizo su profundidad y el revestimiento de sus pareades según reporte,
después de eso chequeo herramientas manuales, comando sonda, barras de perforación, segregación
del perímetro, entre otras cosas, Luego organizo en conjunto las tareas diarias con mi equipo de
trabajo para seguir con la perforación del pozo.
1. Ejemplifique por medio de actividades donde hubo problemas a la salud en términos de

enfermedad o accidentes laborales en la empresa donde está o estuvo, y cómo eran aplicados los
conceptos de seguridad y salud ocupacional
conceptos de seguridad y salud ocupacional.
En la actual empresa donde me desempeño la seguridad es parte primordial para realizar cada labor,
algunos ejemplos son el análisis seguro de trabajo (AST), este análisis tiene por objetivo realizar una
evaluación de las actividades que se harán durante el día, en donde se evalúan los riesgos, peligros y
sus respectivas medidas de control, también se utilizan check list de herramientas manuales y
maquinaria para ver su estado de operación o uso.
Otra evaluación es de una actividad llamada 5 minutos por mi seguridad que tiene por objetivo
realizar una evaluación del entorno donde realizaran dichas actividades y si es seguro realizar dicha
labor sin riesgos, dentro de la empresa tiene programas de mediciones de salud ocupacional por las
mutualidades que se hacen de manera semestral con un periodo, además de contar con un comité
paritario que realiza las actividades y alertas de seguridad hará poder realizar mejoras.
También utilizamos un programa llamado SBC, seguridad basada en la conducta. Este se focaliza
principalmente como su nombre lo indica en las conductas de las personas, en donde existen
monitores que diariamente se dedican a observar las conductas riesgosas y positivas, para finalmente
realizar planes de acción con la finalidad de no incurrir en estas faltas y destacar las conductas
positivas.
Semanalmente realizamos un análisis estadístico para ver el impacto que producen todas estas
medias, potenciando las de menor resultado.
2) Determine situaciones problemáticas y/o desafíos organizacionales para el cambio de OHSAS

18001:2007 a ISO 45001:2018 según las características de ISO 45001 para una implementación.
Realícelo por medio de un solo problema puntual y analícelo.
R: Las principales desafíos en el cambio de la norma es que la ISO 45001:2016 es una norma de
alto nivel cambiando totalmente lo que hacia las OHSAS mejorando la estructura
sustancialmente en todos los ámbitos de dicha norma es ahí donde se tendrá principalmente los
problemas es el cambio es la documentación de la antigua norma antes de pasar a todos el
problemas con el personal la dirección debido a muchas veces la poca comprensión de los
beneficios que podrán obtener al implementar la norma se debe enfrentar los desafíos
realizando las propuestas claras haciendo participe a toda la organización para ver el beneficio
de ello y las mejoras que se obtendrán que irán en beneficio de los trabajadores y por ende la
organización
3. Según el problema seleccionado, determine por medio de beneficios y debilidades de la

aplicación de la ISO 45001 cómo se podría corregir
BENEFICIOS DEBILIDADES
Compatibilidad alta con otros sistemas de gestión La poca participación de la alta gerencia en la
ISO que hace más fácil la combinación de estas implementación por dudas, problemas por
sucursal alejada del centralismo poco interés por
desconocimiento
se incluyen los riesgos y oportunidades de Alto costo de implementación del sistema la

seguridad y salud en el trabajo para no solo gerencia se suele centrar mucho en sus activos y
destacar lo malo si no como mejorarlo. no ve muy bien inversiones extras dependientes
del beneficio que pueda tener
Busca hacer hincapié en todos los trabajadores y Compromiso de los trabajadores en la

además contempla sus necesidades y expectativas implementación, es hacer entender que no solo
se trata de más trabajo si no como es este trabajo
que va en beneficio directo a ellos
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 Las referencias, fueron sacadas base al contenido enviado IACC
 Información por YouTube ISO 45001
 Google OHSAS 18001

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1. Ejemplifique por medio de actividades donde hubo problemas a la salud en términos de

conceptos de seguridad y salud ocupacional.

2) Determine situaciones problemáticas y/o desafíos organizacionales para el cambio de OHSAS

3. Según el problema seleccionado, determine por medio de beneficios y debilidades de la

se incluyen los riesgos y oportunidades de Alto costo de implementación del sistema la

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