Es MR Ebook Plan de Accion para Seguridad Laboral
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Es MR Ebook Plan de Accion para Seguridad Laboral
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Costa Rica, Nicaragua, Argentina, Chile y
Uruguay son los países de Latinoamérica que más presentan lesiones profesionales no mortales y
fallecimientos por cada 100.000 trabajadores.
Adoptar prácticas que apunten a promover la seguridad y la salud en el entorno laboral es una
obligación para las empresas. Sin embargo, incluso con el cumplimiento de todas las normas y
responsabilidades, los accidentes de trabajo y las enfermedades aún pueden persistir.
Descubre en este e-book de qué se trata el plan de acción, cuáles son sus beneficios y cómo puedes
elaborar el documento en 5 pasos. También vas a identificar cómo la tecnología puede simplificar la
estructuración del plan, ayudando a tu empresa a promover un ambiente de trabajo seguro para
los trabajadores con más rapidez.
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01. ¿Qué son los
planes de acción?
El plan de acción es un documento que enumera todas
las medidas necesarias para que la empresa alcance
un determinado objetivo. La idea del plan es estandarizar
comportamientos y actividades dentro de la empresa, para
que las tareas se conviertan en un hábito y se realicen
correctamente.
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02. ¿Cuál es la
importancia de
utilizar planes de acción?
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Con el documento listo, el inspector puede monitorear
las prácticas y actuar de tal manera que todos los
involucrados se comprometan.
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03. Prejuízos
da falta de planos de ação
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Caídas
Los accidentes más comunes que afectan a los Lesiones por esfuerzos repetitivos (RSI);
trabajadores son:
Trastorno músculo-esquelético relacionado con el trabajo (Dort);
Estrés;
Ansiedad.
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Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año
alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del
trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a
accidentes o a enfermedades. En la región de las Américas, se registran
11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores en la industria.
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W WHAT:
1 ¿Qué se hará para promover la salud y la seguridad?;
WHY:
WHERE:
5W2H es una herramienta de checklist que ¿Dónde se realizará el trabajo?;
parte de la idea de responder preguntas sobre
WHEN:
la ejecución de una actividad. La sigla 5W en ¿Cuándo se deben realizar las actividades?;
inglés corresponde a What (¿Qué?), Why (¿Por
qué?), Where (¿Dónde?), When (¿Cuándo?) WHO:
y Who (¿Quién?), mientras que la sigla 2H ¿Quién será responsable de realizar y monitorear las actividades?;
significa How (¿Cómo?) y How Much
( ¿Mucho?).
H HOW:
Relacionando el método con la promoción de
¿Cómo se llevará a cabo el procedimiento?;
la seguridad laboral, las preguntas a responder
son: HOW MUCH:
¿Cuánto tendrá que invertir la empresa para ejecutar las acciones?.
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Será necesario que el técnico o analista del sector identifique
las tareas necesarias y las planifique para que tengan sentido
en la rutina y sean realizadas por todos los involucrados.
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IDENTIFICAR RIESGOS PREVENIR ACCIDENTES
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REDUCIR LA REINCIDENCIA SOLUCIONAR FALLAS Y ERRORES
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06. Cómo elaborar
planes de acción
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1 ESTABLECER METAS MENSURABLES
El técnico o analista de la industria debe realizar un análisis exhaustivo de las operaciones
actuales de la empresa para obtener información y decidir qué se debe hacer para crear un
entorno de trabajo más saludable y seguro.
Después, debe establecer qué objetivos son mensurables (o poco prácticos) y más urgentes a
corto y mediano plazo.
Estos son algunos ejemplos de metas que pueden consolidar tu plan de acción.
2 LISTAR TODAS LAS ACTIVIDADES
Una vez que hayas definido los objetivos, deberás enumerar las tareas que
servirán para lograr el objetivo. A continuación se muestran algunos ejemplos:
Actualizar los cables y equipos de informática para Realizar reuniones semanales para comprender y
reducir el riesgo de descarga eléctrica; medir el nivel de satisfacción de los empleados;
Marcar todas las puertas de vidrio para evitar impactos Construir y poner a disposición manuales
contra objetos y posibles lesiones; prácticos sobre el uso de herramientas;
Programar descansos estratégicos para evitar Adquirir tecnologías que fortalezcan las
lesiones por esfuerzo repetitivo; relaciones y mejoren la comunicabilidad.
3 DETERMINAR PLAZOS
Después de enumerar las actividades, el técnico o analista de
la industria debe determinar los plazos para cumplir con las
metas. Sin plazos, la empresa puede terminar postergando sus
acciones y, con ello, retrasar la construcción de un ambiente de
trabajo seguro.
Ejemplos de plazos:
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07. Cómo la
tecnología
puede ayudar a crear y
aplicar planes de acción
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La creación y aplicación de planes de acción debe realizarse de manera continua para que la empresa
mantenga la mejora en todos sus procesos y promueva la seguridad laboral.
Estas tareas pueden requerir mucho tiempo y disponibilidad por parte del técnico o analista laboral
y de seguridad. Y esto, a su vez, puede convertirse en un obstáculo para que la empresa mantenga la
aplicabilidad de los planes de acción.
Una forma de solucionar la falta de tiempo y contribuir al trabajo de estos profesionales es utilizar la
tecnología como aliada para crear, aplicar y monitorear la ejecución de las actividades. Renunciando
así a hojas de cálculo Excel y documentos escritos a mano para migrar a soluciones más modernas e
intuitivas.
A través de una herramienta como Checklist Fácil, por ejemplo, los responsables de los planes de
acción pueden crear y ejecutar planes con tan solo unos clics. También pueden utilizar la tecnología
para monitorear informes e indicadores de desempeño, identificar más fácilmente los problemas y
estandarizar procesos.
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Conclusión
La promoción de la seguridad laboral debe estar en la parte
superior de la lista de prioridades de la empresa. Solo brindando
un ambiente de trabajo seguro y libre de riesgos, la empresa
evitará la recurrencia de errores, accidentes e indemnizaciones.
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Cuenta con Checklist Fácil para promover
la seguridad laboral y garantizar la salud y
el bienestar de tus empleados
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