Cas 47

PROCESO CAS N° 047-2024-DP
NIVEL: PROFESIONAL
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar por reemplazo a un/a bachiller en Derecho, para que preste servicios como Asistente
Legal, en el Módulo Defensorial De Tarapoto.
2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios.
3. BASE LEGAL:
- Ley de presupuesto anual del sector público vigente.

- Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
- Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios, y sus modificatorias.
- Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que
aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Ley N.° 29849, Ley que establece la
eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga
derechos laborales.
- Las demás disposiciones que resulten aplicables.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Bachiller Universitario en Derecho.
a) Formación
Académica
Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No

requiere documentación sustentatoria):
En la defensa de derechos constitucionales y fundamentales de la persona
y la comunidad. En la supervisión de la administración estatal y en la
prestación de servicios públicos.
Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados

con documentos:
b) Conocimientos Curso en Derechos Humanos, Derecho Constitucional o Derecho
Administrativo (mínimo 12 horas acumulables).
Conocimientos de Ofimática:
Hojas de cálculo nivel básico, Procesador de textos nivel básico, Programa
de presentaciones nivel básico.
Conocimientos de Idiomas:
Ingles no aplica, Quechua no aplica
c) Experiencia General Un (01) año.
a) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la

materia:
Seis (06) meses.
b) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o
d) Experiencia cargo (precisando este):
Específica
Seis (06) meses como practicante profesional.
c) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector

público:
Tres (03) meses.
e) Otros Aspectos
No aplica
Complementarios
f) Habilidades o
Análisis, comunicación oral, cooperación y autocontrol.
Competencias
g) Requisitos
No aplica.
Adicionales
III. FUNCIONES DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar: Según perfil del puesto

1. Elaborar actas, recomendaciones y otros documentos solicitados por el/la coordinador/a
para garantizar los derechos vulnerados de acuerdo a Cada caso
2. Realizar visitas itinerantes, dentro del ámbito de Su competencia, a fin de brindar atención
a la población, con dificultades de acceso a la oficina.
3. Realizar la atención de casos y tramitar las diferentes solicitudes formulado por la

ciudadanía mediante quejas, petitorios o consultas, cuyo trámitese encuentra regulado en
los protocolos de actuación defensorial con la finalidad ayudar a las personas a que sus
derechos sean respetados.
4. Coordinar la defensa de los derechos ciudadanos con representantes de las

organizaciones de la sociedad civil, Con la finalidad de asegurar la atención de derechos
humanos fundamentales.
5. Registrar y calificar las quejas, petitorios y consultas en el Sistema de Información

Defensorial (SID) y derivarlas al profesional especializado en la materia, a fin de dar
atención a cada caso.
6. Apoyar en la supervisión a las entidades públicasde acuerdo al eje temático,a fin de reunir
información para la investigación defensorial.
7. Realizar el seguimiento de recomendaciones y otros tipos de actuaciones defensoriales de

persuasión, conforme a lo señalado en el Protocolo de Actuaciones Defensoriales, con la
finalidad de elaborar informes de cada caso.
8. Participar en comités, comisiones o equipos de trabajo en temas relacionados a su

competencia, con la finalidad de representar a la Oficina Defensorial y cumplir con las
tareas encomendadas.
9. Administrar los recursos de caja chica, otorgar y verificar los viáticos a solicitud del/ de la
coordinador/a, a fin de asegurar el cumplimiento de las funciones administrativas de la
oficina.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
No aplica.
Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o sustentar)
Temporal [ ] Permanente [ ]
No aplica.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
MODULO DEFENSORIAL DE TARAPOTO
Lugar de prestación del
servicio
Dirección: Jirón Ramírez Hurtado n.º 691-693, Tarapoto San Martín
Inicio de Labores 10/06/2024. (necesidad transitoria).
Duración del contrato
Hasta el 10 de Septiembre del 2024
Remuneración S/ 3100.00 [tres mil cien y 00/100 Soles]. Incluyen los montos y afiliaciones
mensual de ley, así como toda deducción aplicable al contratado.
Forma de pago: Con abono en cuenta.
Horario de trabajo De lunes a viernes de 09:00 a 17:30 horas.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE
1 Aprobación de la convocatoria 02/05/2024 OGDH
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en Publicación del proceso

en el portal Talento Perú-SERVIR. Diez (10) días
hábiles
2 Publicación de la convocatoria en el Portal anteriores al OGDH
Institucional: inicio del
https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convoc concurso
atorias-cas.php
POSTULACIÓN VIRTUAL
El 16/05/2024 y
Presentación de Fichas de Postulación y
17/05/2024
Presentación de Documentos Sustentatorios, a
3 Postulante
través de la plataforma virtual: Sistema Integrado de
Hasta las 23:59
Procesos de Selección.
horas
https://apps2.defensoria.gob.pe:8443/CasOnline/login
SELECCIÓN
El 20/05/2024
EVALUACIÓN DE LAS FICHAS DE
4 y OGDH
POSTULACIÓN
21/05/2024
Resultado de la Evaluación de Ficha de Postulación:
5 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convoc 22/05/2024 OGDH
atorias-cas.php
EVALUACIÓN ESCRITA
6 23/05/2024 OGDH
Sólo para aquellos postulantes cuyas propuestas
hayan sido APTOS.
(La hora y el enlace de acceso se indicarán en la

publicación de Resultados de la Evaluación de
Fichas de Postulación)
Resultado de la Evaluación Escrita en el Portal
Institucional:
7 23/05/2024 OGDH
https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convoc
atorias-cas.php
8 EVALUACIÓN CURRICULAR 24/05/2024 OGDH
Resultado de la Evaluación Curricular en el Portal

Institucional:
9 29/05/2024 OGDH
https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convoc
atorias-cas.php
Sujeto a los
ENTREVISTA PERSONAL siguientes dos
(02) días hábiles
Sólo para los postulantes aptos en la verificación de la publicación
10 curricular. de resultados de Comité de Entrevista
(La hora y el enlace de acceso se indicarán en la
publicación de Resultados de la Evaluación la Evaluación
Curricular) Curricular en el
Portal
Institucional
Publicación de resultado final en el Portal
Institucional: Al mismo día de
11 la Entrevista OGDH
https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convoc Personal
atorias-cas.php
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del día
Suscripción del Contrato Dentro del horario de 31/05/2024
12 OGDH
oficina. al
06/06/2024
CONSIDERACIONES:
1. El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas
tentativas, que pueden ser modificadas por causas justificadas y serán comunicadas oportunamente
a los interesados a través de la página web institucional.
2. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales
y totales del presente proceso.
3. Las consultas referidas al presente proceso de selección, deberán dirigirse al correo electrónico
[email protected]
VII. FACTORES DE EVALUACIÓN
Factor de Evaluación: Formación Académica

(Hasta 20 puntos)
Puntaje
Nota: Se deberá marcar con equis “X” según corresponda Profesional, Técnico o Auxiliar.
Además, se deberá Utilizar el Anexo N° 4 de la Directiva.
PROFESIONAL X TÉCNICO AUXILIAR
Doctorado 20
Estudios de
Doctorado 16
concluidos
Máster o Magíster 12
Estudios de
Maestría 8
concluidos
Título Profesional 4
Bachiller 0
Factor de Evaluación: Experiencia General.

(Hasta 20 puntos) Puntaje
Nota: Se deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se
incluirá como máximo cuatro (4) intervalos.
Más de 3 años 20
Más de 2 años hasta 3 años 15
Más de 1 año hasta 2 años 10
Requisito mínimo de experiencia especifica de 1 año 5
Factor de Evaluación A: Experiencia Específica en la función o la materia.

Más de 1 año y 6 meses 20

Más de 1 año hasta 1 año y 6 meses 15
Más de 6 meses hasta 1 año 10
Requisito mínimo de experiencia especifica de 6 meses 5
Factor de Evaluación B: Experiencia Específica en el puesto o cargo.

Más de 1 año y 6 meses 20

Más de 1 año hasta 1 año y 6 meses 15
Más de 6 meses hasta 1 año 10
Factor de Evaluación C: Evaluación Especifica en el Sector Público

Más de 9 meses 20
Más de 6 meses hasta 9 meses 15
Más de 3 meses hasta 6 meses 10

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PROCESO CAS N° 047-2024-DP

- Ley de presupuesto anual del sector público vigente.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No

Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados

c) Experiencia General Un (01) año.

a) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la

c) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector

III. FUNCIONES DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar: Según perfil del puesto

3. Realizar la atención de casos y tramitar las diferentes solicitudes formulado por la

4. Coordinar la defensa de los derechos ciudadanos con representantes de las

5. Registrar y calificar las quejas, petitorios y consultas en el Sistema de Información

7. Realizar el seguimiento de recomendaciones y otros tipos de actuaciones defensoriales de

8. Participar en comités, comisiones o equipos de trabajo en temas relacionados a su

IV. CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Forma de pago: Con abono en cuenta.

Horario de trabajo De lunes a viernes de 09:00 a 17:30 horas.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE

1 Aprobación de la convocatoria 02/05/2024 OGDH

Publicación del proceso en Publicación del proceso

(La hora y el enlace de acceso se indicarán en la

8 EVALUACIÓN CURRICULAR 24/05/2024 OGDH

Resultado de la Evaluación Curricular en el Portal

VII. FACTORES DE EVALUACIÓN

Factor de Evaluación: Formación Académica

PROFESIONAL X TÉCNICO AUXILIAR

Factor de Evaluación: Experiencia General.

Factor de Evaluación A: Experiencia Específica en la función o la materia.

Más de 1 año y 6 meses 20

Factor de Evaluación B: Experiencia Específica en el puesto o cargo.

Más de 1 año y 6 meses 20

Factor de Evaluación C: Evaluación Especifica en el Sector Público

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