1-1 Introduccion y Fases Del Proyecto - 2024

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PROGRAMA DE

INICIACIÓN
TECNOLÓGICA
PIT 2024

GESTIÓN DE PROYECTOS NIVEL BÁSICO


PROGRAMA DE
INICIACIÓN
TECNOLÓGICA
PIT 2024

DOCENTE:
Lic. Manuel Emilio Acosta Ambrosio
PMI 1408886 - SCRUM-SCRF
Email: [email protected]
PROGRAMA DE
INICIACIÓN
TECNOLÓGICA DATOS GENERALES DEL CURSO
PIT 2024

➔ Modalidad: Online
➔ Duración: 16 horas
➔ Sesión: 3 horas
➔ Días de clase: 20, 22, 24, 27, 29 y 31 de mayo
➔ Horario: L, Mi y V de las 14:00 a 17:00
SESIÓN 1
1. Introducción
2. Grupos de Procesos
3. Grupo de Procesos de Inicio
4. Grupo de Procesos de Planificación: Planificación del Alcance
Lectura obligatoria: - Procesos Gestión del Cronograma
- Procesos Gestión del Costo
ALGUNAS REGLAS

1. Asistir puntualmente a las sesiones


2. Organice su espacio físico para no tener interrupciones durante el desarrollo de clase
3. Registre su asistencia con nombres y apellidos en el Chat del Zoom (al ingresar y en cada intermedio)
4. Muestre sus nombres y apellidos en la imagen virtual del Zoom
5. Manténgase presente durante la sesión – las clases son interactivas
6. Si desea abandonar la clase envíe su explicación en el chat personal del Profesor en el Zoom
7. Mantenga apagado el audio y video durante la sesión, salvo intervención.
8. Tenga activo o abierto los contenidos, manuales y guías del curso
9. Cumplir con los plazos de entrega de ejercicios interactivos y/o trabajos programados.
10. Tenga disponible su dispositivo móvil para los casos prácticos.
Gracias por respetar las reglas!
FÓRMULA DE EVALUACIÓN

La calificación (NF) constará de las siguientes notas:

Tres (5) test1, se anulará la nota menor. Se obtiene el promedio de test (Pt)
 Pt = ((t1+t2+t3+t4+t5) ‐ Menor(Pt)) /4
Un (1) examen final (EF)
 Nota Final: NF = (Pt*1 + EF*2) /3

1 Los test se realizarán al finalizar cada sesión.


01 GESTIÓN DE PROYECTOS NIVEL BÁSICO

Seventh Edition
(October 2022)

CAPM (Certified Associate in Project Management), Técnico Certificado en DP


PMP (Project Management Professional), Profesional en DP
PMI (Project Management Institute), Asociación Profesional a nivel Mundial
QUIÉN FUE EL
PRIMER
ADMINISTRADOR
DE PROYECTOS EN
LA HISTORIA?
LA GUÍA PMBOK

EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Evolución del PMBOK

Seventh Edition
Complementaria
(October 2022)

176 Págs. 211 Págs. 390 Págs. 467 Págs. 589 Págs. 726 Págs. 276 Págs. 370 Págs.
9 Áreas de 9 Áreas de 9 Áreas de 9 Áreas de 10 Áreas de 10 Áreas de Guía de Grupo
Orientado a 12 Principios de Procesos
Conocimiento Conocimiento Conocimiento Conocimiento Conocimiento Conocimiento
(49 Procesos)
37 Procesos 39 Procesos 44 Procesos 42 Procesos 47 Procesos 49 Procesos y 10 Dominios de Desempeño
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PMBOK
Introducción
¿Qué es un Proyecto?

Un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear


un producto, servicio o resultado único.

Temporal es referido al proyecto, no al resultado.


Relaciones entre la Dirección de Proyectos,
Programas, Portafolios y Operaciones

 Un portafolio consiste en proyectos, programas, subconjuntos de portafolio y


operaciones gestionados como un grupo, con objeto de alcanzar los objetivos
estratégicos, estos componentes están relacionados en una situación especifica
(ejemplo).
Dirección de Proyectos

 Es la aplicación de Conocimientos, Habilidades, Herramientas y técnicas a las actividades


de un proyecto para satisfacer los requisitos del proyecto.

 Integra 49 procesos agrupados en 5 grupos lógicos de procesos:

El director del proyecto es la persona responsable de alcanzar los objetivos


del proyecto
Gestión de Operaciones y Dirección de Proyectos
Las operaciones le dan soporte a la organización y evolucionan mediante el desarrollo e
implementación de proyectos:

Gestión de las Operaciones:

• Se ocupa de la producción continua de


bienes o servicios asegurando la
eficiencia y eficacia.

• Los directores los deben de tener en


cuenta por cuanto afectaría su futuro
trabajo en la Organización.
ROL DEL DIRECTOR DE PROYECTO

 El DP es la persona asignada por la organización ejecutante para alcanzar los objetivos del proyecto

El DP es responsable de: Los Objetivos del DP:

 Planificar y organizar el  Producir productos de


trabajo calidad

 Gestionar las actividades  Mantenerse en el


del día a día del proyecto calendario

 Entregar al cliente los  Completarse en el


entregables del proyecto presupuesto

 Satisfacer a los clientes


Según la estructura de la organización el director puede estar bajo la supervisión de un gerente funcional,
de programa o portafolio.
HABILIDADES INTERPERSONALES DE UN
DIRECTOR DE PROYECTO

 Liderazgo,
 Trabajo en equipo,
 Motivación,
 Comunicación,
 Influencia,
 Toma de decisiones,
 Conocimientos de política y
cultura,
 Negociación,
 Generar confianza,
 Gestión de Conflictos y
 Proporcionar orientación.
OFICINA DE GESTIÓN DE PROYECTOS (PMO)

Es una estructura de gestión que estandariza los procesos de gobernanza(*)


relacionados con el proyecto.

TIPOS DE ESTRUCTURAS DE PMO:

 DE APOYO: rol consultivo plantillas, mejores prácticas, capacitación, acceso a lecciones aprendidas,
repositorio de proyectos. Grado de control reducido.

 DE CONTROL: soporte, exige cumplimiento de metodologías (plantillas, herramientas, formularios,


conformidad con los marcos de gobernanza) . Grado de control moderado.

 DIRECTIVA: asume el control de los proyectos asumiendo la propia dirección. Alto grado de control.

(*) Gobernanza: es el marco dentro del cual se ejerce la autoridad en las organizaciones en todos sus niveles
(reglas, políticas, procedimientos, normas, relaciones, sistemas y procesos)
ROL DEL DIRECTOR DE PROYECTO

CARACTERISTICAS REQUERIDAS

 CONOCIMIENTO:
LO QUE SABE SOBRE LA DIRECCION DE
PROYECTOS.

 DESEMPEÑO:
LO QUE PUEDE HACER O LOGRAR SI APLICA LOS
CONOCIMIENTOS EN DIRECCION DE PROYECTOS.

 PERSONAL:
ACTITUD, LIDERAZGO, PERSONALIDAD PARA
GUIAR AL EQUIPO DE PROYECTO.
INFLUENCIA DEL DIRECTOR DEL PROYECTO

 El director del proyecto desempeña muchos roles dentro de su esfera de influencia,


reflejando estas sus capacidades de valor
Otros roles que pueden asumir:
 Personal de Dirección
 Personal del proyecto
 Expertos de apoyo
 Representantes del usuario
 Vendedores
 Miembros de empresas socios
 Socios de negocio
Evolución del Triángulo del Talento del PMI®

El triángulo de talentos se centra en tres conjuntos


de habilidades clave:

1. Formas de trabajar (Ways of Working): Hay muchas


maneras de realizar un trabajo, el DP debe dominar
diferentes formas de gestionar proyectos.
2. Habilidades poderosas (Power Skills): El liderazgo
colaborativo, una mentalidad innovadora, la orientación con
propósito y empatía. No solo es responsabilidad del DP en
desarrollarlo, si no de todo el equipo.
3. Perspicacia comercial (Business Acumen): Conocimiento de
las influencias macro y micro de la organización e industria,
conocer la tendencias.
LA ORGANIZACIÓN EN LA DIRECCIÓN DEL PROYECTO
INTERESADOS DEL PROYECTO

 Todos los involucrados en el proyecto, o cuyos intereses pueden ser afectados


como resultado de la ejecución o conclusión del proyecto.
EL PATROCINADOR

 Autoriza formalmente la existencia de un proyecto y confiere al director de proyecto la autoridad


para aplicar los recursos de la organización a las actividades del proyecto.

RESPONSABILIDADES DEL PATROCINADOR:


 Obtener los recursos necesarios
 Delegar la autoridad sobre el gerente de proyecto
 Monitorea y controla el proyecto a alto nivel a través del DP
 Confirma y autoriza las fases siguientes del proyecto
 Verifica y valida el producto final del proyecto
 Desarrollo y mantenimiento del documento de caso de negocio del proyecto.
NUESTRA RESPONSABILIDAD COMO DP:
Identificar a los patrocinadores:
 Quienes son
 Que intereses tienen
 Que responsabilidades tendrán sobre el proyecto
FASES DEL PROYECTO

 Es un conjunto de actividades del proyecto, relacionadas de manera lógica


 Finaliza con la entrega de uno o más entregables.
 Las fases de un ciclo de vida pueden describirse mediante diversos atributos.
 Los atributos de un ciclo de vida de un proyecto pueden ser medibles y propios de una fase específica, como
son:
 NOMBRE: Fase A, Fase B, Fase 1, Fase 2, fase de propuesta
 NÚMERO: tres fases en el proyecto, cinco fases en el proyecto
 DURACIÓN: 1 semana, 1 mes, 1 trimestre
 REQUISITOS DE RECURSO: personas, edificios, equipamiento
 CRITERIOS DE INGRESO A LA FASE: aprobaciones especificadas documentadas, documentos especificados
completados
 CRITERIOS DE SALIDA DE LA FASE: aprobaciones documentadas, documentos completados, entregables
completados
FASES DEL PROYECTO

 Los proyectos pueden separarse en fases diferenciadas o


subcomponentes:

 Desarrollo conceptual,  Construcción,


 Estudio de viabilidad,  Prueba,
 Requisitos del cliente,  Transición,
 Desarrollo de soluciones,  Puesta en marcha,
 Diseño,  Revisión de hitos, y
 Prototipo,  Lecciones aprendidas.
EL CICLO DE VIDA DEL PROYECTO
CARACTERÌSTICAS DEL CICLO DE VIDA DEL PROYECTO

Es un conjunto de FASES, generalmente secuenciales y en ocasiones superpuestas desde su


inicio y cierre. Proporcionan el marco de referencia básico para dirección y control.
Los proyectos varían en tamaño y complejidad, sin embargo se
pueden configurar en esta estructura genérica:
Estadístico del PMI al 31
de diciembre 2023

https://www.projectmanagement.com/blog-post/76129/final-pmi-fact-file---december-2023
GESTIÓN DE PROYECTOS NIVEL BÁSICO

CAPM (Certified Associate in Project Management), Técnico Certificado en DP


PMP (Project Management Professional), Profesional en DP
PMI (Project Management Institute), Asociación Profesional a nivel Mundial

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