Guerra - Angelica Patricia - Programa - Control - de - Ruido
Guerra - Angelica Patricia - Programa - Control - de - Ruido
Guerra - Angelica Patricia - Programa - Control - de - Ruido
UNIVERSIDAD DE BOYACÁ
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
YOPAL
2020
PROGRAMA DE PREVENCION Y PROMOCION PARA EL CONTROL DE
RUIDO EN LA EMPRESA CONSTRUCASANARE S.A.S
TUTOR
GILMA ELENA BLANCO BORDA
UNIVERSIDAD DE BOYACÁ
ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
YOPAL
2020
INTRODUCCIÓN
Por otra parte vemos que los factores de riesgo laboral son todas aquellas condiciones
del ambiente que pueden afectar la salud de los trabajadores o generar un efecto
negativo en la empresa.
Dentro de los factores de riesgo encontramos el RUIDO el cual es uno de los factores
más frecuentes que se presentan en las empresas ya sea de transporte, construcción,
servicio manufactura entre otras. La disminución de la audición producida por el ruido,
afecta notablemente la calidad de vida de los trabajadores.
Prevenir, Controlar, y Evaluar las actividades que logren identificar las enfermedades
auditivas de los trabajadores de la empresa CONSTRUCASANARE S.A.S con
diagnóstico de patologías auditivas asociadas a la exposición a ruido en las áreas de
trabajo.
1.2.1 Identificar los trabajadores expuestos en área de trabajo con niveles de presión
sonora superiores a 85 dBA (A).
1.2.2 Identificar en forma temprana la mortalidad profesional asociada a la exposición
ocupacional al ruido.
1.2.3 Implementar las medidas de control necesarias para la eliminación del factor del
riesgo ruido.
1.2.4 Hacer seguimiento y evaluar de forma periódica el estado de salud auditivo de los
trabajadores expuestos a ruido.
2. ALCANCE
Este programa de Prevención y Promoción para el control del ruido, cubre a todos los
trabajadores de la empresa CONSTRUCASANARE S.A.S, y tiene como alcance la
prevención, mitigación de las enfermedades auditivas que pueden llegar a afectar la
salud de los trabajadores de la constructora.
3. LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE RUIDO
Decreto 614 de 1984 Art 30. Literal b, numeral b.: Plantea el control
sistemático de los factores de riesgo y de los efectos en la salud de los
trabajadores.
SONIDO
El sonido es el fenómeno físico que estimula el sentido de la audición, es una
onda acústica producto de la variación de presión resultante del movimiento
vibratorio en el aire, agua o cualquier medio de trasmisión.
EL RUIDO
Ruido es una combinación de sonidos no coordinados que producen una
sensación desagradable.
RUIDO CONTINUO
Nivel de presión sonora prácticamente constante durante el periodo de
observación.
RUIDO INTERMITENTE
Es el que se producen caídas bruscas hasta el nivel ambiental de forma
intermitente, volviéndose alcanzar los niveles superiores. El nivel superior
debe mantenerse durante más de un segundo antes de producirse una
nueva caída.
RUIDO DE IMPACTO
Se caracteriza por una elevación brusca de ruido en un tiempo inferior a 35
milisegundos y una duración total de menos de 500 milisegundos.
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL
Se produce el oído interno (la cóclea) o el nervio auditivo está dañado o no
funciona correctamente. Con la hipoacusia neurosensorial, los sonidos no
solo se atentan, sino que son difíciles de entender, sobre todo cuando hay
ruido.
HIPOACUSIA DE ALTA FRECUENCIA
Es un tipo de hipoacusia neurosensorial con la que puede ser posible oír
algunos sonidos con un tono más bajo, pero no los sonidos de alta
frecuencia como el trino de los pájaros.
HIPOACUSIA MIXTA
Se refiere a una combinación de hipoacusia conductiva y neurosensorial.
Esto significa que puede haber daño tanto en el oído externo o medio como
en el oído interno.
HIPOACUSIA LEVE
Es posible que oiga el habla, pero os sonidos suaves son difíciles de
escuchar, como susurro o las consonantes al final de las palabras como “luz
“o “mal”.
HIPOACUSIA MODERADA
Es posible que oiga a otra persona cuando habla a un nivel normal, pero
tenga dificulta para entender lo que dices. Es posible que escuchó las
vocales en una frase, pero no las consonantes. Esto hace que sea
prácticamente imposible comprender lo que dice.
HIPOACUSIA GRAVE
Es posible que oiga poco o nada una persona habla a un nivel normal, y
únicamente algunos sonidos fuertes. Los sonidos muy fuertes, como l
bocina de un auto, no le causan sobresalto como lo harían en el caso de
una persona con audición normal.
HIPOACUSIA PROFUNDA
No oye el habla en absoluto (solo oye los sonidos muy fuertes) y solo siente
las vibraciones de los sonidos más fuertes.
DECIBEL (DB)
Unidad física aplicada para medir las diferencias de intensidad sonora. Es
una unidad audiometría que expresa la proporción en una escala logarítmica
en que la intensidad de un sonido es mayor o menor que la de otro
FRECUENCIA
REVERBERACION
PRESION SONORA
Es el desplazamiento de moléculas en el aire, se traduce en una sucesión
de pequeñas variaciones de presión; estas variaciones de presión pueden
percibir por el oído humano y se denominan presión sonora.
UMBRAL DE AUDICION
LONGITUD DE ONDA
PROPAGACIÓN DE SONIDO
Desplazamiento temporal del umbral El desplazamiento temporal tiene como resultado una
elevación de los niveles auditivos (una pérdida de sensibilidad
inducido por el ruido (NITTS) auditiva) después de la exposición al ruido.
En las oficinas se establecen las causas de los Riesgos a través de una matriz de
riesgos, donde se establecen: Identificación del Riesgo, Causas, consecuencias,
Valoración de Riesgo(impacto), Responsable, y controles existentes para mitigar
el riesgo.
Sin embargo en el área administrativa el riesgo es bajo pero si se presentan ruidos
por la cercanía al área operativa, así mismo al interior de las oficinas hay
teléfonos, radios de comunicación, timbre de las puertas, personal laborando y
hablando de forma permanente, sonido instalado al interior de la empresa con sus
respectivos reproductores para informar cualquier novedad que se presente, así
mismo su respectiva alarma para evacuación del personal en caso de emergencia
Una vez identificadas las áreas en la empresa que puedan originar daño
auditivo se procederá a medir niveles de presión sonora y a compararlos
con niveles permisibles. Así mismo se clasifican las áreas en:
Por último, se verifica el uso de los EPP, incluyendo el protector para los
oídos.
11. PLAN DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
C. OBJETIVO
Implementar el programa de prevención del ruido en personal directo en el área
operativa y administrativo
D. META
Disminuir en un 90% las lesiones causadas por el exceso de ruido en el año 2020.
E. ACTIVIDADES
F.INDICADORES
INDICADOR DE # Actividades
CUMPLIMIENTO Ejecutadas
X 100
# Actividades
DEL PROGRAMA Programadas
INDICADOR DE # Personas
COBERTURA Participantes
X 100
# Personas
DEL PROGRAMA Programadas
12. PROPUESTA MANEJO ACCIONES PREVENTIVAS
ACTIVIDADES 2020
ene-20 feb-20 mar-20 abr-20 may-20 jun-20 jul-20 ago-20 sep-20 oct-20 nov-20 dic-20
ACTIVIDADES RECURSOS FRECUENCIA RESPONSABLES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
DESCRIPCIÓN ene-19 feb-19 mar-19 abr-19 may-19 jun-19 jul-19 ago-19 sep-19 oct-19 nov-19 dic-19 TOT
TOTAL TRABAJADORES DENTRO DEL PROGRAMA 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 135
TOTAL TRABAJADORES EXPUESTOS 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 135
TOTAL TRABAJADORES CON CONDICIONES AUDITIVAS NORMALES 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 135
TOTAL ENFERMEDADES LABORALES DE ALTERACIONES AUDITIVAS DIAGNOSTICADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL ACTIVIDADES EJECUTADAS DEL PROGRAMA 3 3 3 3 3 3 1 1 2 1 1 2 17
TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL PROGRAMA 3 3 3 3 3 3 1 1 2 1 1 2 17
TOTAL CASOS NUEVOS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL CASOS ANTIGUOS (Año 2019) 439
DESCRIPCIÓN ene-20 feb-20 mar-20 abr-20 may-20 jun-20 jul-20 ago-20 sep-20 oct-20 nov-20 dic-20 TOT
TOTAL TRABAJADORES DENTRO DEL PROGRAMA 0
TOTAL TRABAJADORES EXPUESTOS 0
TOTAL TRABAJADORES CON CONDICIONES AUDITIVAS NORMALES 0
TOTAL ENFERMEDADES LABORALES DE ALTERACIONES AUDITIVAS DIAGNOSTICADAS 0
TOTAL ACTIVIDADES EJECUTADAS DEL PROGRAMA 0
TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL PROGRAMA 0
TOTAL CASOS NUEVOS 0
TOTAL CASOS ANTIGUOS (Año 2020) 0
Cobertura (Total de trabajadores dentro del programa / Total trabajadores expuestos) x 100% 90% 100 100 100 100
(Total de trabajadores con condiciones normales de audicion / Total de trabajadores dentro del programa) x
Eficacia Alteraciones Auditivas 90% 100 100 100 100
100%
(Total de enfermedades laborales de alteraciones auditivas diagnosticadas / Total de trabajadores dentro del
Eficacia Enfermedad Laboral 0% 0 0 0 100
programa) x 100%
Cumplimiento (Total de actividades ejecutadas / Total de actividades programadas) x 100% 95% 100 100 100 100
Incidencia del Programa (Total de trabajadores con alteraciones auditivas nuevas / Total de trabajadores dentro del programa) x 100% 0% 0%
(Total de trabajadores con alteraciones auditivas nuevas + antiguas / Total de trabajadores dentro del
Prevalencia del Programa 0% 0%
programa) x 100%
INDICADOR DE COBERTURA
FORMULA
8000%
ANÁLISIS DE TENDENCIA
6000%
4000%
2000%
PRESUPUESTO
ACTIVIDADES
($)
Exámenes Médicos Ocupacionales - Ingreso, periódicos, post incapacidad, por
$ 15.000.000
reubicación laboral y de retiro
Total $ 66.500.000
16. CONCLUSIONES
En este caso veíamos que el Ruido es un factor de Riesgo del cual debemos tener
especial cuidado, debido a que puede causar lesiones en el sistema auditivo al
trabajador que permanentemente está expuesto. Por tanto, se debe siempre
contar con los elementos de protección personal adecuados a la labor realizada.
(2) GÓMEZ CANO, M. Aspectos ergonómicos del ruido Salud y Trabajo, (1994), Nº 102.
Material de apoyo, videos, artículos relacionados con la cultura y percepción del riesgo,
dispuestos en la unidad 2. Módulo. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Universidad de Boyacá (2020).