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    Actividad 1

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    ACTIVIDAD 1

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    ESPECIALIZACION EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION

    TALLER INDIVIDUAL
    ACTIVIDAD 1

    GINETTE CAROLINA ROMERO PUMAREJO


    Ingeniera ambiental y sanitaria

    SANTIAGO PEREZ GONZALES


    Docente

    FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION

    VALLEDUPAR – CESAR
    2023
    TALLER INDIVIDUAL

    1. La mejora continua del desempeño global de la organización debería ser un objetivo


    permanente de ésta, para lo cual, se utiliza como herramienta el ciclo Deming, ¿qué aspectos se
    establecen en cada etapa de este ciclo para la gestión del desempeño en SST?, relaciónelos a
    una organización que usted conoce.

    El ciclo Deming es utilizado por las empresas que buscan incrementar sus estándares de calidad y
    funcionar de manera más eficaz. Si se usa correctamente puede ayudar a que las empresas mejoren
    sus niveles de rendimiento y productividad. Puesto que todo el trabajo y esfuerzo se orienta al logro
    de los objetivos propuestos.

    PLANEAR: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los


    trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y
    determinando ideas para solucionar esos problemas. ¿Qué se hará? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde?
    ¿Quién? ¿Con quién? ¿Para qué? ¿Cómo se evaluará lo realizado? ¿Con qué datos? ¿Para qué
    evaluar?

    La fase de planificación lo que se busca es analizar la situación de la empresa y sus necesidades.


    Posteriormente encontrar las áreas que puedan ser susceptibles de mejora y basado en ello
    establecer los objetivos que se deben alcanzar.

    Claro que, para que este paso resulte efectivo se deben recopilar datos, proponer ideas, establecer
    los objetivos y definir las acciones, así como los tiempos para lograr los resultados.

    HACER: Luego que ya se tiene definido lo que se espera alcanzar y las acciones que se deben
    tomar, se deben implementar. Es decir, se implementa el plan que previamente se ha elaborado para
    alcanzar las mejoras propuestas.

    Fundamentalmente, en este paso se deben dirigir, organizar y asignar los recursos correspondientes;
    así como asignar responsabilidades para llevar a buen término la ejecución.

    VERIFICAR: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los
    resultados deseados.
    ¿Se hizo lo planeado?
    ¿Se lograron los resultados?
    ¿Qué mecanismos se tienen para verificar el SG-SST?
    ¿Qué impacto se logró en cuanto accidentalidad y enfermedades laborales?

    En consecuencia, la verificación es el proceso de control que debe seguirse luego de haber


    implementado el plan. La idea es verificar que se avanza en la dirección correcta, haciendo las
    valoraciones correspondientes que sean necesarias en el sistema de evaluación.

    Sin embargo, lo más importante es determinar si se está cumpliendo con los objetivos. Para saber si
    están alcanzando las mejoras o no. Para ello es preciso evaluar el plan, monitorear su
    implementación y dejar documentada la información con las conclusiones obtenidas.
    ACTUAR: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y
    salud de los trabajadores.
    ¿Qué aprendimos?
    ¿Qué errores no se pueden repetir?
    ¿Qué aciertos se deberían estandarizar?
    ¿Qué podemos mejorar y como lo podemos mejorar?

    Finalmente se analizan los resultados obtenidos en la fase de verificación. Con estos datos se
    elaboran los informes y los análisis comparativos. Si el resultado es favorable se implementa la
    mejora de forma definitiva y si no, se hacen los cambios correspondientes.

    Además, toda esta información se utilizará para elaborar el siguiente plan, puesto que por eso es un
    ciclo el cual se vuelve a iniciar luego de realizar los ajustes correspondientes.

    En efecto, no se debe olvidar que es un ciclo, porque una vez que se termina la etapa final, se debe
    volver a la primera y repetir nuevamente. Por ello las actividades son evaluadas periódicamente,
    para poder incorporar nuevas mejoras.

    En cuanto la empresa escogida es la empresa donde realizo la interventoría llamada CONSORCIO


    DE OBRAS ESCOLARES es una empresa de construcción y es la encargada del
    FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA EN
    ESTABLECIMIENTOS OFICIALES, FASE I, EN EL MUNICIPIO DE LA PAZ EN EL
    CESAR.

    PLANEAR: identificar problemas y necesidades que tiene CONSORCIO DE OBRAS


    ESCOLARES con el fin de crear objetivos para solucionarlos y de esa forma darle cumplimiento a
    la primera etapa del ciclo y determinar si hay falencias en el proceso de inducción.

    Uno de los principales problemas que se presenta en esta empresa es la recurrencia de accidentes
    laborales en la obra que se esta ejecutando en la cual se debe verificar las competencias del personal
    o capacitarlos con el fin de ocupar el cargo de acuerdo con sus competencias y comprobar si se
    realiza el uso correcto de los elementos de seguridad.

    HACER: el empleador empieza a mejorar los perfiles de los trabajadores establecidos en el


    profesiograma de la empresa con el fin de asegurar que cada persona que aplican en los cargos
    cumplan con el proceso de inducción necesario para el desempeño de sus funciones, dictar charlas y
    capacitaciones sobre el uso correcto de los implementos de seguridad comprobar si se está
    utilizando adecuadamente los EPP, capacitaciones y charlas de seguridad que permitan al trabajador
    realizar acciones de mejoras, verificar si los trabajadores cumplen con los requisitos para realizar
    ciertas labores.

    VERIFICAR: verificar la efectividad de las actividades hechas por el personal de acuerdo con el
    manual de funciones establecidos por la empresa para saber si se cumplieron con los objetivos
    propuestos.

    En cuestión de accidentabilidad se logra una minimización sin embargo se visualiza que hay otros
    factores que no dejan que se mitiguen y son las causas personales ya que parte de los trabajadores
    hacen caso omiso a las capacitaciones y recomendaciones dadas y no hacen el correcto uso de los
    EPP por lo tanto se siguen generando accidentes laborales dentro de la empresa.
    ACTUAR: tomar acciones de mejora con base a los resultados obtenidos con el fin de establecer
    acciones correctivas que nos lleven al mejoramiento continuo de las actividades y así al
    cumplimiento de los objetivos principal del sistema de gestión.

    Ser reiterativos con la importancia de uso de los EPP y que sea obligatorio el uso de estos, colocar
    sanciones en el no uso de los EPP y en cuanto a las charlas de seguridad que se realicen como debe
    ser las acciones recomendadas en ellas.

    2. En la estructura de la norma ISO 45001, el numeral 6.1.4 hace referencia a la planificación de


    acciones, ¿qué aspectos tiene que planificar la empresa elegida en términos de SST?

    Identificar el riesgo: la construcción es una de las actividades con mayor riesgo teniendo en
    cuenta lo dicho anteriormente se debe hacer una identificación del riesgo para poder
    realizar acciones correctivas en este caso serian caídas en alturas o caídas en las
    excavaciones, golpes etc.

    Localizar el riesgo: en la empresa se localizan muchos peligros con en la zona de las estructuras, en
    las excavaciones etc.

    Valorar el riesgo: debemos analizar el nivel de daño o la probabilidad de que ese daño pueda causar
    en los trabajadores.

    Tomar medidas de controles establecidos de acuerdo en la jerarquía como:

    Eliminación de peligro
    Sustitución del peligro
    Capacitación al personal
    Medidas colectivas de prevención
    Demarcación de áreas
    Uso adecuado del elemento de protección personal requerido.
    Implementación de programas de mantenimiento preventivos y correctivos de maquina y equipos
    Cumplimiento del plan de capacitación
    Acciones correctivas ante los resultados de la inspección de seguridad.

    ante situaciones de emergencia


    Capacitación al personal
    Suministro de equipos para atender una emergencia
    Identificación de vulnerabilidad en la empresa
    Conocimientos de los procedimientos de seguridad adecuados para afrontar una emergencia

    3. Tanto la política del SG - SST como los objetivos en SST son particulares para cada
    organización. De acuerdo con una empresa que usted considere, determine cuáles son sus
    objetivos primordiales en la implementación de un SG en SST. Realice una breve descripción
    de cada uno de ellos.

    Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales y otros que
    regulen el desarrollo de su actividad y diseñar, implementar y mantener el Sistema de
    Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo conforme al Decreto 1072 de 2015, en este
    proyecto se debe cumplir mínimo con el 90% de la normatividad legal vigente en materia
    de seguridad y salud en el trabajo de manera que entre mayor sea el cumplimiento legal
    menor será el riesgo que corran los trabajadores, esta construcción es muy importante para
    el municipio y al ser una obra del gobierno tiene la lupa puesta por ende para que la obra
    marche de mejor manera y no tenga ningún problema en cuestiones de seguridad se debe
    dar estricto cumplimiento en la normatividad legal.

    Diseñar e implementar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a prevenir los


    peligros y riesgos propios de las actividades realizadas, las charlas, capacitaciones,
    inducciones, reinducciones, entrenamientos y socializaciones se realizan de las siguientes
    maneras: Oral o escrita, presencial o virtual, material físico o digital, Individual o grupal,
    espacios al aire libre o salones, por medio de lecturas, videos, carteleras, pancartas y/o
    material didáctico.

    Algunas de las capacitaciones son:


    Inducción en seguridad y salud en el trabajo.
    Política de seguridad y salud en el trabajo.
    Política de alcohol y drogas.
    Reglamento de higiene y seguridad.
    Identificación y evaluación de peligros.
    Socialización de la matriz de peligros.
    Reporte de accidentes e incidentes de trabajo.
    Normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
    Uso adecuado de EPP.

    Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos derivados de condiciones


    peligrosas y actos subestándares, que puedan causar accidentes o alteraciones en la salud de
    los trabajadores, la empresa realizo una Matriz de Identificación de Peligro y Evaluación
    De Riesgos de empresa CONSORCIO OBRAS ESCOLARES para todos sus centros de
    trabajo, se realiza bajo la metodología de la Guía Técnica Colombiana 45 de Icontec, en la
    cual evaluamos todos los riesgos presentes en las áreas de trabajo, relacionando los cargos
    de desempeño en la empresa. De igual manera se controlan los factores de riesgo común, de
    acuerdo con esta matriz se realizan correcciones para prevenir o mitigar accidentes
    producto de los riesgos identificados en la ejecución del proyecto.

    Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo, con el fin de preservar
    un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, tanto a nivel individual
    como colectivo, Cuando un trabajador ingresa a laborar en la empresa recibe una Inducción
    completa al cargo y anualmente recibe una Re-Inducción, tanto en la Inducción como en la
    Re-Inducción

    se tratan los siguientes temas relacionados con la SST:

     Aspectos generales y legales en Seguridad y salud en el trabajo.

     Objetivos del SGSST.

     Política de SST

     Política de no alcohol, drogas, ni tabaquismo

     Política de Uso de EPP


     Política de Orden y Aseo

     Reglamento de higiene y Seguridad en el trabajo

     Funcionamiento del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST.

     Funcionamiento del comité de convivencia laboral.

     Responsabilidades generales en SST.

     Plan de emergencia

     Peligros y riesgos asociados a la labor a desempeñar y sus controles

     Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea

     Derechos y deberes del sistema de riesgos laborales

     Protocolo de Bioseguridad

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