Actividad 1
Actividad 1
Actividad 1
TALLER INDIVIDUAL
ACTIVIDAD 1
VALLEDUPAR – CESAR
2023
TALLER INDIVIDUAL
El ciclo Deming es utilizado por las empresas que buscan incrementar sus estándares de calidad y
funcionar de manera más eficaz. Si se usa correctamente puede ayudar a que las empresas mejoren
sus niveles de rendimiento y productividad. Puesto que todo el trabajo y esfuerzo se orienta al logro
de los objetivos propuestos.
Claro que, para que este paso resulte efectivo se deben recopilar datos, proponer ideas, establecer
los objetivos y definir las acciones, así como los tiempos para lograr los resultados.
HACER: Luego que ya se tiene definido lo que se espera alcanzar y las acciones que se deben
tomar, se deben implementar. Es decir, se implementa el plan que previamente se ha elaborado para
alcanzar las mejoras propuestas.
Fundamentalmente, en este paso se deben dirigir, organizar y asignar los recursos correspondientes;
así como asignar responsabilidades para llevar a buen término la ejecución.
VERIFICAR: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los
resultados deseados.
¿Se hizo lo planeado?
¿Se lograron los resultados?
¿Qué mecanismos se tienen para verificar el SG-SST?
¿Qué impacto se logró en cuanto accidentalidad y enfermedades laborales?
Sin embargo, lo más importante es determinar si se está cumpliendo con los objetivos. Para saber si
están alcanzando las mejoras o no. Para ello es preciso evaluar el plan, monitorear su
implementación y dejar documentada la información con las conclusiones obtenidas.
ACTUAR: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y
salud de los trabajadores.
¿Qué aprendimos?
¿Qué errores no se pueden repetir?
¿Qué aciertos se deberían estandarizar?
¿Qué podemos mejorar y como lo podemos mejorar?
Finalmente se analizan los resultados obtenidos en la fase de verificación. Con estos datos se
elaboran los informes y los análisis comparativos. Si el resultado es favorable se implementa la
mejora de forma definitiva y si no, se hacen los cambios correspondientes.
Además, toda esta información se utilizará para elaborar el siguiente plan, puesto que por eso es un
ciclo el cual se vuelve a iniciar luego de realizar los ajustes correspondientes.
En efecto, no se debe olvidar que es un ciclo, porque una vez que se termina la etapa final, se debe
volver a la primera y repetir nuevamente. Por ello las actividades son evaluadas periódicamente,
para poder incorporar nuevas mejoras.
Uno de los principales problemas que se presenta en esta empresa es la recurrencia de accidentes
laborales en la obra que se esta ejecutando en la cual se debe verificar las competencias del personal
o capacitarlos con el fin de ocupar el cargo de acuerdo con sus competencias y comprobar si se
realiza el uso correcto de los elementos de seguridad.
VERIFICAR: verificar la efectividad de las actividades hechas por el personal de acuerdo con el
manual de funciones establecidos por la empresa para saber si se cumplieron con los objetivos
propuestos.
En cuestión de accidentabilidad se logra una minimización sin embargo se visualiza que hay otros
factores que no dejan que se mitiguen y son las causas personales ya que parte de los trabajadores
hacen caso omiso a las capacitaciones y recomendaciones dadas y no hacen el correcto uso de los
EPP por lo tanto se siguen generando accidentes laborales dentro de la empresa.
ACTUAR: tomar acciones de mejora con base a los resultados obtenidos con el fin de establecer
acciones correctivas que nos lleven al mejoramiento continuo de las actividades y así al
cumplimiento de los objetivos principal del sistema de gestión.
Ser reiterativos con la importancia de uso de los EPP y que sea obligatorio el uso de estos, colocar
sanciones en el no uso de los EPP y en cuanto a las charlas de seguridad que se realicen como debe
ser las acciones recomendadas en ellas.
Identificar el riesgo: la construcción es una de las actividades con mayor riesgo teniendo en
cuenta lo dicho anteriormente se debe hacer una identificación del riesgo para poder
realizar acciones correctivas en este caso serian caídas en alturas o caídas en las
excavaciones, golpes etc.
Localizar el riesgo: en la empresa se localizan muchos peligros con en la zona de las estructuras, en
las excavaciones etc.
Valorar el riesgo: debemos analizar el nivel de daño o la probabilidad de que ese daño pueda causar
en los trabajadores.
Eliminación de peligro
Sustitución del peligro
Capacitación al personal
Medidas colectivas de prevención
Demarcación de áreas
Uso adecuado del elemento de protección personal requerido.
Implementación de programas de mantenimiento preventivos y correctivos de maquina y equipos
Cumplimiento del plan de capacitación
Acciones correctivas ante los resultados de la inspección de seguridad.
3. Tanto la política del SG - SST como los objetivos en SST son particulares para cada
organización. De acuerdo con una empresa que usted considere, determine cuáles son sus
objetivos primordiales en la implementación de un SG en SST. Realice una breve descripción
de cada uno de ellos.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales y otros que
regulen el desarrollo de su actividad y diseñar, implementar y mantener el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo conforme al Decreto 1072 de 2015, en este
proyecto se debe cumplir mínimo con el 90% de la normatividad legal vigente en materia
de seguridad y salud en el trabajo de manera que entre mayor sea el cumplimiento legal
menor será el riesgo que corran los trabajadores, esta construcción es muy importante para
el municipio y al ser una obra del gobierno tiene la lupa puesta por ende para que la obra
marche de mejor manera y no tenga ningún problema en cuestiones de seguridad se debe
dar estricto cumplimiento en la normatividad legal.
Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo, con el fin de preservar
un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, tanto a nivel individual
como colectivo, Cuando un trabajador ingresa a laborar en la empresa recibe una Inducción
completa al cargo y anualmente recibe una Re-Inducción, tanto en la Inducción como en la
Re-Inducción
Política de SST
Plan de emergencia
Protocolo de Bioseguridad