República Bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenario de Aragua

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Escuela de Derecho

Contrato

Facilitador

Petter Arnoldo Arias Estudiante

Diana Rodríguez

26954755

San Joaquín ,2020

Se llama contrato de trabajo a un documento legal en el que se formaliza un acuerdo

entre un patrono (empresario, dueño de tienda, gerente de organización, etc.)El

contrato es definido en el Código Civil venezolano C.C. (Art. 1133) como “Una

convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir, modificar o

extinguir entre ellas un vínculo jurídico”.

Los derechos sociales son aquellos derechos que facilitan a los ciudadanos o

personas de un país a desarrollarse en autonomía, igualdad y libertad así como

aquellos derechos que les permiten unas condiciones económicas y de acceso a

bienes necesarios para una vida digna.

Constitución Artículo 92. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a

prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los

amparen en caso de cesantía. El salario y las prestaciones sociales son créditos

laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los

cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los mismos privilegios y garantías

de la deuda principal.

Artículo 94. La ley determinará la responsabilidad que corresponda a la persona

natural o jurídica en cuyo provecho se presta el servicio mediante intermediario o

contratista, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de éstos El Estado, a través

del órgano competente, la responsabilidad que corresponda a los patronos o

patronas en general, en Caso de simulación o fraude con el propósito de desvirtuar,

desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral.

El contrato de trabajo celebrado por tiempo determinado, el cual es un contrato

atípico o excepcional, en el cual “las partes han limitado la duración de los servicios

del trabajador”. Se prevé su duración en forma cierta y precisa.

Es regulado en la LOTTT, en su artículo 62:“El contrato celebrado por tiempo

determinado concluirá por la expiración del término convenido y no perderá su

condición específica cuando fuese objeto de una prórroga.”

Un contrato a tiempo indeterminado es aquel contrato de trabajo que no tiene una

duración específica. Usualmente se considera que si el contrato no es a obra o a

tiempo determinado, será a tiempo indeterminado.

Prestación de servicio Es el contrato mediante el cual una persona, normalmente un

especialista, en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de

servicios a cambio de un precio. Es importante señalar que el pago del contrato es

dirigido al cumplimiento de metas, horas, objetivos, proyectos; etc. Se trata de

un contrato amoroso, y a la contraprestación de pago, es en dinero o especie la cual

será pagada proporcionalmente conforme a las actividades realizadas.

Contrato exterior Es el cuerdo de voluntades entre el empleador y el trabajador

extranjero, en virtud del cual es ultimo se compromete a realizar su prestación

personal en el centro de trabajo

 Entre la Sociedad Mercantil CONSTRUCTORA GRANATELLO, CA., domiciliada

en Mérida, Estado Mérida, e inscrita ante el Oficina Registro Mercantil Segundo

del Estado Mérida, Bajo el No. 17, Tomo 51-A, representada por JUAN CARLOS

GRANATELLO GRATEROL, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de

identidad N°. V-12.550.959, de este domicilio, en su carácter de Presidente,

según se evidencia en el Acta Constitutiva y sus Estatutos, el cual en lo

sucesivo se denominara “LA EMPRESA ”, por una parte, y por la otra, DANNY

ABRAHAN APONTE MOSQUEDA, venezolano, mayor de edad, titular de la

cédula de identidad Nº V-16.578.426, soltero, domiciliado en Charallave,

Municipio Cristóbal Rojas del Estado Miranda, quien en lo sucesivo se

denominara “EL TRABAJADOR”, se ha convenido en celebrar el presente

CONTRATO PARA UNA OBRA DETERMINADA, el cual se regirá por las

siguientes cláusulas: PRIMERA: EL TRABAJADOR, se obliga a prestar servicios

en el sitio de trabajo señalado por LA EMPRESA, dentro de los horarios de

trabajo que ésta designe, ocupando el cargo de OPERADOR DE MAQUINAS

PESADAS, en ejercicio de su cargo desempeñará las funciones relacionadas

con las actividades propias de su cargo la cual declara conocer: Dichas

funciones dadas las circunstancias que ameritaron la presente contratación

son de naturaleza estrictamente temporal. Estas labores se prestará en el área

de trabajo de la Granja Avícola Santa Catalina, Ubicada: en la Vía El Calvario,

Calabozo, Municipio Miranda, Estado Guárico. Por otra parte EL TRABAJADOR, se

obliga a acatar las órdenes e instrucciones que emanen del patrono y/o de su

supervisor inmediato, respetando el modo de ejecutar el trabajo; prestar el

servicio en las condiciones y términos pactados o que se desprendieren de la

naturaleza de la actividad productiva y prestar fielmente los servicios, con

ánimo de colaboración y abstenerse de ejecutar prácticas desleales o divulgar

informaciones sobre la actividad productiva que pudieren ocasionar perjuicios

al patrono. De igual forma EL TRABAJADOR, se compromete a presentar a LA

EMPRESA, su documentación vigente: cédula de identidad, copia de Registro

de Información Fiscal (RIF), y cualquier otra documentación que exijan las

autoridades competentes, y a renovar los mismos cada vez que expire su

vigencia, siendo tal presentación de documentos parte de las obligaciones que

impone su relación laboral. SEGUNDA: EL TRABAJADOR pondrá al servicio de

LA EMPRESA, toda su capacidad de trabajo, en forma exclusiva, subordinada

y dependiente,

CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO

Entre R.A SOLUCIONES C.A., inscrita en el Registro De la Circunscripción Judicial

del Estado ARAGUA en fecha 22 de JULIO de 2020 , bajo el Número 983347, tomo

4, representada en este acto por el ciudadano (a) CARLOS MORILLO, de

nacionalidad VENEZOLANO , mayor de edad, domiciliado en la ciudad de CARACAS

y titular de la Cédula de Identidad N°- 12.873.025, quien a los efectos de este

documento se denominará EL PATRONO, por su parte, y el ciudadano (a) RAMON

PEREZ , de nacionalidad VENEZOLANO , mayor de edad, domiciliado en la ciudad

de CARACAS y titular de la Cédula de Identidad N°17.048.956, quien en lo sucesivo

se denominará EL CONTRATADO, por la otra parte, se ha convenido en celebrar un

(01) contrato de trabajo a tiempo indeterminado que se regirá por las siguientes

cláusulas:

PRIMERA:EL CONTRATADO se compromete a prestar sus servicios a

ELPATRONO desempeñando el cargo de Seguridad industrial, teniendo entre sus

principales funciones mantener a los trabajadores seguros en su area de trabajo

relacionadas directamente con su cargo. SEGUNDA: EL CONTRATADO prestará

sus servicios a EL PATRONO desde la fecha de firma del contrato. TERCERA:EL

CONTRATADO se compromete a cumplir y respetar fielmente las normas y

procedimientos de la empresa para la cual presta el servicio, al buen cuido y manejo

de los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta discreción la

información que manejará en el desempeño de sus funciones CUARTA: Como

contraprestación al servicio prestado por EL CONTRATADO, EL PATRONO se

compromete a pagar la cantidad de Diez millones de bolívares (Bs. 10.000.000)

mensuales. El pago de la remuneración, y demás derechos, beneficios o

indemnizaciones aplicables, se harán conforme a la modalidad más conveniente y

establecida por EL PATRONO, que EL CONTRATADO conoce y acepta

expresamente. QUINTA: Queda convenido, que en caso de fijación y/o aumento de

salarios decretados por el Ejecutivo Nacional, EL PATRONO lo homologará

solamente hasta la concurrencia que resulte establecida por la diferencia, siempre y

cuando sea aplicable a la naturaleza de los Contratos de Trabajos a Tiempo

Indeterminado. SEXTA: La terminación del presente Contrato de Trabajo por

incumplimiento de cualquiera de las partes en forma injustificada, obliga únicamente

a lo establecido en la Ley vigente aplicable sobre la materia. SÉPTIMA: Es convenio

expreso entre las partes, someter y agotar cualquier situación de conflicto de

intereses, a los trámites y procedimientos administrativos aplicable a la materia.

OCTAVA: Todo lo no previsto en el presente contrato se regirá de acuerdo con lo

estipulado en la Ley Orgánica del Trabajo vigente. Para los efectos de este contrato

se elige como domicilio a la ciudad de Caracas, a la jurisdicción de cuyos tribunales

las partes declaran expresamente someterse. En a los 22 día del mes de julio

de2020.

CONTRATO DE TRABAJO

Entre las siguientes personas, de una parte MARIAMELIZA, de nacionalidad

AMERICANA mayor de edad, número de cédula E- nº6.584.698 residente en EEUU,

quien en lo adelante se llamará empleador(a), y CARLOS MORENO de nacionalidad

VENEZOLANO, mayor de edad, número de cédula CI nº- 11.369.258 residente en

EEUU quien en adelante se llamará empleado(a) se ha convenido y pactado el

siguiente contrato:

1- El empleado(a) es contratado(a) para realizar las labores de trabajo doméstico, de

ayuda y asistencia personal al empleador(a), labor que se compromete a cumplir con

eficiencia y dedicación.

2- El empleado(a) trabaja con el empleador(a) desde 27 DE JULIO del año 2020,

devengando un sueldo mensual de BsF. 11.000.000 Durante el viaje a los EEUU,y

percibirá US 1$ cada hora, por 40 horas a la semana, para un total de US$40 , por

los 30 días de viaje que permanecerá con el empleador(a) en el viaje que realizará

actualmente y estas previsiones se observarán para los viajes sucesivos que

pudieran tener lugar en el futuro. Este pago se realizara cada 15 días del mes.

3- En el territorio de los EEUU, el empleado(a) trabajará exclusivamente para el

empleador(a) desarrollará una jornada diaria de trabajo de 8 horas, lo que equivale a

una jornada semanal de 40horas. El horario de trabajo del empleado(a) será de

lunes a viernes, de ocho de la mañana (8:00 A.M.) a seis de la tarde (6:00 P.M.), con

dos (2) horas intermedias de descanso al mediodía. Luego de la jornada diaria de

trabajo, inician las horas consecutivas de descanso del empleado(a), el cual también

disfrutará de asueto los fines de semana.

4- El empleador(a) pagara al empleado(a) cualquier hora adicional a las 40 horas

semanales trabajada en una tasa de 1,5 veces mayor que la hora de la jornada

regular.

5- El empleado(a) y el empleador(a) convienen que en el tiempo libre de que dispone

el empleado(a), éste no estará restringido(a) de moverse libremente y que es libre de

abandonar las premisas del empleador(a) en el tiempo que no sea su trabajo regular.

6- El empleado(a) disfrutará de quince (15) días de vacaciones al año.

7- Es expresamente convenido por las partes, que el empleado(a) va a prestar su

servicio exclusivamente al empleador(a) y que mientras esté trabajando con el

empleador(a), no va aceptar ningún otro empleo en territorio de los EEUU, ni aún en

su tiempo libre.

8- El empleador(a) durante el viaje cubrirá todos los gastos del empleado(a), tales

como boleto aéreo, transportación local, hospedaje, comidas y cualquier otro gasto

que pueda generarse durante su estadía en los Estados Unidos de América.

9- El empleador(a) no retendrá bajo ningún concepto los documentos de viaje del

empleado(a), así como pasaporte, I-94, copia del contrato y/o elementos personales.

Hecho y firmado a los 27 días del mes de julio del año 2020 en consulado de

Venezuela en EEUU.

................................. .......................................

Firma del empleado Firma del empleante

Realizando todas las funciones que implican la labor descrita en la Cláusula Primera, de acuerdo
a las instrucciones que LA EMPRESA, o cualquiera de sus representantes. Atenderá también EL
TRABAJADOR a todas aquellas instrucciones que le sean impartidas durante la prestación de
sus servicios, reuniones, talleres y otros, que respecto a su labor determinen algún cambio,
mejora o alteración de los procedimientos y mecanismos que sigue. TERCERA: EL
TRABAJADOR prestara sus servicios dentro del siguiente horario de 7:00 am a 12:00 m de
1:00 pm a 5:00 pm, queda entendido entre las partes que el tiempo de descanso y alimentación
no será imputado como tiempo de trabajo efectivo a la jornada normal. CUARTA: LA
EMPRESA, se obliga pagar AL TRABAJADOR, un sueldo y/o salario de UN MILLÓN
QUINIENTOS MIL (Bs.1.500.000.00), mensual equivalente a CINCUENTA MIL
BOLÍVARES (Bs 50.000) diarios, pagaderos de manera semanal. Adicionalmente LA
EMPRESA, cumplirá con lo establecido en la Ley suministrándole las tres comidas diarias y
alojamiento en el sitio de trabajo Al TRABAJADOR. QUINTA: El presente contrato tendrá
vigencia a partir del 29 de Enero del 2018 hasta el 30 de abril del 2018, ambas fechas inclusive,
sin perjuicio de que pueda ser resuelto por cualquiera de las partes contratantes de acuerdo a los
parámetros consagrados en la Ley que rige la materia. SEXTA: EL TRABAJADOR se
compromete a cumplir con todas las directrices, reglamentos, ordenes y disposiciones que sean
dictados por LA EMPRESA, así como con las normas legales contenidas en la Ley Orgánica del
Trabajo, Los Trabajadores y Trabajadoras, su reglamento, en la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias
vigentes relacionadas con la higiene y seguridad industrial. A este respecto, deberá mantener una
conducta acorde con los procedimientos que a tal efecto dicte LA EMPRESA, así como también
con las políticas internas y usara obligatoriamente los implementos de seguridad que se le hayan
proporcionado para el seguro desempeño de sus labores. SÉPTIMA: Para todo lo no previsto en
este Contrato, las Partes declaran que se acogen a la normativa laboral vigente. OCTAVA: para
todos los efectos de este contrato, Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y un solo
efecto, en el Calabozo, a los (29) días del mes de enero del 2018.

POR: CONSTRUCTORA GRANATELLO, CA. EL TRABAJADOR

R.I.F: J310943672

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JUANCARLOSGRANATELLO GRATEROL DANNY ABRAHAN APONTE M.
V-12.550.959. V-16.578.426
PRESIDENTE