++

TALLER GRUPAL. Unidad 2

Variables Meteorológicas y Medición de Parámetros de Riesgos Laborales

NORETSY MENA MENDOZA

COD: 20231250059

YORCELIS TERNERA CANTILLO

COD: 20231250076

MEDICIONES Y MUETSREO AMBIENTAL

DOCENTE

Johana Cárdenas Rodríguez

Universidad del Magdalena

Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Centro para la Regionalización de la Educación y las Oportunidades – CREO

Santa Marta

Noviembre de 2024

ALLER GRUPAL. Unidad 2

Variables Meteorológicas y Medición de Parámetros de Riesgos Laborales

Desarrollar los siguientes puntos:
1. De acuerdo con su comprensión de conceptos, escribe en la columna el número que
corresponde con la definición del equipo meteorológicos según la definición.

2. Investiguen casos reales donde la exposición a la intensidad solar ha afectado la salud y

seguridad de los trabajadores, tanto en entornos industriales como agrícolas.

a. Incluir un análisis de la normativa vigente y mejores prácticas internacionales sobre la

medición de la radiación solar en el trabajo. Describa cómo estas regulaciones influyen en la
práctica cotidiana de la SST.

b. Diseñe un plan de acción preventiva y correctivo basado en la medición de la intensidad

solar, considerando aspectos como horarios de trabajo, equipos de protección personal
(EPP) y rotación de personal.

Revista Colombiana de Salud Ocupacional,6(2) Jun 2016, pp 58-65

Artículo de Investigación Científica o Tecnológica

Implicaciones en la salud de los trabajadores originadas por la exposición

térmica en cultivos.

RESUMEN

Introducción: Los efectos en la salud relacionados con calor tienen un alto impacto en la
población agricultora debido a que es su único entorno de trabajo, donde pueden adquirir
graves enfermedades e incluso la muerte, para lo cual estos trabajadores han ideado
estrategias de mitigación que mejoren sus condiciones laborales.

Objetivo: Determinar cuáles son las implicaciones en la salud de los trabajadores

originadas por la exposición térmica en cultivos.

Métodos: Se realizó una revisión sistemática en diferentes bases de datos científicas y los
datos se recolectaron en una matriz en Excel para su posterior análisis.

Resultados: Las temperaturas tomadas de manera directa fueron de 14.6% por encima de
35º C, sin embargo, la mayoría de las mediciones se realizaron de manera indirecta y
cualitativa en un 65.9% las cuales están relacionadas con la percepción térmica de los
trabajadores. Las lesiones en la piel fueron el 34.1% de todos los efectos a la salud reportados
y la principal medida de mitigación que usan los agricultores es la hidratación con agua con
el 31.7% del total de los artículos revisados.

Conclusión: La exposición a temperaturas altas genera implicaciones en la salud de los

trabajadores que pueden llegar a ser tan graves como para ocasionar lesiones cancerígenas
en la piel, quemaduras, golpe de calor y hasta la muerte. Sin embargo, muchos de los
trabajadores han adoptado estrategias para contrarrestar los efectos de la exposición solar en
los cultivos agrícolas.

Palabras clave: enfermedades por calor, agricultores, exposición

Derechos de copia© Universidad Libre - Seccional Cali (Colombia)

Trabajar bajo el sol causa una de cada tres muertes por cáncer de piel no
melanoma, según la OMS y la OIT
GINEBRA (OIT Noticias) – Casi una de cada tres muertes por cáncer de piel no melanoma se
debe al trabajo bajo el sol, según estimaciones conjuntas de la Organización Mundial de la
Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La investigación, publicada
en la revista Environment International, asegura que los trabajadores al aire libre soportan
una carga importante y creciente de cáncer de piel no melanoma, y hace un llamamiento a la
acción para prevenir este grave peligro en el lugar de trabajo y la pérdida de vidas de
trabajadores que causa.

Las estimaciones establecen la exposición laboral a la radiación ultravioleta solar como el

factor de riesgo relacionado con el trabajo con la tercera mayor carga atribuible de muertes
por cáncer a nivel mundial. Entre 2000 y 2019, las muertes por cáncer de piel atribuibles a la
exposición laboral a la luz solar casi se duplicaron: aumentaron un 88%, de 10.088 muertes
en 2000 a 18.960 muertes en 2019.

La investigación reclama más medidas para proteger a los trabajadores del peligroso trabajo
al aire libre bajo la luz del sol. Dado que el cáncer de piel se desarrolla tras años, o incluso
décadas, de exposición, los trabajadores deben estar protegidos de la radiación ultravioleta
solar en el trabajo desde una edad laboral temprana. Los gobiernos deben establecer, aplicar
y hacer cumplir políticas y normativas que protejan a los trabajadores al aire libre del cáncer
de piel inducido por el sol, proporcionando sombra, desplazando las horas de trabajo lejos
del mediodía solar, proporcionando educación y formación, y equipando a los trabajadores
con crema solar y ropa de protección personal (como sombrero de ala ancha, camisas de
manga larga y pantalones largos). Las medidas de protección deben aplicarse cuando el
índice ultravioleta, una escala que clasifica la cantidad de radiación ultravioleta que daña la
piel, es igual o superior a tres.

La OMS, la OIT, la Organización Meteorológica Mundial y el Programa de las Naciones

Unidas para el Medio Ambiente han desarrollado la aplicación SunSmart Global UV, que
permite a los trabajadores al aire libre calcular su exposición a la radiación ultravioleta solar.

Organización Internacional del Trabajo

4 route des Morillons
CH-1211 Geneva 22
Suiza.

a. Incluir un análisis de la normativa vigente y mejores prácticas internacionales sobre la

medición de la radiación solar en el trabajo. Describa cómo estas regulaciones influyen en la
práctica cotidiana de la SST.
En la normatividad vigente en Colombia Resolución 2400 de 1979, Título III, capítulo VI, se
estipulan las medidas de protección para trabajadores expuestos a radiaciones solares en el
trabajo:

✓ ARTÍCULO 112. Como complemento de la protección colectiva se dotará a los

trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas, de gafas o máscaras protectoras
con cristales coloreados, para absorber las radiaciones o guantes o manguitos
apropiados y cremas aislantes para las partes que queden al descubierto.
✓ ARTÍCULO 114. Todo trabajador sometido a radiaciones ultravioletas en cantidad
nociva será especialmente instruido, en forma repetida, verbal y escrita de los riesgos
a que está expuesto y medios apropiados de protección. Se prohíben estos trabajos a
las Mujeres menores de veintiún (21) años y a los varones menores de dieciocho (18)
años.
✓ ARTÍCULO 115. En los lugares de trabajo en que exista exposición intensa de
radiaciones infrarrojas se instalarán, tan cerca de la fuente de origen como sea
posible, pantallas absorbentes, cortinas de agua u otros dispositivos apropiados para
neutralizar o disminuir el riesgo.
✓ ARTÍCULO 116. Los trabajadores expuestos a intervalos de cuentes a estas
radiaciones, serán provistos de equipos de protección ocular. Si la exposición o
radiaciones infrarrojas intensas es constante, se dotará además a los trabajadores, de
casquetes con visera o máscaras adecuadas, ropas ligeras y resistentes al calor,
 manoplas y calzado que no se endurezca o ablande con el calor; los anteojos
protectores deberán ser coloreados y de suficiente densidad para absorber los rayos.
✓ ARTÍCULO 117. Se adoptarán las medidas de prevención médicas oportunas, para
evitar la insolación de los trabajadores sometidos a radiación infrarroja,
suministrándoles bebidas salinas y protegiendo las partes descubiertas de su cuerpo,
con cremas aislantes del calor.
✓ ARTÍCULO 118. En aquellas operaciones o procesos en donde se produzcan
radiaciones infrarrojas no se permitirá el trabajo a los menores de dieciocho (18)
años, y a las personas que padezcan enfermedades cutáneas o pulmonares en
procesos activos.
La normativa vigente en Colombia nos brinda las pautas e indicaciones para la protección de
los trabajadores expuestos a radiación solar, no obstante, tampoco es muy específica en
cuento al índice ultravioleta (IUV), a diferencia de investigaciones internacionales donde se
profundiza más sobre el tema para poder abarcar a mayor escala la prevención de los riesgos
asociados a la exposición a radiaciones solares de trabajadores expuestos especialmente en el
sector agrícola y de la construcción.
En España, la exposición a la radiación solar en el trabajo está regulada por diferentes
normativas y legislaciones que buscan proteger la salud y seguridad de los trabajadores. A
continuación, enumeramos las más relevantes:

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley

establece los principios básicos de la prevención de riesgos laborales y la
responsabilidad de los empleadores y trabajadores para garantizar un entorno de
trabajo seguro y saludable.
• Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y
salud en los lugares de trabajo. Este decreto establece las disposiciones básicas de
seguridad y salud que deben cumplir los empleadores para proteger a los
trabajadores de los riesgos laborales, incluida la exposición a la radiación solar.
• Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de
los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes
cancerígenos durante el trabajo. Establece medidas específicas para proteger a los
trabajadores contra la exposición a agentes cancerígenos, como los rayos UV del sol,
que pueden aumentar el riesgo de cáncer de piel.
• Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Determina medidas
específicas de protección para trabajadores al aire libre, incluyendo la exposición a la
radiación solar.
• Real Decreto 1076/2021, de 7 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto
773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Se
incluyen para la protección de la piel, las cremas de protección solar y lociones
barrera como equipo de protección individual.
• Real Decreto 4/2023, de 11 de mayo, sobre medidas para proteger a los trabajadores
de fenómenos adversos, incluyendo las temperaturas extremas. Este decreto se
aprobó el pasado mes de mayo para establecer medidas de protección de los
trabajadores frente a fenómenos meteorológicos extremos, como las olas de calor.
Estas leyes forman parte del marco legal en España para la protección de los trabajadores
contra la exposición a la radiación solar en el trabajo. Estas medidas son necesarias para
garantizar un entorno laboral seguro y saludable frente a los riesgos derivados de la
radiación solar.

Según un estudio de la revista Nature Medicine, en el verano de 2022 se registraron 61.672

muertes atribuidas a las olas de calor en Europa. Las tasas de mortalidad por millón de
habitantes más altas se encontraron en Italia (295), Grecia (280), España (237) y Portugal
(211), con una media europea de 114 muertes por millón.

Es muy importante tener en cuenta estos factores de riesgo y tomar medidas adecuadas de
protección solar para reducir la posibilidad de desarrollar problemas de salud derivados de
la radiación solar.

Según un estudio publicado en el Journal of the American Academy of Dermatology, la

radiación UVB tiene una mayor intensidad en las horas centrales del día y es más fuerte
durante el verano. Esta radiación penetra la capa superficial de la piel y puede causar daños
directos al ADN de las células cutáneas, aumentando así el riesgo de desarrollar cáncer de
piel. Además, cuánto más frecuente e intensa sea la exposición al sol, más grave serán los
daños en la piel. A largo plazo, puede provocar lesiones cutáneas crónicas y alteraciones del
material genético.

Aumento del riesgo de cáncer de piel. La radiación UV es un factor de riesgo para el

desarrollo de diferentes tipos de cáncer de piel, como el carcinoma de células escamosas y el
melanoma. La Asociación Española contra el Cáncer (AECC) enfatiza la importancia de la
protección solar para prevenir el cáncer de piel. Además, recomienda utilizar ropa adecuada
que cubra la piel, aplicar protector solar con el factor de protección necesario, utilizar gafas
con protección UV y buscar sombra durante las horas de mayor intensidad solar.
Todas estas regulaciones influyen en la práctica cotidiana de la SST ya que, a corto plazo, la
radiación UV puede causar quemaduras solares, irritación en la piel, enrojecimiento ocular y
daños en el colágeno y la elastina de la piel. Estos efectos suelen ser temporales, pero pueden
producir molestias y afectar al rendimiento del trabajador. Además, los rayos UV pueden
provocar reacciones alérgicas en la piel y empeorar afecciones cutáneas preexistentes.

A largo plazo, una prolongada exposición al sol puede tener consecuencias más graves para
la salud. La radiación UV es un factor de riesgo para el cáncer de piel, y los trabajadores que
están expuestos a ella de manera regular tienen un mayor riesgo de desarrollar esta
enfermedad. Asimismo, la salud ocular se ve afectada por la aparición de cataratas y daños
en la córnea y la retina.

La seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo garantizar un estado de bienestar fisico
y mental de los trabajadores por esto la influencia e importancia de estas regulaciones en el
día a día en el ámbito laboral.

b. Diseñe un plan de acción preventiva y correctivo basado en la medición de la intensidad

solar, considerando aspectos como horarios de trabajo, equipos de protección personal
(EPP) y rotación de personal.
A lo largo de todo el día, los rayos solares varían, por lo que la radiación se mueve entre los 0
por la noche y 1Kw/m2 durante el día. Nuestra ubicación geográfica, así como las
características del clima hacen que también varíe entre los valeres ya mencionados.
Con un medidor de radiación solar se obtienen datos globales o bien directos, que se toman
de manera periódica a lo largo de todo el día. Los instrumentos que se utilizan son un
piranómetro o solarímetro, que es un medidor de radiación solar global. O bien un
pirheliómetro; medidor de radiación solar directa. Existen zonas en las que estas muestras se
han tomado durante más dos décadas. Otra manera de medir la radiación solar es con las
grabadoras de sol. También llamados grabadores Campbell-Stokes. Este medidor de
radiación solar se encarga de registrar cuántas horas de sol hay en un día, siempre y cuando
el sol esté por encima de un nivel determinado. Esto es sobre los 200 W/cm2.
La radiación solar es más intensa cuando el sol está en su punto más alto, entre las 10 a.m. y
las 2 p.m., cuando se recibe cerca del 60% de la radiación UV. La radiación difusa diaria se
refiere a la cantidad de radiación difusa entre las 6 a.m. y las 6 p.m., y sus valores oscilan

Medidas de prevención y protección contra la radiación solar en el trabajo

Para prevenir y protegerse contra la radiación solar en el trabajo, es fundamental adoptar

medidas de prevención adecuadas en el entorno laboral. Estas son algunas recomendaciones
para reducir la exposición a los rayos UV:

• Usa ropa de protección. Es esencial utilizar ropa de manga larga, pantalones largos y
gorras con protección frente rayos UV. La Agencia de Protección Ambiental de los
Estados Unidos (EPA) recomienda buscar ropa con etiquetas que indiquen su
capacidad de bloqueo UV.
• Ponte protección solar. Aplica protector solar de amplio espectro con un factor de
protección solar (FPS) de al menos 30 antes de salir al aire libre, como sugiere la
Academia Americana de Dermatología (AAD). Asegúrate de cubrir todas las partes
expuestas de la piel y recuerda aplicarlo cada dos horas.
• Utiliza gafas de protección. Su uso es necesario para bloquear el 100% de los rayos
UVA y UVB y así proteger los ojos de la radiación solar.
• Haz descansos en la sombra. Organiza pausas regulares en áreas sombreadas para
reducir la exposición continua al sol. La Organización Mundial de la Salud (OMS)
recomienda evitar la exposición directa al sol durante las horas pico.
• Evitar realizar trabajos de esfuerzo físico bajo el sol en horas donde la radiación solar
es más alta, entre las 10 am y las 2 pm
• Hidrátate correctamente. Mantente hidratado bebiendo suficiente agua durante toda
la jornada laboral, especialmente en los días más calurosos.
• Realiza exámenes médicos. Para detectar posibles efectos a largo plazo de la
exposición solar, es fundamental acudir a revisiones médicas periódicas.

Al implementar estas medidas de prevención y protección, los trabajadores pueden reducir

significativamente los riesgos asociados a la radiación solar en el lugar de trabajo y mantener
su salud y bienestar a lo largo del tiempo.

Asimismo, el INSST ha realizado la campaña "Con sol es tiempo de prevención" con el

objetivo de concienciar y sensibilizar a los trabajadores y empleadores sobre los riesgos
asociados a la exposición solar en el entorno laboral. Esta campaña busca promover la
adopción de medidas de prevención adecuadas, la formación y el conocimiento sobre los
síntomas y riesgos relacionados con el golpe de calor, con el fin de proteger la seguridad y
salud de los trabajadores que trabajan a la intemperie.
3. Seleccione una de las variables de medición a continuación y elabore una infografía donde
sintetice la siguiente información:
A. Concepto B. Generalidades C. Importancia de su medición D. Descripción del equipo o
método de medición utilizado.

✓ Variables meteorológicas
✓ Variables meteorológicas.
✓ Temperatura
✓ Velocidad y dirección del viento
✓ Ruido ambiental
✓ Iluminación
✓ Radiación solar
 ✓ Precipitaciones
✓ Vibraciones
✓ Estrés térmico
Link infografia: https://www.canva.com/design/DAGWm1cJqP8/I4VS3PphRojeowP-
uwFtBw/edit
4. Impactos de la exposición prolongada a vibraciones en el puesto de trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define las vibraciones mecánicas como
"toda vibración transmitida al organismo humano por estructuras sólidas que sea nociva
para la salud o entrañe cualquier otro tipo de peligro". ahora bien, la exposición prolongada a
vibraciones en el trabajo puede generar varios impactos en la salud (músculos,
articulaciones, nervios y vasos sanguíneos) temporales o permanentes. Esto puede producir
dolor o discapacidad y el desempeño del trabajador en sus actividades laborales tales como:
a) Causar trastornos musculoesqueléticos:
• síndrome de vibración mano-brazo (HAVS), que afecta la circulación sanguínea y los
nervios de las manos y brazos.
• Dolores Lumbares: Las vibraciones pueden causar lumbalgias y lesiones en la
columna vertebral debido a la presión constante sobre la espalda.
• Trastornos en las Articulaciones: La exposición prolongada puede llevar a problemas
en articulaciones, como artritis o lesiones por uso repetitivo.

a) Efectos neurológicos:
• Trastornos Neurológicos: La exposición puede causar daños en los nervios, lo que
resulta en pérdida de sensibilidad, debilidad muscular y otros trastornos
neurológicos.
a) Efectos vasculares:
•Trastornos Vasculares: Las vibraciones pueden afectar la circulación sanguínea,
provocando problemas como el síndrome de Raynaud, que causa entumecimiento
y dolor en los dedos.
a) Problemas digestivos y urológicos:
• Dificultades Digestivas: Las vibraciones pueden afectar el sistema digestivo,
causando problemas como náuseas o malestar estomacal.
•Dificultades Urinarias: También se han reportado problemas relacionados con el
sistema urinario debido a la exposición a vibraciones.
a) Efectos Psicológicos
• Estrés y Fatiga: La exposición continua a vibraciones puede aumentar el estrés y la fatiga,
afectando la salud mental y el bienestar general del trabajador.
• Disminución del rendimiento cognitivo: El ruido puede aumentar los niveles de estrés, lo
que afecta la capacidad de concentración y toma de decisiones, reduciendo así el
rendimiento en tareas cognitivas.
a) Problemas de Equilibrio y Coordinación
• Falta de Equilibrio: Las vibraciones pueden afectar la percepción del equilibrio,
aumentando el riesgo de caídas y accidentes laborales.
• Trastornos Visuales: La exposición a vibraciones puede influir en la visión, causando
problemas como visión borrosa o dificultades para enfocar.
a) Problemas auditivos:
• Pérdida auditiva: La exposición continua a niveles elevados de ruido puede provocar
daños en las células del oído interno, resultando en pérdida auditiva irreversible.
• Disminución del rendimiento: La fatiga y el dolor pueden reducir la concentración y la
productividad, afectando la calidad del trabajo.

5. Investiguen un estudio científico reciente sobre el impacto del ruido en la

salud ocupacional, incluyendo efectos a largo plazo como la pérdida auditiva,
estrés, y disminución del rendimiento cognitivo.

ESTUDIO EXPERIMENTAL DE LA INFLUENCIA DEL RUIDO DE LAS MINAS

DE CARBÓN EN LOS MINEROS
Este estudio exploró la influencia del ruido subterráneo en los índices fisiológicos y la
capacidad de comportamiento de los mineros de carbón. Se construyó un sistema para medir
los indicadores fisiológicos y la capacidad de comportamiento de un minero. Este sistema de
medición involucró principalmente al probador de indicadores fisiológicos y de
comportamiento, el probador de respuesta y la fuente de ruido. Se seleccionó un total de 30
sujetos para esta investigación experimental, y se consideró el ruido ambiental de 45, 65, 85
y 95 dB (decibeles). Las principales fuentes de datos fueron tres indicadores fisiológicos: la
frecuencia respiratoria de los sujetos, la frecuencia cardíaca y la respuesta galvánica de la piel
. Además, se obtuvieron datos de los tres indicadores de comportamiento, incluido el tiempo
de respuesta se utilizó ANOVA para analizar los datos experimentales para examinar la
variabilidad de las medidas fisiológicas y de comportamiento de los sujetos bajo
interacciones variadas y multivariadas. Se realizó un análisis de regresión lineal múltiple
para determinar los intercambios de un solo factor y de múltiples factores entre los sujetos,
considerando sus diferencias fisiológicas y conductuales obtenidas a partir de los
indicadores. Con base en el efecto de acoplamiento del nivel de ruido medido por sonido, el
tiempo de respuesta medido por luz y algunos errores de operación. Se realizó el análisis de
correlación de datos experimentales para analizar la correlación entre indicadores
fisiológicos y conductuales. Además, se realizó un análisis de varianza, como Se establecieron
los diferentes niveles de educación y edad y la relación matemática con los indicadores
fisiológicos y la capacidad conductual evaluados. Se pueden hacer predicciones sobre la
capacidad conductual de los mineros a través de su edad, niveles de educación y el nivel de
decibelios de ruido en el entorno de trabajo. Esto puede proporcionar una base teórica tanto
para la reducción del comportamiento inseguro de los mineros como para la mejora de la
seguridad en las minas de carbón. Según estadísticas incompletas del departamento de
protección ambiental de China, entre el 50% y el 80% de los mineros en servicio tienen una
discapacidad auditiva, y el 80% de los mineros jubilados tienen una discapacidad auditiva
grave (Li et al., 2022). En consecuencia, las emociones adversas generadas por el ruido de las
minas de carbón provocarán cambios destacados en los indicadores fisiológicos, afectarán el
comportamiento de los participantes y alargarán el tiempo de respuesta en caso de
emergencias (Wang et al., 2018). La exposición al ruido a corto plazo puede provocar un
aumento de la frecuencia cardíaca (Bartnicka, 2015; Couth et al., 2020), dolor de cabeza,
fatiga, irritabilidad y otros síntomas (Baisheng et al., 2016; Tian et al., 2016). La exposición
al ruido a largo plazo puede causar parálisis ocupacional por ruido, lo que provoca dolores de
cabeza, mareos, insomnio, sueños múltiples, fatiga, palpitaciones, pérdida de memoria y
otros síntomas. Esto también puede afectar a los sistemas nervioso y cardiovascular,
induciendo además diversas enfermedades y provocando disfunción del sistema nervioso
autónomo. Es una causa común de error humano entre los trabajadores (Zhu et al., 2016).
Demirer et al. (2012) descubrieron que el ruido fuerte y persistente afecta la capacidad de
reacción, provocando interferencias en el lenguaje, pérdida de audición, disminución de la
capacidad de percepción de riesgos y reacciones fisiológicas y psicológicas adversas (Chen et
al., 2021; Yu et al., 2019)

Revista de prevención de pérdidas en las industrias de proceso

Volumen 80 ,Diciembre 2022, 104926

6. Mencione dos medidas para cada caso, que puedan ser implementadas a
nivel organizacional para prevenir y/o mitigar las afectaciones producidas
sobre el personal para cada uno de los siguientes escenarios:
- Ruido ambiental excesivo.
- Altos niveles de vibración
- Inadecuada iluminación en el puesto de trabajo.
- Estrés térmico por calor
A. Ruido Ambiental Excesivo
• Implementación de barreras acústicas: Instalar paneles acústicos o cortinas en las áreas
de trabajo para reducir la propagación del ruido. Esto puede ayudar a crear un ambiente
más silencioso y confortable.
• Uso de protectores auditivos: Proporcionar a los empleados protectores auditivos
adecuados, como tapones o cascos, para minimizar la exposición al ruido excesivo y
prevenir daños auditivos.
B. Altos Niveles de Vibración
• Mantenimiento regular de maquinaria: Implementar un programa de mantenimiento
preventivo para las máquinas y equipos que generan vibraciones, asegurando que estén
en condiciones óptimas y reduzcan la emisión de vibraciones.
• Uso de herramientas con diseño ergonómico: Proporcionar herramientas y equipos que
minimicen la vibración, así como capacitar a los trabajadores sobre su correcto uso para
reducir el impacto en la salud.
C. Inadecuada Iluminación en el Puesto de Trabajo
• Evaluación y mejora de la iluminación: Realizar una auditoría de la iluminación en los
espacios de trabajo y actualizar las fuentes de luz para cumplir con los estándares
 recomendados, asegurando una iluminación adecuada para las tareas específicas. Instalar
sistemas de iluminación natural.
• Capacitación sobre ergonomía visual: Ofrecer formación a los empleados sobre cómo
ajustar su espacio de trabajo para optimizar la iluminación, incluyendo la correcta
disposición de las luces y la importancia de realizar pausas visuales.
D. Estrés Térmico por Calor
• Instalación de sistemas de ventilación y refrigeración: Mejorar la ventilación en las áreas
de trabajo mediante la instalación de ventiladores, extractores o sistemas de aire
acondicionado para mantener una temperatura confortable.
• Programación de pausas y rotación de tareas: Establecer pausas regulares para que los
empleados puedan descansar en un área fresca y rotar las tareas para evitar la exposición
prolongada a condiciones de calor
• Implementar estas medidas ayudará a crear un ambiente laboral más seguro y saludable,
mejorando el bienestar y la productividad del personal.

7. Caso de estudio: Evaluación y Acciones Correctivas Ante Fatiga visual en Entorno

laboral. Una empresa manufacturera tiene una línea de producción en la que los
trabajadores realizan tareas que requieren precisión visual, como el ensamblaje de pequeñas
piezas electrónicas. Recientemente, varios empleados han reportado fatiga visual, dolores de
cabeza y disminución de la productividad. El departamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo ha decidido realizar una evaluación de la iluminación en la planta para determinar si
los niveles de luz cumplen con los estándares y normativas de seguridad. Un técnico de
seguridad laboral midió la iluminación en diferentes puntos de la línea de producción y
obtuvo los siguientes resultados:
Área 1 (zona de ensamblaje): 180 lux
Área 2 (zona de almacenamiento): 120 lux
Área 3 (zona de control de calidad): 300 lux
Responda:
A. Compara los valores de iluminación medidos en cada área con los estándares
recomendados.
B. Identifica qué áreas no cumplen con los niveles de iluminación adecuados según las
normativas para trabajos de precisión.
C. Que acciones implementaría para mejorar las condiciones el medio, en la fuente y en
el trabajador

RESPUESTA
En Colombia, la norma que regula los niveles de iluminación en los lugares de trabajo es la
Resolución 2400 de 1979, que establece disposiciones sobre las condiciones mínimas de
seguridad y salud en el trabajo. Esta norma en el capítulo III artículo del 79 al 87 específica
los niveles de iluminación recomendados para diferentes tipos de actividades, incluyendo
trabajos de precisión.
 a. Para trabajos que necesiten diferenciación de detalles de 1.000 a
extremadamente finos, con muy poco contraste y durante 1.000 Lux
largos periodos de tiempo

b. Para diferenciación de detalles finos, con un grado regular de de 500 a

contraste y largos periodos de tiempo 1.000 Lux

c. Cuando se necesita diferenciación moderada de detalles la de 300 a 500

intensidad de iluminación Lux

d. Para trabajos con poca diferenciación de detalles la de 150 a 250

iluminación Lux

e. En trabajos ocasionales que no requieren observación de de 100 a 200

tallada la intensidad de iluminación Lux

f. Zonas de almacenamiento, pasillos para circulación de de 200 Lux

personal, etc. con intensidad de iluminación

g. Garajes, reparación de vehículos con iluminación de 1000 Lux

h. Cuartos para cambios de ropas, con intensidad de 200 Lux

i. Trabajo regular de oficina, con intensidad de 1.500 Lux

j. Corredores, con intensidad de iluminación de 200 Lux

k. Sanitarios, con intensidad de iluminación de 300 Lux

l. Bodegas, con intensidad de iluminación de 200 Lux

A. Compara los valores de iluminación medidos en cada área con los

estándares recomendados.
• Área 1 (zona de ensamblaje): 180 lux. Los estándares recomendados Para trabajos que
requieren diferenciación de detalles finos, se recomienda entre 500 y 1.000 Lux.
• Área 2 (zona de almacenamiento): 120 lux. El estándar recomendado Para zonas de
almacenamiento, se recomienda 200 Lux.
• Área 3 (zona de control de calidad): 300 lux. El estándar recomendado Para
diferenciación moderada de detalles, se recomienda entre 300 y 500 Lux
B. Identifica qué áreas no cumplen con los niveles de iluminación.
De acuerdo a los límites de iluminación el área 1 y 2 no están cumpliendo ya que se
encuentran por debajo del mínimo requerido.

El área 3 cumple con los estándares mínimo de iluminación, pero se recomienda acción de
mejora puesto que se encuentran en limites inferiores.

C. Acciones para mejorar las condiciones

Para afrontar el problema de salud como la fatiga visual, dolores de cabeza y disminución de
la productividad en la empresa manufacturera, es fundamental implementar unas acciones
que mejoren las condiciones de iluminación, higiene postural en las áreas de trabajo.

Es crucial aumentar la iluminación en la zona de ensamblaje, donde se registraron solo

180 lux. Este nivel es insuficiente para realizar tareas que requieren precisión visual. Se
recomienda la instalación de luminarias adicionales o la sustitución de las existentes por
luces de mayor intensidad, con el objetivo de alcanzar un rango de entre 500 y 1.000 lux.
Esto no solo facilitará la diferenciación de detalles finos, sino que también ayudará a
prevenir la fatiga visual y aumentar la productividad de los trabajadores.

En la zona de almacenamiento, donde se midieron 120 lux, es necesario elevar la

iluminación a al menos 200 lux que es el estándar recomendado para este tipo de espacios.
Esto puede lograrse mediante la instalación de luces adecuadas que aseguren una visibilidad
óptima, , realizar mantenimiento regular de las luminarias para asegurar su funcionamiento
óptimo lo que contribuirá a un entorno de trabajo más seguro y eficiente. Aunque la zona
de control de calidad cumple con el mínimo requerido al registrar 300 lux, se sugiere
considerar un incremento en la iluminación para alcanzar niveles más óptimos, idealmente
entre 300 y 500 lux. Esto permitirá a los trabajadores realizar sus tareas con mayor precisión
y disminuir la posibilidad de errores.

Además de estas series de acciones también se debe implementar Capacitaciones a los

trabajadores sobre prácticas adecuadas de ergonomía o higiene postural y descansos
programados para reducir la fatiga visual. Así mismo reorganizar el diseño del espacio de
trabajo para optimizar la distribución de la luz natural y artificial, minimizando las sombras
y asegurando una iluminación uniforme.
 BIBLIOGRAFIA
https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4913/509
https://www.ilo.org/es/resource/news/trabajar-bajo-el-sol-causa-una-de-cada-tres-
muertes-por-c%C3%A1ncer-de-piel-no
https://safetya.co/normatividad/resolucion-2400-de-1979/#a110
https://www.prolaboral.com/es/blog/exposicion-a-la-radiacion-solar-en-el-
trabajo.html?srsltid=AfmBOoqa-hJoxB-
b9QUmRz4jLaOu3BtpLUS3u33Oaj3ceeHqKO4XUBsR
https://www.carm.es/web/descarga?ARCHIVO=FD-
131.pdf&ALIAS=ARCH&IDCONTENIDO=134840&RASTRO=c160$s3$m
https://oiss.org/wp-content/uploads/2019/06/MT19-Riesgo-de-exposicion-laboral-
a-vibraciones-mecanicas.pdf
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0950423022002029
https://arlsura.com/files/2018/fichas-de-prevencion-pdf/14.InfograficoRuido.pdf
https://www.universidadviu.com/int/actualidad/nuestros-expertos/minimizar-las-
vibraciones-en-el-trabajo-conduce-la-proteccion-de-la-salud-laboral
https://www.unir.net/revista/ingenieria/estres-termico-trabajo/
https://safetya.co/normatividad/resolucion-2400-de-1979/#a79