ESTATUTO ORGANICO

Artículo 1. (CONSTITUCION).- De acuerdo a lo previsto en la acta de

fundación, se constituye la ASOCIACION TINKUY WASI el 15 de agosto del
2015, la asociación se constituye desde el momento de su fundación
garantizando por el Art. 21 N° 4 de la Constitución Política del Estado
Plurinacional de Bolivia y el amparo de lo establecido en el Art. 58, 59, 60, 61,
62, 63, 64, 65, y 66 del Código Civil boliviano y demás noemas que rigen la
constitución y funcionamiento de entidades de esta naturaleza.
Articulo 2. (DENOMINACION).- De acuerdo a lo previsto en el acta de
fundación se constituye la asociación bajo la denominación ASOCIACIÓN
TINKUY WASI, para facilitar nuestra identidad ante el gobierno Autónomo
Municipal de Achocalla, ante el gobierno autónomo departamental de La Paz,
ante el Gobierno Nacional y ante las instituciones públicas y privadas del
Estado Plurinacional de Bolivia.
Articulo 3. (NATURALEZA).- La asociación como persona colectiva de
derecho privado, es de naturaleza civil, sin fines de lucro, no gubernamental,
autónoma, con capacidad jurídica y capacidad de obrar dentro de los límites
fijados por los fines que determinaron su constitución
Articulo 4. (DOMICILIO).- La ASOCIACION TINKUY WASI fija su domicilio
especifico en la sub alcaldía del distrito 9 del municipio de Achocalla, de la
Urbanización Unión Progreso, del municipio de Achocalla de la Provincia
murillo del Departamento de la Paz del Estado Plurinacional de Bolivia. El
directorio podrá, en su caso, modificar dicho domicilio.
Articulo5. (DURACION DE LA ENTIDAD).- La asociación tiene un plazo
indefinido de duración, solo podrá extinguirse y liquidarse en los casos
expresamente señalados por la ley y los estipulados en el presente estatuto.
Articulo 6. (CAMPO DE APLICACIÓN DEL ESTATUTO).- El presente
estatuto regula la organización, el funcionamiento de la asociación y todas las
relaciones jurídicas que establece con personas colectivas e individuales,
públicas y privadas, instituciones públicas y privadas con estricta sujeción a las
disposiciones legales del estado Plurinacional de Bolivia. Así mismo la presente
asociación, declara expresamente dar cumplimiento y regirse por lo establecido
en el Art. 2 de la ley 045 contra el racismo y toda forma de discriminación,
como también a lo determinado a la ley 348, ley integral para garantizar a las
mujeres una vida libre de violencia.
CAPITULO II
PRINCIPIO, VALORES Y OBJETIVOS
Articulo 7. (PRINCIPIOS).- LA ASOCIACON TINKUY WASI, adopta como
principios generales, éticos y morales lo establecido en la ley N° 348 y la Ley
N° 045. 1. La Ley N° 348, Ley integral para garantizar a las mujeres una vida
libre de violencia, Art 4 (Principio y Valores) de:
1) Vivir Bien: es la condición y desarrollo de una vida integra material,
espiritual y física, en armonía consigo misma, el entorno familiar, social y
la naturaleza.
2) Igualdad. El estado garantiza la igualdad real y efectivas entre mujeres y
hombres, el respeto y la tutela de los derechos, en especial de las
mujeres, en el marco de la diversidad como valor, eliminando toda forma
de distinción o discriminación por diferencias de sexo, culturales,
económicas, físicas, sociales o de cualquiera otra índole.
3) Inclusión. Tomar en cuante la cultura y origen de las mujeres, para
adoptar, implementar y aplicar los mecanismos apropiados para
resguardar sus derechos, asegurarles el respeto y garantizar la provisión
de medios eficaces y oportunos para su protección.
4) Trato Digno. Las mujeres en situación de violencia reciben un trato
prioritario, digno y preferencial, con respeto, calidad y calidez.
5) Complementariedad. La comunión entre mujeres y hombres de igual o
similar diferente forma de vida e identidad cultural que conviven en
concordancia amistosa y pacíficamente.
6) Armonía. Coexistencia y convivencia pacífica entre mujeres y hombres y
con la madre tierra.
7) Igualdad de Oportunidades. Las mujeres, independientemente de sus
circunstancias personales, sociales o económicas, de su edad, estado
civil, pertenencia un pueblo indígena originario campesino, orientación
sexual, procedencia rural o urbana, creencia o religión, opinión política o
cualquier otra; tendrá acceso a la protección y acciones que esta ley
establece, en todo el territorio nacional.
8) Equidad social. Es el bienestar común de mujeres y hombres, con
participación plena y efectiva en todos los ámbitos, para lograr una justa
distribución y redistribución de los productos y bienes sociales.
9) Equidad de Género. Eliminar las brechas de desigualdad para el
ejercicio pleno de las libertades y los derechos de mujeres y hombres.
10)Cultura de Paz. Las mujeres y hombres rechazan la violencia contra las
mujeres y resuelve los conflictos mediante el dialogo y el respeto entre
las personas.
11) Informalidad. En todos los niveles de la administración pública destinada
a prevenir, atender, detectar, procesar y sancionar cualquier forma de
violencia hacia las mujeres, no se exigiré su cumplimiento de requisitos
formales o materiales que entorpezcan el proceso de restablecimiento
de los derechos vulnerados y a sanción a los responsables.
12)Despatriarcalización. A efectos de la presente ley, la despatriarcalización
consiste en la elaboración de políticas públicas desde la identidad
plurinacional, para la visibilizarían, denuncia y erradicación del
patriarcado, a través de la transformación de la estructuras, relaciones,
tradiciones, costumbres y comportamientos desiguales de poder.
Dominio, exclusión opresión y explotación de las mujeres por los
hombres.
 13)Atención Diferenciada. Las mujeres deben de recibir la atención que sus
necesidades y circunstancias específicas demandes, con criterios
diferenciados que aseguren el ejercicio pleno de sus derechos.
14)Especialidad. En todos los niveles de la administración pública y en
especial aquellas de atención, protección y sanción en casos de
violencia hacia las mujeres, las y os servidores públicos deberán contar
con los conocimientos necesarios para garantizar a las mujeres un trato
respetuoso, digno y eficaz.
2 La Ley N° 045, ley contra el racismo y toda forma de discriminación, Art.
2 (Principios Generales) de:
1. Interculturalidad.- Entendida como la interacción entre las culturas, que
se constituyen como instrumentos para cohesión y convivencia armónica
y equilibrada entre todos los pueblos y naciones para la construcción de
relación de igualdad equidad de manera respetuosa.
2. Igualdad. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y
derecho. El estado promoverá las condiciones necesarias para lograr la
igualdad real y efectiva adoptando medidas y políticas de acción
afirmativa y/o diferenciada que valoren la diversidad, con el objetivo de
lograr equidad y justicia social, considerando condiciones equitativas,
específicas para el goce y ejercicio de, los derechos, libertades y
garantías reconocidas en la constitución Política del Estado, leyes
nacionales y normativa internacional de derechos humanos.
3. Equidad. Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor
social equitativo de las personas para alcanzar la justicia social y el
ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y
culturales
4. Protección. Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección
contra el racismo y toda forma de discriminación, de manera efectiva y
oportuna en sede administrativa y/o jurisdiccional, que implique una
reparación o satisfacción justa y adecuada por cualquier daño sufrido
como consecuencia del acto racista y/o discriminatorio
CAPITULO III
OBJETIVOS Y FINES DE LA ASOCIACION
Articulo 8. (OBJETIVO GENERAL).- La Asociacion Tinkuy Wasi tiene como
objetivo general: proteger, unir, organizar y representar a todos sus asociados y
asociadas, quienes se dedican a las artes escénica, artes plásticas, artes
musicales gestión de proyectos sociales ambientales y culturales, como
principal medio de vida, promoviendo actividades destinadas al mejoramiento
de la calidad de vida de los asociados y su entorno social a través de la
promoción de cursos talleres encuentros, festivales, viajes y la gestión de
proyectos ambientales sociales educacionales y formación artística, así como
la defenza mancomunada de los interés sociales y los derechos de sus
asociados y asociadas y entre otras actividades.
Articulo 9 (OBJETIVOS ESPECIFICOS).- La Asociación Tinky Wasi tiene los
siguientes objetivos específicos.
a) Asumir la defenza de sus asociados y asociadas ante cualquier tipo de
exceso de discriminación o agresión contra sus derechos
b) Promover y canalizar financiamientos, donaciones, préstamos ante
entidades públicas, privadas y nacionales, así como en entidades
financieras para la consecución de los objetivos, previo conocimiento y
aprobación de la asamblea general.
c) Gestionar proyectos en instituciones públicas como el municipio la
gobernación, el gobierno central e instituciones privadas para el
cumplimiento del objetivo de la asociación.
d) Beneficiar a los asociados ya asociadas con proyectos y actividades
destinadas al mejoramiento de la calidad de vida de los y las asociadas
y su entorno.
e) La asociación gestionara cuantas actividades y proyectos sea necesaria
para mejorar la calidad de vida.
f) Gestionar con autoridades competentes la estabilidad y la conservación
de las líneas de acción de la asociación, saliendo en defenza en todos
los conflictos, reclamos y problemas que se presenten dentro de la
asociación
g) Gestionar entre autoridades competentes las firmas de convenio sujeto a
la ley municipal.
h) Defender los derechos de todos los y las asociadas inscritos legalmente.
i) Defender todos los derechos y beneficios que otorga la actual
constitución política de estado y otras disposiciones legales, así como
las garantías constitucionales que ampara a este tipo de asociaciones.
j) Promover la realización de seminarios talleres técnicos y otros que
permitan elevar el nivel cultural, social, ambiental y educacional en
relación con las actividades que desarrollan.
Articulo 10 (FINES DE LA ASOCIACION).- La Asocaicon Tinkuy Wasi, tiene
como fin alcanzar su auto sostenibilidad organizativa como asociación y
contribuir al desarrollo de los asociados y asociadas cumpliendo con los
objetivos trazados y la defenza mancomunadas de los intereses sociales y los
derechos de las y los asociados
CAPITULO IV
DE LOS ASOCIADOS.
Articulo 11. (ASOCIADOS).- Son asociados y asociadas de la asociación los
asociados y asociadas fundadores y los asociados activos.
Articulo 12 (ASOCIADOS FUNDADORES).- Son fundadores, los que han
constituido la asociación y figuran en el acta de fundación, ellos tienen derecho
a participar con voz y voto en las asambleas generales.
Articulo 13- (ASOCIADOS ACTIVOS).- Se llamara asociados asociadas
activos a aquellas que habiendo solicitado su incorporación y han sido
aceptadas por la aprobación del directorio y la asamblea, y participen
activamente en el desarrollo de la asociación. Estos tienen derecho a participar
con voz y voto en las asambleas generales.
Articulo 14 (ADMISION DE LOS ASOCIADOS).- Pueden ser asociados y
asociadas de la asociación , todas las personas dedicadas a actividades
relacionadas a la asociación y comprometidos con los objetivos y principio de
la asociación, establecidas en el estatuto orgánico y reglamento interno
Articulo 15. (REQUISITOS PARA SER ASOCIADOS).- Para ser asociados
(as) de la asociación debe de cumplir los siguientes requisitos fundamentales.
a) Presentar una solicitud escrita dirigida al secretario/a general detallando
sus motivos e intereses para pertenecer a la asociación, una vez
recibida la solicitud, el directorio de reunión analizara y aprobara las
solicitudes de acuerdo a lo establecido en el presente estatuto y su
reglamento interno.
b) Tener más de 18 años en el momento de solicitud de admisión.
c) Pagar el aporte de admisión establecido en asamblea general
d) Conocer los estatutos y reglamentos de la asociación.
Articulo 16. (EXCLUSION DE LOS ASOCIADOS Y ASOCIADAS).- Se puede
perder la condición de asociado (a) por las siguientes causales.
a) Por retiro voluntario
b) Por faltas graves en contra de la asociación
c) Por incumplimiento de los acuerdos de las resoluciones aprobadas en la
asociación.
d) Por abandono de la asociación por más de tres meses.
e) Por fallecimiento del asociado (a) siempre y cuando no tenga familiares
y si es que tuviera algún familiar podrá sustituir
f) Por expulsión del asociado por razones fundamentadas
g) Por disolución de la asociación
Articulo 17. (DERECHOS DE LOS ASOCIADOS).- Todos los asociados (as)
tienen derecho a:
a) Participar en voz y voto de las asambleas generales ordinarias y
extraordinarias
b) Elegir y ser elegido para formar parte del directorio de la asociación
c) Proponer por escrito las sugerencias que crean oportunas.
d) Participar activamente en el programa y actividades de la asociación
e) Beneficiarse con los servicios y cooperaciones que logre la asociación.
f) Pedir información económica, operativa y otros de la asociación
g) Recibir información sobre las actividades relacionadas con la asociación
h) Ejercer control social a través de las comisiones especiales creadas en
la asamblea
i) Participar en cursos talleres de capacitación que organice u/o patrocine
la asociación
j) Proponer la elaboración de proyectos que se consideran prioritarios
 k) Elaboración de proyectos que se consideren prioritarios
l) Exigir el cumplimiento de las resoluciones adoptadas y acciones
programadas por el directorio
m) Disfrutar de todos los derechos que como asociado de la asociación le
corresponde, según lo establecido por los organismos y leyes
competentes y por las normas de régimen interior
n) Recibir protección y defenza de su interés a cualquier agravio.
Articulo 18. (OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS).- los asociados (as), en
el marco del presente estatuto tendrán las siguientes obligaciones.
a) Conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones del estatuto orgánico,
reglamento interno y las decisiones adoptadas por la asamblea general.
No pudiendo obrar por cuenta propia ni aislamiento en asuntos de la
asociación.
b) Participar de las asambleas generales ordinarias, extraordinarias y
reuniones que convoque el directorio con puntualidad.
c) Realizar tareas que puedan ser encomendadas como cargos,
comisiones y otras designadas por la asamblea general y/o directorio.
d) Cuidar y conservar los bienes patrimoniales de la asociación y ser leales
a la institución.
e) Denunciar actos de corrupción cometidos por miembros de directorio en
función, presentado dicha denuncia en asamblea general.
f) Participar activamente en los talleres, seminarios, congresos y orto
organizados por la asociación.
g) Pagar de forma mensual y en plazo establecido las cuotas, aportes
según acuerdo firmado en la asamblea general.
h) Cooperación, solidaria y respeto entre los asociados (as) y el directorio.
i) Trabajar para el cumplimiento de los objetivos de la asociación.
j) Cooperar y ser solidario y salir en la defensa cuando un asociado (a) o
algún miembro del directorio es amedrentado, calumniando falsamente
dentro de la asociación por otras personas fuera de la asociación.
Articulo 19. (ELECCION DEL DIRECTORIO DE LA ASOCIACIO).- El
directorio de la asociación es el órgano que representa y dirige las acciones de
la asociación y son elegidos democráticamente con la participación y
representación de cada uno de los asociación y asociadas afiliadas en una
asamblea general. Los elegidos ejercerán sus funciones ad – honorem en
beneficio de la asociación y se los elegirá gradualmente.
Articulo 20 (CONFORMACION DEL DIRECTORIO). - El directorio de la
asociación se conforma de la siguiente manera:
1) SECRETARIO (A) GENERAL.
2) SECRETARIO (A) DE RELACIONES
3) 3.SECRETARIO (A) DE HACIENDA.
4) SECRETARIO (A) DE ACTAS
5) SECRETARIO (A) DE CONFLICTOS.
6) 1er (A) VOCAL.
 7) 2Do (A) VOCAL
8) PORTA ESTANDARTE
Articulo 21. (TIEMPO DE GESTION DEL DIRECTORIO). - el directorio elegido
tendrá una duración gestión de 2 años calendario desde el momento que sean
posesionados.
Articulo 22 (REQUISITOS PARA SER ELEGIDO COMO DIRECTORIO). - La
elección de los miembros del directorio está sujeta al cumplimiento de las
siguientes disposiciones o requisitos conforme a las leyes vigentes.
a) Se asociado activo dentro de la asociación
b) Estar al día con sus aportes y cuotas.
c) Ser mayor de edad acuerdo a las leyes vigentes en el Estado
Plurinacional de Bolivia.
d) Tener honorabilidad, solvencia moral y buena conducta.
e) No tener sentencia ejecutoria en la justicia ordinaria, ni registrar
antecedentes penales y policiales.
f) No tener cuentas pendientes en la asociación
g) No haber intentado dividir o haber cometido daño a la asociación
Articulo 23 (CESASION DE FUNCIONES).- Los miembros del directorio
legalmente elegidos cesaran de sus funciones bajo las siguientes causales.
a) En caso de muerte.
b) En caso de impedimento o invalidez previo certificado medico
c) En caso de tener sentencia condenatoria ejecutoria o por una resolución
de la asamblea general por causas injustificadas
d) Por abandono injustificado de sus funciones por más de cuatro
reuniones del directorio.
e) Por revocatoria de mandato reuniones del directorio.
Articulo 24 (DE LA RELECCION).- Los miembros del directorio podrán ser
relegidos o ratificados en sus cargos de acuerdo a los resultados logrados por
una gestión similar al de la elección de una asamblea
Articulo 25. (DE LA REVOCATORIA) .- Los miembros del directorio podrán
ser revocados de sus cargos en caso de cometer faltas muy graves dentro de
la asociación en una asamblea.
Artículo 26. (CAUSALES DE LA REVOCATORIA).- Las causales de
revocatoria son las siguientes.
a) Cuando traicione los intereses de la asociación
b) Por incumplimiento total de sus obligaciones y responsabilidades
c) Por exponer a la asociación en riesgo, por negligencia actuación tardía
ante una emergencia
d) Cometer delitos penados por la justicia ordinaria
e) Por malversación de fondos de la asociación y otros
f) Por utilizar los bienes de la asociación en beneficio personal
g) Pr cometer actos de corrupción
 h) Por conducta y actividades inmoral en el ejercicio de su mandato
i) Por atribuirse cargos jera jicos ajenos al estatuto orgánico y reglamento
interno.
Articulo 26. (ATRIBUCIONES DELDIRECTORIO).- Son atribuciones y
obligaciones del directorio.
a) La representación legal por intermedio de su secretario general, entre
personas naturales, jurídicas, instituciones públicas y privadas, cuando
las circunstancias así lo requieran.
b) Convocar y presidir las asambleas generales ordinarias y
extraordinarias.
c) Ejercer la dirección general de la asociación.
d) Hacer cumplir las sanciones establecidos en la asociación.
e) Fijar las cuentas de inscripción, mensuales y extraordinarias
f) Administrar y realizar la gestión general de la asociación, preservando
sus bienes e interés
g) Defender de los intereses sociales y los derechos de los asociados (as)
h) Presentar informe anual de sus actividades a la asamblea general.
Artículo 28. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) GENERAL).- el
secretario (a) general es el representante legal de la asociación ante las
correspondientes instituciones públicas y privadas, ante autoridades civiles,
estatales, militares, policiales, sindicales y otras, siendo sus atribuciones como
ser.
a) Llamar a reuniones o asambleas ordinarias, extraordinarias y del
directorio.
b) Informar de las actividades.
c) Asistir a las asambleas generales cuando será convocada por entes
matrices, instituciones públicas y privadas.
d) Velar por el cumplimiento de los objetivos fines y estatuto orgánico de la
asociación
e) Coordinar con el directorio para toda actividad de la asociación.
f) Firmar y suscribir acuerdos con las instituciones para el bien de la
asociación
g) Gestionar recursos en beneficios de la asociación
h) Gestionar proyectos de desarrollo con instituciones públicas, como
municipio, gobernación, gobierno central y otras instituciones que
ayudan.
i) Decretar y firmar las órdenes de pago del movimiento económico de la
asociación y registrar su firma en las cuentas bancarias conjuntamente
con la secretaria de haciendas.
j) Presentar el informe de labores de la gestión cumplida al nuevo
directorio posesionado
Articulo 29. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE RELACIONES). -
son atribuciones del secretario (a) de relaciones los siguientes.
 a) Presidir y representar conjuntamente con el secretario general a la
asociación en todos los actos que fuera necesario.
b) Cumplir y respetar el Estatuto Orgánico establecido.
c) Velar por el cumplimiento de los objetivos fines de la asociación.
d) Reemplazar al secretario general en caso de que tenga impedimento por
razones de fuerza mayor.
e) Asistir a asambleas generales ordinarias y extraordinarias sin faltas.
f) Mantener comunicación permanente con los demás secretarios (as) de
la asociación para coordinar las actividades
g) Mantener comunicación con los representantes d otras organizaciones o
asociaciones afines
h) Gestionar en instituciones públicas o privadas para la atención medica
de los asociados (as)
i) Cumplir con las actividades designadas por la asamblea general
Articulo 30 (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (a) DE HACIENDA).- El
secretario (a) de hacienda se encargara de la administración y manejos de los
fondos de la asociación, siendo sus atribuciones los siguientes.
a) Cumplir el recojo de aportes, cuotas fijado en la asociación.
b) Rendir informes económicos como demanda el estatuto orgánico
c) Llevar en orden los aportes de ingresos de la asociación
d) Conservar y cuidar los fondos y bienes de la asociación
e) Realizar la rendición del manejo económico al finalizar su cargo
f) Entregar a su sucesor el manejo económico, legalmente saneado en
asamblea general en detalle de todos los bienes bajo documentación al
secretario de hacienda entrante.
g) Tendrá bajo su exclusiva responsabilidad la custodia de los documentos
de la asociación y bienes patrimoniales de la asociación.
h) Depositar los fondos de la asociación en una cuenta bancaria a nombre
de la asociación y controlar su movimiento conjuntamente con el
secretario (a) general
i) Elaborar el presupuesto de cada gestión y poner en consideración del
directorio y de la asamblea general para su aprobación.
j) Llevar el control del movimiento económico de la asociación en los libros
de contabilidad señalados por ley, anotando los ingresos y egresos.
k) Emitir recibo por todo ingreso que se efectué a la asociación.
l) Tener un inventario de bienes a la asociación.
m) Entregar el balance general y lista de inventarios de bienes e la
asociación la finalización de si gestión al sucesor.
n) Ejercer el manejo y control de caja chica y al finalizar el año dar
rendición y cuentas.
Articulo 31 (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE ACTAS). - las
atribuciones del secretario (a) de actas son las siguientes.
Las atribuciones del Secretario (a) de Actas son las siguientes:
a) Llevar en orden el libro de actas
 b) Redactar actas de las asambleas que se realizan
c) Presentar informe de actas anteriores en cada asamblea
d) Llevar adelante el control de asistencia de los asociados (as) en las
asambleas.
e) Recepcionar las invitaciones y solicitudes dirigidas a la asociación.
f) Cumplir y hacer cumplir el estatuto orgánico de la asociación
g) Cumplir con las actividades asignadas por las asambleas
h) Mediar y buscar solución conforme a su cargo en los diferentes
problemas internos que pueda existir entre asociados /(as) y en caso
necesario solicitar la intervención del secretario de general, para evitar
que el conflicto no llegue ante las autoridades competentes
i) En caso de intervenir ante los problemas ante las autoridades
correspo0ndientes de ley en representación de los asociados (as),
informar en la asamblea general de sus intervenciones y de cómo se
está llevando el problema.
Artículo 32. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (a) DE CONFLICTOS).-
Son atribuciones del secretario (a) de conflictos los siguientes.
a) Recepcionar demandas y denuncias de los asociados y asociadas por
escrito.
b) Citar a los demandados y demandantes con anticipación suficiente para
buscar solución a los conflictos.
c) Buscar y dar soluciones a los diversos conflictos que se presenten en la
asociación en coordinación con el secretario (a) general y el directorio.
d) Procesar, verificar y sancionar las desobediencias de manera imparcial
justamente con el directorio.
e) Orientar a los asociados (a) y dar consejos de buena conducta y
convivencia.
f) Conciliar a las personas en conflicto seguir las costumbres que se
practiquen en la asociación.
g) Participa en la comisión para la solución de los diversos problemas.
h) Los delitos penales remitir directamente a la justicia ordinaria.
i) Organizar el comité de huelga en caso de conflictos graves, paros,
movilizaciones, concentraciones y marchas convocadas por los entes
matrices siempre y cuando sea por el bien de la asociación.
j) Pasar lis de asistencia de los asociados asociadas que participan en las
marchas, paros y movilizaciones.
k) Llevar un estricto control, a la vez dar un informe de los inexistentes.
l) Gestionar, organizar y proveer acciones de prevención en coordinación
con la fuerza pública.
Articulo 33 (ATRIBUCIONES DEL 1ER (A) VOCAL Y 2do(A) VOCAL).- Son
atribuciones los siguientes.
a) Repartir los comunicados, citaciones, convocatorias y otros con
anticipación.
 b) Representar a la asociación junto con las demás autoridades de la
asociación en actividades sociales y culturales.
c) Cumplir con las tareas asignadas por el directorio.
d) Alistar la sede para reuniones, asambleas y otros
e) reemplazar a los secretarios en caso de ausencia, menos al secretario
general.
f) Colaborar con la logística para los eventos que realice o participe la
asociación.
g) Hacer conocer las convocatorias para las asambleas ordinarias,
extraordinarias y reuniones del directorio y actividades de la asociación,
citaciones, circulares y otras similares con anticipación de 24 horas.
Articulo 34 (ATRIBUCIONES DEL PORTA ESTANDARTE).- Son atribuciones
del porta estandarte los siguientes.
a) Participar en actividades cívicas, culturales, como en aniversarios de la
asociación, del municipio, del departamento y de la patria portando el
estandarte nacional de la asociación.
b) Recabar el numero ara los desfiles, marchas y otros de la asociación.
c) Cuidar y conservar el estandarte y su mástil,
d) La insignia patria depositarlo personalmente en la secretaria permanente
de la asociación después de cada acto al que asista.
Articulo 35 (RESPONSABILIDAD DEL DIRECTORIO).- El directorio de la
asociación es mancomunada y solidariamente responsable de la asociación,
tanto en la dirección, administración de los documentos y de todo el patrimonio
de la asociación
CAPITULO VI
INSTANCIAS Y NIVELES DE DECISION
Articulo 36. (ASAMBLEAS).- La asamblea es la máxima instancia deliberativa,
de análisis, de evaluación, de concertación y de toma de decisiones
estratégicas de la asociación y estas asambleas son las siguientes.
1) Asamblea general ordinaria
2) Asamblea extraordinaria
3) Reuniones del directorio
Articulo 37. (ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA).- se convocara tres veces
al año, para informar y analizar los problemas de la asociación con relación a
los intereses de los asociados (as). la dicha asamblea quedara válidamente
constituida con la existencia del quorum, con la asistencia del cincuenta por
ciento más uno de los asociados (as) activos de la asociación, en el lugar y la
hora indicada en la convocatoria. Transcurrida los treinta minutos de la hora
señalada en la citación y no existiere el quorum indicado, la asamblea general
ordinaria quedara suspendida para una nueva fecha que el directorio
convoque.
Articulo 38. (ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA).-
La asamblea general ordinaria tiene las siguientes atribuciones:
a) Elegir y posesionar a los miembros del directorio de la asociación.
b) Aprobar en la primera semana del inicio del año el plan operativo anual
de la asociación presentada por el directorio.
c) Cumplir y hace cumplir el objetivo general y específicos del presente
estatuto orgánico.
d) Ratificar la admisión de los nuevos miembros aceptados por el directorio
e) Considerar y aprobar la modificación del estatuto orgánico y reglamento
interno
f) autorizar la compra y venta de bienes muebles e inmuebles de la
asociación
g) Analizar y definir la expulsión de un asociación o asociada que presenta
problemas para la asociación
h) Sancionar a los asociados y asociadas y a cualquier miembro del
directorio por cometer faltas.
i) Fijar costes de ingresos de los nuevos asociados (as)
Articulo 39 (ASAMBLEA EXTRAORDINARIA).- La asamblea extraordinaria se
realizara cuantas veces sea necesaria a petición del directorio o a petición de
los asociados (as) activos para considerar cuestiones de urgencia, según el
orden del día señalado el efecto pro el directorio de la asociación.
La dicha asamblea quedará válidamente constituida con la existencia del
quorum, con la asistencia del cincuenta más uno de los asociados (as) de la
asociación, caso contrario a falta de quorum la asamblea podrá celebrarse
pasada los 30 minutos de la hora estipulada con la convocatoria, con los
asociados presente.
Articulo 40. (ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLES ESTRAORDINARIA).- son
atribuciones de la asamblea extraordinaria los siguientes:
a) Tratar cuestiones de urgencia de la asociación
b) Tratar cuestiones de emergencia de la asociación
c) Buscar solución rápida a problemas que de la asociación
d) Fijar cuotas para algunas emergencias que la asociación requiera.
Articulo 41. (REUNION DEL DIRECTORIO).- El directorio, podrá reunirse
cuantas veces sea necesaria, en cualquier momento, a convocatoria del
secretario general o a solicitud de algunos de los componentes para analizar,
para resolver problemas internas, para tomar planificaciones y determinaciones
para la buena dirección de la asociación.
a) Cada resolución aprobada por el directorio deberá constar en el libro de
actas y estar suscritos por todo el directorio.
Articulo 42. (APROBACION DE DESICIONES).- La aprobación e decisiones,
resoluciones dentro de las asambleas ordinarias y extraordinarias se realizaran
con la aprobación de cincuenta mas uno de los presentes. Una vez concluidas
las asambleas se registrará las decisiones, resoluciones en el libro de actas,
siendo las mismas de cumplimiento obligatorio tanto para las autoridades y
asociados (as) afiliadas de la asociación.
CAPITULO VII
PATRIMONIO Y RECURSOS ECONOMICOS DE LA ASOCIACION.
Articulo 43 (PATRIMONIO).- El patrimonio estará constituido de los siguientes
bienes:
a) Bienes muebles y valores de toda clase que de cualquier título haya
adquirido la asociación, ya sea estos obtenidos con recursos de
proyectos y programas, donaciones o recursos propios de la
asociación a través de cuotas de loa asociados (as).
b) Vienes y valores que a cualquier título adquiera la asociación en lo
sucesivo diferentes de aquellos sobre los cuales basa su
construcción tales como oficina de la asociación, muebles y
materiales de escritorio y otros.
c) Aportes económicos de los asociados (as) en sus distintas
modalidades.
d) Donaciones, subvenciones y financiamientos otorgados por el
gobierno, gobernación, municipio, personas jurídicas o naturales
domiciliados tanto en el interior como en el exterior del país y que por
diversas causas puedan recibir la asociación.
Articulo 44.(FUENTE DE SUS RECURSOS ECONOMICOS).- Las principales
fuentes de sus recursos económicos de la asociación proviene de cuotas y
aportes de los asociados (as), donaciones y otros efectuados por personas
jurídicas o naturales.
Articulo 45. (DE LA ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO Y RECURSOS
ECONOMICOS).- El patrimonio y los recursos económicos de la asociación
serán administrados por todo el directorio, debiendo el secretario de hacienda
elevar informes semestrales y anuales de los ingresos y egresos de la
asociación. Cada gestión el secretario de hacienda debe efectuar la rendición
de cuentas del manejo del patrimonio y de los recursos económicos al
directorio y a la asamblea general.
Articulo 46 (INVENTARIO DEL PATRIMONIO).- El patrimonio debe ser muy
bien inventariado y revisado por las autoridades entrantes de cada gestión, el
mismo debe ser entregado al directorio entrante en cada gestión.
Articulo 47. (RENDICION DE CUENTAS).- la rendición de cuentas
económicas y la entrega de inventarios se realizaran en la asamblea general en
cada gestión de entrega por las autoridades salientes.
Articulo 48. (DE LAS FUNCIONES DE LOS ASOCIADOS).- las funciones de
los asociados (as) de la asociación deberán ser mantenidas activamente
cumpliendo con las obligaciones, cuotas, aportes y con la asistencia a todas las
asambleas de la asociación.
Articulo 49 (LAS FUNCIONES EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL
ASOCIADO).- En caso de fallecimiento de algún asociado (a), las funciones
quedaran bajo la tutela de la esposa o esposo, hija, hijo y sin afiliación se hará
cambio de nombre, sin caso de que no puedan asumir con la obligaciones
podrán traspasar a otra persona que tenga la convicción de mantener sus
funciones y cumplir con las obligaciones de la asociación.
Articulo 50. (TRNASFERENCIA DE FUNCIONES).- La transferencia de
funciones se reconoce y se valida siempre y cuando tenga un fin social, el
mismo debe efectuarse primero a los familiares cercanos de primer grado, en
caso de que no puedan asumir se podrá pasar a cualquier persona interesada
que tenga la convicción de mantener las funciones y cumplir con las
obligaciones de a asociación en los siguientes términos:
a) cuando el dueño o sucesor del titular (heredero) traspase las
funciones a otra persona, el dueño o sucesor (heredero) deberá
hacer conocer y presentar a la persona que ocupara las funciones
al directorio, para formalizar su condición de asociado (a), el
directorio hará conocer en la asamblea general.
CAPITULO VIII
EXTINCION Y LIQUIDACION
Articulo 51. (EXTINCIÓN).- Siendo la duración de la asociación indefinida, su
extinción podrá efectuarse por las siguientes causales:
a) decisión unánime de cincuenta por ciento más uno de los asociados
(as) expresa formalmente en asamblea general.
b) Por las causales previstas en el artículo 64 del código Civil.
c) Por haberse cumplido o resultar imposible el cumplimiento del objeto
asociación por la que fue constituida.
d) Por decisión judicial, a demanda del Ministerio Publico cuando las
actividades de la asociación son contrarias al orden público o a las
buenas costumbres.
Artículo 52. (LIQUIDACION).- acordar la extinción, la asamblea general
designara una comisión que procederá a la liquidación de los activos y de los
pasivos y una vez pagadas todas las obligaciones y cargos, el patrimonio
remanente o sobrante si existiere, se destinara en su totalidad a una entidad
sin fine de lucro que tengan similar objetivo, dejando claramente establecida
pro resolución en asamblea general de la asociación, caso contrario se procede
a conforme a lo previsto por el artículo 65 del Código Civil.
CAPITULO IX
DISPOSICONES FINALES
Articulo 53 (INTERPRETACION).- En caso de presentar un vacío o aspecto
no contemplado en el presente estatuto, el mismo podrá ser analizado y
resuelto por el directorio con conocimiento en la asamblea general, siempre
guiados por las normas del país.
Articulo 55 (MODIFICACION).- La modificación del presente estatuto podrá
realizarse de manera total parcialmente de acuerdo al artículo 61 del código
civil y previa aprobacio0n del cincuenta por ciento más uno de los asociados
(as) en asamblea general convocado para el efecto.
Articulo 56 (APROBACION) .- Aprobada la modificación del estatuto orgánico,
la asamblea nombrara una comisión para el efecto, los cuales trabajaran y
presentaran el proyecto del Estatuto modificado para la aprobación en la
asamblea general. El tiempo será no mayor a los noventa días para su
presentación.
Articulo 57 (VIGENCIA).- El presente estatuto orgánico entrara en vigencia a
partir de su aprobación y siendo obligatorio su cumplimiento de todo los
asociados (as).