ESTRUCTURA DE LA OIT La OIT, cuya sede se encuentra en Ginebra (Suiza), lleva a cabo su labor a travs de tres rganos principales,

todos los cuales se atienen a la caracterstica singular de la Organizacin, esto es, su estructura tripartita. Dichos rganos son: una asamblea general (la Conferencia Internacional del Trabajo), un consejo ejecutivo (el Consejo de Administracin) y una secretara permanente (la Oficina Internacional del Trabajo).

La Conferencia Internacional del Trabajo La Conferencia Internacional del Trabajo se rene anualmente en Ginebra (Suiza), en el mes de junio. Cada uno de los Estados Miembros est representado por una delegacin formada por dos delegados gubernamentales, un delegado de los empleadores y un delegado de los trabajadores, acompaados, de ser necesario, por consejeros tcnicos. Los delegados de los empleadores y de los trabajadores son designados de acuerdo con las organizaciones nacionales ms representativas de empleadores y de trabajadores. Todos los delegados de la Conferencia poseen los mismos derechos y una absoluta libertad de voto, con independencia del sentido del voto emitido por los otros miembros de la delegacin nacional. La Conferencia establece las normas internacionales del trabajo y desempea un papel fundamental en la supervisin de la aplicacin de las mismas; es un foro de debate donde se debaten cuestiones sociales y laborales de importancia para todo el mundo; adopta resoluciones que proporcionan orientaciones sobre la poltica general y las actividades de la OIT; aprueba el programa de trabajo de la OIT y somete a votacin el presupuesto de la Organizacin; nombra al Consejo de Administracin y decide sobre la admisin de nuevos Estados Miembros (a menos que se trate de la admisin automtica de Estados Miembros de las Naciones Unidas, en el caso de una demanda formal por parte de stos). El Consejo de Administracin El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la OIT y se rene tres veces al ao, en marzo, junio y noviembre, en Ginebra (Suiza). Est integrado por 56 miembros titulares: 28 representantes gubernamentales, 14 representantes de los empleadores y 14 representantes de los trabajadores. Diez de los puestos gubernamentales estn ocupados con carcter permanente por los Estados de mayor importancia industrial. Los otros miembros gubernamentales son elegidos, cada tres aos, entre los restantes delegados gubernamentales en la Conferencia, teniendo en cuenta la distribucin geogrfica.

Los delegados de los empleadores y de los trabajadores en la Conferencia eligen a sus respectivos representantes, y stos son nombrados a ttulo personal para representar a los empleadores y trabajadores de la organizacin en su conjunto. El Consejo de Administracin toma decisiones acerca de la poltica de la OIT; determina el orden del da de la Conferencia Internacional del Trabajo; establece el programa de trabajo y el presupuesto de la Organizacin (que luego se presentan a la Conferencia para su aprobacin); elige al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo y dirige las actividades de la Oficina. El Consejo de Administracin tambin contribuye a la supervisin de la aplicacin de las normas internacionales del trabajo. La Oficina Internacional del Trabajo La Oficina Internacional del Trabajo, ubicada en Ginebra (Suiza), es la secretara permanente de la Organizacin. Se encarga de coordinar el conjunto de las actividades de la OIT, bajo la supervisin del Consejo de Administracin y la direccin del Director General, quin es elegido por el Consejo de Administracin para perodos renovables de cinco aos. La Oficina prepara los documentos e informes que conforman el material de referencia esencial para las conferencias y reuniones de la Organizacin. Adems, lleva a cabo programas de cooperacin tcnica en todo el mundo a fin de apoyar, entre otras, las actividades normativas de la Organizacin. Tambin acoge un centro de investigacin y documentacin, que publica una amplia gama de publicaciones y revistas especializadas sobre cuestiones laborales y sociales. La estructura de la Oficina incluye varias oficinas exteriores situadas en distintas partes del mundo. Gracias a ellas, la OIT puede mantener contactos directos con los gobiernos, trabajadores y empleadores. El Centro Internacional de Formacin de la OIT (CIF-OIT), con sede en Turn (Italia), es el instrumento de formacin de la Organizacin y ofrece capacitacin especializada con la que contribuye al empeo de la OIT en lograr un trabajo decente para todos.

Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) La Organizacin Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919 y en 1946 se convirti en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas.

La OIT formula normas internacionales del trabajo a travs de convenios y de recomendaciones, con el fin de lograr unas condiciones mnimas en materia de derechos laborales fundamentales:

Libertad sindical Derecho de sindicacin Derecho de negociacin colectiva Abolicin del trabajo forzoso Igualdad de oportunidades y de trato Otras normas por las que se regulan condiciones que abarcan todo el espectro de cuestiones relacionadas con el trabajo

Asimismo, la OIT presta asistencia tcnica, principalmente en los siguientes campos:

Formacin y rehabilitacin profesionales Poltica de empleo Administracin del trabajo Legislacin del trabajo y relaciones laborales Condiciones de trabajo Desarrollo gerencial Cooperativas Seguridad social Estadsticas laborales Seguridad y salud en el trabajo

La OIT es la nica organizacin del sistema de las Naciones Unidas que cuenta con una estructura tripartita, en la que los trabajadores y los empleadores participan en pie de igualdad con los gobiernos en las labores de sus rganos de administracin. La OIT realiza su labor a travs de tres rganos principales:

Conferencia Internacional del Trabajo: rene todos los aos a representantes de gobiernos , empleadores y trabajadores de los pases miembros, establece normas laborales internacionales y constituye un foro para el debate de cuestiones sociales y laborales de gran trascendencia para el mundo Consejo de Administracin: es el rgano ejecutivo de la OIT y se rene dos veces al ao en Ginebra. Dirige el funcionamiento de la OIT, establece el programa y el presupuesto y examina el incumplimiento de las normas internacionales del trabajo Oficina Internacional del Trabajo: es la secretara permanente de la OIT

La OIT cuenta con 2,250 funcionarios que trabajan en la sede y en 40 oficinas exteriores repartidas en todo el mundo. Su presupuesto para 2000-2001 fue de 467 millones de dlares. Por su labor y en el cincuentenario de su fundacin, recibi el Premio Nobel de la Paz en 1969.

Estructura y Funcionamiento La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 y es el nico resultado importante que an perdura del Tratado de Versalles, que dio origen a la

Sociedad de Naciones. El Acta constitutiva de la OIT se bas en las disposiciones de la parte XIII del Tratado de Versalles, en la que figuraba una Carta del Trabajo con principios que deban aplicar las comunidades industriales en la reglamentacin de las condiciones de trabajo de esa poca. En 1946, la OIT se convirti en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas. La OIT tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida y de trabajo a travs de la elaboracin de normas internacionales del trabajo --que revisten la forma de convenios y de recomendaciones--, las cuales fijan las condiciones mnimas en materia de derechos laborales fundamentales, tales como: libertad sindical, derecho de sindicacin, derecho de negociacin colectiva, abolicin del trabajo forzoso e igualdad de oportunidades y de trato; de igual modo, formula normas que regulan las condiciones que abarcan todo el espectro de cuestiones relacionadas con el trabajo, tales como: salarios, horas de trabajo, condiciones de empleo y proteccin social, entre otras. La OIT tambin desarrolla actividades de cooperacin tcnica en diversos campos con el propsito de aliviar el desempleo, erradicar la pobreza y proteger a los trabajadores. Sus actividades de asistencia tcnica se centran, principalmente, en los siguientes campos: formacin y rehabilitacin profesionales; poltica de empleo; administracin del trabajo; legislacin del trabajo y relaciones laborales; condiciones de trabajo; desarrollo gerencial; cooperativas; seguridad social; estadsticas laborales, y seguridad y salud en el trabajo. La OIT realiza labores de investigacin, formacin y publicacin, siendo considerada como el mayor centro mundial de recursos de informacin, anlisis y orientacin en el mundo del trabajo, as como una fuente autorizada de informacin estadstica. La OIT es la nica organizacin, dentro del Sistema de las Naciones Unidas, que cuenta con una estructura tripartita, en la que los trabajadores y empleadores participan en pie de igualdad con los gobiernos en las labores de sus rganos principales: la Conferencia Internacional del Trabajo y el Consejo de Administracin. Al mes de marzo de 2005, la OIT cuenta con 178 Estados miembros. Tiene su sede principal en Ginebra, Suiza, y desarrolla sus actividades a travs de ms de 40 oficinas exteriores en todo el mundo. La OIT realiza su labor a travs de tres rganos principales: una Asamblea General denominada Conferencia Internacional del Trabajo; un rgano ejecutivo que es el Consejo de Administracin y una secretara permanente conocida como Oficina Internacional del Trabajo. Tambin despliega su accin por a travs de otros rganos, como son las conferencias regionales y las reuniones sectoriales y de expertos. Conferencia Internacional del Trabajo La Conferencia proporciona un foro para la discusin de problemas mundiales de orden social y laboral; tiene una funcin primordial en la elaboracin y adopcin de las normas internacionales del trabajo; fija las polticas generales de la Organizacin; tambin aprueba cada dos aos, el programa de trabajo y el presupuesto bienal de la OIT. Adems, elige a los miembros del Consejo de Administracin. En la Conferencia participan las delegaciones gubernamentales, generalmente encabezadas por los Ministros responsables de los asuntos laborales en los Estados

miembros, los delegados empleadores y los delegados trabajadores. Cada Estado miembro est representado por dos delegados gubernamentales, un delegado de los empleadores y un delegado de los trabajadores. Los delegados son acompaados por consejeros tcnicos. La composicin tripartita de la delegacin a la Conferencia no impide a los delegados empleadores y trabajadores opinar y votar de acuerdo a las indicaciones recibidas de sus organizaciones y con absoluta independencia de sus gobiernos. Por ello, en ocasiones, su voto difiere e incluso puede ser contrario al de los representantes de sus gobiernos. Consejo de Administracin El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo que adopta las decisiones para ejecutar la poltica de la OIT; elabora el proyecto de programa y de presupuesto que luego somete a la Conferencia para su aprobacin y tambin elige al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Adems, desempea una funcin importante en la supervisin de la aplicacin de las normas internacionales del trabajo y en la proteccin de los derechos laborales. El Consejo se rene tres veces al ao en Ginebra. Est compuesto por 28 miembros gubernamentales, 14 miembros empleadores y 14 miembros trabajadores. Diez de los puestos gubernamentales son ejercidos con carcter permanente por los Estados de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Francia, Federacin Rusa, Estados Unidos, India, Italia, Japn y Reino Unido), mientras que los otros 18 miembros son elegidos por la Conferencia cada tres aos entre los representantes de los dems Estados miembros, teniendo en cuenta el principio de distribucin geogrfica. La distribucin regional actual de los 18 puestos gubernamentales titulares es la siguiente: Grupo Africano: 6 puestos; Grupo Amricas: cinco puestos (ms dos escaos permanentes ocupados por Brasil y Estados Unidos); Grupo Asia-Pacfico: cuatro puestos (ms tres escaos permanentes ocupados por China, India y Japn); Grupo Europa: tres puestos (ms cinco escaos permanentes ocupados por Alemania, Francia, Federacin Rusa, Italia y Reino Unido). Actualmente, el Consejo de Administracin es presidido por el Sr. Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina (junio 2005junio 2006). Oficina Internacional del Trabajo La Oficina Internacional del Trabajo constituye el secretariado permanente de la OIT, su sede operativa, centro de investigacin y casa editora. Tiene como responsabilidad primordial las actividades que prepara bajo la supervisin del Consejo de Administracin y la direccin del Director General. La administracin y la gestin se hallan descentralizadas en oficinas regionales, de zona y de correspondencia. Emplea cerca de 2500 funcionarios y expertos de ms de cien nacionalidades en su sede en Ginebra y en cuarenta oficinas en todo el mundo. La Oficina Internacional del Trabajo est bajo la responsabilidad del Director General, elegido por el Consejo de Administracin por un perodo de cinco aos renovables. Es

responsable ante el Consejo de la buena marcha de la Oficina y de la ejecucin de las tareas que le son asignadas. El actual Director General de la OIT es el Sr. Juan Somava, de Chile, quien dirige la Organizacin desde marzo de 1999. Fue reelecto por el Consejo en marzo de 2003, para un segundo perodo de cinco aos, que dio inicio en marzo de 2004. Es la primera ocasin que la OIT es dirigida por un latinoamericano y por un representante de un pas en desarrollo.

La OIT realiza su labor a travs de tres rganos principales, todos los cuales se atienen a la caracterstica singular de la Organizacin: su estructura tripartita (dado que en ella participan gobiernos, empleadores y trabajadores). 1. Conferencia Internacional del Trabajo Los Estados Miembros de la OIT participan en la reunin anual de la Conferencia Internacional, celebrada en Ginebra en el mes de junio. Cada Estado Miembroest representado por dos delegados del gobierno, un delegado de los empleadores y un delegado de lostrabajadores. Los delegados estn acompaados de consejeros tcnicos. En general, el Ministro de Trabajo, u otro ministro encargado de las cuestiones laborales, encabeza la delegacin de cada pas,hace uso de la palabra y presenta las opiniones de sugobierno. Los delegados de los empleadores y de los trabajadores pueden opinar y votar de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus organizaciones. En ocasiones, su voto difiere e incluso puede oponerse al de los representantes de sus gobiernos. La Conferencia tiene una funcin muy importante.Establece y adopta el texto de las normas internacionales del trabajo. Sirve de foro en donde se debaten cuestiones sociales y laborales de importancia para todo el mundo. LaConferencia aprueba tambin el presupuesto de la Organizacin y elige al Consejo de Administracin de la OIT. 2. El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la OIT y se rene tres veces por ao en Ginebra. Adopta decisiones acerca de la poltica de la OIT y establece el programa y el presupuesto que, a continuacin, presenta a la Conferencia para su adopcin. Tambin elige al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Est integrado por 28 miembros gubernamentales, 14 miembros empleadores y 14 miembros trabajadores. Los diez Estados de mayor importancia industrial estnrepresentados con carcter permanente, mientras que los otros miembros son elegidos por la Conferencia cada tres aos entre los representantes de los dems pases miembros, habida cuenta de la distribucin geogrfica. Los empleadores y los trabajadores eligen sus propios representantes independientemente unos de otros. 3. La Oficina Internacional del Trabajo es la secretara permanente de la Organizacin Internacional del Trabajo y tiene la responsabilidad primordial de las actividades que prepara con la supervisin del Consejo de Administracin y la direccin del Director General, elegido por un perodo renovable de cinco aos. La Oficina cuenta con unos 1900 funcionarios de ms de cien nacionalidades en su sede de Ginebra y en cuarenta oficinas repartidas en todo el mundo. Adems, en virtud del programa de cooperacin

tcnica, unos 600 expertos llevan a cabo misiones en todas las regiones del mundo. La Oficina tambin acta en calidad de centro de investigacin y documentacin ; como casa editora, publica una amplia gama de estudios especializados, informes y peridicos.

La OIT realiza su labor a travs de tres rganos principales, los cuales se atienen a la caracterstica singular de la Organizacin: su estructura tripartita (dado que en ella participan gobiernos, empleadores y trabajadores).

1. La Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene una vez al ao, establece las normas internacionales mnimas del trabajo y define las polticas generales de la Organizacin. Cada dos aos, adopta elprograma bienal de trabajo de la OIT, as como su presupuesto que es financiado por los Estados Miembros.

2. El Consejo de Administracin, es el rgano ejecutivo de la OIT y se rene tres veces por ao en Ginebra. Adopta decisiones acerca de la poltica de la OIT y establece el programa y el presupuesto que, a continuacin, presenta a la Conferencia para su adopcin. Tambin elige al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

3. La Oficina Internacional del Trabajo, con sede en Ginebra constituye el secretariado permanente de la Organizacin Internacional del Trabajo y funciona asimismo como sede operativa, centro de investigacin y casa editora. En su trabajo, el Consejo de Administracin y la Oficina Internacional del Trabajo son asistidos en sus labores por Comisiones tripartitas (que se ocupan de los principales sectores econmicos) y por Comits de expertos en materias tales como formacin profesional, desarrollo gerencial, seguridad e higiene en el trabajo, relaciones laborales, educacin obrera y problemas especficos de determinadas categoras de trabajadores (jvenes, mujeres, discapacitados, etc.). A la fecha la OIT realiza actividades en 22 sectores econmicos. La estructura tripartita de la OIT, nica en el sistema de las Naciones Unidas, permite que los representantes de los empleadores y de los trabajadores -los interlocutores sociales- participen en pie de igualdad con los gobiernos en la formulacin de las polticas y programas. La OIT fomenta tambin el tripartismo dentro de cada Estado Miembro, promoviendo un "dilogo social" en el que las organizaciones sindicales y de empleadores participan en la formulacin y, cuando sea necesario, la aplicacin de las polticas nacionales en los mbitos social y econmico, as como en otras muchas cuestiones.