Koontz Capitulo 11
Koontz Capitulo 11
Koontz Capitulo 11
Colocar a la Desarrollo de
La integración de
integración de conocimientos y
los puestos
personal experiencias.
Integración de personal o staffing
• Está claro que la integración de personal debe estar ligada a organizar,
es decir, al establecimiento de estructuras intencionales de funciones y
cargos.
La integración de los puestos organizacionales supone conocimientos y enfoques
que los gerentes en ejercicio no siempre reconocen.
Colocar a la integración de personal como una función separada facilita el dar una
mayor importancia al elemento humano en la selección.
Mujeres en la administración
Promoción interna
Responsabilidad en la integración de
personal
Ambiente interno
SELECCIÓN DISEÑO DEL PUESTO
Deseo de
administrar
Habilidades de
Integridad y
comunicación
honestidad
y empatía
Confrontar las aptitudes con los requisitos
del puesto
El principio
Reclutamiento Promoción
de Peter
El proceso de selección, técnicas e
instrumentos
Confiabilidad Precisión y consistencia de la
Proceso de •
nuevos empleados
selección
el éxito del candidato como gerente.