Ley 28051 2019
Ley 28051 2019
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b) Suministro indirecto:
b.1) El que se otorga a través de Empresas Administradoras que tienen convenios
con el empleador, mediante la entrega de cupones, vales, u otros análogos, para la
adquisición exclusiva de alimentos en establecimientos afiliados.
b.2) El que se otorga mediante convenio con empresas proveedoras de alimentos
debidamente inscritas en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 3.- Inafectación de la contraprestación
El valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo las modalidades establecidas los
, constituyen remuneración no
computable y por lo tanto no se tendrá en cuenta para la determinación de derechos o
beneficios
de naturaleza laboral, sea de origen legal o convencional, ni para los aportes y contribuciones a
la Seguridad Social.
Artículo 4.- Convenios entre el empleador y la Empresa Administradora y Proveedora
de Alimentos
Artículo 5.- Formalidad de los Vales o Cupones
Los cupones o vales u otros documentos análogos deberán contener las siguientes
especificaciones:
a) El valor que será pagado al establecimiento proveedor.
b) La razón social del empleador que concede el beneficio.
c) La mención: “Exclusivamente para el pago de comidas o alimentos. Está prohibida la
negociación total o parcial por dinero”.
d) Nombre del trabajador beneficiario.
e) Fecha de vencimiento.
Artículo 6.- De las Infracciones
Los cupones o vales u otros documentos análogos se destinarán exclusivamente a la
compra de comida o alimentos. Constituyen infracción:
a) El canje indebido del cupón o vale por dinero.
b) El canje por cualquier bien o producto que no se destine a la alimentación del
beneficiario.
c) Cobro por parte del establecimiento habilitado de cualquier descuento sobre el valor
real del cupón o vale.
d) Uso, por parte del establecimiento habilitado de los cupones o vales que reciba de los
beneficiarios para otros fines que no sea el reembolso directo en la empresa administradora de
los cupones o vales. El Reglamento establecerá las sanciones pertinentes.