El Desafío de Starbucks (Howard Schultz
El Desafío de Starbucks (Howard Schultz
El Desafío de Starbucks (Howard Schultz
El libro es una reseña no solo de como Starbucks se estableció dentro de las empresas
mas exitosas del mundo, sino que también describe la forma en que adapta a los cambios
vence dificultades y lucha por la supervivencia dentro de un mundo muy competido.
Howard Schultz además de escribir el libro es el propio fundador de la empresa.
Este libro hace una reseña de las practicas empresariales que han sido probadas por muchas
empresas exitosas en todo el mundo que garantizan el máximo aprovechamiento de los
recursos y la mayor productividad económica.
• El arte de la guerra (sun tzu)
Aunque es un libro muy antiguo sigue teniendo vigencias en el mundo actual
esto se debe a que expone estrategias que no caducan para ganar en todas
sus facetas, no solo en las batallas reales con tanques y metrallas, sino que
fácilmente puede ser aplicado en el mundo de los negocios.
Estos dos enfoques presentan ideas que constituyen la base del llamado enfoque clásico
tradicional de la administración cuyo postulados dominaron el panorama administrativo de
las organizaciones
El enfoque conductual también conocida como humanista le da un efoqu a las relaciones humanas
En las empresas, considera que la administración debe adaptarse alas necesidades de los
Individuos, sus motivaciones y sus necesidades.