Exposición de SGSST

SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (RISST)
Alumno:
MELGAREJO VALLADARES MANUEL GUSTAVO San Fernando S.A.
CAPÍTULO I:
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
Artículo 1°.- Resumen Ejecutivo:

Las unidades operativas de San Fernando S.A., guardan la siguiente estructura:
1. Unidad operativa de Producción Pecuaria
2. Unidad operativa de Producción Industrial
3. Unidad operativa de Distribución
4. Unidad operativa de Producción Agrícola
5. Unidad Administrativa
CAPÍTULO II
OBJETIVO Y ALCANCE
Artículo 2°.- Objetivo:
Fomentar una cultura de

prevención de riesgos Prevenir los accidentes de trabajo
laborales. y enfermedades ocupacionales.
Cumplir con los requisitos

legales en materia de
Seguridad y Salud en el
Trabajo. 4
Artículo 3.- Alcance:
CAPÍTULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 4°.- Liderazgo y Compromiso:

San Fernando entiende que la seguridad y salud en el trabajo son
intrínsecas e inherentes a toda actividad laboral y forman parte de un
sistema de organización para el trabajo seguro y saludable.
Es por ello que el compromiso de garantizar un trabajo seguro, es
responsabilidad de sus líderes, en tal sentido, el personal directivo se
compromete a:
 Liderar y brindar  Proveer los recursos
 Asumir la responsabilidad  Establecer programas
 Operar en concordancia  Investigar la causa
 Fomentar una cultura  Actuar rápida y oportunamente
 Respetar y cumplir las normas  Exigir que los proveedores y contratistas
Artículo 5°.- Política Integrada: 5
San Fernando empresa dedicada al suministro de alimentos de consumo masivo y responsable para con todos los
elementos del proceso ampliado, a través de su sistema integrado de gestión, se compromete a:
 Promover la protección
 Satisfacer los requerimientos
 Prevenir y controlar
 Promover y ejecutar
 Garantizar la participación
 Asegurar una comunicación interactiva
 Promover la mejora continua
 Cumplir con los requisitos legales
CAPÍTULO IV 6
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Artículo 6°.- Funciones y Responsabilidades del Empleador:
Es responsabilidad de la empresa implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, ejercer un firme liderazgo y manifestar su respaldo a las actividades que realiza, a fin de proveer y mantener
un ambiente de trabajo seguro y saludable.
 Garantizar la seguridad y la salud
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:  Actualizar la evaluación de riesgos
 Modificar las medidas de prevención de riesgos
 Desarrollar acciones permanentes
 Practicar exámenes médicos
 Garantizar, oportuna y apropiadamente
 Comprometer a los contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas
 Proporcionar equipos de protección personal
 Implementar las medidas necesarias
Artículo 7º.- Funciones y Responsabilidades Articulo 8°.- Derecho de los Trabajadores: 7
de los Trabajadores:
Los trabajadores tienen derecho a:
Todos los trabajadores e inclusive terceros que ingresen a
nuestras instalaciones están obligados a cumplir las normas  La información de los riesgos a los que están expuestos
contenidas en este reglamento y otras disposiciones  Negarse a realizar un trabajo cuando existen causas
complementarias. En ese sentido cada trabajador debe: razonables
 Negarse a realizar un trabajo cuando existen causas
 Velar por su seguridad y su salud, así como la de razonables
sus compañeros  Recibir la capacitación y entrenamiento permanente
 Analizar y estudiar previamente el trabajo a  Recibir atención de primeros auxilios y/o atención
realizar, para médica
 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones  En caso de accidente de trabajo o enfermedad
 Usar adecuadamente los instrumentos y materiales ocupacional
de trabajo
CAPÍTULO V 9
ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 10º.- Organización Interna de Seguridad y Salud en Artículo 12º.- Funciones y Responsabilidades de los Sub
el Trabajo: Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST):
Debido a la distribución geográfica de la empresa, se ha El Sub comité o el supervisor de SST tiene las siguientes
organizado la gestión de seguridad y salud en el trabajo en un funciones y responsabilidades:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sub Comités, y un
supervisor de SST en cada centro con menos de veinte (20)
trabajadores, conforme a lo establecido en la Ley N° 29783.
Artículo 11º.- Organigrama:
Se adoptará el siguiente organigrama funcional para el
desarrollo de la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
CAPÍTULO VI
IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y 11
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
Artículo 13º.- Registros: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La documentación del sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo comprende entre otros documentos
los siguientes registros:
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes, en el que constan la
investigación y medidas correctivas.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómico.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
en el trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud.
CAPÍTULO VII
12
SANCIONES Y RECLAMOS
Artículo 14º.- Sanciones: Artículo 15º.- Reclamos:
El jefe directo es responsable de sancionar al trabajador El trabajador sancionado podrá apersonarse a la

que contravenga las normas contenidas en el presente Gerencia de Gestión Humana, pudiendo realizar los
reglamento, procedimientos, instrucciones y/o acuerdos descargos que considere convenientes a la falta y
del comité central de seguridad y salud en el trabajo, de sanción recibida.
acuerdo a las sanciones establecidas en el reglamento
interno de trabajo y otras normativas internas.
Cuando se compruebe que un accidente de trabajo se
produjo por falta o negligencia del trabajador, San
Fernando S.A., se reserva el derecho a que el
mencionado trabajador sea sancionado inmediatamente.
CAPÍTULO VIII
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES DE PRODUCCIÓN PECUARIA E
INDUSTRIAL
Artículo 16º.- Estándares de Seguridad y Salud:
Para el desarrollo de las actividades de producción en San Fernando, se toman en cuenta los estándares de seguridad y
salud descritos a continuación según operativa:
 Unidad operativa de Producción Pecuaria: Granjas Reproductoras
 Unidad operativa de Producción Pecuaria: Plantas de Incubación
Artículo 17º.- Estándares de Seguridad y Salud en Artículo 19º.- Capacitación: 40
los Procedimientos de Producción e Instrucciones
de Trabajo:
Artículo 18º.- Identificación y Evaluación: Artículo 21º.- Método 5’s:

HERRAMIENTAS MANUALES Y HERRAMIENTAS
MÁQUINAS Y EQUIPOS
PORTÁTILES ACCIONADAS POR ENERGÍA
ELÉCTRICA
Artículo 24º.- Protección de Máquinas:
Artículo 31°.- Herramientas Manuales y Portátiles:
Artículo 25º.- Medidas de Prevención:
Artículo 33º.- Almacenamiento de Herramientas:
Artículo 26º.- Resguardos: Artículo 35º.- Inspección de Herramientas
Artículo 27º.- Resguardo y Mantenimiento: Artículo 37°.- Herramientas No Generadoras de Puntos de
Artículo 28º.- Prevención del Encendido Accidental: Ignición:
Artículo 39º.- Indumentaria de Trabajo:
Artículo 40º.- EPP durante la Visita a una Granja o Planta
Industrial:
ERGONOMIA TRABAJOS EN LABORATORIO
Artículo 49°.- Concepto: Artículo 53º.- Uso de Equipos e Indumentaria:

Artículo 50°.- Aplicación de Recomendaciones: Artículo 54º.- Implementos de Seguridad:
Artículo 51°.- Peligros Ergonómicos: Artículo 55º.- Líquidos Inflamables:
Artículo 52°.- Capacitación: Artículo 58º.- Extintores de Fuego:
Artículo 59º.- Almacenamiento de los productos químicos:
CAPÍTULO IX
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y HIGIENE INDUSTRIAL

ACTIVIDADES CONEXAS SANEAMIENTO
Artículo 97°.- Programa de Higiene Industrial:
Artículo 89.- Artículo 100°.- Identificación, Evaluación y Control de
Servicios Higiénicos: Agentes Ambientales:
Artículo 101°.- Registro de Monitoreo:
Artículo 104°.- Información de Riesgos de Higiene Industrial:
Artículo 96º.-
Renovación de Aire:
MANIPULACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE
TRABAJO EN ALTURA
SUSTANCIAS PELIGROSAS
Artículo 111°.- Se considera como trabajo en altura a

Artículo 118º.- Rotulación de Recipientes:
toda actividad que involucre el riesgo de caída libre
vertical por encima de 1.80 m. Ante ello; contemplar y Artículo 119º.- Transporte de Líquidos Inflamables:
establecer un sistema personal de detención de caídas Artículo 123º.- Normas para Manipulación y Almacenamiento
conforme a lo establecido en el PSSST003 (Trabajos en de Sustancias Peligrosas:
Altura).
Artículo 113°.- Sistemas personales de detención de caídas y
equipos para trabajos en altura
Artículo 121º.- Rotulado de Sustancias Peligrosas:
Cuando un recipiente contenga sustancias que puedan causar la muerte por su alto grado de peligrosidad, deberán
llevar una señal del advertencia en un lugar visible según lo establecido en la NTP 399.010-1 “Señales de
Seguridad”.

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RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Artículo 1°.- Resumen Ejecutivo:

1. Unidad operativa de Producción Pecuaria

2. Unidad operativa de Producción Industrial

3. Unidad operativa de Distribución

4. Unidad operativa de Producción Agrícola

Artículo 2°.- Objetivo:

Fomentar una cultura de

Cumplir con los requisitos

LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 4°.- Liderazgo y Compromiso:

La documentación del sistema de gestión de seguridad y

El jefe directo es responsable de sancionar al trabajador El trabajador sancionado podrá apersonarse a la

Artículo 18º.- Identificación y Evaluación: Artículo 21º.- Método 5’s:

Artículo 49°.- Concepto: Artículo 53º.- Uso de Equipos e Indumentaria:

SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y HIGIENE INDUSTRIAL

Artículo 111°.- Se considera como trabajo en altura a

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