Discriminacion Social

DISCRIMINACION
SOCIAL
21. ESTRADA JUAN
22. FANDIÑO DANIEL
23. FANDIÑO FREDY
24. FERNADEZ JUAN
25. FERREIRA DENILSON
26. FLOREZ HANER
27. FONSECA JHON
28. FOREROJULIAN
29. FRAGOZO LOUIS
30. FRANCO KEWIN
¿QUE ES LA
21
DISCRIMINACION?
es el trato desigual hacia una persona o colectividad por
motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de
sexo, de edad, de condición física o mental, orientación
sexual, etc.
22 DESCRIMINACION POR EDAD.
Consiste en tratar mal a una persona (empleado o
solicitante de empleo) de manera menos favorable que
los demás. Por lo tanto, la mayoría de beses discriminan
a las personas mayores de 40 años
Ejemplo: si a raíz de tener una edad mientras se
mantiene vigente la relación laboral. Te dejan de
asignar labores diferentes, te modifican de puesto o te
disminuyen tu remuneración. Hablaríamos aquí de
discriminación por edad en la relación laboral.
La discriminación por edad se expresa de diversas
maneras, tanto directas como indirectamente, y puede
manifestarse como barreras políticas o legales
23 DESCRIMINACION POR GENERO.
Por lo general, existe discriminación laboral cuando un empleador lo
trata, ya sea como empleado o postulante, de manera menos
favorable por causa de su género. La discriminación también puede
tener lugar cuando las políticas o los procedimientos aparentemente
imparciales de un empleador tienen un impacto significativamente
negativo en los empleados o postulantes debido a subgénero.
La discriminación étnica y racial El racismo afecta a todos los países

del mundo. De forma sistemática, niega a las personas la totalidad de
sus derechos humanos sólo por su color, raza, etnia, ascendencia
(como la casta) u origen nacional.
El racismo sin control puede alimentar atrocidades en gran
escala, como el genocidio de Ruanda en 1994 y, más
recientemente, la limpieza étnica y segregación racial de las
comunidades robinias en Myanmar. En India, miembros de las
castas dominantes cometen múltiples abusos contra los
derechos humanos de la comunidad dalita. Debido a actitudes
discriminatorias, la policía no se toma en serio los crímenes
contra la comunidad dalita entre ellos violaciones por parte de
grupos, asesinatos, y la destrucción de sus viviendas y a menudo
no los investiga.
DISCRIMINACION CONTRA LA
24
MUJER EN EL ANVITO LABORAL.
La mayor cantidad de reclamos que se han

presentado en los tribunales de justicia se
refieren a la discriminación por razones
vinculadas a la maternidad, pues a pesar de que
existe la prohibición legal, muchos empleadores
disfrazan los despidos a las trabajadoras
embarazadas con supuestas reestructuraciones
internas o someten a la trabajadora a acoso
laboral para obligarla a renunciar.
DISCRIMINACION
25
ETNICO RACIAL.
La “Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado,
excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural (hábitos,
costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de
pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado)
y/o en las características físicas de las personas (como el color de
piel, facciones, estatura, color de cabello, etc.) que tenga como
objetivo o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las
personas en la esfera política, económica, social y cultural”1. Por
ejemplo, si dos personas quieren acceder a un lugar público y solo
pudo ingresar una porque cuenta con rasgos aceptados como más
bellos por la sociedad, este acto es racista.
26 Discriminación por origen
sexual
La discriminación por sexo también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera menos favorable
por su relación con una organización o grupo de diferente sexo
La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el
despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, del empleo. Es ilegal
acosar a una persona por el sexo de esa persona. El acoso puede incluir "acoso la víctima como la persona
acosadora pueden ser una mujer o un hombre, y la víctima y la persona acosadora pueden ser del mismo sexo.
homofobia es el rechazo constante de invisibilización de
la personas LGTBI y produciendo crímenes y odio hacia
ellos.
27 Discriminación religiosa.
En su vida cotidiana, muchas personas asen
frente a la discriminación basada en su religión
o sus creencias. Esa discriminación puede
manifestarse en la forma de limitación de su
acceso a la enseñanza publica, a los servicios
de salud o a los cargos públicos.
En caso extremos, los miembros
delas comunidades religiosas
pueden ser encarcelados o
asesinados debido a su afiliación
o a sus creencias religiosas
DISCRMINACION POR
28
DISCAPACIDAD.
La ley también protege a las personas contra la discriminación

basada en su relación con una persona con discapacidad (incluso si
tales personas no tienen una discapacidad). Por ejemplo, es ilegal
discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una
discapacidad.
DESCRIMUNACION
SOCIOECONOMICA.
Por su condición económica y social, millones de personas
son excluidas todos los días de escuelas, servicios de
salud, empleos y otros espacios y oportunidades que
podrían mejorar sus vidas.
Históricamente, las personas en situación de pobreza han
sido marginadas por familiares que no están en la misma
situación, tratadas como ciudadanas de segunda clase o
sin derechos en las instituciones públicas, así como vistas
con desprecio en los comercios y espacios de
entretenimiento, cuando no se les ha prohibido
directamente el acceso. Los criterios como el estatus, la
propiedad, la escuela de procedencia y el origen familiar
se usan constantemente para excluir a ciertas personas y
preferirlas en lugar de otras.
30 LEY 1752 DE 2015
Por medio de la cual se modifica la Ley 1482 de 2011,
para sancionar penalmente la discriminación contra
las personas con discapacidad.
Artículo 1°. Objeto de la ley.

Esta ley tiene por objeto sancionar penalmente actos de
discriminación por razones de raza, etnia, religión,
nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u
orientación sexual, discapacidad y demás razones de
discriminación.
De los actos de discriminación
Artículo 134 A. Actos de Racismo o discriminación.
El que arbitrariamente impida, obstruya o restrinja el
pleno ejercicio de los derechos de las personas por razón
de su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual,
incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y seis (36)
meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios
mínimos legales mensuales vigentes.

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La discriminación étnica y racial El racismo afecta a todos los países

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La mayor cantidad de reclamos que se han

La ley también protege a las personas contra la discriminación

Artículo 1°. Objeto de la ley.

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