La Administracion de RRHH
La Administracion de RRHH
La Administracion de RRHH
Administración de
20/03/22
1.1 Concepto e Importancia.
Tales prácticas y políticas incluyen, por ejemplo, lo siguiente:
• Realizar los análisis de puestos (determinar la naturaleza de la función de
cada empleado).
• Planear las necesidades de personal y reclutar a los candidatos para cada
puesto.
• Seleccionar a los candidatos para cada puesto.
• Aplicar programas de inducción y capacitación para los nuevos
trabajadores
• Evaluar el desempeño.
• Administrar los sueldos y los salarios.
• Proporcionar incentivos y prestaciones.
• Comunicar (entrevistar, asesorar, disciplinar)
• Capacitar y desarrollar a los empleados actuales.
• Fomentar el compromiso de los colaboradores.
20/03/22
Y lo que un gerente debería saber acerca de:
20/03/22
¿Por qué la administración de RH es
importante para todos los gerentes?
Por ejemplo, usted no desea:
• Que sus empleados no se desempeñen a su mayor
capacidad
• Contratar a la persona equivocada para el puesto.
• Experimentar una alta rotación de personal.
• Encontrar empleados que no de lo mejor de si.
• Que su empresa sea demandada por tarto discriminatorio.
• Que se empresa sea acusada de prácticas inseguras de
acuerdo con las leyes federales de seguridad laboral.
• Permitir que la falta de capacitación afecte la eficacia de su
departamento.
• Cometer cualquier práctica laboral injusta.
20/03/22
1.2 Generalidades.-
• Reclutamiento y selección
• Compensaciones y Beneficios
• Capacitación y Desarrollo
• Operaciones
20/03/22
1.2 Generalidades.-
• Comunicación Organizacional
• Liderazgo
• Trabajo en Equipo
• Negociación
• Cultura
• Sistema de Administración de Recursos
Humanos
20/03/22
1.3. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS.-
20/03/22
1.3. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS.-
20/03/22
1.3. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS.-
20/03/22
Naturaleza de la ARH.-
20/03/22
Naturaleza de la ARH.-
20/03/22
1.4 Relación con Otras
Disciplinas.-
20/03/22
Se Relaciona Con las Siguientes Disciplinas:
Ingeniería Industrial
Psicología
Sociología
Antropología
Derecho
Economía
Matemáticas
Contabilidad
20/03/22
1.5 Principios de la Administración de
Recursos Humanos.
• Principio: En este sentido los principios son el punto de
partida, un conjunto de puntos estratégicos que establece la
empresa al momento de su organización, para el buen
manejo de sus operaciones.
- Principio Disciplinario
-Principio De Unidad Del Objetivo
-Principio De División Del Trabajo
-Principio De La Definición Funcional
20/03/22
Principios….
20/03/22
1.6 Evolución y Desarrollo de la ARH en
República Dominicana.
Constitución Política de 1844 en su artículo 14.
20/03/22
20/03/22