Iso 45001 - Modulo 1

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INTERPRETACIÓN

IMPLEMENTACION
DE LA NORMA
ISO 45001:2018

MODULO 1

Ing. ROSA MARÍA OLAZÁBAL TICONA


En el 2017 ocurrieron cerca de 2,8
•millones de muertes relacionadas al
trabajo en todo el mundo.

•En 2014, ese número era de 2,3 millones. Eso significa


que cerca de 7.700 personas mueren diariamente mientras
están “sólo haciendo su trabajo”.

Costo total estimado de accidentes, enfermedades y muertes relacionadas al trabajo es de


cerca de 3,94% del PBI global, cerca de US$ 2,99 billones.

Fuente: OIT
 ¿Cuál crees tu que es el Propósito de un Sistema de Gestión de
SST?
NORMA
ISO
45001:2018
Requisitos de
la
Norma
DEFINICIÓN
 PELIGRO.- Fuente con un potencial para causar lesiones o deterioro
a la salud

 RIESGO.- Efecto de la incertidumbre (puede ser positivo o negativo)

 RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-


Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones
peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y
deterioro de la salud, que puedan causar los eventos o exposiciones

 OPORTUNIDAD PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-


Circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del
desempeño
DEFINICIÓN
 COMPETENCIA.- Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades
con el fin de alcanzar los resultados previstos.

 INCIDENTE.- Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo


que podría tener o tiene como resultado lesión y deterioro de la salud
INTERPRETACIÓN NORMA
ISO 45001 : 2018 ,CLÁUSULA 4

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

1. Comprensión de la organización y de su contexto.

2. Comprensión de las necesidades y expectativas de


las partes interesada.

3. Determinación del alcance del sistema de gestión de SST

4. Sistema de gestión de SST


INTERPRETACIÓN
NORMA ISO 45001 : 2018, CLÁUSULA 4

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

1. Comprensión de la organización y de su contexto.

Afectan su
Determinar las Propósito
O
Debe capacidad para
cuestiones externas
lograr
e internas
R resultados.

N
I

C
1-Entorno

2-
Competidores y
6-Cambios Terceros

CONTEX
TO
5-Relacion con
las Partes
Interesadas
EXTER 3-Nuevos
Conocimientos

NO
4-Tendencias
Industrias
1-
Gobernanza
y Cultura
2-Politicas y
11-Cambios Objetivos,
Normas

10- 3-Recursos
y
Condiciones Competenci
de trabajo as

CONTEX
TO
8-Horarios
de trabajo INTERN 4-Sistemas
de
Información

O
7-
5-Nuevos
Actividades productos,
contratadas materiales,
externament etc
e
6-Relacion
con los
trabajadores
MUCHAS GRACIAS

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