CAPACITACION

Universidad Autonoma de Nuevo
Facultad de Contaduría Pública y

León
Administración LI C. Administración
I ntroducción a los Negocios
Profesor: Pericles Flores Del
Angel Gpo: EU
Estudiantes:
Gonzalez Muñoz Ingrid Arlen 1930503
Pérez de los santos Grecia Janice 1961192
Reyna Téllez Regina Monserrat 1953508
rodriguez carmona Allison Brigett 1855703
LAS REDES
SOCIALES EN LAS
PEQUEÑAS Y
MEDIANAS
EMPRESAS
LAS REDES
La red es un grupo de personas vinculadas por
una relación específica.
Es posible analizar las redes a partir de

diferentes criterios:
por el contenido de las interacciones, por la estructura
que conforman sus integrantes, o por la naturaleza de
la relación entre éstos
El contenido puede incluir información, apoyo afectivo
o bienes y servicios.
Trabajo en
Red
Las redes se utilizan en todas las actividades de la organización,
dentro y fuera de ella, para las actividades rutinarias y para la
innovación, como el desarrollo de nuevos productos y procesos,
o en la consecución de nuevos clientes, proveedores y recursos
humanos.
En la actualidad, las redes sociales de Internet no solamente son

una herramienta para establecer contactos y consolidar
extensas redes, sino que también ofrecen diversas opciones
para apoyar los mecanismos tradicionales de interacción y de
conformación de redes.
Para los empresarios de la PYMES, encontramos tres tipos de redes: la
red personal, la red de negocios y la red de información
La red personal: La red de negocios: La red de información
Sirve para probar ciertas ideas pueden suministrar información sobre Este tercer grupo de redes
de innovación o de está
el desarrollo de nuevas máquinas, e compuesto por aquellos contactos que
cambio.
Normalmente, comprende uno o
incluso sobre las nuevas necesidades tienen como uno de sus principales
dos
miembros del personal de la
del mercado, y de las diversas objetivos el desarrollo de información
empresa, abarca un aproximado de
transacciones de negocios, necesarias nueva y valiosa
nueve personas de la empresa
para el desarrollo de la empresa.
Las redes se clasifican a partir del tipo de relación que se tiene con
las personas que las conforman, como redes de relaciones fuertes
o redes débiles.
Las redes con señales fuertes están destinadas, con base en la confianza
mutua, a suministrar información privilegiada, más o menos privada y a
menudo tácita, lo que permite iniciar el proceso de innovación o
sostenerlo
redes de señales débiles, se basan en encuentros esporádicos y

demandan más esfuerzo por parte del empresario para comprender la
información que le suministran
en el contexto de las pequeñas y medianas empresas, se les considera
así por la dificultad en la comunicación que suelen enfrentar esas
entidades a causa de las distancias y las diferencias culturales, sociales
e incluso espaciales.
LA PERSONALIZACIÓN: ESTA RED EMPRESARIAL PUEDE SER MÁS O MENOS SECRETA SEGÚN LAS
NORMAS CULTURALES EN RIGOR, YA QUE EL PROPIETARIO DIRIGENTE SE UBICA EN EL CENTRO DE
LOS VÍNCULOS DE INFORMACIÓN.
EL CARÁCTER INFORMAL AL INICIO: LAS REDES SON IGUALMENTE (Y SOBRE TODO) LA EXPRESIÓN DE
ESTRUCTURAS DE INTERCAMBIO NO MERCANTILES, QUE TOMAN FORMA A TRAVÉS DE RELACIONES DE
CONFIANZA Y DE UNA LÓGICA DE RECIPROCIDAD .
LA FLEXIBILIDAD: EL PROPIETARIO DIRIGENTE ESTRUCTURA SU RED, O SUS REDES, SEGÚN SUS

NECESIDADES Y SUS ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS
LA MULTIFUNCIONALIDAD: UNA RED SIRVE A OBJETIVOS DIVERSOS EN LA MEDIDA EN QUE LAS ESTRATEGIAS
DE LA PYME PONEN EN JUEGO DIFERENTES FUNCIONES DE LA EMPRESA, COMO LA SUPERVISIÓN
TECNOLÓGICA
LA COMPLEJIDAD Y LA DIVERSIDAD GRADUAL DE LA RED: EL PUNTO DE PARTIDA ESTÁ CONSTITUIDO

POR LAS RELACIONES BILATERALES DE LOS PROPIETARIOS DIRIGENTES. ESAS RELACIONES PUEDEN
EXTENDERSE Y MULTIPLICARSE EN FORMA GRADUAL.
Estrategias para b) El desarrollo de una relación
el trabajo en debe
tener una perspectiva a largo plazo, no
red sólo porque el desarrollo de la confianza

toma tiempo, sino también porque una
Como se explicó anteriormente, el empresario se enfrenta
ante el dilema de cómo invertir su escaso tiempo en las relación de corto plazo difícilmente
actividades de trabajo en red, . Algunas recomendaciones
puede beneficiar a todas las partes.
importantes que encontramos en la bibliografía sobre el
tema son las siguientes:
a) La base fundamental del funcionamiento

c) Es importante estar siempre alerta
de las redes es la confianza. Por lo tanto,
para detectar posibles oportunidades y
nunca se debe arriesgar el prestigio
establecer relaciones con quienes
personal. Es decir, si en algún momento
realmente tienen algún interés en común
algo sale mal en una relación, es primordial
con nosotros. L
enfrentar la situación
d) Las interacciones deben permitir que e) Hay que reconocer que las relaciones
de negocios tienen una finalidad de
todos los integrantes de la red se
negocios. Ello implica que los temas y
conozcan entre sí. No se debe exagerar
los intercambios, al menos al inicio de la
al querer darse a conocer por completo
relación, estén restringidos a ese ámbito,
en la primera interacción, como tampoco mientras el desarrollo de la relación se
es conveniente ser demasiado transfiere a otras esferas
introvertido
g) Finalmente, de nada sirve todo

nuestro esfuerzo en crear una red de f) Debemos reconocer que los individuos
relaciones basadas en la confianza, si tienen personalidades distintas, y están
no la utilizamos y la fortalecemos. La influidos por culturas con valores y actitudes
mejor manera de fortalecer la red es también diferentes. Esto influye
logrando que cada interacción sea enormemente en la manera de relacionarse.
fructífera.
Hola
Aplicaciones
Nosotras consideramos que para la empresa de usted podríamos aplicar la red de
flexibilidad .
ya que la empresa puede establecer los criterios o normas dependiendo de las
necesidades que tenga es un decir si hay mala comunicación al envío y recibimientos
de los correos ya sea los proveedores o clientes se puede establecer una red flexible
con las normas de que solamente una persona se encargará específicamente a este
puesto dándole seguimiento a todo correo que llegue en dado caso de tener dudas si
algún proveedor ha enviado o no ha enviado un correo tener contacto personal con los
proveedores y cuestionar sobre si han enviado algún correo en dado caso de que ellos
comuniquen que sí y no se recibió al correo de la empresa pues pedir que se lo envíen
directamente a su cuenta personal después de ahí reenviarlo al correo de la empresa .

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Es posible analizar las redes a partir de

En la actualidad, las redes sociales de Internet no solamente son

La red personal: La red de negocios: La red de información

redes de señales débiles, se basan en encuentros esporádicos y

LA FLEXIBILIDAD: EL PROPIETARIO DIRIGENTE ESTRUCTURA SU RED, O SUS REDES, SEGÚN SUS

LA COMPLEJIDAD Y LA DIVERSIDAD GRADUAL DE LA RED: EL PUNTO DE PARTIDA ESTÁ CONSTITUIDO

red sólo porque el desarrollo de la confianza

a) La base fundamental del funcionamiento

g) Finalmente, de nada sirve todo

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